2023法务部年度工作计划范文.doc

2023法务部年度工作方案范文2023法务部年度工作方案范文。法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原那么，以高效、高准确率和自律为法律效劳准那么，结合企业法律工作的特点和公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作方案。一、合同及法律文件的审核、起草1，协助稳固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修改，但特殊情况除外。 4，合同及其他法律文件的起草自详细理解相应的详细内容后4小时内完成，但特殊情况除外。5，加强合同管理，标准审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律根据。二、 法律补救功能中的方案1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开场行动。2，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。3，接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6，做好诉讼前与对方当事人协调会谈工作，争取双赢。 7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。三、 知识产权管理方案1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市商标、“著名商标”等荣誉，进步企业无形资产的含金量。2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。 3，做好商标、商业机密等知识产权的管理和保护工作。四、法律培训和宣传方案1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进展相应的岗位法律培训。2，拟对公司涉及商标、商业机密等知识产权工作的相关人员进展知识产权知识点的培训。3，在进展法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进展法律宣传。五、自身素质进步1、加强学习新知识，吸收新知识，争取时机参与业务培训和同行交流。2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和效劳还缺乏力度，有待继续学习进步法务部的年度工作方案法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原那么，以高效、高准确率和自律为法律效劳准那么，结合企业法律工作的特点和公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作方案。一、合同及法律文件的审核、起草1，协助稳固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修改，但特殊情况除外。4，合同及其他法律文件的起草自详细理解相应的详细内容后4小时内完成，但特殊情况除外。5，加强合同管理，标准审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律根据。二、 法律补救功能中的方案1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开场行动。2，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。3，接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。6，做好诉讼前与对方当事人协调会谈工作，争取双赢。7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。三、 知识产权管理方案1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“著名商标”等荣誉，进步企业无形资产的含金量。2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。3，做好商标、商业机密等知识产权的管理和保护工作。四、法律培训和宣传方案1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进展相应的岗位法律培训。2，拟对公司涉及商标、商业机密等知识产权工作的相关人员进展知识产权知识点的培训。3，在进展法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进展法律宣传。五、自身素质进步1、加强学习新知识，吸收新知识，争取时机参与业务培训和同行交流。2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和效劳还缺乏力度，有待继续学习进步。2023法务部年度工作方案法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原那么，以高效、高准确率和自律为法律效劳准那么，结合企业法律工作的特点和公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作方案。一、合同及法律文件的审核、起草1，协助稳固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修改，但特殊情况除外。 4，合同及其他法律文件的起草自详细理解相应的详细内容后4小时内完成，但特殊情况除外。5，加强合同管理，标准审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律根据。二、 法律补救功能中的方案1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开场行动。