XX年政风行风作风工作总结.doc

XX年政风行风作风工作总结XX年政风行风作风工作总结。今年以来,我局按照通州市廉政办、X市纠风办关于开展机关作风建立暨民主评议政风行风工作施行意见的总体要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立落实科学开展观，按照“为民、务实、清廉”，以纠正和解决损害群众利益、影响开展环境的突出问题为重点，以人民群众满意为标准，按照“谁主管、谁负责”、管行业必须管行风的原那么，推动政风行风作风建立，为通州建筑业跨越开展、科学开展、和谐开展提供有力的政治保障。预计今年全市建筑业完成施工产值240亿元，同比增长15%，实现施工面积3200万平方米，同比增长15%，新开工面积1680万平方米，同比增长18%，开工面积1300万平方米，同比增长15%，从业人员保持在13万人。我们的主要做法是： 一、齐抓共管、扎实推进政风行风作风建立有序开展 全市纠风暨政务公开工作会议后，我局及时召开党委成员和机关全体人员工作会议，认真传达学习副市长在全市纠风暨政务公开会议上的讲话及X市长、的讲话精神，在此根底上，认真回忆了局系统去年在政风行风及机关作风建立方面存在的缺乏，针对存在的问题，研究制定整改措施。特制定了建管局关于开展机关作风建立暨民主评议行风工作施行意见，坚持完善局党委统一领导、行政齐抓共管、有关事业单位、机关各科室各负其职、群众广泛参与，条块严密配合，“纠评建”互相促进的工作机制。成立了由局长X任组长，党委书记X任副组长、X副局长、副书记任成员的工作领导小组，下设办公室，办公室主任由兼，副主任X、X兼，成员X等兼组织机构，并设立举报 。确定了考评工作的指导思想、目的任务、考评对象、内容和评议的方法、步骤等。同时按照文件要求，认真组织施行。结合局系统实际，起草了建管局关于开展民主评议政风行风暨机关作风建立考评工作施行意见，下发被评单位贯彻施行，明确机关各科室、市建管处、市墙改办、人才效劳中心建筑分中心等单位和部门为被评对象，有力推进政风行风作风建立的开展。 二、抓好教育，进一步提升行业形象 我们认真贯彻市委九届九次全体会议和全市建筑业工作会议精神，紧紧围绕建筑业做大做强为主线，强化行业管理和效劳，突出中心和重点，从抓教育入手，不断提升行业形象。一是结合全市组织的“遵守党章、执政为民”主题教育活动，起草在局系统党员干部中开展“遵守党章、执政为民”主题教育活动施行意见，抓好反腐倡廉教育，公文写作教育广阔党员加强党性锻炼，增强党章意识，确保理想信念不犹疑、不模糊、不动摇，教育和引导党员领导干部结实树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、利益观、地位观，进一步创新反腐倡廉教育的方式方法，把集中教育与自我教育结合起来，局级领导干部参加全市组织的观看蔡树林走向堕落警示教育专题片，组织机关党员干部观看“美丽工程的背后”警示教育电教片等，增强创新性、针对性和实效性。二是结合局系统实际，4月份在局系统党员干部中组织开展“社会荣辱观”教育，邀请市委党校X校长作社会荣辱观教育专题讲座，通过教育大家深化领会“八荣八耻”重要阐述，在全系统形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风气。三是根据X市建立局的要求，5月份在局系统开展了“算账明理保清廉”主题教育活动，教育党员干部算好三本账，一是政治账，二是经济账，三是亲情账。通过这次活动的开展，使广阔党员干部可以认真审视自己，清醒认识自己，明白自已所担负的责任。一个人不管处在什么岗位，手中都握有或多或少的权利，要面对自己手中权利，始终保持清醒的头脑，把牢廉洁从政从业的底线，通过深化反思，对照“三笔账”，好好地想一想、算一算，权衡利害得失，增强了防范意识，廉洁意识。四是深化开展治理商业贿赂专项教育工作，根据市治贿办的要求，在建工系统组织开展了治理商业贿赂专项工作：一是认真贯彻全市治理商业贿赂专项工作会议精神，建立健全商业贿赂专项工作领导小组，明确领导小组组长、办公室等人员职责，设立举报 。二是认真研究制定施行方案，起草了建管局关于治理商业贿赂专项工作施行意见和建管局关于组织开展不正当交易自查自纠工作施行意见的专项工作方案，按时上报市治贿办和X市建立局治贿办。