2023年-优秀员工演讲稿范文集锦9篇2.docx

撰写人：日期：优秀员工演讲稿范文集锦9篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天我演讲的题目是报社，我的家加从小有一个字让我们难忘，这一个字，有天伦之乐的温 馨，有柴米油盐的琐碎，有同舟共济的激扬。这个字就是 家。草原是白云的家，大海是鱼儿的家，蓝天是雄鹰的家。 鄂州日报社就是我的家。xx年，3岁的我随父亲工作调动，一起来到了鄂州报社 这个新家。记得那时的报社是在一片水塘边上，办公楼是个 一层的筒子楼。楼旁边是各家各户的菜地。大人们白天上班, 下班后就都在菜地里除草施肥。小孩子就在池塘边、菜地里、 砂石路上追蝴蝶、抓青蛙、打滚珠。印刷厂房里一排排铅字 是我认字的启蒙工具。阅报室里一叠叠报纸是我练习写作的 教科书。就是这样数着方方的铅字块，闻着淡淡的油墨香 我渐渐长大。我的家鄂州日报社也在一天天的发生着巨 努力奋斗时，企业就在和谐发展中上了一个新台阶。朋友们，让我们坚守在自己平凡的岗位上，用自己的努 力谱写人生的华美乐章。我们平凡，但平凡绝不意味着平庸 和庸俗。人生的舞台很公平，点点滴滴的平凡，依然可以铸 就伟大的人生。朋友们，让我们共同努力，描绘出晋城公司灿烂光辉的 美好前景。优秀员工演讲稿篇5各位领导、各位同事：大家好，很高兴参加这次的优秀员工竞聘演讲大赛，首 先感谢领导给我这次锻炼的机会，感谢大家对我的信任，我 叫郑春，现年32岁，在工行营业部工作，中国共产党党员， 大专文化，助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来， 深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。 随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要 求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我 们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又 是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青 年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。一、竞聘优势1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从 自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学 校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。 在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉 奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长, 在如皋日报对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。 进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识, 尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省 财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江 苏省英语、计算机等级考试，20xx年通过国家人事部考试, 被聘为助理会计师。2、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格 为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重 视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦 耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。3、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事 出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认 真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错, 20xx年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总 该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能 的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦 干实干，全面奉献自己。4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高， 储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对 我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自 己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。二、目标和任务这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同 事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质 客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室 交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。