2023职业工作计划选文.doc

2023职业工作方案选文2023职业工作方案选文。为了促进潜江市持续、稳定、安康、和谐开展，使消费作业环境符合国家职业安康标准和要求，保护职工安康及其相关权益，确保全年职业安康工作顺利进展，制定2023年职业安康工作方案。一、指导思想以党的十七届六中全会精神为指引，根据国务院关于坚持科学开展平安开展促进平安消费形势持续稳定好转的意见(国发202340号)和省人民政府关于加强全省平安消费基层根底工作的意见(鄂政发202381号)相关文件精神，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，催促企业落实职业安康主体责任，继续深化开展作业场所粉尘和高毒物品危害治理专项行动，加强职业安康监管机构与体系建立，进步监管队伍素质和才能，坚持“预防为主、防治结合”，为有效减少和控制职业危害奠定坚实根底。二、工作目的1、存在职业危害的重点企业“一企一档”完成率100%;2、存在职业危害的重点企业负责人、平安员职业安康知识培训率100%;3、存在职业危害的重点企业工作场所职业危害告知率和警示标识设置率100%;4、职业危害防治制度和操作规程的完好率100%;5、严重职业危害案件查处率100%;6、职业危害岗位职工职业安康体检率60%;7、职业危害因素检测率、合格率60%;8、重点职业危害企业职业危害现状评价率20%;9、年内培育典型示范企业6家。三、根底工作(一)继续深化作业场所职业危害申报工作。通过申报进一步步摸清用人单位存在职业危害因素的现状与分布，为建立职业安康监管信息档案打好根底。要加强职业危害申报情况的监视检查和专项执法，严肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业，推动用人单位贯彻落实作业场所职业危害申报管理方法。(二)建立监管企业信息档案。结合职业危害申报工作，核实企业职业危害根本信息，掌握企业职业危害和职业平安安康监管根底数据，建立健全职业安康根底台账，做好一企一档案工作，从而掌握管辖范围内职业危害根本情况，进步工作的针对性和有效性。(三)健全多部门合作协调机制。发挥本市职业病防治工作部门联席会议的平台作用，进一步完善和强化部门间合作协调机制，加强四部门结合执法，做到信息共享，成果共享。每年召开一次联席会议，组织一次结合检查。四、重点工作(一)日常监测和监管。制定并完成全年执法检查方案的要求，对重点监控单位(适当调整)半年检查一次，其余申报单位每年检查一次;催促指导区、镇、场安监局(站)对辖区内存在职业危害的小企业进展全覆盖检查，对企业作业现场职业危害状况施行监测，必要时依托区域内的技术效劳机构，发挥第三方的技术才能和公正性，为职业安康监管提供有力的技术支持。(二)执法与事故查处。根据新修订的职业病防治法、国家安监总局23号令作业场所职业安康监视管理暂行规定、27号令作业场所职业危害申报管理方法等法律法规，对区域内发生的职业病事故和_举报案件开展职业危害调查处理，情节严重的予以严肃查处。拟制定简易行政处分流程，对发现违法行为细微的，发出行政(当场)处分决定书(给予警告、责令限期改正)。(三)建立工程职业卫生“三同时”审查工作。加强建立工程“三同时”审查、备案管理和监视检查，催促指导建立单位严格落实审查备案工作的各项要求，监视职业卫生技术效劳机构标准运作。(四)宣传培训。一是大力开展新修订的职业病防治法宣贯工作。采用集中培训，举办专题专项讲座、专题报告会、专题研讨会、职业病防治法宣传周的形式，大力宣传职业安康法规标准和职业危害防护知识，努力营造职业安康“政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与”的良好社会气氛。二是人员培训工作。组织对企业负责人及管理人员进展资质培训与专题研讨，促进企业增强职业危害防治意识，催促指导用人单位开展对从业人员职业安康的法规教育，进步劳动者自我保护意识。(五)专项治理工作。根据省局要求与结合我市实际，推进木制家具企业、水泥和汽车零部件制造企业职业危害治理，推动本质平安安康型企业建立。五、创新工作建议为了更好地强化执法统计分析p ，控制与减少降低职业危害，保护劳动者安康。