三是组织召开了建工系统治理商业贿赂专项工作会议，全市特级、一级以上建筑企业负责人，直属单位负责人约20人参加了会议，会上，认真传达学习上级关于开展治理商业贿赂专项工作有关文件精神，并对下一步就如何抓好建工系统治理商业贿赂专项工作作了部署，市治贿办李小峰主任、市纪委常委于季华主任到会作了重要讲话。撰写治理商业贿赂研讨论文，并在市治理商业贿赂会议上交流发言和X方园杂志发表。四是深化排查，力抓重点。为确保自查自纠工作落到实处，获得实效，我们认真分析p 了建工系统的工作特点，从建筑市场准入、工程招投标、工程发包、工程预算、工程验收、材料设备采购等重点环节入手，狠治以企业名义私接工程拿回扣、企业内部小金库、账外账以及与各方主体非正常接触等不良现象，深化细致地开展排查，通过近阶段各单位的自查互查，排查了工作范围内的商业贿赂行为诱发因素、易发时节、发生方式，排除容易产生商业贿赂的环节、部位、人员以及引发不正当竞争的行为。坚持实事求是，以事实为根据，对违纪违法人员发现一个，查处一个，绝不手软。X四建查处了工程经理季某、王某利用其职务之便，私自以管理公司名义签订施工合同，私下承接工程拿好处费，并决定取消季某公司股东资格，没收其量化股6万元，并各处分金10万元。通过自查自纠大家表示：治理商业贿赂工作是一项复杂而艰巨的任务，建筑领域又是治理商业贿赂的重点领域之一，企业要生存开展，只有靠信誉和质量才能占领建筑市场。五是深化开展廉政文化进建筑企业专项教育活动。根据市纪委要求，我们结合建筑企业特点，制定了关于开展廉政文化进企业教育活动的施行意见，明确廉政文化进企业的目的要求，主要内容的形式。X四建、通州建总集团等企业积极响应，带头将廉政文化进企业教育纳入企业整体开展战略，列入重要日程，制定施行方案，邀请市纪委、检察院领导作专题教育讲座，使先进的廉政文化理念持续深化，逐步在企业形成以廉为荣，以贪为耻的良好气氛。通过抓教育，大家统一思想，进步认识，充分认识到开展政风行风作风建立是深化推进更好地效劳保障通州建筑业跨越开展、科学开展、和谐开展具有重要的意义。 三、注重实效，强化政风行风作风建立 一是继续开展民主评议行风活动。根据市行风工作意见和要求，结合建工系统实际，我们拟草XX年建管局民主评议行风工作意见，成立了由局主要领导任组长，有关企事业单位和部门负责人任主要成员的领导小组，继续聘请王开宇等26名行风监视员，走访效劳对象，召开座谈会，发放问卷，广泛征求建筑企业和社会各方面的意见等。根据X市建立局的要求，积极参与X市建立系统深化创立“群众满意基层站所”活动，起草XX年“创立满意基层站所”活开工作施行意见，并对全市23个镇建管站XX年度创立工作进展了发动部署和考核验收。二是进一步加强机关作风建立。我们围绕市委九届九次全会精神，以进一步优化效劳环境，推进建筑业经济开展为重点，草拟了机关作风建立工作施行意见，对机关效劳效能和效劳企业中“缺位、越位”问题重点考核，研究制定奖惩措施和工作制度，为调动局机关工作人员的积极性，在政风行风暨机关作风考评工作中名列前两名的单位和科室，同等条件下，优先进展先进个人的评选及优先晋升。三是努力从头上治理_。为深化推进政务公开，加快制度化、标准化，根据市纪委要求，结合局系统实际，起草了从机构职能、领导分工、政策法规、规划方案、工作情况、业务总结等为主要内容的政务信息公开目录。严格执法行为，标准建筑市场。市建管处对市内建筑市场实行工程质量、平安消费、文明施工等过程中的跟踪管理，今年巡查11次，检查工程196个，查出事故隐患2400多条，开出书面整改通知单986份，停工通知书46份，执法质量和成效有明显进步。在管理费征收上由一把手负责，严格按照省政府苏建管财XX8号文件执行，今年在征收管理费困难的情况下，认真做好企业的思想工作，按规收费，所有资金全额纳入同级财政专户，实行收支两条线管理，对直属单位财务开支情况进展了审计，没有乱收、乱罚、违规等行为。配合有关部门完成了通州市高级中学乒乓球馆在建工程执法检查工程。严格各种资质、资格、职称、工程经理的审核审批制度。对以上内容的审核、审批，行政公示、现场考核、专家评议、集体会审，增强透明度，做到公开、公平、公正，遏制不良现象。同时对局组织人事、财务制度和经费使用、重点工程、办公用品采购、效劳经济软环境建立、效劳承诺制、限时办结制、首问负责制、廉洁自律情况进展监视，有效解决了制度有人建，落实无人管的状况，做到了监视者有章可依，被监视者有规可循。四是不断进步效劳基层程度。充分发挥行业和部门的职能作用，积极为企业效劳。