2023年-优秀员工演讲稿集合七篇3.docx

撰写人：日期：优秀员工演讲稿集合七篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家好！我是 （部门）的 （姓名），很荣幸今天能够站在这里发言。首先我想借此机会，向曾经在工作中 给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！ 那么其次我想就我对“争做一名优秀员工”的认识在此和 大家分享一下。在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优 秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展 离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克 服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提 高核心竞争力，实现永续发展的基石。做一名优秀的员工， 实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的 力量，是一种高尚的荣誉，是一份可以让人兴奋和自豪的事 业，也是我们每一位员工的必然追求，然而，什么是优秀员长的良师益友，多希望远在广州的她能回来，因为她带的两 个徒弟清儿、阳阳终于可以骄傲地和她一起站在领奖台上。 站在这个承载着属于光荣和梦想的舞台，为我们共同的名字 恰清源，我们一直在一起！大学学食品质量与安全的我，因着喜欢茶、喜欢茶文化 机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我, 其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要 求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻 翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才知道 自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、 垃圾托送员、卫生员、搬运工。园林修剪工、门卫这些岗位 也都一一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物 都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带领下，在其他同 事的帮助下尽了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都 当成是一次锻炼和一次学习。除了这些工作外：建立办公用茶制度，开辟厨房公布栏, 加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、协 助培训、财产维修这些工作也让我有了另一番小收获。从10 年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、 篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情游、黑茶文化节、农博会、 元旦会，甚而党务、工会的工作，很多工作也许不曾要求我 做，只是觉得这样能让周围的人快乐，能够帮助到周围的同 事，能够让身边的怡清源人感受到怡清源这个大集体的温 暖。没想过付出是不是有回报，不在乎累不累苦不苦，因为 如果能够让身边的怡清源人快乐，如果付出的能被认可和接 受，那样就很值得。我的不安来自于你们对食堂饭菜的不满意来自园区卫 生的不干净来自于你们的要求不能一一满足，我的难过来自 不够优秀的自己总是犯错，我的感动来自于只要一个电话一 声呼吁就有那么多同事的帮忙；我的幸福来自每一次举办活 动后你们简单而单纯的快乐；我的成就感来自每一次为大家 解决问题后你们的一声谢谢和笑脸！我的动力来自你们的支 持和陪伴，我的坚持来自于每一次失败和犯错后康姐邓总的 鼓励，是你们，让我学会坚持和珍惜，是你们让我懂得爱与 坚持，是你们让我在送信的途中依然很勇敢很快乐。每一次走进公司，看着这里的一草一木、一砖一瓦，看 着每一个和我一起共同奋斗努力的你们，心里就会特别平静 特别满足。和心亭池子里夏日里盛开的莲花游弋的小鱼儿， 真雨泉旁吐蕊的杨柳，清风林里的随风轻摆的竹子，怡木院 里奶奶简大伯种的菜，这些都让我觉得温馨亲切。甚至小胖 子、婷婷、小叮当、太阳姐姐、痛子小婕、康姐姐、简老师、 帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神 仙姐姐、小乌龟这些可爱而不靠谱的名字，时刻都让我觉得 温暖幸福。演讲稿谢谢雯雯一路带着我们成长，谢谢阳阳小婕一同并肩走 过，谢谢帅哥在我们需要时总能站出来，谢谢易孔安在每次 接到不及时的、频繁的客餐任务时虽然很累很大火后还是很 尽力完成工作，谢谢杨帆在每次电话后都能够抽时间解决问 题，谢谢丁凯在我们的骚扰下上下奔波不厌其烦，谢谢婷婷 在我们每次工会活动、党建工作时总加班和我们一起战斗， 谢谢吴稳每一次活动时的宣传海报会场布置，谢谢康姐、邓 总、简总在我遇到瓶颈想逃避时容忍我的任性和无理要求， 谢谢这一年来遇到的每一个怡清源人，是你们，让我觉得在 怡清源这个大家庭的生活是温馨美丽的，是你们，让我能开 心地工作。希望我永远是你们心中靠谱的、放心的、傻气、 快乐、充满朝气和活力的清儿，是小孩们眼里可以依赖可以 信任的清儿姐姐。外面的世界有太多的诱惑，它时不时地骚动、扰乱你的 心，让你禁不住怀疑禁不住想要探身走出这扇门禁不住想逃 离，亲爱的怡清源人，当那天怡清源选择了你们你们选择了 怡清源的时候，就注定了我们的缘分。三思方举步，百折不 回头。每一个人在工作的过程中都会遇到大大小小的坎，只 有勇敢坚定地跨过，才能实现美丽蜕变！优秀的怡清源人，让我们一同拍拍翅膀，勇敢飞翔！优秀员工演讲稿篇5 各位尊敬的领导、关联单位的同事们:下午好！很荣幸，今天能有此机会在这发言，首先感谢集团领导 对我们的关怀，对我们工作的肯定；感谢各关联单位对我们 工作的支持，再次表示最诚挚的感谢！2xx4年，是酒店开拓创新，收获硕果的一年。全体员 工在集团领导的英明决策下，在酒店领导带领下，上下一心, 发挥无私的奉献精神，提倡共同协作的团队精神，提前并超 额完成了集团公司下达的利润指标，全年营业收入4518万 元，利润1017万元，骄人的业绩得到集团领导的肯定。在过去的2xx4年，酒店面对日趋垄断竞争的酒店业市 场，充分利用自身的一切优势，通过媒介渠道实现酒店与公 众之间的信息沟通，扩大酒店知名度。在酒店管理方面，营 造相互信任的组织氛围，建立有效的沟通机制，进行人性化 管理，创造高效团队；加强酒店市场信息和竞争对手信息的 调研，提高市场占有率；重视消费客户对酒店的建议和意见, 不断提高客户忠诚度；在招聘中甄选优秀人才，使酒店人力 资源达到最优配置，加强岗位培训，强调细节服务，提高酒 店服务品质，给客人宾至如归的感觉；落实员工社会保障等 方面的福利，使员工有归属感。加强权限控制，严格资金管 理，提高资金使用效率，降低资金成本。在预算中贯彻细节 量化的原则，使管理具体到各物品单位，并采取全员参与财 务管理的方针，节约了经营成本，提高经济效益。这些正是 酒店领导层采取的战略性管理与经营性管理相结合的管理 模式，使经营业绩节节攀升，2xx4年创造了 1017万元的. 利润，给投资者以丰厚的回报。荣耀须冷静，居安必思危。未来，我们将面临更大的挑 战。