三、具体措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做 好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局 观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、 行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要 兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我 来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要 做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银 行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务 的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源 上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优 势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对 比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在 城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存 款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进 路分理处的知名度。3、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力， 充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务 系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励 员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信 息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客 户源、存款源。4、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加 强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范 行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结 合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。 充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进 行报道，扩大社会影响。5、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点, 促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业 之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务， 要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关 系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所 急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。各位领导、各位同事，我来参加这次竞聘是责任感和使 命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往的奋斗在一线上。谢谢大家！优秀员工演讲稿篇6尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：我是化工厂部门的xxx,很高兴今天能作为XX单位的 一份子站在这里，也很感谢领导给我这个难得的机会，能让 我与大家一起来交流、学习。作为一个没有太多社会经验的 年轻人，能来到这里是幸运的，因为社会不乏和我一样努力 /比我更优秀的年轻人，但今天我能和大家认识，不仅是缘 于领导认可了我的能力，更是一个可以让我学习做事做人道 理的机遇。所以，我感激领导发现并肯定我的价值，感激领 导在百忙中抽出宝贵时间为我举办这样的仪式，感激xx单 位在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给了我这样一个 宝贵的工作机会，更要感激大家能如此的照顾和帮助我尽快 的熟悉陌生的工作环境（我写多了，你想感谢谁就挑几个说 说好了）。作为新员工，为了更快更好的融入xx这个大家庭，我 要尽快适应岗位，从学生到xx员工身份的转变，学习方式、 方法的转变，生活方式、习惯的转变等，首先，求实。对于 我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉 学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中， 将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中是我们需 要考虑的。从我们踏入XX门槛的那一刻开始，就应该清醒 的认识到自己已经是企业的员工。我们要真务实，踏踏实实 的向同事学习，积极主动的向老员工请教，听取领导对岗位 的安排，不能自以为是，认真掌握岗位技能，提高业务水平。 其次，开拓、创新。要想让工作有新的进展，要有开拓、创 新的精神。要达到这个目标，除了要求个人思想进步、技术 扎实、塌实肯干之外，还要思维开阔，精诚合作，努力构建 一个团结协作的团队，多听取前辈指导，尊重每位同事提出 的意见。最后，奉献。作为新员工，我要珍惜现在拥有的工作, 而不是抱着无所谓的态度。懂得珍惜只是第一步，面对新的 环境，新的工作，更重要的是我应该拿出主人翁的意识来， 真正的意识到这是我的家。努力将自己个人的发展与单位的 发展相统一。我要争做学习的模范，专业的,骨干，改革的先 锋，与XX单位同呼吸，共命运。为早日实现XX的美好愿景 贡献出自己的力量。谢谢大家！优秀员工演讲稿篇7各位同学，大家好！我今天发言的主题是：如何作好从学生向优秀员工的角 色转变。从学生到员工的角色转化过程，是个社会化的过程。 