建工窗口实行一个窗口对外和一站式效劳，在施工企业领取施工证之前进展平安报监，通过2-3个工作日审查，对符合条件的发放平安答应证，10月份被评为优秀效劳之星，11月份被评为红旗窗口，受到企业的好评。3月份，我们组织召开接轨上海、拓展上海建筑市场座谈会，研究了上海建筑市场的根本现状和将来开展趋势，并对企业开拓上海建筑市场需要主管部门效劳的内容作了调研，提出理解决问题的初步建议和措施。3月中旬，我们组织局部建筑企业赴昆山建立局学习交流，考察昆山建筑市场，学习昆山建筑市场管理经历，为开展两地的合作与交流打下根底。6月份组织通州建筑业无锡推介会。在无锡推介会上，无锡市政府副市长吴建选、无锡市建立局等建筑业主管部门的领导以及有关业主单位领导20多人到会，无锡市电视台都市咨讯和经济频道记者、无锡市交通台和江南之声记者、江南晚报记者到会报道。抓好头活水工程，利用春节期间前方施工队人员回家团聚的有利时机，在全系统举办了入党积极分子培训班，有64名同志参加了培训。组织开展“三化”建立，研究确定“强化人才兴业意识，加大民营建筑企业人才开发力度”为主题的工作创新工程。组织开展百千万救助帮扶活动，与东社镇挂钩结对，共向全镇特困户捐赠56条棉被、100多件衣服和11900元慰问金等。局领导赴东社镇驻村入户集中调研，向农民群众宣传党的方针政策，理解村情民意，关心群众疾苦，帮助农民朋友解决消费生活中的实际困难，个人自费资助特困户1500元，协助养殖大户办理贷款手续，同时局资助100亩葡萄苗和村间道路建立路面用沙，并共同商讨今后开展思路。同时，我们为全市建筑企业做好资质晋级、工程经理、建造师转评、职称评审等效劳工作。今年组织建造师转评和考试1312人、职称计算机报名60人，培训会统人员430人、“五大员”714人、技能岗位及技术工人4284人、特殊作业人员1984人次、技师100人，完成了2845名工程经理资格年检和全系统内审人员继续教育，通过评审全民级各类职称425人、乡镇级各类职称246人。 推荐50个工程工程参加省级文明工地评选、208个工程工程参加X市级评选。共有325名三类人员通过考核，80%的建筑企业获得平安答应证。推进科技创新，致力质量攻关。全年申报省级科技示范工程32项、工法10项，X四建、通州建总、通州二建、通州四建等企业的科技成果在省首届绿色建筑产品展览会上获得高度评价。评出“通州杯”、“紫琅杯”、“扬子杯”等优质工程75项，申报“鲁班奖”4项。今年新增有资质企业10家，通州建总集团晋升房屋建筑施工总承包特级，目前全市有特级企业2家，一级企业20家，二级31家，三级86家，劳务37家，总数到达176家。 四、建章立制，标准党员干部廉洁行为 根据市纪委要求，一月份下发了局系统XX年春节党风廉政建立工作的通知，特别重申了“八个严禁、七个不准”的要求，并就如何抓好春节期间廉洁自律工作作了专题部署，在局机关组织开展了人人签订“廉洁过年，从我做起”承诺书，这一活动得到了市纪委肯定，被通州廉政网录用。并向市纪委及时上报了我局关于加强春节期间党风廉政建立工作落实情况的报告。进一步加强节假日期间党风廉政建立教育，认真落实工作日午间禁酒和公务接待规定，并对机关工作人员收受礼金、礼品情况进展了登记，今年没有违规收送礼金券和贵重礼品、大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财，参与赌博和各种迷信等活动。由于局党委加强节假日期间的宣传教育力度，领导干部带头执行“四大纪律、八项要求”和廉洁从政各项规定，带头发扬艰辛奋斗精神，正确树立权利观和道德观，促使党员干部做到为民、务实、清廉。 五、确保稳定、积极做好_举报工作 今年收到群众来信3封。主要反映五窑砖瓦厂金维义等人联名写信反映企业改制要求从住院统筹保险改为根本医疗保险；如皋建筑队、袁灶建筑队石华、张桂春等人反映他们在XX年9月宁夏分公司在承接银川众一集团清和园工程中，公司经理收取业务费，有违法违纪的行为；原卫生局局长施瑞昌反映原X办事处张友德利用各种手段扣克工程中介费等，以上_件都一一实事求是的作了调查和及时解答，维护了稳定。根据市纪委纪检监察_工作目的管理规划和要求，我们对XX年度_案卷对照目的和要求，都一一进展了标准性整理和装订，按时上报_工作报表。为维护稳定，减少集访等事件，年初，对XX年度纪检监察_领导接待日轮值情况进展了安排，并及时上报市纪委。