随着周边新建星级酒店的开业，将会分流我们酒店的客 源，降低酒店的市场份额，竞争将越来越激烈，每一位酒店 员工心中都有危机感，这危机感迫使我们要不断开拓创新， 提高服务品质，提高客户满意度；酒店将继续倡导以人为本, 注重实效的企业文化，提高酒店的核心竞争力。在酒店业这 片蓝天下，我们将用青春的热情、敏锐的智慧，描绘最美的 图画。我们有信心，在酒店领导的带领下，努力拼搏，积极 进取，完成集团领导下达的新的利润指标，携手开创酒店加 更辉煌的明天。最后祝大家春节愉快，事业进步，身体健康，万事如意! 谢谢！优秀员工演讲稿篇6各位领导、各位同事：大家好，很高兴参加这次的优秀员工竞聘演讲大赛，首 先感谢领导给我这次锻炼的机会，感谢大家对我的信任，我 叫郑春，现年32岁，在工行营业部工作，中国共产党党员, 大专文化，助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来, 深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。 随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要 求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我 们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又 是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青 年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。一、竞聘优势1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从 自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学 校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。 在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉 奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长, 在如皋日报对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。 进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识, 尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省 财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江 苏省英语、计算机等级考试，20xx年通过国家人事部考试, 被聘为助理会计师。2、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格 为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重 视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦 耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。3、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事 出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认 真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错, 20xx年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总 该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能 的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦 干实干，全面奉献自己。4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高， 储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对 我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自 己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。二、目标和任务这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同 事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质 客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室 交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。三、具体措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做 好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局 观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、 行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要 兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我 来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要 做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银 行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务 的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源 上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优 势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对 比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在 城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存 款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进 路分理处的知名度。3、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力， 充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务 系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励 员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信 息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客 户源、存款源。