2，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。3，接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6，做好诉讼前与对方当事人协调会谈工作，争取双赢。 7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。三、 知识产权管理方案1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“著名商标”等荣誉，进步企业无形资产的含金量。2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。 3，做好商标、商业机密等知识产权的管理和保护工作。四、法律培训和宣传方案1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进展相应的岗位法律培训。2，拟对公司涉及商标、商业机密等知识产权工作的相关人员进展知识产权知识点的培训。3，在进展法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进展法律宣传。五、自身素质进步1、加强学习新知识，吸收新知识，争取时机参与业务培训和同行交流。2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和效劳还缺乏力度，有待继续学习进步。2023年法务部年度工作方案范文法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原那么，以高效、高准确率和自律为法律效劳准那么，结合企业法律工作的特点和公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作方案。一、合同及法律文件的审核、起草1，协助稳固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修改，但特殊情况除外。 4，合同及其他法律文件的起草自详细理解相应的详细内容后4小时内完成，但特殊情况除外。5，加强合同管理，标准审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律根据。二、 法律补救功能中的方案1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开场行动。2，在清理和催收中，发现重*律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。3，接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6，做好诉讼前与对方当事人协调会谈工作，争取双赢。 7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。三、 知识产权管理方案1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“著名商标”等荣誉，进步企业无形资产的含金量。2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。 3，做好商标、商业机密等知识产权的管理和保护工作。四、法律培训和宣传方案1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进展相应的岗位法律培训。2，拟对公司涉及商标、商业机密等知识产权工作的相关人员进展知识产权知识点的培训。3，在进展法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进展法律宣传。五、自身素质进步1、加强学习新知识，吸收新知识，争取时机参与业务培训和同行交流。2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和效劳还缺乏力度，有待继续学习进步。2023年法务部年度工作方案范文法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原那么，以高效、高准确率和自律为法律效劳准那么，结合企业法律工作的特点和公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作方案。一、合同及法律文件的审核、起草1，协助稳固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修改，但特殊情况除外。 4，合同及其他法律文件的起草自详细理解相应的详细内容后4小时内完成，但特殊情况除外。5，加强合同管理，标准审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律根据。二、 法律补救功能中的方案1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开场行动。2，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。3，接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6，做好诉讼前与对方当事人协调会谈工作，争取双赢。 7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。三、 知识产权管理方案1，与公司其他职能部门协作，争取申请上海市著名商标、著名商标等荣誉，进步企业无形资产的含金量。2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。 3，做好商标、商业机密等知识产权的管理和保护工作。四、法律培训和宣传方案1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进展相应的岗位法律培训。