为确保社会稳定工作，我们还重点排查X益圣、通州兴龙建安公司拖欠农民工工资和五窑砖瓦厂改制等不稳定因素，并成立了接待、保安、联络等小组，组长由局“一把手”负责，成员由各部门负责人参加，明确责任到人，着力化解各种矛盾。在年初，X益圣公司阜阳工程部职工为拖欠工作上访时，多方筹措资金200万元，解决燃眉之急。继续协助该企业进展大庆人民银行工程案的诉讼，在判得4300万元的工程款和违约金后，继续向高院上诉，坚决维护工程款的优先受偿权，目前已达成和解协议，顺利执行程序。下半年X四建集团第四工程处徐明新等32名职工要求公司办理养老保险问题二次到省集访、设计二院22名同志为改制问题到市政府集访和建材企业破产遗留问题的上访等等，局主要领导非常重视，及时组织有关部门赴现场做好上访人员的思想工作，宣传上级有关政策和规定，并及时向上级有关部门形成了书面专题的调查报告，维护了社会稳定。据统计今年接待处理群众来访20多批，400多人次，劝阻越级上访2起，70多人次，清理拖欠工程款举报信件5封，协调处理拖欠农民工工资38.5万元。 六、量化分解、认真落实责任制 为深化贯彻落实施行纲要和市委决定，建立健全与社会市场经济体制相适应的教育、制度、监视并重的惩治和预防_体系，实在加强建工系统党风廉政建立和反_的详细任务，分级、分口、分项地细化量化到各级领导班子，分解到领导成员，落实到有关部门，形成了上下贯穿的责任网络。一是确定党风廉政建立工作思路。对新一年如何抓好局系统党风廉政责任制落实情况提出工作建议，分析p 建工系统状况，找准存在问题，研究改良措施。二是把党风廉政建立列入党政领导班子的重要议事日程。部署年度工作任务、工作重点和详细的责任目的。三是与下属企事业单位签订党风廉政责任状。提出详细的责任目的，确保党风廉政责任制层层落实、层层负责。四是完善考核制度。进一步完善建工系统党风廉政建立责任制目的管理考核细那么，定期召开，认真组织学_章和党员领导干部廉洁自律等规定，对照标准，深化剖析，自找差距，不断进步。对群众提出的意见，认真疏理，加以整改。年末，局领导班子和成员对今年以来执行党风廉政建立责任制落实情况进展自查和考廉，形成报告，推动了党风廉政建立的深化开展。 在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们在抓民主评议行风暨作风建立工作中还存在一些问题和缺乏。主要是，完善效劳机制，改良效劳手段；创新管理理念、创新体制机制；深化基层调查研究；工作效率参差不一等等。我们将高度重视这些问题，采取有效措施，实在加以解决。【以下为赠送相关文档】工作总结扩展阅读政风行风工作总结一、民主评议政风行风工作根本情况一加强学习，端正思想，进步对民主评议政风行风工作的认识。1、认真落实行评工作。学校组织领导班子成员认真学习了市教育局【XX】14、16号和园教发【XX】22号文件精神，并就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活动一览表，明确了责任人和责任科室。通过学习，领导班子成员对教育系统开展政风行风评议活动的意义有了深化的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求，政风行风工作的好坏直接关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的声威，关系到社会安定团结的大好场面，也直接关系到老师队伍整体素质的进步。2、加大宣传力度学校召开教职工民主评议政风行风的发动大会，xxx校长向全体老师做了发动报告，组织老师学习了政风行风工作施行的有关要求，公示了xxx依法治校的承诺书，并与每位老师签订了师德师风承诺书。为加大宣传力度，办宣传专栏1期，拉横幅1条，立学校依法治校承诺书1块。二、全方位、多渠道做好自查自纠工作。1、学校内设机构自查。我校将评议的六大内容划块分配到校内的各职能科室，由各职能科室的校级领导牵头，对照评议内容和标准，逐条自查，理清存在的问题、整改的措施和今后努力的目的。2、开展“千名家长评校、百名学生评教”活动。调查活动分为座谈会和问卷调查两钟形式进展。1、座谈会情况：10月12、13、14日下午分别召开了家长代表座谈会、学生代表座谈会、行评监视员督查员座谈会。会议由学校支部和工会共同组织完成。参加会议的有各年级家长代表7人、学生代表15人、行评监视员督察员8人。家长代表座谈会上，与家长展开了热烈的交流，他们对我校老师的职业操守、敬业精神给予了高度评价。