人力资源部长安全生产责任制正式版人力资源人事档案_人力资源-人事档案.pdf

人力资源部长安全生产责 任制正式版 Through the joint creation of clear rules,the establishment of comm on values,st re ngthe n the code of con duct in individual lear ning,realize the value contributi on to the organizati on.工人力资源部长安全生产责任制正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造.促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观.培 养团队精神.加强个人学习方而的行为准则.实现对自我.对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需翌修订后使用。一、负责建立并实施强制性的特殊工 种培训考核制度，做好换证及复审工作，保证特殊工种上岗持证率为100%。二、负责工资、奖金发放的审批工 作，做到认真审查，严格把关。三、负责新工人的安全培训工作，监 督检查各单位师徒合同的签定及执行情 况。四、强化安全管理，合理进行人员调 配组合，满足安全生产的需要。五、协助有关部门做好重大事故的追 同创造促进集体发展的明文规则建立共同的价值观培养团队精神加强个人学习方而的行为准则实现对自我对组织的价值贡献文档可以直接使用也可根据实际需翌修订后使用一负责建立并实施强制性的特殊工种培训考核制度做好换证培训工作监督检各单位师徒合同的签定及执行情况四强化安全管理合理进行人员调配组合满足安全生产的需要五协助有关部门做好重大事故的追工六负责按有关规定对责任事故的有关责任人员给予行政处分七负责制定本部各岗位专度的落实和执行严格劳动纪律十经常深入井下查处三违和各类事故隐患井下一线查处三违和各类不安全隐患督促有关部门或单位处理此位置可填写公司或团队名字六、负责按有关规定对责任事故的有 关责任人员给予行政处分。七、负责制定本部各岗位（专业）业务 保安责任制。八、组织制定公司安全法规、安全知 识、安全技术考核和操作技能的考核培训 计划。九、负责公司考勤制度的落实和执 行，严格劳动纪律。十、经常深入井下，查处“三违”和 各类事故隐患。井下一线，查处三违”和各类不安全隐患，督促有关部门或单位 处理。此位置可填写公司或团队名字 同创造促进集体发展的明文规则建立共同的价值观培养团队精神加强个人学习方而的行为准则实现对自我对组织的价值贡献文档可以直接使用也可根据实际需翌修订后使用一负责建立并实施强制性的特殊工种培训考核制度做好换证培训工作监督检各单位师徒合同的签定及执行情况四强化安全管理合理进行人员调配组合满足安全生产的需要五协助有关部门做好重大事故的追工六负责按有关规定对责任事故的有关责任人员给予行政处分七负责制定本部各岗位专度的落实和执行严格劳动纪律十经常深入井下查处三违和各类事故隐患井下一线查处三违和各类不安全隐患督促有关部门或单位处理此位置可填写公司或团队名字