根据国家总局、省局的要求，拟对华中家具园消费企业强化监视指导，成立职业安康检测站、企业互查组，进步企业主体责任意识与管理程度;建议与职业卫生技术效劳机构携手,对高毒物品与粉尘危害严重的化工企业进展职业危害现状评价，落实职业危害防治措施，施行职业危害分类管理;建议将华中家具园的消费企业作为启动职业卫生行政答应的首批试点。2023年林业工作方案选文(一)总体思路XX年，林业工作以党的xx届四中全会精神为指导，全面落实科学开展观，按照县委施行倍增方案的要求，坚持科学规划、精心设计、认真施行；坚持苦干、实干、巧干；坚持统筹规划、突出重点、注重实效。遵循自然规律，因地制宜，乔、灌合理配置，各种树木混交栽植，艰辛创业、奋勇争先，高质量地完成全年造林绿化任务，实现三年任务一年完成。(二)任务目的XX年建立任务是：完成绿色园区、绿色通道、绿色河道、绿色林网、绿色村庄为重点的造林工程，增加有林地面积10万亩，增加林木616.2万株，森林覆盖率进步4.7个百分点。重点是“两区三路”建立。即：xxxx子牙循环经济示范区绿化工程建立、xxxx林海现代循环农业示范区建立以及京沪、津沧、唐津高速公路绿化整改工程建立。xxxx子牙循环经济示范区隔离带工程不断带、不留死角，xxxx林海现代循环农业示范区要填满林木，不留空地；三条高速公路绿化整改任务全面完成。1、造林绿化(1)绿色园区工程(XX年已完成部分绿化工程)，植树 亩、 万株。主要以子牙园区和林海园区为主。树种以杨树107 、108和果树为主。(2)绿色道路工程，植树 亩、 万株，其中京沪高铁两侧，植树 亩、 万株；县级公路植树 亩、3 万株；乡村公路植树 亩、 万株。树种以花灌木、常绿树、亚乔木等欣赏树为主。(3)绿色河道工程，植树 亩、 万株，主要是二级以下河道，树种以乔木为主。(4)绿色林网工程，分布于全县18个乡镇，植树 亩、68.5万株，树种以杨树为主。(5)绿色村庄工程，规划环村林建立141个村，植树 亩、33万株，树种以风景树为主。2、育苗为全县林业的可持续开展，提供优质种苗，XX年方案完成育苗1000亩。3、土方工程工程建立总动土方量117.7万方，包括：挖方80.7万方，运方37万方。4、打井及设施配套按照我县目前机井灌溉保浇面积，在设施配套齐全的条件下，每500亩林地打机井一眼，共规划打深井200眼。(三)工作措施1、抓根底，严把苗木关组建苗木调查小分队，由主管森检工作的局长带队，专业技术人员参加，深化全县摸清苗木品种、数量，同时联络周边地区苗圃，掌握苗木情况，落实造林苗并严把苗病虫害关，保证本县苗木和外调苗木全覆盖检疫，严防病虫害苗木的流入，确保全县新植树木质量好、成活率高。2、抓机制，推动造林继续搞好下乡推动，组建由局级领导干部带队，专业技术人员参加的下乡推动小分队，造林期间深化乡镇、重点工程工地进展造林推动，指导、协调、催促全县造林绿化工作。实行领导干部绿化责任制，包乡、包片、包重点工程，全力推进造林林绿化工作。3、抓效劳，进步质量充分发挥职能作用，加强绿化工程的技术指导、咨询和效劳。以局林业工作站、果树技术推广站、森林病虫防治检疫站、林业技术推广中心为主体，抽调精干力量，组织专业人员，全程开展技术效劳活动。采取印制造林明白纸、举办培训班、发放小册子、搞电视讲座、开展科技赶集、下乡实地指导等形式全方位开展技术效劳。为高质量地完成造林绿化任务提供技术保障。2023物流公司工作方案选文2023年时物流公司不平凡的一年，也是物流公司与时俱进、开拓创新、激情创业，奋力超越，再铸辉煌的一年。一年来，物流公司在总公司董事长、总经理的正确领导和关心下，在办公室主任的有力支持下，在物流公司各级领导的科学管理和以身作那么的带着下，在全体人员的不懈努力和奋力拼搏下，公司始终坚持董事长、总经理制定的经营策略和业务方针，认真落实公司2023年工作方案，全面执行总经理“敬业、团结、智慧”的工作指示，围绕着“平安开展、专线开展和优质效劳”三条主线，竭尽全力，忘我工作，优质、高效、圆满的完成了全年任务。 2023年物流公司在温岭物流业散、乱、小的复杂形势，运价竞争非常恶劣、自身起点相对弱小的情况下，我司共完成销售额520余万元，新增专线一条西北专线，营业网点增加泽国、横峰、石粘等站点，吴岙物流基地建成投入使用，组建了适应公司飞速开展需要的管理层，为2023年更高速的开展奠定了良好的根底。