如何社会化，是岗前培训最重要的一点。在今天这个岗前培 训班上，我我今天的这个发言不是向大家介绍什么成功经 验，仅仅是站在同是大学生的角度，来谈谈个人的体会，与 大家一起分享。12年前的今天，我跟你们一样也是刚刚大学毕业，怀 着无比激动的心情从大学校园踏入了烟草行业的大门，从一 名学生转变为一名企业的员工。当时的心情应该跟现在的你 们一样，有能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴 奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的知识积累，为企 业为社会发挥贡献、创造职业价值的冲动和豪情，更有刚刚 踏入社会，犹如精心饲养的动物放生大自然，进入一片陌生 领地的忐忑不安和迷茫。这种激动和兴奋、冲动和豪情、忐 忑不安和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。说苦涩，首先是因为对即将从事的岗位和单位，知之甚 少，甚至说一无所知，眼前一片迷茫、心中一团迷雾，深感 空有一身学问而无用武之处，犹如狗咬刺猬、老鼠拉乌龟一 无从下手。在激动和兴奋之余，会莫名其妙的油然而生一 “我 是谁?” “我能做什么？”的困惑与迷茫。说苦涩，其次是因为从大学校园到烟草企业的环境变 化，让我感到很不适应，心态没有及时调整过来，主要表现 在以下几个方面：一是对待人处事的方式不适应。在学校里同学们之间可 以相互称兄道弟、姐长姐短的，现在呢，对不同职务、不同 单位、不同场合的人要有不同的说话方式。二是对压力的承受不适应。当学生时做错了事，同学和 老师、学校和社会都会比较宽容，可一旦参加了工作，我们 就是一个独立承担责任的人，有什么错误必须要有勇气自己 来承担。三是时间性纪律性要求发生了很大变化。上大学时，不 想听的课可以不听，不想参加的活动可以不参加，落下的课 程可以在考试前两周抓紧突击，还不耽误拿奖学金，有时候 看哪个同学不顺眼，动不动还想跟他打一架。参加工作后就 不一样了，上下班要遵守考勤制度，领导交办的工作任务得 按时完成，不遵守劳动工作纪律，轻者影响考核得分和工资 待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作 的风险。四是对薪酬的不适应。第一次拿工资，我都觉得不好意 思，因为在学校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部, 做事都是没有报酬的。现在想起来，当时的迷茫和苦涩，最主要原因还是因为 大学毕业刚刚参加工作、踏入社会，缺乏相应的社会经验， 缺乏对职业和事业的了解与认知，导致不能正确处理好从学 生到员工的角色转变。大学毕业参加工作后，我一直从事全省烟草行业的劳动 用工管理工作，其中一项职责就是负责大学生招聘管理工 作，对大学生有着浓厚的感情，也经常了解、分析行业这么 多年来新进大学生的就业状况和成长情况。除了上述我就业 初的感受之外，我认为，当前，大学生参加工作的前几年， 对待工作的心理状态还存在以下几种情况：一是感觉理想与现实的落差较大。应届大学生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角 色转变的开始。大学生刚参加工作，被人认可的愿望十分强 烈，但刚参加工作，往往会被上级或领导指派做一些简单性、 操作性、流程性的工作。就我们行业来讲，可能会派你们到 基层的基层去锻炼一两年，干一些最基础的工作，比如去分 拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购烟叶、 去卷烟或烟叶仓库当保管员，甚至说是一些打杂跑腿的工 作。而我们这些应届大学生，曾经都是学校里的高才生或者 说是所谓的“天之娇子”，如今却只是一名普通员工，做着 简单的工作;进的是名牌大学，学的是热门专业，但却没有获 得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让许多应届大学 生无所适从，无法安心工作，尤其看到本单位的部分领导干 部或者中层干部，无论是学历还是能力上都跟自己无法相比 的时候，这种心理的落差更大。这种心理的落差将导致应届 大学毕业生心态浮躁，无法看见自己的前途，越加对未来迷 茫，感觉自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的 边缘。二是急于求成，遭受挫折后不能承受压力。应届大学生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭受 挫折后，心理负荷较大，无法承担工作压力。大学生在校期 间学习到的知识非常有限，很多书本知识由于教育的滞后 性，在工作中已经过时，很多工作知识需要在工作实践中不 断学习、锻炼和提高。因此，应届大学生真正参加工作之后, 还需要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使自己胜任现 有工作。而且，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本 单位的经济损失，所以任何小小的失误也难免招致同事或上 级的批评后者斥责，难以承受压力。对于刚毕业的大学生， 这些心理压力如果不能得到有效的释放或者化解，就可能转 化成对企业或同事的抱怨，无法使自己在技能上提高，无法 融入集体，同他人建立良好的人际关系，最终造成心理失衡 的现象更加严重。三是围城思想严重，盲目感较强。应届大学生心智还不成熟，跟同事交流过程中，往往会 受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中 存在这样或那样的问题，这山望着那山高，公司的月亮不如 其他公司的月亮圆，因此，越发对自己目前的状况和工作不 满，这主要是因为人们思考问题时的外向型心理，总是认为 所有目前的不如意都是企业和他人的错，而没有内向去思考 变。大学毕业后一直在外地工作，曾经还以为要一辈子离开 这个生活了二十多年的家了。心中有过不舍。大城市繁华的 霓虹灯掩盖不了一颗孤寂的心，在外漂泊打拼的游子是想家 的。一次机会让我重新回到了家的怀抱。要感谢家里所有长 辈对我的关怀。你们用仁慈抚平了我这个游子最大的牵挂。 是你们给了我人生远航的风帆，给了我与报社同呼吸共荣辱 的使命。在网站工作的期间，我深刻感受到这个部门的活力，每 个人都是自己的老师，每天除了日常工作之外还要学习各种 新技术时刻关注网络动态。