4、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加 强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范 行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结 合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进 行报道，扩大社会影响。5、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点, 促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业 之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务， 要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关 系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所 急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。各位领导、各位同事，我来参加这次竞聘是责任感和使 命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往的奋斗在一线上。谢谢大家！优秀员工演讲稿篇7尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是公司行政部，作为公司这个大家庭的一名普通成 员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。今天，我能站在 这里，与公司领导的栽培、同事们的帮助是分不开的。感谢 大家给予我这份殊荣!感谢大家对我工作的肯定与支持！我来到公司年多的时间里，目睹了公司在这几年中的巨 大变化，我从内心深处为公司快速的发展而感到骄傲。而我, 也随着公司逐渐成长。在这几年工作当中，我都努力保持 着积极和认真的工作态度，从点滴工作做起，踏踏实实地做 事，尽可能地使工作完成的更圆满些。今天的成绩将是我明天的起点，我会继续力争向上，不 断提升自我，争取创造更好的工作成绩。在新的一年里，我 将与大家共同努力，共同进步，希望能够继续得到大家的支 持。最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢，谢谢大家! 我祝愿大家在新的一年里牛势冲天，平安吉祥，健康幸福! 谢谢大家！工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格 和素质？如何争做一名优秀员工、打造高效卓越的团队？在我的心目中，一名优秀的员工应该具备以下几点特 征。首先，一名优秀的员工，他必然是一个优秀的人。很难 想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是 一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于 律己、积极上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的 员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把工作 当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并 用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这 种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真 分析问题所在，并努力找到解决方法。第三，一名优秀的员工，必然是一位敬业的员工。一名 员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不愿意 把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。 只有那些爱岗敬业，不计个人得失，而以出色地完成工作， 做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。第四，一名优秀的员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、 勇于创 新的员工。正如给加西亚的信那样，接受任务 后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取 行动，全心全意、百折不挠、创新思路、想尽办法来完成任 务。第五，一名优秀的员工，必然是一名会充分利用时间， 善于自我管理，注重工作方法的员工。一名员工虽然工作很 努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地 完成任务，也是不可能优秀的。其实，做为一个优秀的员工就是要不断地征服自己，不 间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！我相信，只要我们每位员工都能严格要求自己做到以上 的几点。在争做一名优秀员工的道路上，我们就一定会收获很 多，同时，如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工 作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的工作一定 会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡 的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为公司的发展就是我 们的明天！虽然我自参加工作以来，在各位领导的关心和爱护下， 取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定的差 距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取 更大的进步，成为一名合格的优秀员工，不辜负领导和同志 的关心和信任。最后衷心地祝愿各位领导和评委，工作顺利，身体健康, 家庭幸福。优秀员工演讲稿篇2朋友们，在这里，我想讲述一段我个人的经历，它同时 也是我们企业所走过的历程。大学毕业后，一心要攀云折桂 的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢道县 局从百万大行动的连年亏损中走出来，企业管理松散，财务 状况恶化，人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水, 遥感着外边世界里的同学们意气风发的召唤时就不禁仰天沉思：我们企业的出路何在，而身在一个没 有希望的企业我，个人的出路又何在？惶恐、悲观，常常在 这个时候包围侵袭着我孤独的心。