在交流的过程中，家长们动情的讲出了一个个感人的爱的故事，同时也对学校和老师工作提出了建议。学生座谈会中，围绕教学效果、教学秩序、作业负担、违规补课、体罚行为、收费行为、关爱学生等方面进展了座谈，同学们紧紧围绕自己喜欢的班主任老师、科任老师，不喜欢的老师、作业负担、是否体罚学生、是否进展有偿家教等问题实事求是的发表了自己的看法。行评监视员督察员座谈会中，首先由学校胡书记对政风行风评议工作的主要做法和措施、近年来学校工作的主要成绩及家长代表座谈会和学生代表座谈会的情况进展了汇报，然后行评员们纷纷发言，并对下一步工作出谋划策，建议学校建立长效机制，加大正面典型的宣传力度，促使师德师风建立获得更大的成绩。2、问卷调查情况。本次调查活动共调查学生家长千名、学生百余名，采取不记名的形式，进展了问卷调查，保证了问卷调查的真实性和数据可靠性，让学校掌握了有价值的真实的第一手材料，更好地理解老师师德师风现状，有针对性的开展师德师风教育活动，进步了学校的师德教育程度。3、设置民主评议政风行风征求意见箱、举报 、邮箱等搜集意见或建议。学校在校门通道处设置了征求意见箱，公布了举报 、邮箱地址，经过近一周的时间。共收到了各类建议和意见12条。4、行评领导小组成员把自查的问题和各种渠道搜集的意见和建议进展了综合整理，确定了学校本次民主评议政风行风须重点解决和整改的突出问题。三存在的主要问题及整改措施存在的主要问题的突出表现：1、 按照教育管理年的要求，学校在执行市局严格实行平衡编班等“八个严格”的规定时，由于招控难度大，采取的措施不够得力，本学年招收的插班生较多，在校学生数有增无减，很难实现学校五年开展规划要求中提出的“五年内在校学生数控制在1800人以内”的目的。2、 学校通过各类活动加强了老师师德师风的教育和管理，但在少数老师身上仍存在以下违规违纪现象：一是不能以身示范，穿着怪异；二是歧视差生，体罚或变相体罚学生；三是以教谋私，不尊重家长和学生意愿推销教辅资料，利用节假日搞有偿家教。3、 学校食堂条件简陋，离标准化的要求还有一定的间隔 ，硬件设施亟待改善。4、 学校可供学生玩耍的设备设施太少，学生课间和休息时间只好在拥挤的走道上玩耍，存在重大的平安隐患。5、 学校实行错时放学后，家长不能进校，阻碍了家长与学校的联络，家长认为很不方便。整改措施1、认真执行严格实行平衡编班等“八个严格”的规定，严格按招生方案和标准招收新生和插班生，加大招控力度和措施，力争五年内在校学生数控制在1800人内。到达学校五年开展规划的目的要求。责任科室：校办、教务处2、进一步加大师德师风教育管理的力度，开展教育管理年、争先创优的各项活动，做到教育、处分并举。修订老师师德师风管理方法，有效杜绝老师违规现象的发生。责任科室：党支部、工会3、做到向内使劲，向上积极争取领导支持，早日立项，重新修建标准化的学生食堂，增添学生所需的体育设施。责任科室：总务处4、积极探究课间平安文明小游戏，实实在在引入校园，增强课间游戏的平安感；理清家校联络的多种方法，通过家长学校等方式，架好家校联络的桥梁，方便学生家长，办好人民满意的学校。二、民主评议政风行风工作整改成果及长效机制的建立整改成果一积极探究解决“班额大、学生多，影响教学质量”的方法和途径在校学生多，是历年来积累形成的211730=70人。为解决新生入学、插班等招控难度，学校校委会集体修订了招生管理制度，从新生招生管理、转学插班管理、休学复学管理、学生学籍管理和责任追究等五个方面进展了严格的规定，并形成了校委会决议：“严格按制度办事，任何人无权越权办理非正常手续的学生，确保五年内班均60人的目的实现”。此制度已提交教代会讨论通过。围绕“打造高效课堂，施行有效教研，进步教育质量”这一主题，我校以进步教学质量为打破口，深化课堂教学改革，着力进步课堂教学效率，开场了一系列活动：1、优化常规管理，标准老师教学行为。细化月检月评工作，对老师工作中存在的问题，采取下发“问题提示卡”、“常规检查跟踪卡”等形式，催促老师解决问题，不留“尾巴”。2、上好“精彩一课”，打造高效课堂。开展课堂教学大练兵活动，大力推行“五步快乐教学法”，要求人人上好一节表达高效课堂特点的研究课，推出一批高效课堂，以点带面，逐步推广，促进课堂教学效率的大面积进步。3、开展评优活动，鼓励老师精益求精。评优秀备课、习题设计和优秀学生作业，鼓励老师精心备课和设计习题，进步练习的针对性、有效性，减轻学生过重课业负担。4、开展“班班通”培训，让全体师生熟悉、善用、用好“班班通”，让现代教育技术为课堂增效。