2，拟对公司涉及商标、商业机密等知识产权工作的相关人员进展知识产权知识点的培训。3，在进展法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进展法律宣传。五、自身素质进步1、加强学习新知识，吸收新知识，争取时机参与业务培训和同行交流。2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和效劳还缺乏力度，有待继续学习进步。2023年法务部年度工作方案范文法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原那么，以高效、高准确率和自律为法律效劳准那么，结合企业法律工作的特点和公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作方案。一、合同及法律文件的审核、起草1，协助稳固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修改，但特殊情况除外。 4，合同及其他法律文件的起草自详细理解相应的详细内容后4小时内完成，但特殊情况除外。5，加强合同管理，标准审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律根据。二、 法律补救功能中的方案1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开场行动。2，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。3，接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6，做好诉讼前与对方当事人协调会谈工作，争取双赢。 7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。三、 知识产权管理方案1，与公司其他职能部门协作，争取申请上海市著名商标、著名商标等荣誉，进步企业无形资产的含金量。2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。 3，做好商标、商业机密等知识产权的管理和保护工作。四、法律培训和宣传方案1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进展相应的岗位法律培训。2，拟对公司涉及商标、商业机密等知识产权工作的相关人员进展知识产权知识点的培训。3，在进展法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进展法律宣传。五、自身素质进步1、加强学习新知识，吸收新知识，争取时机参与业务培训和同行交流。2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和效劳还缺乏力度，有待继续学习进步。法务部2023年工作方案范文法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原那么，以高效、高准确率和自律为法律效劳准那么，结合企业法律工作的特点和公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作方案。一、合同及法律文件的审核、起草1，协助稳固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修改，但特殊情况除外。 4，合同及其他法律文件的起草自详细理解相应的详细内容后4小时内完成，但特殊情况除外。5，加强合同管理，标准审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律根据。二、 法律补救功能中的方案1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开场行动。2，在清理和催收中，发现重*律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。3，接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6，做好诉讼前与对方当事人协调会谈工作，争取双赢。 7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。三、 知识产权管理方案1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“著名商标”等荣誉，进步企业无形资产的含金量。2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。 3，做好商标、商业机密等知识产权的管理和保护工作。四、法律培训和宣传方案1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进展相应的岗位法律培训。2，拟对公司涉及商标、商业机密等知识产权工作的相关人员进展知识产权知识点的培训。3，在进展法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进展法律宣传。五、自身素质进步1、加强学习新知识，吸收新知识，争取时机参与业务培训和同行交流。2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和效劳还缺乏力度，有待继续学习进步。法务部工作方案书篇一：20xx年度法务部工作方案20xx年度法务部工作方案法务部根据*集团以下简称：集团公司要求，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原那么，以高效、准确和自律为法律效劳准那么，结合集团公司各部门和各子公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作方案。一、把好合同签订及法律文件关1、稳固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修改，但特殊情况除外。