直到有一天，企业十大文 化理念姗姗迟来，象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势 磅礴的学习十大文化理念的热潮中，在朋友们如火如荼的比 照实施理念的行动中，我身同感受，不断地增益着对企业的 情感，对前途的信心。记的一次，货运公司给我们单位送来 了一车设备。按常规，单位会花钱请民工卸货，但这次没有, 一位员工指着企业十大文化理念宣传栏中“精细理财”这 一条说：“卸这一车货，请民工得花我们一个员工半个月的 工资，大家说该怎么办？ ”同事们都说，我们自己来！在铿 傲的应答声中，几个年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆 成山的货物在同事们汗水的冲洗下“流”下了车。精细 理财的结果，是员工们的薪水水涨船高，再也不想离企业而 去了。道县素有南蛮之地之称，因其闭塞的地理环境和愫悍 的人文气质，造就了这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间，由于企业财务运作困难，员工对企业 领导的对抗抵触情绪严重，几任领导到我局工作时都不同程 度地受到过生命的威胁。但是，当新任领导班子到来后，使 出了 “企业十大文化理念”的治企法宝，实践了 “以人为 本，文明详和”的理念。他们主动与职工交朋友，充分了解 职工个人爱好与特长，合理安排员工工作，使员工们能人尽 其才，我个人就是在这个时候被安排到数据业务处理中心， 从事自己专业所擅长的工作的；局领导还带头为职工办好 事、办实事，从建设工会职工之家到改善员工办公环境，一 时在局内养活了一团春意气，使干部职工从与领导对抗转变 为与企业共赴时艰，暴发出前所未有的工作能动性。终于，在“效益杯”结束时，我们取得了全市第一名的 好成绩。企业十大文化理念，她仿佛是春来时的第一声惊雷, 震醒了我们蛰伏已旧的心灵；又象是哲人的一声点拨，改变 了道县局一代、乃至几代人的命运；更象是夜航中的一盏航 标灯，照亮了我个人和企业发展的方向。穿过时光的隧道， 我们仿佛又来到了七十年前“长夜难明”的赤县天，是一为 伟人的一种思想使得“雄鸡一唱天下白"。今天，我们的企 业十大文化理念，不正也是我们企业的指路明灯吗？相信在 她的指引下，我们的企业、我们个人，一样也会“昆鹏展翅 九万里”！优秀员工演讲稿篇3各位领导，各位同事：大家晚上好！很高兴能站在这里与大家分享今天的话题如何做一名 优秀的雅芝员工。我是行政部汤玉容。俗话说，爱一行干一行，只有热爱自己的工作，才可能 在平凡的岗位上做出不俗的成绩。虽然说，我没做出什么超 人的成绩，但是，可以肯定的说，我热爱我现在的工作。从 20xx年8月份入职雅芝厂以来，我能在雅芝厂工作并成为 一名行政人事管理者而感到自豪与高兴。在这里，我享受了 公司对我的关爱，享受了同事对我的帮助，分享了这个团队 的温馨与快乐。在此，我深表感谢。愿大家以后，永远开心 快乐!但是，做为一名后勤的服务管理者,要怎么去把握自己? 怎样去做好一名让公司领导所接纳的优秀员工呢?经过近期 的深思后，我觉得应该要做到以下几点：一、爱厂如家，有主人翁的意识说到这里，我给大家讲一个小故事：一对新人结婚，过 门当天，新娘发现新郎家里有老鼠，就对新郎说：哇，“你 们”家居然有老鼠?新郎听了脸刷的红了。第二天早上，新 郎被一阵追打声吵醒，听见新娘在叫：死老鼠，我打死你， 敢来“我们”家吃米!大家听，过门前还是：你们家，过门后 就变成：我们家了。这就是主人翁的意识。没进雅芝厂以前, 是你们工厂。厂里所发生的一切，都将与我们个人无关对不？ 那进了雅芝厂以后，是我们大家的工厂，这时，工厂所发生 的所有事情，都跟我们紧紧相扣。所以，我们时刻要有主人 翁的意识，以主人的思维去为公司着想，为集体着想。带头 遵守公司各项规章制度，维护公司利益。把公司当自家，把 工作当自己的事业来做。二、对工作勤奋敬业负有责任心勤奋是什么？勤奋就是努力肯干，主动积极的去做事。 永远要相信，所有的工作没有捷径，只有努力。书山有路勤 为径，学海无崖苦作舟。学习与工作是同样的道理。敬业是 什么？敬业就是代表尽职尽责，忠于职守，认真负责，一比 不苟等等，把这些特点概括起来，用三个字来形容，那就是 “责任心”。大家都很熟悉木桶的原理，说的是一个木桶装水的多 少，取决于木桶上端最短的那根木棍。如果把一个员工的各 项素质和质能看成是一个木桶，那么他对企业贡献的大小就 取决于那块小木。那块小木就是他的责任心。其它哪一项都 比不上这一点。比如知识的不足，教育的不足，智慧的不足, 信心的不足这些如果没有责任心来支撑，再多的知识，再好 的聪明才智，再强的能力都没有意义。任何公司首先欢迎的 是有责任心的人，你的责任心有多大，你的发展就有多远。责任心，就是责任感，就是敬业。有人说，人生最大的 财富有两个，其中之一就是敬业。人与人之间的能力其实差 不多，但是人与人之间的品格却相差很大。正是这种品格的 差异才产生了成功与失败，产生了贫穷与富有。在表面上看 来，敬业是有利于公司，有利于老板。其实最终获益的却是 我们自己。从敬业中你将获得新的知识、能力、经验、快乐。 尤其养成了敬业精神，你更会受益终身。三、对老板忠诚有人说：智慧和经验是金子，比金子还珍贵的则是忠诚。 从古到今，没有谁不喜欢忠诚。皇帝需要他的臣民忠诚，领 导需要他的下属忠诚，丈夫需要他的妻子忠诚，妻子也需要 丈夫的忠诚，产品需要忠诚的消费者。每个人都希望有忠诚 的朋友。忠诚是什么？忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道 德。每个员工都要讲职业道德，不出卖自己的公司，不做有 损自己公司名誉的事情。怀有一颗感恩的心。忠诚而真诚的 去支持老板。我相信，老板迟早会看中你，给你提供平台来 发挥你的聪明才智。由此看来，要做一名优秀的员工，说容易也不容易，说 难却是我们每个平凡的我们都可以做到的。只要我们从爱岗 敬业开始，从忠诚负有责任心开始，从维护工厂利益带头遵 守公司规章制度开始，从主动积级的工作态度改变开始 那么，我想，我们每个平凡的员工，都可以从平庸做到优秀, 成为老板心目中的优秀员工。讲了我么多，我却很惭愧，还没能成为一名骄傲的优秀 员工，虽然我也爱岗敬业，也能很好的完成自己内份的工作, 但是，离优秀员工还是有一定的差距。经过反思后，我觉得 不但要做到以上几点，而且还需要与工厂同事和睦相处，相 互团结、支持、配合好各项工作。这样，我想，明年的优秀 员工一定属于我！优秀员工演讲稿篇4尊敬的各位领导、亲爱的怡清源家人：大家下午好！今天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席， 这份荣誉和骄傲。站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些 慌张，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份肯 定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任，谢谢在座的各位愿 意听我的分享。10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的 我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台 接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。今天, 我站在了这里。因为你们的肯定，因为你们的支持和鼓励。前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就一直带着我成