同时也深刻的感到压力，因为网 络宣传工作需谨小慎微，稍有不慎就会出差错，传播快影响 广。XX年3月3日，鄂州市鼓楼街办四眼井社区一家经营 冷冻食品的个体门店发生火灾，伤亡惨重。顷刻间谣言四起 全国媒体聚焦鄂州，网站作为鄂州主要的对外宣传窗口舆论 压力空前。为了稳妥处理好此次突发事件，在上级领导的亲 自指挥下，我们一班人连续几个星期24小时值班监测网络 舆情。及时汇报有关信息为市委市政府做出决策提供保障。 最后才顺利将此事平息。事后我们每个人都是肿着眼炮严重 缺乏睡眠。但是每每想到报社前辈们艰苦创业的事迹我与同 事都无怨无悔，再苦苦不过前辈、再累累不过铅字印刷吧！鄂州日报创刊之初，报社前辈借住在鄂州市老干局一个 自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题，分不清到底是 自身的原因还是公司的原因，这样造成对自己的定位不清 楚，目光短浅、眼高手低、互相攀比，正如俗话说的一样“心 比天高，命比纸北，当不满情绪积累到一定程度后，稍不如 意就一走了之。这三种情况是当前大学生就业后的普遍心理。职业规划与人生发展咨询专家徐小平曾说过，现在的学 生走上工作岗位，缺少的东西太多。很多人不能正确认识自 我和社会，没有明确的就业意识，缺乏一定的职业素养，造 成了大学生参加工作后的社会化、职业化转变的困难，也在 一定程度上影响了大学生的职业发展。那么，如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢? 我认为，应该做好以下三点：首先，要正确地认识自我与社会，向社会化转变。现在不少大学生在思考自我与社会的关系、自我与职业 的关系时，将社会化等同为“丧失自我”，并从内心排斥社 会化。从中我们也可以看出，从学生向员工的角色转化，表 面上表现为职业化，但深层的东西其实是对于社会和自我的 正确认识，是一个社会化的过程。大学生工作适应最突出的 障碍就是以自我为中心，不能正确认识自我，不能正确地认 识社会、人性、职业和他人。在校时，我们大学生对于社会的认识，容易走两种极端: 一种是对于社会和人性的复杂，缺乏基本的认知和准备，过 于天真和无知;另一种极端则是对社会和人性过于悲观，对现 实的无奈和失望使他们对自己的人生规划抱有强烈的抵触 意识，又因为过于理想化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。 事实上，社会和职业既没有有些人期望的那么美好，也不如 另一些人想象的那么坏，它复杂而真实，需要我们将片面的、 绝对的、理性的、批判式的思维转化为感性的同情式的理解 认同，用坚强而温和的眼光和胸怀去接纳，这样的人生态度 和境界虽然需要一定的年龄和阅历才能达到，但职业经历能 够促使我们大学生，用一种更现实、更客观、更温情的眼光 来看待社会、职业和自我。我们应该牢记，在书本上、网络 上抽象地批判人性，与实际地同真实的人接触的感受和看法 是不一样的。我们周围就有很多“太冲、太自我”的大学生，不能正 确认识社会和自我的结果，直接表现为社会适应能力低下和 职业角色意识模糊。有一次听一个关于职业发展的报告，咨 询师讲：一个公司在同一年录用过三个大学生，一个纯粹无 法胜任工作;一个缺乏主动性，干什么都得告诉他，不说他就 不知道该干什么;另一个太过于强势和主动，他工作是去改造 别人的，还得让上司听他的。这三种类型在当今大学生当中 具有很强的代表性。社会对于个人的改造的力量是巨大的，个人对社会和环 境的适应应该是积极主动，而不是消极等待和望而却步，关 键是我们要有足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的 过程，让这个过程短一点，让自己和周围的人痛苦少一点。 我相信，在座的各位大学生都能很好地作好这一点，能尽快 地实现社会化的转变。其次，要培养良好的职业素养，向职业化转变。职业素养是我们大学生角色转换的重点。在人才交流市 场上，我们会常常发现，多数单位在招聘员工时，希望应聘 者具有一定的工作经验。其实，大学生就业在学校所学的专 业知识和经验，离社会的实际要求肯定有很大的差距，用人 单位真正看重的并不是简单的成绩单，也不是表面的学历学 位，而是职业意识和职业素养。专业知识和经验不是阻碍我 们大学生角色转化的最大难题，我们本来就是学生出生，从 小学到大学毕业，十几年的学习经历让我们积累了丰富的学 习经验，参加工作后的岗位专业知识我们一定能轻松搞定， 工作经验我们也一样能扎实积累。但是，职业态度、职业意 识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养才是我们大 学生的“软肋”，这些方面的欠缺在职业适应阶段都会表现 出来。那么什么是职业化呢？从职业素养的角度而言，动态地看，职业化就是个性的 发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，按照 职业要求改造自我的过程;静态地看，职业化就是训练有素、 行为规范。从外在呈现来看，职业化表现在职业资质、职业态度、 职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面，要充分 符合工作的需要，其中知识、技能、态度尤为重要;而从内在 来看，所有看得优秀员工演讲稿篇8尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们：大家上午好！很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表 所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关心和 支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向关心和关爱我们的 亲人们致以诚挚的问候！向紧密配合、相互支持的同事们致 以崇高的敬意！20xx年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传 绩效考核成效显著，多个科研项目列入省级重点支 持项目，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场ce认证的 顺利通过，无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展！