合同范本-劳动合同模板3.docx

劳动合同协议协议甲方：乙方：签订日期：年 月 日乙 方：文化程度：性 别：法定代表人 出生日期 年 月 日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间年 月 日邮政编码 :合同协议协议甲方公司相关地址家庭住址：所属街道办事处：以及拒不支付合同协议协议乙方公司延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内 全额支付合同协议协议乙方公司工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十 五的经济补偿金；2、合同协议协议甲方公司支付合同协议协议乙方公司的工资报酬低于本市最 低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二 十五的经济补偿金。第三十一条下列情形之一，合同协议协议甲方公司应根据合同协议协议乙方 公司在合同协议协议甲方公司工作年限，每满一年发给相当于合同协议协议乙方公 司解除本合同协议协议前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二 个月：1、经与合同协议协议乙方公司协商一致，合同协议协议甲方公司解除劳动合 同协议协议的；2、合同协议协议乙方公司不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能 胜任工作，由合同协议协议甲方公司解除劳动合同协议协议的。第三十二条下列情形之一，合同协议协议甲方公司应根据合同协议协议乙方 公司在合同协议协议甲方公司工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:1、合同协议协议乙方公司患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能 从事原工作，也不能从事合同协议协议甲方公司另行安排的工作而解除本合同协议 协议的；2、劳动合同协议协议订立时所依据的客观情况发生重大变更，致使本合同协 议协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同协议协议达成协议，由合同协 议协议甲方公司解除劳动合同协议协议的；3、合同协议协议甲方公司濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果合同协议协议乙方公司被解除本合同协议协议前十二个月 的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条合同协议协议甲方公司解除本合同协议协议后，未按规定给予合 同协议协议乙方公司经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金 数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十四条支付合同协议协议乙方公司经济补偿时，合同协议协议乙方公司在合同协议协议甲方公司工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十五条合同协议协议乙方公司患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会 确认不能从事原工作，也不能从事合同协议协议甲方公司另行安排的工作而解除本 合同协议协议的，合同协议协议甲方公司还应发给合同协议协议乙方公司不低于企 业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患 重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补 助费的百分之一百。第三十六条合同协议协议甲方公司违反本合同协议协议相关约定的条件解除 劳动合同协议协议或由于合同协议协议甲方公司原因订立的无效劳动合同协议协 议，给合同协议协议乙方公司造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十七条合同协议协议乙方公司违反本合同协议协议相关约定的条件解除 劳动合同协议协议或违反本合同协议协议相关约定的保守商业秘密事项，对合同协 议协议甲方公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第三十八条 合同协议协议乙方公司解除本合同协议协议的，凡由合同协议协 议甲方公司出资培训和招接收的人员，应向合同协议协议甲方公司偿付培训费和招 接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的2 0 %递减;服务（工作）满五年不再偿付。九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同协议协议发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳 动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议 发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第四十条合同协议协议甲方公司以下规章制度 作为本合同协议协议附件。第四十一条本合同协议协议未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖 的，按有关规定执行。第四十二条本合同协议协议一式两分，合同协议协议缔结双方各执一份。