如今，我司全体人员意气风发、斗志昂扬、团结奋斗、积极进取、不怕困难、迎接挑战，全面落实董事长、总经理的决策，向更高更好的目的进军。一、现将2023年工作总结如下：1、 销售总额及利润2023年物流公司完成销售总额530万元，相比2023年的457万元，增幅为15.97%。 2023年物流公司完成利润30.3 万元(估算值，待财务正式报表)，相比2023年的37.47万元，增幅为-19.14%。2、 专线及网点建立2023年物流公司陆续新增了泽国、横峰、石粘等3个营业站点，新开一条西北专线，截止12月31日，西北专线营业额为23000余元，业务覆盖西北5省市，即甘肃、青海、宁夏、。3、 制度化方面，我们陆续推出了网点效劳标准、平安管理工作制度、物流公司规章制度、 收、储、发货及损失赔偿制度，强化了物流公司的财务标准要求。4、 信息化方面，我们在吴岙物流基地投入22万元(其中挪动公司投入16万元)，建成了 信息发布大厅，配置了相应的软、硬件，投入3万余元减持了覆盖基地的电脑监控系统，正努力实现董事长、总经理提出的信息现代化的要求。5、 搭建了根本的管理框架、组建了相应的管理部门，初步理顺了工作秩序为适应物流公司开展壮大的要求，在董事长、总经理的指导下，我司设立了市场营销部、业务管理部、财务部、综合管理部、信息部等五大根本管理部门，落实、引进了相关专业人员2名。6、 开展营销拓展月专题活动，强化客户信息根据总经理12月工作要求，我司开展了营销拓展月活动，由主管副总带队，分区分片，层层落实商户、厂家信息，为明年业务的开展打下良好的根底。7、 开展岗位培训，提升员工技能11月份，物流公司组织操作员、业务员开展了岗位培训工作，目的是进步各级员工的操作技能、业务会谈技巧及才能，12月份物流办公室组织了验收性考试，考试结果都合格。二、成绩获得的原因：2023年物流公司获得的成绩是显著的，这些成绩的获得取决于：1、董事长、总经理的正确领导在市场竞争如此剧烈、市场变幻莫测的情况下，正是由于董事长、总经理对物流市场正确的分析p 和把握，才会有我们物流公司今天的变化，才会有明年我们物流公司腾飞的根底。2、总公司办公室的大力支持2023年物流公司在经营网点上的拓展，吴岙基地的建立，各专线营运方面得到了总公司办公室全体同仁的全力支持，我们才会在各硬件上，特别是在广告宣传上获得如此明显的成绩。3、各级员工自身努力工作的结果首先是各站点的操作员以身作那么，物流业的工作特点就是工作时间长，条件简陋。我们的操作员从无怨言，踏踏实实工作，勤奋敬业，不计较个人得失，始终把客户的需求摆在第一位，礼貌待人、诚信经营;然后是我们各站点的装卸工，热心帮助客户上、下货，清点核对物品、数量，严格保管客户财务。特别是泽国分公司的装卸工，天天坚持到晚上凌晨1-2点，直到把客户的货物装车完毕后才下班，努力完成着一个大运人信守诚信的承诺，尽职尽责;再次是我们的业务员，在没有自己专线的情况下，拿到货物承运权的难度非常大，但即便是这样，仅仅11/12月份我们专线外的业务量就有12万多，这也是个了不起的成绩。最后是我们的调度员，他们付出的辛苦我们常人很难想象，跟随装卸工工作到凌晨或者到厂家拉货到凌晨，没有休息日，保证业务员接到的货物准时、按量、平安送到客户手上非常不容易。正是由于全体员工在平常工作中的点点滴滴的坚持和努力，我们物流公司才会有2023年度的成绩。三、2023年存在的问题：尽管2023年物流公司在各级员工的努力下获得了很大的成绩，但不可否认的是我们在实际工作总还存在一些与总公司的要求不符的地方，其主要表如今下述几方面：1、 对董事长、总经理的经营决策理解不到位董事长、总经理希望物流高速开展的同时，不能无视利润。而我们在平常的工作中片面的追求了货量的增加，忽略了利润也要相应增加的要求，导致2023年的利润下滑严重，业务量是正增长，利润却是负增长，更为严重的是这种负增长到达了-19%。2、 各级员工对变革的阵痛没有充分的思想准备为实现董事长、总经理在三年内将大运物流建立成以集团物流总包为先、以效劳为根、以信息化为本、以综合盈利才能高为终的涵盖公铁联运、专线运输、冷藏仓储、油运联动、车辆整合于一体，业务量超亿元的现代化物流企业，并初步建立以大运物流为旗帜的温岭物流企业结合体的指导思想，我司在2023年内的经营、管理、制度、人事调整上的一些变化，各级员工存在着一定的认识误区，导致工作中有些混乱和脱节。