今天，公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、 敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯 定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感 谢。此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是 20xx年进入雅之江公司的，在这2年多的工作中，我亲自 感受了公司规模不断发展、壮大，管理不思提升、完善，身 为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与 自豪，让我时时充满信心和工作激情。责任、高效、严谨、一直是我的工作信条，今天的成绩 将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为， 我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我 将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继 续向上，向前，用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲 人们的关心、支持和厚爱！我们雅之江人是伟大的，因为我们正在从事一件做大的 事业做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业！我相信，只要我们雅之江人齐心协力，奋勇拼搏，创造 性将不可能变成可能，就一定会实现梦想，创造奇迹！最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、 亲人们的支持、帮助与厚爱！祝愿大家新年快乐！身体健康! 合家欢乐！兔年吉祥！谢谢大家！优秀员工演讲稿篇9今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是一个难忘的日 子!今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是个收获的日子!今夜，更是一位普通工作者的工作价值得到肯定、工作 能力得到体现的美丽日子！因为，XX度假村给优秀经理优秀主管优秀员工的颁奖 晚会就在今夜举行！相信每位获奖员工，内心都感到兴奋，感到自豪！其实，只要你愿意，你用心去体验去学习去工作，每个 人都可能成为一名优秀员工。那么，怎么做才能成为优秀员工呢？有一个小册子风靡整个世界，那就是把信送给加西 亚，美西战争之时，美国总统对罗文说：把信带给加西亚! 很简单的一句话，却蕴意无穷，因为当时加西亚正在丛林深 处，罗文如果要找到他，其间又要克服多少难以想象的困难? 而罗文呢，他没问：加西亚在什么地方，怎么去找?他什么 都没问，而是立即去执行任务，百折不挠，永往直前。在罗文身上，隐藏着优秀员工的所有素质，你们或许不 再有罗文的传奇人生，但体现在罗文身上的某些闪光点，你 们则完全可以做到，因为这就是一个普通员工成为优秀员工 的最基本的素质。这些素质究竟是什么呢？首先，要热爱工作。常言道：干一行爱一行。你们只有热爱自己的工作，积极主动的学习，才可在平凡的岗位上做 出不俗的成绩来。在酒店工作，热爱工作其实非常容易做到，你们根本无 须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死，无须在丛林深处提防 毒蛇猛兽，你们只须热情待客，让客人有宾至如归之感即可, 而实现这一目标更简单，那就是微笑，发自内心的微笑。有 了你的微笑，我们的客人在这里就住得安逸，在这里就住得 有回味，你们在这里工作和生活就会很愉快，而你工作愉快 了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。展现你们青春 的笑借吧!因为那真的很美丽，它不单可以照亮客人的心，同 时也会照亮你自己的人生。一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在 何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终 有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光 的。当选为优秀员工，不单可以获得物质上的收获，更可以 得到精神上的愉悦，所以我希望每位员工都有当优秀员工志 向，这样的话，对企业有益，对你自身素质的提高，更有不 可估量的作用。比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能 动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不承 担的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲惫? 它非但对企业毫无益处，对本人的身心更是一种残害。试想, 一位不喜欢自己工作、无法从工作中得到乐趣、一天到晚混 日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢?有些人 不喜欢她的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动 上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不 会放过，这种人连最起码的本职工作都做不好，更何况做别 的事情?当然也根本没人敢让他们做本份外的工作。他们在 暗地里高兴的时候，是否会想到，他们一生都不可能有什么 进步了，只能在原地踏步，只能领那份微薄的薪水。所以我 希望大家都要敬业，都要对工作产生感情。其实你们年纪都 很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年代，在这种情况下， 只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学 习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本领, 对你们一生都是一笔巨大的财富，它将使你在任何地方工 作，都从容镇定，游刃有余，而且大家应该相信：群众的目 光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要你能够 担当起某种责任，如果以后真的有机会的话，企业优先考虑 的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你，因为一个 真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。