2023年-员工劳动合同范本简易.docx

员工劳动合同范本简易甲 方 （用 人 单 位） 名 称：法定代表人（主要 负责人）或者委托代理人 注册地址联系电话 乙方（劳动者）姓名：居民身份证号 户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村 邮政编码现住址 联系电话 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲 乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限 第 一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固 定期限：自年月日起至一年月日止。其中试用期自 年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：自 年月一日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自 年月一日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为 期限：自一年月一日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点 第二条 甲方招用乙方在（项目 名称）工程中， 从事自年 月 日至年 月 日止，试用期个月。二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。三、工作时间和休息休假：1、甲方安排乙方实行8小时工作制。2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标 准支付加班工资，技能培训不能算加班。四、劳动报酬：1、甲方的工资制度和分配形式。a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%.五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对 乙方进行培训和管理。3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各 项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理, 听从指挥。4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至 解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无 效的。乙方如在中途违约，保证金不予退还。6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。甲方拖欠发工资1月以上。乙方工作环境恶劣或危险。六、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳 动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。甲方：（盖章）乙方：（签章）代表人：姓名：电话： 电话：地址： 身份证复印：签订合同日期：年 月日20_（请自填）年员工简易劳动合同范本公司（单位）（以下简称甲方）（以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任 何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资 作为补偿。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲 方将以书面方式给予确认。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资 制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准， 以银行转帐形式支付，按月发放。（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方 没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方 荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突 出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也 由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及 在单位服务年限发放奖金。（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 （六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义 务向乙方提供其它补助津贴。第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天 半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安 排其它休息时间。（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要 求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时 间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得 每年根据其所担负的职务相应享受 天的有薪年假。（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工 每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政 府和单位的有关规定执行。（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作 开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作 时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。 乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班 加点。第四条员工教育在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全 生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育0 第五条工作安排与条件（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙 方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质 按量完成甲方指派的工作任务。（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙 方有权拒绝工作或终止合同。第六条劳动保护甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保 健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体 办法按国家有关规定执行。第七条劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、 养老保险费用及工伤保险费用。（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天 次）。第八条解除合同（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同（1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种3）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企 业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处 理，劳动合同随之终止。（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙 方身体健康的。甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。（3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。（1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。女员工在孕期、产期或哺乳期的。（四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分 丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。（五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方, 或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。 （六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可 以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞 职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限 的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权 通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成 的经济损失。第九条劳动纪律（一）乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各 项规章制度。（二）乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的 其它规章制度，甲方有权按员工手册等规定，分别给予乙方相应 的纪律处分，直至开除，因乙方违反员工手册和其它规章制度, 造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根 据严重程度，可采取一次性罚款措施。（三）如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、 粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方 触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不 给予合同补偿金和合同履约金。乙方贪污受贿或损害他人人身和 财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。（四）乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消 息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与 本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企 业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括 通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。第十条合同的实施和批准（一）本合同经 讨论制定，报经 批准，用文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。（二）单位员工手册、雇员犯规及警告通告及其它经济纪律规定 均为合同附件，是合同的组成部分。（三）本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方 面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有 关规定处理。（四）本合同自鉴定之日生效，有效期为 年于 年月 日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长 年。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国 家劳动管理部门监督执行。甲方（签字）日期乙方（签字）日期20（请自填）年员工劳动合同范本（简易）签订日期：年 月 日甲方：有限公司乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年 月 日在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于 年 月 日生效，期限年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同 期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结 岗位（工种）工作。乙方的工作地点 为。经双方协商一致，可以 变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守 各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作 时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作 不超过40小时。每周休息日为 o （二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至 少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召 开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲 方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、 休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第 四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬 第四条甲方采用以下 第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资 一元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。（三） 计件工资。计件单价约定为 o甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方 按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承 束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位 之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案， 均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失 给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的 其他情况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止， 双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实 填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给 予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容 对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和 工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的 安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在 该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照有限 公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒 绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法人或委托代理人签字或盖章：乙方（签字）：签订日期：公司员工劳动合同简易版但凡是正规一点的公司都会跟员工签订劳动合同，毕竟这是双方的权 益保障，如果说公司不签订劳动合同的话，那自然是不行的。以下就 是的我为您整理的“公司员工劳动合同简易版”，希望对您有所帮助。公司员工劳动合同简易版【一】甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）:乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法 等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方 遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：OA.有固定期限劳动合同：年 月 日至 年月 日；B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。C.以完成 工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至年 月 日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路 号。第三条、工作内容:o1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按 照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗 位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知 乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的， 甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时， 每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者 法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 o第六条、社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣 缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证 工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施, 预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、 公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承 担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系 或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独 承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方， 书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、 法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以 及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方 原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方 未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让 的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地 方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式 份，双方各执 份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）： 乙方（签字）：年 月 日 年 月日公司员工劳动合同简易版【二】甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自 愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月日起至 年 月 日止，共计 个月。