3、 缺少分工负责制，导致责、权、利倒挂物流公司的开展速度越来越快，而我们相应的分工负责制度没有及时跟上，没有真正表达多劳多得的分配原那么，导致各级员工在工作中多多少少的存在着某些偷懒或不负责任的现象发生，极大的影响了各级员工的工作积极性。4、 资配置不合理，效益没有充分发挥出来我们新增的三个营业网点，吴岙物流基地的建成使用以及信息化的软、硬件的投入，特别是吴岙物流基地的使用，物流公司没有明确的定位，也没有为之展开相应的探究工作，造成物流公司2023年的根底设施的投入很大，产出却不明显的怪异现象。四、明年的工作料想2023年我们的工作为2023年物流公司的腾飞打下了很好的、坚实的根底，我们4个营业网点，吴岙物流基地的建成使用，总公司对信息化建立的投入，西北专线、昆明专线、山东专线、福建专线的营运，在坚持董事长、总经理提出的在三年内将大运物流开展成为以集团物流总包为先、以效劳为根、以信息化为本、以综合盈利才能高为终的涵盖公铁联运、专线运输、冷藏仓储、油运联动、车辆整合于一体，业务量超亿元的现代化物流企业的开展设想的指导下，2023年我们物流公司将继续完善以下工作：1、 理顺秩序，加快节奏在2023年分工合作的根底上，推出岗位责任制，将每个员工的责、权、利挂钩，努力进步各级员工的工作积极性，重点是各级管理人员、业务员、操作员的岗位责任制。2、 资整合、物尽其用一是创造一切条件，要将各营业站点、吴岙基地的作用发挥出来，为公司的开展创造更多的经济效益;二是结合其它物流公司，借用他们的网络将大运的网点遍布全国各地;三是搜集社会承运车辆信息，建立自己的承运车辆网络。3、 扩大专线、进步业绩在2023年2条专线的根底上，2023年我们要陆续建立昆明、山东两条专线，业务要逐步覆盖临近的宁波、义务、永康、上海等地;吴岙基地要逐步建立成为物流总包和分流配送中心。2023年物流公司要在2023年530万销售额的根底上完成3000万的定额，其中福建专线要打破1000万，西北专线、山东专线、昆明专线要完成各线500万的定额，吴岙基地物流总包和分流配送要完成500万的定额。4、 标准财务、保证利润逐步标准公司的财务收支制度，努力降低营运本钱，加强收款，控制代付货款风险，控制各项费用，保证2023年度公司利润率在10%上下。五、结语面对当前新形势和新任务，全面做好2023年的工作，是形势所迫、责任所在。当前由于温岭物流业群雄蜂起，业界新思路、新工具的不断涌现，企业的开展面临着前所未有的挑战。逆水行舟、不进那么退，企业兴衰、员工有责。我们一定要解放思想，转变观念、振奋精神、扎实工作，一定要去掉满足现状、因循守旧、不思进取的陈旧思想意识;要深化领会董事长、总经理的开展理念，实现管理转型的重要意义和深化内涵;更加注重在飞速开展的非常时期，保证平安、进步效劳，杜绝一切事故的极端重要性。我们一定要树立竞争意识和责任意识，在公司各级领导的正确领导下，扬长避短、快马加鞭，全面完成物流公司2023年的各项任务，再创2023年的新辉煌，为企业的又好又快的开展做出我们应有的奉献。2023学校卫生工作方案选文为了进一步贯彻施行上级有关平安工作政策、法律、法规，确保学校财产和师生生命平安，稳定师生情绪，创造良好的教育教学环境，促进学校各项工作顺利开展，创立和谐校园，从而进步教育教学质量。特制定本工作方案。一、 指导思想以上级有关平安卫生工作的政策、法律、法规为指导，把平安卫生工作放在学校工作的重要议事上，采取有效措施，消除平安隐患，防止意外事故发生，确保一方平安，创立平安校园。二、 主要工作任务和措施1、建立学校平安卫生工作领导小组。建立以校长为组长，副校长为副组长，学校后勤有关人员和保卫人员为成员的学校平安卫生工作领导小组。领导小组的职责是指导、催促平安卫生工作检查小组和师生做好平安卫生工作。2、建立学校平安卫生工作检查小组。检查小组组成由分管后勤的领导为组长，后勤相关人员和保卫人员为成员。检查小组的职责是按学校的要求定期和不定期地深化细致地检查学校平安卫生工作。并把每次检查的情况向学校领导反响。3、实行平安卫生工作责任制。校长是学校党政一把手要负总责任，分管领导要负主要责任，班主任要负直接责任。一旦出现问题，那么按照职责范围追究责任。4、加强平安卫生知识教育，进步师生平安卫生防范意识。教育形式：采取全校性集会教育与班级教育相结合。