整理20年支持学前教育发展补助资金绩效评价报告人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

20 xx 年支持学前教育发展补助 资金绩效评价报告 根据 xx 自治县财政局关于印发 xx 自治县财政局关于 认真做好 20 xx 年度财政支出项目绩效评价工作的通知（要 求，对我县 20 xx 年度支持学前教育发展补助资金支出情况 开展了绩效评价，现将评价情况报告如下：一、项目基本情况。（一）、项目概况。20 xx 年度支持学前教育发展补助资金 468 万元，安排项 目 6 个，其中新建 xx 镇罗岩幼儿园教学综合楼安排资金 272 万元，XX镇大垅幼儿园安排资金 12万元，XX镇板山幼儿园安 排资金 50 万元，扩建 xx 镇上坪幼儿园教学楼安排资金 70 万 元，公坪镇幼儿园维修项目安排资金 30 万元，采购幼儿园设 备安排资金 34 万元。（二）、项目绩效目标情况。该项目建设实现预期目标。项目立项切合实际，申报基 本合规，项目基本按期开工，但未按期完工，资金使用合规。项目长期绩效目标为改善学前教育办学条件，促进学前教育 快速发展。项目阶段绩效目标为按照年度计划，改善 XX 镇 XX 幼儿园、XX 镇板山幼儿园、XX 镇大垅幼儿园、XX 镇幼儿 园及 XXX 镇上坪幼儿园办学条件。三）、项目资金到位及使用情况 截止 20 xx年 12月指标已下达，因下半年才启动项目，所以年底还没发生实际支出，将在 20 xx年开始陆续发生实 际支出。二、主要经验做法、存在问题、改进措施和建议。（一）主要经验做法。1、强化领导，健全工作机制。县委、县政府高度 重视，成立了工程领导小组，协调工程实施过程中遇到 的各种问题。在上级领导的关心支持下，我县形成了政 府重视、教育行政部门统一管理、相关部门密切配合、学校认真实施的良好局面。2、强化建设资金管理，出台项目优惠政策。项目资金 实行分帐核算，专款专用，不用于偿还过去拖欠的工程款和 其他债务。资金拨付按照财政国库管理制订有关规定执行，杜绝挤占、挪用、克扣、截留、套取工程专款的现象，保证 按项目进度拨款，不拖欠工程款。同时工程建设将执行国家、省、市有关减免行政事业性和经营服务性收费等优惠政策，基本按 50%攵取（劳保费除外）。3、严格项目管理，规范项目运作。严格遵循基本建设 程序，按照可研、规划、立项、地勘、设计、招标、报建、签订合同、施工、质量监督与监理、工程验收、结算审计、工程资料备案等过程组织项目实施。在项目实施中要严把项目 规划关、工程设计关、招标关、监理关、验收关、审计关，确 保工程的立项、勘察设计、招投标、施工监理、竣工验收、投 资审计等各项工作依法、规范有序进行。各项目学校将健全收 集和保存有关工程建设资料的程序。4、严格落实工程监督检查，努力提高工程建设质量。项目工程建设质量是实现学校长治久安的根本保证和前提。根据上级关于加强工程质量管理，确保工程质量的一系列标 准、制度等文件要求，我们的期待您的意见反馈对我们弥足珍贵它将提供公司在致力于员工满意建设的道路上的明确的依据本次问卷的内容本次问卷内容涉及公司人力资源管理的各个方面本问卷结合公司的特点设计编制而成其内容包括工作满意情况培训职业的想法表达出来对与错都不重要重要的是只要您表达出了内心最真实的想法意见与心声这对我们的工作均是莫大的帮助同时您也是在以实际行动去为推动公司的人力资源管理展作出努力作为一种意见收集的方式我们决不会据此对您下充分表达自己宝贵的意见本问卷若有勺选项未填贝被视为无效问卷在填写的时候希望您能祥加考虑我们不希望您以敷衍应付的方式草草下笔如果这样我们的努力将变得毫无意义并且会浪费大量的时间与精力为便于我们对信息的分细化了各有关参建单位和人员及 学校在工程建设过程中应履行的手续、承担的责任，对工程 质量实行了终身负责制，大力加强工程质量管理和监督。所 有项目做到了专业机构进行总体规划和单体设计，并报县教 育主管部门审批；所有建设工程都进行了专业部门监理；所 有 10万元以上工程均由三级以上的建筑公司施工，建设质 量明显提高，安全有了可靠保证。（二）存在的问题及建议。1、建设报批程序繁琐。项目建设的报批报建手续复杂，牵涉到发改、国土、住建、财政、环保、林业、消防、水利 等职能部门，费时费力，收费多，没有使专项建设资金使用 效益最大化。建议：简化项目建设的报批报建手续，出台手 续办理绿色通道政策。2、学校现有土地面积不够。大部分学校的占地面积还 是建校时的占地面积，虽然现在规划已经预留，但土地征用 及报批手续繁杂，并且耗时长，严重影响学校发展。20 xx年 05月 30日 的期待您的意见反馈对我们弥足珍贵它将提供公司在致力于员工满意建设的道路上的明确的依据本次问卷的内容本次问卷内容涉及公司人力资源管理的各个方面本问卷结合公司的特点设计编制而成其内容包括工作满意情况培训职业的想法表达出来对与错都不重要重要的是只要您表达出了内心最真实的想法意见与心声这对我们的工作均是莫大的帮助同时您也是在以实际行动去为推动公司的人力资源管理展作出努力作为一种意见收集的方式我们决不会据此对您下充分表达自己宝贵的意见本问卷若有勺选项未填贝被视为无效问卷在填写的时候希望您能祥加考虑我们不希望您以敷衍应付的方式草草下笔如果这样我们的努力将变得毫无意义并且会浪费大量的时间与精力为便于我们对信息的分