4、合同及其他法律文件的起草自详细理解相应的详细内容后6小时内完成，但特殊情况除外。5、加强合同管理，标准审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律根据。二、认真做好法律补救工作1、协助集团公司有关管理部门及各子公司对债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开场行动。2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门、子公司提出警示，同时向集团公司分管领导、总裁、董事长报告相关案情，使领导迅速作出决策。3、接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。4、发现需诉讼的案件，有义务向集团公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。5、对起诉或应诉案件的代理，尽量保持自行代理。6、做好诉讼前与对方当事人协调会谈工作，争取双赢。7、诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。三、加强知识产权管理1、与集团公司其他职能部门协作，争取申请“著名商标”等荣誉，进步企业无形资产的含金量。2、按集团公司需求，积极协助集团公司相关部门和相关子公司完成商标的申办注册工作。3、做好商标、商业机密等知识产权的管理和保护工作。四、积极做好法律培训和宣传工作1、根据集团公司的要求，积极配合各子公司，采用定期或不定期方式对所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进展相应的岗位法律培训。2、在日常工作中，法务部不定时地为集团公司股东、董事、集团相关部门和各子公司解答法律咨询和进展法律宣传。五、进步自身素质1、加强学习新知识，吸收新知识，争取时机参与业务培训和同行交流。2、鉴于法务部自身缺少法律专业人员，争取通过集团执行部向社会招聘1-2名本科以上的法律专业人才，最好能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对集团公司各部门、各子公司涉外经济活动的法律支持和效劳*集团法务部二0一五年三月十八日附：一、法务部工作职责二、法务部工作程序法务部工作职责1、要当好集团公司股东会、股东、领导及相关部门和各子公司的法律参谋，有重大决策性事务提供咨询和法律意见书。2、负责催促集团公司相关部门和子公司各项法律标准的建立，对各子公司规章制度的调研和修订，并持续其改良完善。保证子公司的经营、管理依法进展，确保子公司的合法利益不受损害，以到达子公司利益最大化和风险最小化。3、负责集团公司各部门、各子公司及其工作人员执行法律法规和各项规章制度的监视、检查，将发现的问题及时报告集团公司相关领导，并有权对相关部门、子公司及其工作人员提出整改建议和意见。4、根据集团公司领导的需要，可列席各子公司股东会和由该公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见。5、负责各子公司的合同文本的制定、修改，根据集团公司领导的要求，参与子公司重大合同的会谈、签订，对各类合同的履行进展监视；负责对各子公司合同档案的管理进展监视检查。6、修订集团公司各部门、各子公司的各岗位工作职责。7、为集团公司各部门、各子公司及其工作人员提供法律咨询，对各子公司员工进展法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息。8、代表各子公司处理各类仲裁、诉讼案件。9、全面负责公司员工违法、违纪、违背公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理。10、积极协助各子公司做好知识产权的申请、维护。11、负责制订并审核各子公司的各类法律文件。12、配合、协助集团有关部门、子公司对应收账款进展催收，根据集团公司领导要求，可以直接办理疑难应收帐款的催收。法务部工作程序为加强法务部工作管理，完善法务管理流程，进步集团公司各部门、各子公司管理人员的法律意识，最大限度的维护公司的合法权益，特制定本程序。一、制订本工作程序指导思想和主要内容1、法律工作特殊职能要求法律人员需要相对独立对外开展工作，集团公司各部门、各子公司应进展合理分工，各司其职、各负其责，日常经济合同审查以及合同的管理、公司对外行文把关、知识产权的管理、公司涉讼案件处理、诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等都要职责到人；合同审查做到严格把关，决不让风险出如今审查环节中，另外所提出的审查意见要具有针对性和可操作性。2、本程序所指的法律事务包括诉讼、仲裁、出具法律意见书、审核合同及公司制定的规章制度的合法性，提供法律咨询、出具催告函，法律风险预防与控制、法律知识的宣传培训等诉讼和非诉讼法律事务。3、本程序适用于集团公司各部门、各子公司，其中案件产生的详细单位称为责任单位，与案件有关的单位称为相关单位。4、法务部在集团公司的分管、总裁、董事长领导下，负责集团公司各部门、各子公司法律事务的指导、决策、协调和效劳工作。集团公司各职能部门、各子公司的法律事务工作，必须在法务部的指导和决策下开展工作，所有的法律事务事宜，不管时间、地点，都应及时向法务部汇报和请示。二、法律纠纷案件的处理程序1、法律纠纷案件是指各类诉讼、非诉讼、仲裁或者可能引起的诉讼、非诉讼、仲裁争议的案件。2、法律纠纷案件的处理程序是指纠纷产生后，集团公司相关部门和相关子公司采取的与经济纠纷有关的工作程序，包括诉讼程序发生之前的沟通、协调，诉讼或仲裁的开庭前庭审准备，审理中的证据补充，案件审理的全过程，直到判裁决或调解后生效法律文书的履行、案件总结。3、集团公司各部门和各子公司接到法院送达的案件诉讼材料后，立即转交法务部，由法务部进展统一安排，采取相应措施。