正如把信送给加西亚所言：年轻人所需要的不只是 学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要 一种敬业精神，对上级的托嘱立即采取行动，全心全意去完 成任务。其次，要讲诚信。现代社会人们呼唤诚信，讲诚信的员 工是企业最需要的人才，我们希望的是有责任心、讲究信誉 的员工，那些投机取巧、混水摸鱼的人在任何地方，都不会 受到大家的欢迎的。最后则是创新，创新是国家富强的灵魂，是企业进步的 核心，你们来自五湖四海，每个人都有自己的人生梦想，我 相信：安远会给大家提供广阔的天地，京明会是你们追求理 想和实现人生价值的地方，对每一位有能力有才华有创新思 想的人，公司都会量才以用，使之尽其所能（只要真的有能 力），员工中的佼佼者，将有望升到主管阶层，主管中的优秀 者，则有更好机会等着你们。希望你们在做好本职工作，处 理好顾客关系的同时，多留意市场，多提供合理建议，只要 建议对公司有确实效益，公司会予以重奖。我相信，只要京 明不断发展进步，你们就能不断发展进步，在耕耘必有收获。进入20xx年后，京明迎来了新的机遇，也面临着新的 挑战，在酒店竞争日益激烈的今天，如何更好的服务顾客， 在经营方面开辟新的蹊径，在市场中立于不败，这是大家都 应该思索的问题，因此，在今后的日子，希望大家再接再厉, 开拓进取，使京明的明天更加美好，事业更加辉煌。只有二百多平方米的宿舍里，办公、生活都在一起，那是何 等艰苦！光阴如剑、岁月如梭！迄今报社已走过了二十六年 的历程，当年的一张小报发展壮大成为两报一刊两网，现有 员工100余人固定资产几千万元，从xx年的正式创刊到xx 年引进激光照排告别铅与火迎来光与电。从xx年的四开小 报到xx年的对开8版大报。一代代报人孜孜不倦为之奋斗。 xx年承印楚天都市报、xx年抓住机遇筹建新闻网承办政府 网。这一个个弯道超越见证了几代报人的睿智。梦想永不止步！鄂州日报人没有就此满足，报社从11 年开始真正迈上了发展快车道。先是圆满完成鄂州日报改扩 版、紧接着布局围棋报、谋划鄂州晚报。党委提出一个个规 划、采取一项项措施。下决心要跳出小城市办不了大报业的 圈子。在新一届报社党委的正确领导下，在全社同仁的共同 努力下。我们的鄂州日报文化传媒产业园也正在筹建当中。 市委市政府已将它列为了市长亲自督办的重点工程。数字传 媒中心、围棋城、印务中心、物流中心、调光薄膜等一个个 项目如雨后春笋破土待发。报社为我们勾勒了这么好的蓝 图，这个蓝图就是我们的新家！作为它的一份子我没有理由 不认真工作，没有理由不为这个家效力。我要尽我所能，在 做好本职工作的基础上，不断提高自己的技术水平，争取能 够做到在工作上，不管份内份外的事都能兢兢业业的完成。 时不我待，在这个全社二次创业的大潮中让我们一起成为弄潮儿吧！26年！ 26岁！我与报社同龄。弹指一挥间。一颗幼苗 繁衍成一棵大树，一个婴儿已长大成人。在晴天里，是大树 的绿荫为我遮阳，在雨天中，是大树的枝叶为我挡雨。而如 今我已成人。“谁言寸草心，报得三春晖”我将坚定的朝着 前辈们指引的方向埋头苦干，秉承前辈们奋发图强的拼搏精 神。继续为建设我们美好家园添砖加瓦，为它续写新的辉煌。 谢谢大家！优秀员工演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家好！我是 （部门）的 （姓名），很荣幸作为优秀员工代表在那里发言。我想借此机会，向以前在工作 中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢!这天，能够站在那里发言，我既感到幸运，同时又感到 很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时刻不长，工作表 现也不算个性出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支 持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是正因这天的 成绩将是我明天的起点，我要发奋做的更好，才能实现不断 提升自我、创造更好的成绩。因此，对我们在公司未来的成 长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满期 望，我期盼着“未来”，期盼在公司获得更大成功，为公司 做出更大的贡献。回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的 总结。我是年一月进入公司的，此刻我的工作职务是,主要负责。在工作过程中，让我接触到了许多不一样的人和事，不但丰富了我 的工作经验，也增强了我的办事潜质，使我在工作中得以迅 速成长。当然在实际工作当中，无论职务的高低、工作量的 多与少，我都持续用心和认真的工作态度，踏踏实实地做自 己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，正因我始 终坚信：在不一样的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我 想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做 好、做细，以负职责的心态来严格要求自己。俗话说“人往高处走”，这正是我一向以来，或者说是 我们广大"”员工发奋的方向，因此，我对 自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上， 力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好 成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，期 望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。亲爱的同事们：我们这天播下诚实，明天收获的将是信任！ 我们这天播下勤奋，明天收获的将是成功！