教育内容：1贯彻上级有关平安卫生的政策、法律、法规，深化学习中小学幼儿园校园平安管理规定；2以平安卫生知识读本作为教材与学生一起学，进步老师平安教育培训技能。3作平安卫生专题性教育。如：防火灾、放溺水、防毒、防雷电、防伤害事故、防交通事故等等专题性教育。4学习上级有关文件、资料。5、出墙报贴图片进展宣传教育。根据不同的季节出版有关墙报和贴有关图片对师生进展宣传教育，让师生直观学习受教育。6、制定完善学校平安卫生管理制度。并认真贯彻施行。7、加强学生饭堂管理。1按照卫生防疫部门的要求认真完善学生饭堂的设备设施。2实在做好炊具和餐具的消毒工作，负责饭堂工作的领导要把好这一关。3饭堂工作人员要持安康证上岗。凡患传染病的人员不能进入饭堂工作。4把好食品卫生关。不能购置劣质的食品，不能购置或自制容易引起中毒的食品，不能购置“三无”产品，所购置的食品尽可能做到固定地点，而且持有卫生答应证的厂店，并签定平安卫生责任书，不准非饭堂人员乱进入饭堂。8、加强学校平安保卫工作。1 建立好保卫设施值班室及基地2 保卫人员要认真履行保卫工作职责，认真做好来访登记工作。3 加强夜间巡逻工作。4 不准外来机动车辆及生疏人随意进入校园。5 未到放学时，保卫人员到校门负责维护治安工作。9、检查维修体育设备设施。10、根据上级的要求，认真配合有关部门做好学生的体检和疾病预防工作。11、实在搞好校园教室及厕所的清洁工作。各班每天都安排好学生搞校园清洁包干区和教室的清洁工作。厕所要天天冲洗干净，必要时喷洒灭蚊灭蝇药。为了做好各项清洁工作，学校每天都组织评比小组对各班清洁包干区和教室进展评分。每周公布一次分数，期末统计总分，并把其列为评选先进班极的条件之一。12、加强领导、老师值日工作。轮到值日的领导、老师必须按时到校值班，工作要尽职尽责。放学时要到校门维护治安。附：行事表9月1.对教室、饭堂进展检修。2.划分清洁包干区，提出清洁要求。3.制定平安卫生工作方案。4.学习中小学校园平安管理方法。10月1.检查教室、饭堂、校园平安卫生。2.学生校园平安教育11月1.进展防食物中毒和自救教育，2.进展预防疾病教育。12月1.进展防交通事故专题教育。2.进展防伤害事故教育。6月1.做好消防平安教育。2.消防平安演练01月1.做好平安卫生的总结工作。2.进展假期平安卫生教育。附：卫生平安工作领导小组组 长：xx校长 全面负责学校卫生平安工作副组长： xx、xx负责师生卫生平安工作教育，催促班主任落实班级学生卫生平安管理，落实卫生平安工作责任制。xx:负责设施维护，学生卫生保健 。成 员：2023老师培训工作方案选文一、指导思想2023年我校老师培训工作结合长春市及绿园区相关工作布署，坚持注重实效、联络实际、立足校本的原那么，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利老师终生教育和可持续开展的良好环境，造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学根本功过硬、具有一定教科研才能、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。二、培训目的1.面向全体老师，全员参与培训，强化老师“终身学习”的意识。2.围绕办学目的和特色开展校本培训，注重培训老师的科技知识和技能，进步科学素养，建一支能适应学校办学特色需要的老师队伍。3.推动老师专业化开展，鼓励老师多能开展。促进老师专业程度、教育教学才能得到进一步进步，向科研型、学者型过渡。4.加强骨干老师队伍建立。发挥骨干老师的辐射、引领作用，提升青年老师的教改科研才能，使反思型、研究型老师的数量逐步增多、质量逐步进步，骨干比例增大、层次进步。5.实现老师整体素质和学校教育教学综合才能进步的目的。三、培训原那么1.坚持以校为本的原那么，即从学校的实际出发，以学校开展为本，立足自己，实现培训后能进步素质，解决教育教学实际问题。坚持以人为本原那么，从老师的实际出发，帮助老师有层次地确定自己的开展目的，学校目的中要表达差异性，有利调动老师积极性，使他们主动参与，自我创新。2.坚持“教、学、研”一体化原那么，把培训落到实处，把培训的结果显如今教育教学工作理论中。四、培训内容在参加绿园区统一组织的老师培训的同时，我校积极开展以进步老师整体素质、促进老师专业化程度进步为宗旨的校本培训。