此次活动的开展，进一步标准了老师的教学行为，强化了质量意识。通过开展课堂教学研究，有效进步了课堂教学效率，推出了一批高效课堂，促进了老师专业开展和学校教学质量的稳步进步，逐步走出一条轻负高效的路子。二、树新风、扬正气，做人民满意的老师围绕“建立一支德艺双馨、身心两健、个性鲜明、活力充分的老师队伍，人人都是行评主体，个个都是学校形象”的整改目的，做了如下工作：一是通过老师例会重新学习了中小学老师职业道德标准，与老师签订了师德承诺书；二是在校内开展了“树新风、扬正气，做人民满意的老师”演讲比赛；三是办党员监视栏一期，公开承受师生和社会的监视；四是办“身边的典范”宣传栏一期，促进“创先争优”活动的开展；五是重新整理了老师个人的师德档案，做到心中有数，明了自己的优势和今年努力的方向；六是按分局的规定重新修订老师师德师风管理方法，并提交教代会审议通过执行；七是实行老师师德师风月查制，每位蹲点年级的校级领导进班查书包，召集学生代表座谈和与家长 访谈的形式进展排查，认真填写师德师风督查台帐。在本月的月查中，未发现老师师德师风违纪违规现象。三、学生课间平安作为头等大事来抓为确保学生课间平安有序，新增“学生课间活动管理制度”，标准老师管理和学生活动；强化课间值日老师职责，认真做好值日老师值岗工作的督查，发现问题，限期整改；建立值周班制度，加强学生的自我教育和管理。为把学生平安教育管理由堵变为疏，一是加强学生雅行训练，制定雅行训练方案，量化各年级每周雅行训练内容；二是积极倡导各班开展课间平安文明小游戏，制定活动方案开展活动，以智力运动会的形式检查活动的成效。根本杜绝了学生在校园内奔跑、打闹等现象，课间平安文明小游戏成为学生课间的自觉行为。长效机制的建立在本次民主评议政风行风活动中补充、修正、完善的制度一共四大类三十五个，其中在整改三个突出问题时修正、完善、补充的制度有三个。“xxx招生管理制度”：为解决新生入学、插班等招控难度，学校校委会集体修订了此制度，从新生招生、转学插班、休学复学、学生学籍和责任追究等五个方面进展了严格规定，并形成了校委会决议：严格按制度办事，任何人无权越权办理非正常手续的学生入学，确保五年内班均60人的目的实现。此制度已提交第六届教代会第九会议审议通过执行。“xxx教职工师德师风管理方法”：为彻底杜绝老师师德师风违纪违规现象的发生，特修订此管理方法。此管理方法明确了蹲点年级的校级领导、中层干部和年级组长是年级老师的师德师风的第一责任人，每月有教育和督查的职责。按分局的有关规定修订了处理意见，处理意见更加标准，可操作性强。此管理方法已提交第六届教代会第九次会议通过执行，10月的月查已按修订的管理方法施行，未发现违纪违规现象。“学生课间活动管理制度”：在整改中发现没有“学生课间活动管理制度”，为标准学生课间行为和老师的管理，由学校办公室、政教处、总务处三家汇同制订出学生课间活动管理制度。此制度已在老师大会上学习宣讲，并提交第六届教代会第九次会议审议通过执行。政风行风建立工作总结年，我县民政系统政风行风建立以_理论和“xxxx”重要思想为指导，认真落实科学开展观，按照省厅、市局和县委、县纠风办的部署和要求，坚持把政风行风建立作为推进新时期民政队伍建立放在了突出位置。按照“谁主管、谁负责”的原那么和建立“廉政、勤政、务实、高效”的行业新风，通过精心组织，采取一手抓制度建立，一手抓队伍建立等措施，政风行风建立获得了显著成效。一、详细做法主要突出“八抓”(一)抓政风行风建立工作的组织领导。年x月1xx日，召开了全县民政系统政风行风建立发动大会，县民政局政风行风工作领导小组组长在年度县民政系统民主评议政风行风工作会上作了发动讲话，副组长传达了贯彻省、市政风行风工作的文件和会议精神，组织学习了关于开展加强行风建立，促进廉洁从政主题活动的通知(xxx办2号)、年xx县纠风工作施行意见(xxx2号)、年xx县领导干部廉洁自律和落实党风廉政建立责任制工作意见(x纪6号)等文件，明确了开展政风行风建立的目的和意义。成立了由局长任组长，分管领导任副组长的政风行风领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各股室各负其责，一级抓一级，层层抓落实的格局，把政风行风建立作为加强民政队伍建立和党风廉政建立重要举措，摆上重要议事日程，做到与业务工作同部署、同考核、同落实。