我们这天播下好学，明天收获的将是智慧！我们这天播下信念，明天收获的将是辉煌！如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更适宜，一个 由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员就应充 分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严 格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意 为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮忙让每个 人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。我很荣幸加入 公司，并且和大家一齐工作，我坚信在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高， 并将成为一名真正具有 精神的职工，我坚信：的发展是无限的，前途是光明的，职工是 优秀的。最后，我愿意和大家一同扎根,为我们共 同的家一一 公司奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为 未来的腾飞撑起一片蓝天！我坚信，在公司董事会的正确领导下，在全体 员工的共同发奋下，年我们将取得更好的成绩。立 足 （城市），放眼世界！最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大 家万事如意，心想事成！谢谢大家!优秀员工演讲稿篇3 尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好！我是公司行政部？，作为“xxx”这个大家庭的一员，我 很荣幸能代表优秀员工在那里发言。首先，我代表所有获此 殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的 感谢！向紧密配合、相互支持的兄弟公司致以诚挚的问候！ 向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的 敬意！20xx年，是不平凡的一年，？硕果累累，捷报频传 胜利完成三大战役，圆满完成集团各项指标；铁西销售业绩 连创新高，荣膺沈阳市房产业前三季销冠；地产公司荣获集 团优秀单位，风华正茂的？正阔步前行、蓬勃发展（蓬勃发 展不应用来形容一个人）。身为这个光荣群众中的一员，我 们感到无比骄傲、自豪，这天，公司授予我们优秀员工的荣 誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更 是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。荣誉、 鲜花和掌声属于所有忠诚、团结勤劳、敬业的？。这天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾 沾自喜，不会骄傲自满，我们深知：我们还有很多不足，我 们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报 公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困 难。“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来 的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开 拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华 章！让我们放飞心中的梦想，点燃满腔的激情、挥酒青春的 力量，我们有理由坚信：沈阳万达的明天更精彩！最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢!祝愿大家在 新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福！谢谢大家！优秀员工演讲稿篇4各位领导、各位评委、各位朋友：大家好！如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一 线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是 否哺育了有用的生命?如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚 守在自己的岗位上？在人生的大舞台上，你也许很平凡，但平凡孕育着伟大, 伟大离不开平凡。今天我演讲的题目是：平凡之中追求作为。我是去年才来到公司的，在这短短一年的时间里，我从 业务部到高平办事处，从高平办事处到结算中心，无论走到 哪里，感受到的都是激情洋溢的工作热情，团结和谐的良好 氛围。我暗下决心，我要努力工作，争当公司优秀员工，为 企业的和谐发展贡献力量。构建和谐企业，争当优秀员工，需要我们在平凡的工作 中追求作为。平凡中追求作为，需要一个良好的心态。诚然，我们所 处的已不是枪林弹雨的战争年代，一夜之间难以成为惊天动 地的英雄。我们出生在一个平凡的年代，即使热情如火，激 情如歌，才智如泉，生命也未必能轰轰烈烈。但是承认现实, 正视现实，甘于平凡，努力奋进，我们依然可以有所作为。 甘于平凡拒绝平庸，甘于平淡追求作为，我们的生命依然可 以绚丽多彩。平凡中追求作为，需要强烈的责任心。英国王子查尔斯 曾经说过：“这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是 责任。”每个人都承担着自己的那份责任：父母有培养子 女的责任，子女有孝敬长辈的责任，交警有维护交通安全的 责任，教师有培养下一代的责任，医生有救死扶伤的责任。 没有责任心，我们就不能进步、社会就不能向前发展。一个 人如果没有责任心，就会失去立身之本，就终一事无成。我 们的责任是什么？我们的责任是：爱岗敬业、踏实肯干、任 劳任怨，构建合谐企业。愿我们都能把责任之心携带在人生 的道路上，愿我们的人生都能散发出金子般的光辉。当我们每一位员工都甘于平凡脚踏实地的工作时，企业 就能和谐发展;当我们每一位员工都积极进取甘于奉献时，企 业就会和谐发展;当我们每一位员工都怀着责任心和使命感