合同协议协议甲方公司：（盖章）合同协议协议乙方公司：（签章）法定代表人：或委托代理人：（签章）鉴证时间：年 月H签订日期：年 月 日鉴证机关（签字或者盖章盖章）鉴证员（签章）劳动合同协议协议书使用说明第一条1款从“固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限''中选择一项。有固定期限的劳动合同协议协议是规定了具体明确的起始日期和终止日期和劳 动合同协议协议；无固定期限的劳动合同协议协议是指没有规定具体明确的有效时 间的劳动合同协议协议；以完成一定的工作为期限的劳动合同协议协议是指以完成 一项工作和工程确定为合同协议协议起始和终止的期限。第一条2款的正式生效日期可以迟于本合同协议协议签订日期或与其相同。试 用期含在合同协议协议期内，最长不得超过6个月。第一条3款填写内容和1款对应：固定期限合同协议协议填写合同协议协议”终 止日期“；无固定期限合同协议协议填写本合同协议协议“在规定终止合同协议协议 条件出现时，劳动合同协议协议”终止；完成一定工作为期限的合同协议协议填写该 项工作完成标准。第二条填写合同协议协议乙方公司担任的“岗位或工种名称”。第三条合同协议协议甲方公司对合同协议协议乙方公司的岗位要求应使用书面 形式说明或签订岗位协议书。第四条4款从“定时、综合计算工时，不定时”中选择一种。定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的合同协议协议乙方公 司实行的工作时间制度；综合计算工时工作制和不定时工作制是指对于职责范围不 能受工作时数限制的合同协议协议乙方公司实行的工作时间制度。第九条1款中“每月 日”填写合同协议协议甲方公司发放工资日期。第十二条中的社会保险在本市实行统筹的有养老、失业保险和大病医疗，其他 社会保险按国家和本市规定执行。第十三条填写规定合同协议协议乙方公司患病或非因工负伤有关待遇文件的名 称。第十五条合同协议协议乙方公司的福利待遇是指合同协议协议甲方公司向合同 协议协议乙方公司提供的福利待遇。第十九条中的“客观情况”指发生不可抗力或出现劳动合同协议协议全部或部分 条款无法履行的其他情况。第二十一条2款的“严重违反劳动纪律”可根据企业职工奖惩条例和国营 企业辞退违纪职工暂行规定等有关法规认定。3款的“重大损害”由企业内部规章 制度来规定。4款的“被依法追究刑事责任”指（1 ）被人民检察院免于起诉的；（2 ） 被人民法院判处刑罚的；（3 ）被人民法院依据刑法第三十二条免于刑事处分的。第二十二条2款的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同协议协议中相关约 定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。第二十三条中的“法定整顿期间”指依据破产法和民事诉讼法的破产程 序进入整顿期间。“生产经营发生严重困难”根据北京市规定的严重困难企业标准认 定。第二十五条填写适用的文件名称。第三十五条填写受理劳动争议的劳动争议仲裁委员会的名称。第四十条填写合同协议协议乙方公司应遵守的劳动纪律和规章制度等文件的名 称。其他注意事项：1.当事人对本合同协议协议所列的条款需要补充完善的和当事人协商相关约 定的其他内容，可在相应条款后写明。2,本合同协议协议范本仅供用人单位制订劳动合同协议协议书时参考； 3.劳动合同协议协议应使用钢笔或毛笔填写，不得随意涂改。根据中华人民共和国劳动法，合同协议协议缔结双方经平等协商同意，自 愿签订本合同协议协议，共同遵守本合同协议协议所列条款。一、劳动合同协议协议期限第一条本合同协议协议期限类型为 期限合同协议协议。本合同协议协议正式生效日期 年 月 日，其中试用期一本合同协议协议 终止。二、工作内容第二条合同协议协议乙方公司同意根据合同协议协议甲方公司工作需要，担 任 岗位（工种）工作。第三条合同协议协议乙方公司应按照合同协议协议甲方公司的要求，按时完 成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条合同协议协议甲方公司安排合同协议协议乙方公司执行工作制。执行定时工作制的，合同协议协议甲方公司安排合同协议协议乙方公司每日工 作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。合同协议协议甲方公司保证合 同协议协议乙方公司每周至少休息一日，合同协议协议甲方公司由于工作需要，经 与工会和合同协议协议乙方公司协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小 时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障合同协议协议乙方公司身体的条件下 延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时 间。执行不定时工作制的，工作和休息休假合同协议协议乙方公司自行安排。第五条合同协议协议甲方公司延长合同协议协议乙方公司工作时间，应安排 合同协议协议乙方公司同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条合同协议协议甲方公司为合同协议协议乙方公司提供必要的劳动条件 和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。合同协议协议甲方公司应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排合同协议 协议乙方公司进行健康检查。第七条合同协议协议甲方公司负责任对合同协议协议乙方公司进行政治思 想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条合同协议协议甲方公司的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同 酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的合同协议协议乙方公司完成 规定的工作任务，合同协议协议甲方公司每月一日以货币形式足额支付合同协议 协议乙方公司工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为JL o执行不定时工作制的工资为 元。