制定下发了年xx县民政系统政风行风建立工作方案、关于在民政系统开展“效劳提质为群众，效能提速促开展”活动的施行意见、关于印发年全县民政系统民主评议政风行风工作方案的通知、关于充实调整民主评议行风代表的通知、xx县民政局绩效评估方案和民政系统干部职工廉洁勤政制度、关于实行党风廉政建立责任制规定的施行意见，在民政系统形成了“人人讲行风、人人抓行风、行行树新风”的良好气氛，不断推进政风行风建立的深化开展。(二)抓 “四个突出、四个转变”，把工作落到实处。“四个突出”：一是突出工作重点，着力抓好殡仪效劳、城乡低保、乡镇敬老院工作。二是突出队伍素质，着力抓好干部职工的教育、管理、培训、效劳工作。三是突出旨宗意识、开展意识，增强工作主动性，着力形成想开展、议开展、谋开展的浓重气氛。四是突出制度建立，修订完善了机关效能制度体系，特别是抓好考勤、接待、财务、车辆管理制度的落实。“四个转变”：一是从解决个别政风行风问题的治标向建立预防机制的治本转变。二是从靠突击性推动向日常行为转变。三是从靠领导推动向靠制度保障转变。四是从靠外部压力向自觉行动转变。充分发挥监视员和民评代表的作用，不定期地特邀民评代表开展了三次明查暗访，深化查找存在的问题，并提出评议意见。(三)突出行评工作重点，查摆问题抓整改。通过采取监视员和行评代表座谈会、明查暗访、向社会发放调查问卷、_日接访、现场办公等多项措施，多形式、多渠道、多途径地认真搜集、查摆、梳理问题，对梳理出的问题认真研究制定措施、确定办理时限、明确工作责任和责任人，特别是对群众反映的有关城乡低保工作2条、殡葬管理2条、农村敬老院1条等5个方面问题，在落实整改上下功夫。1、城乡低保方面。一是群众反映，城区少数低保对象现生活已好转，收入超过低保标准，我局立即召开会议，进展研究部署，4月上旬，我局主要领导带队分成3个工作小组，与6个社区居委会工作人员进社区广泛宣传xx颁发的低保条例，对城区407户低保户进展了入户走访、调查，核实低保户的家庭人口和家庭收入。经过公示和回访，对家庭生活状况好转的56户190人低保户给予了取消或暂停低保；对家庭困难大、补助程度偏低的32户106人的困难家庭纳入低保或调高了低保金。二是我局高度重视近期猪肉等副食品类价格上涨对城市低保家庭生活带来的影响，采取适当发放临时补贴措施，从年8月至12月每人每月发放补贴15元，确保低保家庭生活程度不降低。因物价上涨造成生活特别困难的低保边缘家庭给予临时救助，每人每月救助金额为12元，实行民主评定、公示等方法，做到公平、公正。三是根据省政府关于做好农村居民最低生活保障工作的补充通知xx7号文件精神，全县农村低保标准从1000元进步为家庭年人均收入1200元，从年1月起适当进步农村低保补助程度要求，我局于4月25日召开了乡镇民政助理员和社区居委会主任工作会议，布置开展了该项工作，各乡镇按照规定程序对原低保户进展入户调查，重新审核、评议，进展公示，实行“三审二榜”公示制度。四是为确实做到城乡低保工作公平、公正、公开、透明，做到城乡低保对象有进有出，保障程度有升有降，困难大的多补、困难少的少补，超出保障标准不补的动态管理格局，我局严把低保对象的“入口关”和“出口关”，建立了城乡低保对象的跟踪调查，回访制度，制定下发了关于进一步完善城市居民最低生活保障制度的通知x民32号和关于加强农村低保工作有关公示制度的通知x民37号，要求乡镇和社区居委会要对低保对象每个季度上门访问一次，每半年评审一次，杜绝虚报，隐瞒收入骗保现象的发生。今年全县城乡低保对象xxx户xxx人，累计发放低保金291.3万元。救助困难群众、漂泊乞讨人员260余人次，发放临时救助金1万余元。在冬令期间，开展了“送温暖、献爱心”活动，全县干部群众为灾区困难群众捐棉衣、毛衣、绒衣、被褥等御寒衣被xxx件。对农村困难家庭和低保人员及重点优抚、“五老”对象的医疗救助都能及时的给予救助，到目前为止，已医疗救(补)助xx人，救(补)助金额xx万元。2、县殡仪馆职工反映生活补贴偏低方面。我县殡仪馆于1999年建馆已经八年，由于根本工资不高，近年来，特别是今年来物价上涨幅度较大，造成职工实际收入下降。全馆职工年1-7月平均工资福利缺乏1000元，收入确实偏低。为了进一步调动职工积极性，进步殡仪效劳质量，我们参照市殡仪馆及周边县殡仪馆管理方法、岗位职责及职工工资、福利、奖励方法，结合我县实际，制定出台了xx县殡仪馆管理及制定奖励补贴和临时工工资等制度，经局务会研究，同意县殡仪馆制定的方案，于今年元月份施行，适当进步生活补贴。