4、法务部收到经济纠纷诉讼材料后填写法律案件登记表，立即通知责任单位，责任单位接到通知后，必须迅速接纳案件材料，并在接到案件材料后两个工作日内将有关案件的情况向法务部做出书面汇报，以便于尽快制定出合理有效的解决经济纠纷方案。5、事实清楚、没有较大争议或诉讼标的额在5万元以下的纠纷案件，经法务部审核后，由责任单位自行处理。责任单位应在确保案件真实、帐目清楚的前提下，及时与原告及法院协商，法务部提供指导效劳，争取和解，最大限度的降低损失，减少诉讼费用和违约金等费用的支出。责任单位处理完毕后将处理结果及时汇报法务部。6、事实不清、争议较大或诉讼标的额在5万元以上的纠纷案件，公司法务部直接参与处理案件的审理阶段，与责任单位共同解决；责任单位须全力配合，积极提供与案件有关的证据材料，详细汇报全面、真实的案情，并派专人与法务部联络，负责经济案件的全过程，相关单位也应积极配合，提供办案所需资料。7、法律纠纷案件处理过程中可能达成和解的，其和解方案或可承受的和解底线，应由案件处理责任人事先以书面形式报法务部审批。8、责任单位聘请专业律师处理法律纠纷案件，应事先将委托合同及所需费用报法务部审批。9、案件结案后15日内，责任单位详细经办人整理案卷、编写案件总结报告一并上报法务部，由法务部移交集团公司档案室存档备案。10、法律纠纷发生后，因案件所发生的各种费用包括本金、篇二：法务工作方案书篇一：法务工作方案(完好版)法务专员工作方案合同规章制度诉讼案件法务档案管理承受法律咨询和宣传自我进步一、合同及法律文件的审核、起草此项工作涉及内容包括但不限于：合同、协议、商务信函、会议纪要、通知、公告、意见、决定、报告、通报、请示、批复、承诺书、询证函、备忘录、手册、回执、收据、借条、说明、证明、申请书、规章制度、受权委托书、介绍信、股东会/董事会决议、公司章程等1、协助和完善合同及法律文件审核，加强合同审核的有效性。2、对格式合同进展常规修改，进一步完善合同范本的制作，使其更符合实际操作和公司利益。3、加强合同管理，标准审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。4、大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律根据。5、坚持事前、事中、事后都跟进为原那么，以高效、高准确率和零风险为法律效劳准那么。二、公司规章制度的修订、完善无规矩不成方圆，应加快公司规章制度的制定与完善。法务部/行政部1、行政管理方法2、公文管理方法3、印章管理方法4、公务车辆及司乘人员管理方法5、档案管理方法财务部6、费用报销操作流程管理制度7、财务印章及网银u盾管理制度8、票据管理制度9、现金管理制度10、银行存款管理制度人力资部11、出差管理方法12、考勤及休假管理方法13、招聘管理方法14、入职与试用期管理方法15、奖惩管理方法16、劳动合同管理方法17、劳动合同18、保密协议19、员工入职声明三、法律纠纷的处理1、协助公司有关部门对公司债权、债务进展清理和催收。2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向上级提出警示并同时报告相关案情。3、发现需诉讼的案件，向上级报告情况，及时搜集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。4、诉讼前做好与对方当事人协调会谈工作，争取双赢。四、法务工作档案的建立1、建立法务工作档案管理制度，所有合同和法律文件的评审均应登记和留存，以备随时查档。2、对于将来法务介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档，未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。五、法律培训和宣传方案1、根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进展相应的岗位法律培训。2、在平时的工作中，积极地解答同事的法律咨询并不定时的进展法律宣传。六、自身素质的进步1、加强学习新知识，吸收企业文化，争取时机参与业务培训和同行交流。2、纯熟掌握法务工作流程，积极主动、认真负责，努力成为领导的得力助手。篇二：20xx年度法务部工作方案20xx年度法务部工作方案法务部根据*集团以下简称：集团公司要求，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原那么，以高效、准确和自律为法律效劳准那么，结合集团公司各部门和各子公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作方案。一、把好合同签订及法律文件关1、稳固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修改，但特殊情况除外。4、合同及其他法律文件的起草自详细理解相应的详细内容后6小时内完成，但特殊情况除外。5、加强合同管理，标准审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律根据。二、认真做好法律补救工作1、协助集团公司有关管理部门及各子公司对债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开场行动。2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门、子公司提出警示，同时向集团公司分管领导、总裁、董事长报告相关案情，使领导迅速作出决策。3、接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。4、发现需诉讼的案件，有义务向集团公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。5、对起诉或应诉案件的代理，尽量保持自行代理。6、做好诉讼前与对方当事人协调会谈工作，争取双赢。7、诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。