仓库主管工作职责模板.docx

仓库主管工作职责1、负责仓库整体日常工作的按排。2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。3、与公司其他部门的沟通与协调。4、参与公司宏观管理和策略制定。5、现场管理的督导、6s推行情况、目视化管理执行情况。6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。10、接受并完成上级交代的其它工作任务。11、签发仓库各级文件和单据。仓管员工作职责1、服从领导，遵守各项规章制度。2、负责仓库日常管理工作。3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。4、按仓库规定收发料。5、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。7、作业单据的正确开制、确认与交接。7、每日物料明细账目的登记。8、盘点工作的具体按排执行与监督。1 .初期思路（问闻看查）1. 1. 了解本部门及本公司的人员组织构架、企业文化、经营理念。1. 2. 了解与本部门有直接业务往来的部门有那些，所处位置，相关人员有谁和谁。1. 3. 了解外协厂商。1. 4.熟悉本公司，本仓库物料进、出、退、调，操作流程。1. 2.动作1. 2. 1.本仓库是否符合仓储规划标准，否则进行全面整理、整顿符合6s要求。实现 目视化管理。1. 2. 2.查看物料进仓到位状况，未完成进仓状况，已出仓状况，以及欠尾数状况。2. 2. 3.建账、资料单据存档。1. 2. 4.物料及产品防护。2.后期思路、2. 1.人员构架2. 1. 1.人员培训教育，考核。2. 1. 2.深入沟通，用到问、听、看、查。了解他们，发现他们的优点和缺点。2. 1. 3.选人、用人、育人、留人，培训管理骨干，巩固管理。2. 2.现场管理2. 2. 1.产品及零配件防护，巡场督导。2. 2. 2.在安全的前提下对现场进行区域规划，使通道畅通，实现目视化管理。2. 2. 3.运用当前6s管理，灌入速度、节约、服务、满意“S”管理。2. 2. 4.工具及设备的保管、保养、维修，存档（归档到每个员工）谁用谁保管。2. 3.品质管理2. 3. 1. 了解该公司的品流程。2. 3. 2.物料及产品零配件、半成品，是否通过IQC全检，有无IQC签名的合格 证。2. 3. 3.不合格品、呆滞品、废品的处理，上报IQC填写产品品质检验报告， 必须由品质部主管签名，半成品或成品须通过生产部主管签名（或上级主管），以作生产补 单依据。2. 4.物料管理2. 4. 1.配备专人，收发物料。谁收发谁建账并做记录报表。2. 4. 2.物料样板库的建立与保存（名称规格齐全），供生产及再单物料参考。2. 4. 3.将IQC检验合格的产品及零配件，依据订单要求收货。2. 4. 4.产品及零配件的仓位摆放与防护。2. 4. 5.发料与订单BOM表的要求核对，与样板的核对，无误后方可发料。2. 4. 6.制作仓库人禁管制、物料进仓管制、出仓管制流程。2. 5.安全管理2. 5. 1.人员培训。2. 5. 1. 1.安全生产，预防为主。2. 5. 1. 2.培养员工增强安全意识，安全的严重性。2. 5. 1. 3.酒后不能进入工厂更不能上机操作。2. 5. 1. 4.危险性高的工作对员工的素质要求也必须高，选用反应灵敏的员工。2. 5. 2.设备是否能安全使用，是否能正确操作，是否定期检修，有否写入检修表 备案，有否有安全使用标识。2. 5. 3.现场是否畅通，是否摆放与工作无关的杂物，而影响安全操作，电器电路在 使用前是否通过安检，产品堆放是否安全。3. 5. 4.是否制程安全使用手册。转载elin 819百度空间