3、大龙乡敬老院设施简陋，院民生活条件较差方面。我局主要领导高度重视，认真贯彻落实农村五保供养工作条例，着力解决敬老院和分散供养五保户的房屋修缮、医疗等困难。深化大龙乡进展了走访调研，今年投入资金25万元，对大龙乡敬老院进展了改扩建并已开工，院内设餐厅、阅览室、棋牌室各1间，厨房2间、住房14间、床位30张。对朱口镇、新桥乡、县敬老院进展了修缮。改善了农村五保对象生活条件，进步了五保户对象集中供养比例和入住率，农村敬老院逐步成为“老有所养、老有所乐、老有所为”的老年人乐园。(四)抓标准化管理。为进一步进步效劳意识，实在转变工作作风。一是利用会议、政务公开栏，举办了两期政务公开栏，第一期是在政府院内公开栏公开，第二期在状元街政务公开栏公开，把民政工作的内容、任务、效劳对象、执法根据、办事程序、效劳标准和办理时限等全部公开。二是在局机关设立了“群众办事接访室”，公布办事程序，设立意见箱和举报监视 。三是各股室实行“立办制”，只要群众需要，民政又可以办的事，立即办理。四是对婚姻、收养登记、福利企业年检等审批工程简化办事程序，缩短审批时限。如在婚姻登记效劳中，有各乡(镇)民政办负责登记办理，既方便了群众，又减轻了群众负担。如社团申请成立登记也由原来的16天缩短到8天，极大的方便了群众，进步了工作效率。(五)抓开展“五个满意”活动。要求敬老院、福利院要让院民满意；殡仪馆要让丧属满意；救灾救济要让灾民满意；城乡低保金及时足额实行社会化发放，让低保户满意；村(居)换届选举按法定程序开展，让村(居)民满意。对各下属单位工作重心进展重新定性，把职能定位在如何强化效劳上，县殡仪馆深化开展文明创立活动，向社会公开承诺坚决拒收丧属“红包”，“谁收红包，谁下岗”。县低保站依法行政，认真执行城镇和农村居民最低生活保障有关政策规定，把办理程序、政策根据、审批结果进展公开，低保档案实现“一户一袋，一村一盒，一镇一柜”标准化管理。县福利院借鉴医院管理形式，设立院民效劳室，拉近工作人员与院民的间隔 ，并制定了严格考评方法，要求院领导要像医生一样照看院民，工作人员要像护士一样随时在院民身边提供效劳，做到院长定期查看院民，工作人员随时效劳在院民身边，定人定岗，24小时全程效劳。(六)抓严格行风效能考评工作。凡没有完成责任目的中确定的办实事工程负责人不能评为优秀；凡连续三年被评为三等的股室负责人及下属单位负责人，连续两年未完成办实事工程或开展工程的单位负责人予以调整；凡被效能办查处曝光的一律取消年终奖，并给予效能告诫一次；凡分管科室单位被评为末三名的，分管领导不能评为优秀；凡因效劳态度粗暴，办事效率低下等被群众投诉的，按照有关行风效能建立规定予以谈话告诫等处理，情节严重的，予以下岗学习。同时，在全县民政系统开展“一张笑脸、一句问好、一声请坐、一杯热茶、一个答复”活动。要求每一个民政干部必须落实一次性告知制和首问制，对群众的咨询要做到有问必答、百问不厌、一定答复。要多讲行，少讲不行，多办实事，少说空话。建立领导班子成员接访制度，强调领导干部要身先士卒。着力抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诚勉谈话等制度执行情况的监视检查，促使领导干部做到为民、务实、清廉。明确了加强党风廉政建立的重要性，树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观，增强了拒腐防变的才能、为人民效劳的公仆意识，真心实意地为老百姓排忧解难。年局领导接待群众来访36人次，办理县xx届人大代表议案2个，县政协委员提案3个，做到事事有着落、件件有回音。发放行风效能征求意见表70份，收回66份，满意64份，根本满意2份。(七)抓加强内部监视，堵塞管理破绽。加强对单位会计财务核算和财务管理；要求各直属单位财务在每月30日前将有关凭证送交局财务审核。由于执行财务内审制度，防止了违规开支，增加了财务管理的透明度，起到了很好的增收节支效果。对本局研究决定的工程建立工程，实行公开竞标，不搞指定工程队。制定救灾款、专项款的使用范围，做到专款使用。此外，对临时困难补助、重建资金补助、优抚、退伍安置等工作都形成了较为完善的运作机制，做好参战退伍军人的调查摸底及统计核实上报工作。加大了民政资金发放的社会透明度，城乡低保金和农村五保金实行银行卡发放，救灾资金凭灾民救济卡领取，在申请、审批过程中，实行张榜公示制度，主动承受社会的监视。积极开展救灾款物管理使用的自查自纠和迎