1.业务培训以课题研究为抓手，培养德育、教学、行政管理三支科研队伍，组织老师学习现代化教育科研理论，指导老师掌握一般的科研方法，增强老师的科研意识，进步老师的科研才能，培养老师的可持续开展才能，引领老师真正走进老师专业型开展学校。本学期我校将继续施行“长春市八十七中学人文素养拓展方案”，通过整合学校和社会的文化艺术资，构建“阅读系列”“研讨系列”“培训系列”“观摩欣赏系列”，进展相关的理论研究，帮助老师提升师德修养和育人程度。根据老师实际需要和学科教学的特点、要求，进一步组织老师学习心理学、教育学、现代教育理论，使老师能用理论指导教育教学行为，以学科研究为主要形式，稳固、拓宽专业根底知识，使所有老师有较扎实的专业知识，并为老师创造必要的条件，进一步进步学历层次,不断丰富和更新学科知识，以扎实的专业知识，更好地完成教育教学任务。根据老师职业根本功和专业根本功要求，开展教学理论和技能培训，继续开展“过四关，争四杯”活动，把课堂作为主要阵地，改革教学方法，优化课堂构造，进步课堂效益。加强现代信息技术知识的培训和运用，进步教学技能。积极引导老师，运用教学理论，对教学问题进展理论、研究、反思、总结，对教育信息进展搜集、处理、共享，使老师教育教学行为表达明确性、示范性、参与性和有效性。结合绿园区老师培训工作的部署，施行“四个一”工程。即每人每年读一本教育理论专著，上一节研讨课，评一节课，写一篇有质量的教育叙事。通过“四个一”工程的施行，促进老师教学程度的进步。2.自身进步充分发挥老师自身主体创造性、能动性和资优势，引导老师低起点、小科研，从身边发生的教育教学问题和现象进展研讨，按方案，有步骤地开展研究活动，特别注重平时研究，坚持教研结合。提倡写自学读书笔记、教育教学随笔、撰写教育叙事、教育教学反思、研讨交流报告等，并要求老师在建立专业开展博客，参加学校博客圈，及时把学习心得上传到博客，和大家交流共享。3.骨干引领加强我校骨干老师的队伍建立，充分发挥其科研带动作用，为我校创立学科、老师打好科研根底。目前我校有省级骨干老师7人，市级骨干老师25人，市级科研骨干老师9人，区级骨干老师55人，区级科研骨干老师18人，希望通过对他们给任务、压担子、搭台子，使他们得到锻炼，同时通过各级骨干的带动作用，促进更多的年轻老师进步自身的开展和业务程度的，参加到骨干的行列。本年度，配合区培训部，对第四批区骨干老师进展培训不少于100学时，其中理论学习60学时，理论活动训练40学时，内容为教学设计评比、说课、骨干老师论坛。并对加强骨干老师的过程管理，建立跟踪考核档案。4、新老师上岗培训开学初对新老师进展培训，理论培训和理论培训相结合，并为新老师配好师父，加强师徒传帮带的作用，实在进步新老师的业务才能，尽快适应新的岗位工作。五、培训形式培训的主要形式是以校本培训、自我培训为主，以学校为主阵地，围绕教育教学实际，培训进步老师，促使老师自我完善。1.专家培训。聘请教育专家和校内外有一定经历及知名度的老师，如骨干老师、学科带头人、特级老师等，围绕教育、教学、教改、教研进展专题讲座，帮助老师树立正确教育观念。2.交流研讨。围绕教育教学中出现的一些带共性、有研究价值的问题，组织研究课，在参与、体验、反思中总结经历，转变教育观念，通过研讨、交流，学习别人长处，进步认识，促进自己进步，促整体程度进步。3.观摩欣赏。运用现代信息技术，借助多媒体，组织老师观看有关课改、教学、师德影片。4.开展“四杯赛”活动，参与课题实验，在理论中培训锻炼进步。5.通过撰写案例、论文、叙事文章等，提升老师根本素质和业务程度。六、考核与管理学校负责对老师各种学习按规定要求参加，折合学时，按照继续教育工作评查方案要求，做好老师参加继续教育学习的考勤、学习、资料、成果等情况的检查、记载，认真做好审核工作。2023年平安工作方案选文1. 加强日常监管，落实重点行业的隐患整改治理。各村居、各部门要强化对全镇辖区内企业的监管工作，认真开展对企业的日常检查、巡查，全面排查治理平安隐患。各单位要针对重点领域，重点行业，加大对存在重大平安隐患企业的排查治理的力度，突出重点，铁腕狠抓隐患整治，严防各类消费平安事故的发生，确保不打破上级下达的各项考核任务指标。2. 深化推进平安消费“打非治违”执法工作。