第十条 合同协议协议甲方公司安排合同协议协议乙方公司加班或延长工作时间超过本合同协议协议第四条第2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资报 酬。第十一条由于合同协议协议甲方公司生产任务不足，使合同协议协议乙方公 司下岗待工的，合同协议协议甲方公司保证合同协议协议乙方公司的月生活费不低 于 元。五、保险福利待遇第十二条合同协议协议缔结双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳 职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。合同协议协议甲方公司应为合同协议协议乙方公司填写职工养老保险手册。 双方解除、终止劳动合同协议协议后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条合同协议协议乙方公司患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济 费和医疗待遇按照 执行。第十四条合同协议协议乙方公司患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇 按国家和北京市有关规定执行。遇 O六、劳动纪律第十六条合同协议协议乙方公司应遵守合同协议协议甲方公司依法制定的规 章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护合同协议 协议甲方公司的财产，遵守职业道德；积极参加合同协议协议甲方公司组织的培训I, 提高思想觉悟和职业技能。第十七条合同协议协议乙方公司违反劳动纪律，合同协议协议甲方公司可依 据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同协议协议。七、劳动合同协议协议的变更、解除、终止、续订第十八条 订立本合同协议协议所依据的法律、行政法规、规章发生变更，本 合同协议协议应变更相关内容。第十九条订立本合同协议协议所依据的客观情况发生重大变更，致使本合同 协议协议无法履行的，经合同协议协议缔结双方协商同意，可以变更本合同协议协 议相关内容。第二十条经合同协议协议缔结双方协商一致，本合同协议协议可以解除。第二十一条合同协议协议乙方公司有下列情形之一，合同协议协议甲方公司 可以解除本合同协议协议：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或合同协议协议甲方公司规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对合同协议协议甲方公司利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，合同协议协议甲方公司可以解除本合同协议协议, 但应提前三十日以书面形式通知合同协议协议乙方公司：1、合同协议协议乙方公司患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事合同协议协议甲方公司另行安排的工作的；2、合同协议协议乙方公司不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的；3、双方不能依据本合同协议协议第十九条规定就变更合同协议协议达成协议 的。第二十三条合同协议协议甲方公司濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向 劳动行政部门报告后，可以解除本合同协议协议。第二十四条合同协议协议乙方公司有下列情形之一，合同协议协议甲方公司 不得依据本合同协议协议第二十二条、第二十三条终止、解除本合同协议协议：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4、义务服兵役期间的：第二十五条合同协议协议乙方公司患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、 区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按 办理，不得依据本合同协议协议第二十二条、第二十三条解除劳动合同协议协议。第二十六条合同协议协议乙方公司解除劳动合同协议协议，应当提前三十日 以书面形式通知合同协议协议甲方公司。第二十七条有下列情形之一，合同协议协议乙方公司可以随时通知合同协议 协议甲方公司解除本合同协议协议:1、在试用期内的；2、合同协议协议甲方公司以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的；3、合同协议协议甲方公司不能按照本合同协议协议规定支付劳动报酬或者提 供劳动条件的。第二十八条本合同协议协议期限届满，劳动合同协议协议即终止。双方当事 人在本合同协议协议期满前 天向对方表示续订意向。合同协议协议缔结双方经协商同意，可以续订劳动合同协议协议。第二十九条订立无固定期限劳动合同协议协议的，合同协议协议乙方公司达 到法定退休年龄或合同协议协议缔结双方相关约定的终止条件出现，本合同协议协 议终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，合同协议协议甲方公司违反和解除合同协议协议乙 方公司劳动合同协议协议的，应按下列标准支付合同协议协议乙方公司经济补偿金:1、合同协议协议甲方公司克扣或者无故拖欠合同协议协议乙方公司工资的,