三、加强知识产权管理1、与集团公司其他职能部门协作，争取申请“著名商标”等荣誉，进步企业无形资产的含金量。2、按集团公司需求，积极协助集团公司相关部门和相关子公司完成商标的申办注册工作。3、做好商标、商业机密等知识产权的管理和保护工作。四、积极做好法律培训和宣传工作1、根据集团公司的要求，积极配合各子公司，采用定期或不定期方式对所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进展相应的岗位法律培训。2、在日常工作中，法务部不定时地为集团公司股东、董事、集团相关部门和各子公司解答法律咨询和进展法律宣传。五、进步自身素质1、加强学习新知识，吸收新知识，争取时机参与业务培训和同行交流。2、鉴于法务部自身缺少法律专业人员，争取通过集团执行部向社会招聘1-2名本科以上的法律专业人才，最好能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对集团公司各部门、各子公司涉外经济活动的法律支持和效劳*集团法务部二0一五年三月十八日附：一、法务部工作职责二、法务部工作程序法务部工作职责1、要当好集团公司股东会、股东、领导及相关部门和各子公司的法律参谋，有重大决策性事务提供咨询和法律意见书。2、负责催促集团公司相关部门和子公司各项法律标准的建立，对各子公司规章制度的调研和修订，并持续其改良完善。保证子公司的经营、管理依法进展，确保子公司的合法利益不受损害，以到达子公司利益最大化和风险最小化。3、负责集团公司各部门、各子公司及其工作人员执行法律法规和各项规章制度的监视、检查，将发现的问题及时报告集团公司相关领导，并有权对相关部门、子公司及其工作人员提出整改建议和意见。4、根据集团公司领导的需要，可列席各子公司股东会和由该公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见。5、负责各子公司的合同文本的制定、修改，根据集团公司领导的要求，参与子公司重大合同的会谈、签订，对各类合同的履行进展监视；负责对各子公司合同档案的管理进展监视检查。6、修订集团公司各部门、各子公司的各岗位工作职责。7、为集团公司各部门、各子公司及其工作人员提供法律咨询，对各子公司员工进展法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息。8、代表各子公司处理各类仲裁、诉讼案件。9、全面负责公司员工违法、违纪、违背公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理。10、积极协助各子公司做好知识产权的申请、维护。11、负责制订并审核各子公司的各类法律文件。12、配合、协助集团有关部门、子公司对应收账款进展催收，根据集团公司领导要求，可以直接办理疑难应收帐款的催收。法务部工作程序为加强法务部工作管理，完善法务管理流程，进步集团公司各部门、各子公司管理人员的法律意识，最大限度的维护公司的合法权益，特制定本程序。一、制订本工作程序指导思想和主要内容1、法律工作特殊职能要求法律人员需要相对独立对外开展工作，集团公司各部门、各子公司应进展合理分工，各司其职、各负其责，日常经济合同审查以及合同的管理、公司对外行文把关、知识产权的管理、公司涉讼案件处理、诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等都要职责到人；合同审查做到严格把关，决不让风险出如今审查环节中，另外所提出的审查意见要具有针对性和可操作性。2、本程序所指的法律事务包括诉讼、仲裁、出具法律意见书、审核合同及公司制定的规章制度的合法性，提供法律咨询、出具催告函，法律风险预防与控制、法律知识的宣传培训等诉讼和非诉讼法律事务。3、本程序适用于集团公司各部门、各子公司，其中案件产生的详细单位称为责任单位，与案件有关的单位称为相关单位。二、法律纠纷案件的处理程序1、法律纠纷案件是指各类诉讼、非诉讼、仲裁或者可能引起的诉讼、非诉讼、仲裁争议的案件。2、法律纠纷案件的处理程序是指纠纷产生后，集团公司相关部门和相关子公司采取的与经济纠纷有关的工作程序，包括诉讼程序发生之前的沟通、协调，诉讼或仲裁的开庭前庭审准备，审理中的证据补充，案件审理的全过程，直到判裁决或调解后生效法律文书的履行、案件总结。3、集团公司各部门和各子公司接到法院送达的案件诉讼材料后，立即转交法务部，由法务部进展统一安排，采取相应措施。4、法务部收到经济纠纷诉讼材料后填写法律案件登记表，立即通知责任单位，责任单位接到通知后，必须迅速接纳案件材料，并在接到案件材料后两个工作日内将有关案件的情况向法务部做出书面汇报，以便于尽快制定出合理有效的解决经济纠纷方案。5、事实清楚、没有较大争议或诉讼标的额在5万元以下的纠纷案件，经法务部审核后，由责任单位自行处理。责任单位应在确保案件真实、帐目清楚的前提下，及时与原告及法院协商，法务部提供指导效劳，争取和解，最大限度的降低损失，减少诉讼费用和违约金等费用的支出。责任单位处理完毕后将处理结果及时汇报法务部。6、事实不清、争议较大或诉讼标的额在5万元以上的纠纷案件，公司法务部直接参与处理案件的审理阶段，与责任单位共同解决；责任单位须全力配合，积极提供与案件有关的证据材料，详细汇报全面、真实的案情，并派专人与法务部联络，负责经济案件的全过程，相关单位也应积极配合，提供办案所需资料。7、法律纠纷案件处理过程中可能达成和解的，其和解方案或可承受的和解底线，应由案件处理责任人事先以书面形式报法务部审批。8、责任单位聘请专业律师处理法律纠纷案件，应事先将委托合同及所需费用报法务部审批。9、案件结案后15日内，责任单位详细经办人整理案卷、编写案件总结报告一并上报法务部，由法务部移交集团公司档案室存档备案。10、法律纠纷发生后，因案件所发生的各种费用包括本金、篇三：(公司法务工作)法务人员年度工作方案2023年法务专员年度工作方案“平安、有序、激情、和谐”是公司2023年工作的指导思想，平安、有序同时也是法务工作的目的。根据目前公司法律工作的现状，2023年度法务工作的重点将围绕以下几点展开：一、公司规章制度的修订、完善公司的规章制度是按制度内容进展部门归口管理的，2023年拟方案按