要加大对各类工矿商贸企业的平安消费执法力度，坚持开展打击非法违法消费经营建立行为专项行动。各部门对我镇辖区内各类违背平安消费法律法规要求的消费经营行为，加大执法和处分力度，并着力推动这项工作长期化、常态化、制度化，努力催促各消费经营单位可以遵章守法开展各类消费经营活动。同时，加强学习，不断进步业务程度，提升案件办理质量。3. 加强危险化学品、重大危险平安监管。市监局继续深化对辖区内危化品消费经营企业、油站等重点单位及重大危险的监控，严格按照危化行业检查要求开展监视检查，并催促有关单位完善相关平安监控技术措施和平安监控制度，健全隐患排查治理工作机制和制度，加强应急管理工作，确保不发生重特大平安事故。同时，要加大对下放危险化学品事权的学习，确保区、镇危险化学品管理职能下放的无缝对接。4. 落实特种设备平安监管。各村居要结合市监局重点开展好电梯、起重机械、压力容器等特种设备的平安监管工作，重点加强对特种设备现场检查业务知识的学习，确保特种设备平安隐患检查到位。要进一步理顺好新下放的特种设备登记审批职能事项，把好特种设备登记、审批与现场监察关，全力遏制特种设备平安事故的发生。5. 深化推进家具行业专项整治。根据我镇关于全面开展家具行业专项整治的工作方案要求，派出所、市监局、专职消防队、卫生、环保、供水、供电、各村居等部门要亲密配合，突出重点，继续深化开展家具行业专项整治工作，将家具企业整治工作转化为常态化监管工作，采取有力措施，对平安消费、消防、职业卫生、环保等方面落实有效整改，进一步提升家具行业的管理程度。6. 大力推进防火平安工作。结合 镇火灾隐患排查整治专项行开工作方案等文件要求，派出所、专职消防队、综治办、各村居委等部门在2023年的根底上继续深化开展各类消防平安隐患排查行动，特别要重点对公众聚集场所、“三小场所”、“三合一”场所、出租屋、易诱发群死群伤的火灾事故高危场所开展火灾隐患治理专项整治工作，确保全镇防火平安。7. 强化道路交通监管工作。认真排查镇及村级道路交通事故黑点，继续保持高压态势，由交警中队、城管局等交通管理部门加大对各项交通违法行为的整治力度。加强对镇巴、校巴的平安管理，加强驾驶员的平安教育、车辆的平安检查、道道路路、站点的规划，责令运输公司对存在的平安隐患进展排查、整改。城管局要做好水上交通、道路运输、搬运装卸等领域的平安监管。8. 强化建筑施工平安管理。城建局要强化建筑施工工地监管，指导监视建筑施工、工程监理、工程质量综合管理。针对2023年度存在的主要问题，进展有针对性的检查、复查行动，对曾发出整改、被扣分的工地加大检查频率，加强建筑工地的检查力度，以保证我镇建筑施工领域的平安。9. 落实校园平安管理。镇宣文办、教育局、消防、交通、综治办等部门要有针对性地对学生集中开展平安教育，强化校园周边环境监管，提升学生平安意识，特别是对防火、防毒、防溺水、防交通事故进展教育及组织演练，进步学生的自救自护才能。并积极组织校车隐患排查治理工作，确保师生生命平安。实验2023年工作方案选文沙滘中学现有教学班33个，其中初中统招班6个，择校班3个，普通高中班33个。近年来，在市电教中心和教育办的领导下，重视实验工作，充分发挥实验教学的作用。实验工作促进了我校学生素质的全面进步，得到了上级主管部门的肯定。新的学年，学校将根据新的形势，对照顺德区中小学校实验工作考评标准，着重抓好如下几个方面的工作：一、继续抓好组织机构建立学校领导统一认识，完善以校长、教诲主任、电教科组长等组成的电教领导机构。制订学年电教工作方案，补充计算机老师和电教管理人员，落实管理人员的工作责任制，有效保证学校实验工作管理制度化、科学化、标准化，进步学校实验管理工作的程度。二、继续增加经费投入，进一步充实教学设施新的学年学校将继续做好常规仪器的补充装备工作。针对扩班、中考和高考增加听力考试的情况，学校将继续补充收录机、投影机、显微镜等设备的数量，保证每个教学班有一台功能完好的收录机和投影机。针对计算机教学的开展趋势，学校将想方设法，充分利用社会力量，努力做好计算机室的装备工作，争取在开学第二周前将60座学生计算机室安装调试完毕并交付使用，做到学生上计算机课都能上机操作，保证学生上计算机课一人一机。本学期内争取再装备一个四十座的老师计算机室，用于教职工办公、备课和培训，使老师能充分利用信息技术用于教学，以适应信息教育开展的需要。