怎样写好个人述职报告办公文档工作总结 _办公文档-工作总结 .pdf

1/3 文章来源网络整理，仅供参考学习 怎样写好个人述职报告 又到写述职汇报的时候了。每逢年终考核、干部考评等时机和场合，相关人员往往要根据一定程序、在一定范围内述职。述职汇报就是个人向上级或群众陈述自己履行职责情况的文字材料，阐述的内容由主要职责、主要实绩、主要做法、主要效果、主要问习题、努力方向等六个方面的内容。(一)述职汇报一般分为引言、主体、结尾三个部分。每一部分的写法大致如下：引言部分主要讲任职时间、主要职责以及履行职责概况。若是例行性的且参加者均为本单位人员，如年终总结归纳时的述职，只需要概述本年度履行职责情况即可。主体部分主要讲工作实绩、主要问习题和努力方向三层意思，详细可分为德、能、勤、绩、廉五个板块。但在实际写作过程中，为了避免有些内容穿插、反复，更常见的是围绕这五个方面的内容，根据本身的情况，合理设置内容板块。比如成绩部分，可分为学习与思想情况、工作情况、廉洁自律等方面的情况，每一方面的情况又包含详细做法和主要效果。总的就是要能够真实反映本身的情况。结尾部分主要有两种写法。一种是把主体部分的“努力方向”作为结尾，这样，主体部分只需讲成绩和问习题两层意思了。一种是若 2/3 文章来源网络整理，仅供参考学习 主体部分已经讲了成绩、问习题和努力方向三层意思，这样的结尾只能是概括性地讲几句表态性的话了。(二)述职汇报这一文体，单从构造上看较为简易，若要写一篇有个人特色、令人印象深刻的述职汇报，还需反复磨练，下一番功夫。根据我个人的领会，这里有几个问习题要切切注意：不要什么都想写。有些人总以为述职汇报写得越多越好、越全越好，恨不得把自己所做的事情一件不落地写出来。多年的经验告诉我，这样做只能是适得其反。大凡述职汇报总是有时间和字数限制的，即便有些述职汇报只上报不在会上念，但写得太长了，没有几个领导能够耐着性子看的。要知道：什么都想写，反倒写不清楚;什么都想讲，别人反倒什么都记不住。我曾经讲过，能概括的一定要概括，能用统计数字说明的就不要记“流水账”，把有限的篇幅用在描述重点、特色的工作或本身的优势上。特别是竞争上岗时的述职汇报，假如详略不分、眉毛胡子一把抓，至少评委会认为这个人工作思路不清晰。不要夸张其词。真实性是述职汇报的灵魂。述职汇报面对的是最了解你的听众，即使是书面述职汇报，也应一就是一，二就是二，来不得半点虚假。甚至在语言文字的运用上也讲究平实，绝不能为了哗众取宠、追求某种效应而使用一些夸大性的文字。我曾见过一位领导干部的述职汇报，把单位所有完成的工作都归结到自己的名下，说我如何如何。作为领导，本单位完成的任何一项工作多多少少与他(她)序在一定范围内述职述职汇报就是个人向上级或群众陈述自己履行职责情况的文字材料阐述的内容由主要职责主要实绩主要做法主要效果主要问习题努力方向等六个方面的内容一述职汇报一般分为引言主体结尾三个部分每一部分的总结归纳时的述职需要概述本年度履行职责情况即可主体部分主要讲工作实绩主要问习题和努力方向三层意思详细可分为德能勤绩廉五个板块但在实际写作过程中为了避免有些内容穿插反复更常见的是围绕这五个方面的内容根据本又包含详细做法和主要效果总的就是要能够真实反映本身的情况结尾部分主要有两种写法一种是把主体部分的努力方向作为结尾这样主体部分需讲成绩和问习题两层意思了一种是若文章来源网络整理仅供参考学习主体部分已经讲了 3/3 文章来源网络整理，仅供参考学习 有些关联，但只要不是你亲自动手完成的，至多只能说“团结率领本单位人员完成了”而已。自己完成的与“团结率领”别人完成的是有很大区别的，若硬要把别人做的工作说成是自己的，这会让下级有一种不安全感，这也关系到一个人的人品道德。不要讲过头话。讲成绩不要夸张其词，讲“努力方向”也不要说过头话。有的人为博得听众好感或图一时之快，什么话都敢说，什么态都敢表，不怕做不到，就怕说不到。这样的述职汇报，无疑会给人留下一个恶劣的印象。个人的努力方向应该是既积极向上又扎实稳妥，这无论是做人还是做事，均应如此。序在一定范围内述职述职汇报就是个人向上级或群众陈述自己履行职责情况的文字材料阐述的内容由主要职责主要实绩主要做法主要效果主要问习题努力方向等六个方面的内容一述职汇报一般分为引言主体结尾三个部分每一部分的总结归纳时的述职需要概述本年度履行职责情况即可主体部分主要讲工作实绩主要问习题和努力方向三层意思详细可分为德能勤绩廉五个板块但在实际写作过程中为了避免有些内容穿插反复更常见的是围绕这五个方面的内容根据本又包含详细做法和主要效果总的就是要能够真实反映本身的情况结尾部分主要有两种写法一种是把主体部分的努力方向作为结尾这样主体部分需讲成绩和问习题两层意思了一种是若文章来源网络整理仅供参考学习主体部分已经讲了