第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年月 日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为 合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地 点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工 作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、 工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工 作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相 应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议, 待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依 法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙 方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负 伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺 乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保 护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙 方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证 书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的 有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 （JGJ146-20_（请自填）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方 应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内 应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙 方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲 方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部 门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止， 依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方 发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法 的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 事 项第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定 的相关规章制度执行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加 点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级 批准，否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合 本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得 低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依 法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足 额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之 日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲 方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定 执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必 要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和 本公司规程。第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业 病防治法等 规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、 协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化 导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本 合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1 .乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不 限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去 工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2 .严重违反本合同或甲方的规章制度；3 .法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及 甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：1 .合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2 .甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3.乙方应征入伍或者履行 国家规定的其他法定义务的；4.法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦 包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反 本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保 密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的其他事项：九、违反劳动合同的责任第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情 形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相 关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿 责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方 造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于止匕）中做相应的扣除，不够扣除的， 甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1 .依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2 .违反甲方依法制订的规章制度；3 .工作失误给甲方造成了经济损失；4 .应向甲方支付的其它任何款项；十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳 动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷, 视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责 任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因 此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、 培训费等）。第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解 决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。H一、其他规定第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但 不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章 制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲 方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视 为已送达。第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规 章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新 的法律、法规。第四十一条 本合同自 之日起生效。第四十二条本合同一式 份，甲乙双方各执 份。年 月 日 年 月日公司员工劳动合同简易版【三】甲方（用人单位）名 称：乙方（劳动者）姓 名：根据中华人民共和国及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合 法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条 本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/ 以完成一定工作任务为期限），自 年 月 日起至止。其中，试用期（有/无），自 年月 日起至 年 月 日止。第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方 安排的工作内容及要求，认真履行，按时完成工作任务。第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综 合计算工时/不定时）。第四条甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资, 工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资 标准为。第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费， 具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动 安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业 的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项规 范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照工 伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补 偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的, 甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能 继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿 金。第九条 双方约定的其它事项：第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执 份。甲方（公章）乙方（签字）：年 月 日 年第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲 乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公 章）乙方（签字或盖章）法 定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日 延伸阅读员工劳动合同范本简易实用版甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同范本 法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供 双方遵照执行：第一条、劳动合同范本期限:月 日公司员工劳动合同简易版【四】用人单位（甲方）:职工（乙方）:身份证号码：甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用 为职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。一、合同期限1 .本合同自 年 月 日起生效。2 .合同有效期限为 年，至 年 月 日止。3 .无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中 发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。4 .本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）。（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方 加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、 婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1 .甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标 准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2 .乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方 可按企业工资制度调整乙方工资。（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最 近的工作日支付工资。六、保险福利待遇（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应 定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”（经期、孕期、 产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女 的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市 有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确 认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部 分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。七、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实 保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、 法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述 培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度，甲方有权 对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方 协商同意，可以续订合同。（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原 因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的 相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观 情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就 变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年 龄的；乙方死亡；乙方被批准自费或出境定居的；甲方被依法撤销、解 散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件（事件）已经 出现。（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法 律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合 同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调 解，向人民法院起诉。H一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方（盖章）： 乙方（签 名）:年 月 日 年 月B简易劳动合同范本超市简易劳动合同范本【超市简易劳动合同范本范例一】甲方：乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为（年/月），自年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。3.5 动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值， 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民 币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而 不再另行计发。3.6 纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中 写明的各项规定和要求