针对目前学校功能室的数量和标准已不能满足现代教育开展的需要，学校将尽力自筹部分资金，争取镇政府和镇教育办的支持，争取在本学期内在新建成的功能楼内安装假设干个教学平台及综合电教室，解决功能室数量缺乏和落后的场面。三、继续加强实验教学与研究物理、化学、生物教学大纲和教材规定要做的演示实验和学生分组实验均要求100%完成，全部分组实验均为二人一组。针对中考和高考增加听力考试的情况，学校将继续采取有效措施，如增加听力课时，进步语音室的使用效率。学校规定每位老师每学年至少举行一次多媒体辅助教学公开课，科组长、高级老师、教学能手、教坛新秀要上示范课，新老师要上汇报课。本学期将通过“结对子"的形式，着重抓好新老师的培训工作，使大批新老师尽快适应工作岗位。各教研组，特别是物理、生化、电教组要积极开展实验教研活动，开展符合本校实际的实验教改专题试验，积极开展“目的分层教学"试验。电脑老师应加强自身的才能培养，争取为学校制作假设干个有使用价值的管理和教学软件。继续开展计算机竞赛的辅导工作，争取在新学年的计算机竞赛中获得更好的成绩。四、实在加强老师培训和信息交流新的学年，学校将继续加强老师的培训工作，加强老师之间的信息交流，汲取先进的教学经历。详细做法是：1继续订阅中国教育电视、电脑报等有关科技书刊；2向老师传达有关实验工作会议精神；3请有经历的老师到校传授电脑软件制作技术，加强本校老师的经历交流；4派出老师参加上级举办的各种讲座和培训活动；5观摩兄弟学校的现代教育技术辅助教学示范课；6利用卫星地面接收装置，组织老师观看及录制有关报告及优秀课例；7举行校内多媒体辅助教学公开课、评优课、示范课；8继续举办老师计算机培训活动，本学期学校将举办老师初级、中级考核培训班，使老师们可以顺利通过省级考核。通过形式多样的培训和交流活动，进步老师使用现代教学手段和制作多媒体软件的才能，进步老师的教学程度，有效促进学校的教育教学质量的进步。工会2023年工作方案选文某工会年工作方案执行人一月1,评选年度工会积极分子,工会干部,职工之友和先进单位2,工会工作研讨会及年终总结3,三届三次教代会4,组织职工旅游二月1,迎新春团拜会,春节慰问2,召开各个专门委员会研究制定年工作思路和施行方案3,完成分会委员会交换和组织健全工作三月1,庆贺三八妇女节系列活动,2,编辑5届教学根本功比赛优秀教案及历届比赛文件汇编3,第五届青年老师教学根本功比赛工作筹备,预赛4,教代会代表讨论售房条例5,完成工会委员会委员调整,工会委员替补6,专门委员会委员调整和各专门委员会修改完善其工作职责7,组织工会委员会新,老委员学习培训,修改XX年工作方案草案8,经审委员会审查XX年工会经费决算和讨论年的经费预算9,调整和补选教代会代表10,完成女教职工保险工作四月1,调整第三届教代会_团成员并报党委审批2,教职工运动会3,筹备五一旅游活动4,青年老师教学根本功比赛决赛5,组织落实调研课题和审查各课题的工作方案五月1,组织开展师德演讲和评比(配合党委宣传部)2,职工软式排球比赛3,组织获奖青年老师参观学习4,五月鲜花文艺会演(师生同演)六月1,组织青年教职工社会理论2,组织落实暑期旅游活动3,讨论修改教代会及工会规章制度七月暑期旅游活动八月完成优秀教案及历届文件汇编九月1,中秋节组织青年教职工活动2,庆国庆活动及福利工作十月1,安康运动节开幕(组织教职工登山活动)2,迎接教学评估,完成党建评估材料的准备工作3,教职工歌唱祖国卡拉ok比赛十一月1,完成职工安康运动节各项活动2,调研课题报告验收3,分会教代会进展情况及效果进展验收,评比十二月1,工会工作年终总结2,三届教代会四次会议2023城管工作方案选文2023年城市管理工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“加快开展、科学开展、又好又快开展”的总体取向和城乡统筹、“四位一体”科学开展总体战略，以创立全国文明城市为契机，以“迎奥运、讲文明、树新风，清洁城市大行动”为抓手，增添措施，精细管理，文明执法，惠民为民，为提升我区城市品质和魅力做出了积极奉献。现将全年工作总结如下： 一、2023年标工作情况 一政治建立稳步推进 一是进一步推进标准化效劳型政府建立及投资软环境治理工作。积极探究标准化效劳型政府建立，优化行政管理工作流程，开展建章立制、事务公开、优化效劳流程、推广