驾驶员及车辆管理制人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

驾驶员及车辆管理制度 驾驶员及车辆管理制度 一、制度目的 为加强车辆的管理，保证车辆日常的行驶安全，把企业的物流成本降到最低，使企业的物流管理更加顺畅，保证客户的利益。二、管理范围 适用于本公司所有车辆及驾驶员。三、车辆管理 1、车辆使用管理（1）除特殊情况外，禁止私自调换多媒体设备，如导航仪、音响、DVD等。（2）不得私自改装车辆、拆卸安全装置或增加车辆载重等修改行为。（3）使用公司车辆，驾驶员需在每车每日车检后认真填写车辆日志，并擦洗車身外貌，整洁车内。（4）在车辆故障、事故、交通违法行为或被追罚单处罚时，主动向相关部门报告，尽快解决问题，保证车辆、驾驶员在良好状态下继续工作。2、车辆保养管理（1）汽车保养规定：发动机油、机油滤清器、空气滤清器、燃油滤清器、火花塞、制动液、清洁器等，按照汽车制造厂家保养标准及时间来保养。（2）车辆保养检查：每 15 天进行一次胎压检查。车辆使用后，每周至少要进行一次三角木的检查，并随之更换。3、车辆维修管理（1）驾驶员不得私自找外部机构修车。如必须进行维修，必须征得公司同意，并通过公司规定的维修单位进行。（2）出现车辆维修、保养等问题，需跟踪维修状况及时汇报企业负责人。4、车辆保险管理（1）所有用于营运车辆应全部购买保险。保险种类包括：车损险、第三者责任险、车辆盗抢险、车上人员意外险等。（2）每辆车保险到期，需要在保险到期前提醒客户及时办理保险。四、驾驶员管理 1、驾驶员资格管理（1）企业对驾驶员参加公路行车管理机构提供的交通安全培训是必须的。（2）驾驶员必须持有由公路行车管理机构颁发的驾驶执照，并遵守相关法规及常规操作程序。2、驾驶员固定化管理（1）驾驶员使用管理，由车队统一安排具体使用时间、路线和任务。（2）找回空车时，驾驶员应拨打电话上报时间、路线和任务情况。（3）严格要求驾驶员遵守超时工作的规定，如必须超时工作应有足够的休息时间。3、驾驶员交通安全管理（1）驾驶员要牢记交通安全理念，遵守交通法规及规章制度。（2）在行车过程中严禁急转弯、急刹车、急启动、超速、闯红灯等行为。4、驾驶员违章处理（1）对犯有交通违法并影响公司形象的司机进行警告、罚款、记过甚至开除处罚。（2）在订单及车辆日报中增加严格的驾驶违章处理条例以及严格的违规扣工制度。五、制度执行与效果评估 1、企业依据经营需求，对制度进行适时修订。2、对执行制度的效果进行评估并及时反馈和落实优化意见。流成本降到最低使企业的物流管理更加顺畅保证客户的利益二管理范围适用于本公司所有车辆及驾驶员三车辆管理车辆使用管理除特殊情况外禁止私自调换多媒体设备如导航仪音响等不得私自改装车辆拆卸安全装置或增加车辆载重交通违法行为或被追罚单处罚时主向相关部门报告尽快解决问题保证车辆驾驶员在良好状态下继续工作车辆保养管理汽车保养规定发机油机油滤清器空气滤清器燃油滤清器火花塞制液清洁器等按照汽车制造厂家保养标准及时间来保驶员不得私自找外部机构修车如必须进行维修必须征得公司同意并通过公司规定的维修单位进行出现车辆维修保养等问题需跟踪维修状况及时汇报企业负责人车辆保险管理所有用于营运车辆应全部购买保险保险种类包括车损险第三