2023年-员工短期聘用合同范文.docx

员工短期聘用合同范文甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条 款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履 行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；第四条工作时间每周工作 天，星期 休息。每天工作时间为 小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为一元。试用期满后，按乙方的技术 水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计 件工资的，按计件付酬。）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固 定职工相同。（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同， 工作满一年以上需要探亲的，可享受 天（包括在路途中的时间） 的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条劳动保护。（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业 的权利，参加党、团组织和工会的权利等。（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如 职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合 同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订 没有一定期限的劳动合同。（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服 从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育, 根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1 .经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2 .订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3 .由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同 的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4 .由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使 原合同无法履行；5 .法律规定的其他情况。（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以 外的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修 或救灾；2 .因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；3 .发生不超过一个月时间的短期停工；4 .甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的 工作；5 .法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失, 或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方 擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 元。（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙 方利益的，应补偿乙方的损失。（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费， 并偿付给甲方违约金元。（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方 有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。第十五条其他事项本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合 同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与 本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决, 协商不成时，任何一方可按（）解决：（1）依法向劳动合同的管理机关 请求处理，（2）依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式 份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留 存一份）等单位各留存一份。甲方：乙方：代表人：代表人：年月日年月日短期聘用合同劳动合同聘用制已广泛成为社会的用人形式，尤其在临时和短期聘用 中，那么短期聘用合同怎么写呢？以下是在我为大家整理的短期聘用 合同范文，感谢您的欣赏。短期聘用合同范文一甲方（单位）名称：地址：法定代表人:乙方（职工）姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：现住址：邮政编码：身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方平等协商同意，依 法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款；一、合同期限：第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、合同期限自年 月 日起，至年 月 日终止。2、自年 月日起，至（工作）完成止。第二条，试岗期为个月（自年 月 日起至年 月 日止）。二、生产（工作）内容；第三条，甲方根据生产（工作）需要，安排乙方担任 工种（岗位）工作。甲方因生产（工作）需要，有权临时调换乙方的工种（岗位）。三、劳动保护和劳动条件：第四条，甲方根据乙方工种（岗位）提供必须的劳动保护用品、用具, 提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的教育与培训。四、工作时间和劳动报酬：第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工 作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分 配方式，月基本工资定为人民币元。第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的 80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作 表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。五、劳动纪律:第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度, 服从甲方的管理。第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操 作规程。第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章 制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。六、合同的变更、解除和终止：第十二条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本 合同的相关内容。1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的；3、甲方由于生产（工作）需要调换乙方工种（岗位）的。第十三条，甲 乙双方协商一致，可以解除本合同。第十四条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的；3、乙方违反或不履行本合同的；4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律；5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的；6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务 的；7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益；8乙 方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的；9、乙方被依法追究刑事责任；10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能 力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、 休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方 应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假 日。甲方得提前或推后一日或数日发放。11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。第十五条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权 益时，乙方有权解除本合同。第十六条，合同期满，本合同自动终止。第十七条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。第十八条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第 十九条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂 改或未经合法授权代签无效。第二十条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。甲方（盖章）：乙方：法定代表人：签字：签订日期：短期聘用合同范文二订立合同书人甲方:乙方：姓名甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条 款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场 所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方 能力及甲方需要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其 工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外， 乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月 元人民币。第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待 遇。第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日 或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工 作）者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为 甲方考核乙方的依据之一。第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终 止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个 月的工资。第十三条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调 离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十四条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知 悉全文，愿意遵守各项规定。第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同 意，可于合同期满前一个月续签合同。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：短期聘用合同范文三甲方（单位）名称：经济性质：地址：法定代表人：乙方（职工）姓名: 性别：出生年月：民族：籍贯：现住址：邮政编码：身份证号码：中建七局第三建筑有限公司制根据中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款;一、合同期限：第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、合同期限自年 月 日起，至年 月 日终止。2、自年 月日起，至（工作）完成止。第二条，试岗期为个月（自年 月 日起至年 月 日止）。二、生产（工作）内容；第三条，甲方根据生产（工作）需要，安排乙方担任 工种（岗位）工作。 甲方因生产（工作）需要，有权临时调换乙方的工种（岗位）。三、劳动保护和劳动条件：第四条，甲方根据乙方工种（岗位）提供必须的劳动保护用品、用具, 提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的教育与培训。四、工作时间和劳动报酬：第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工 作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分 配方式，月基本工资定为人民币元。第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的 80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作 表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。五、劳动纪律：第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度, 服从甲方的管理。第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操 作规程。第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章 制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。六、保险福利待遇：第十二条，乙方在合同期内、并在工程施工实际许可的情况下，甲方 应按规定安排乙方休息（休假）。第十三条，本合同约定的乙方月基本工资标准中，包含乙方养老、医 疗及失业保险应由甲方承担缴费部分。甲方按注册地缴费最低基数 （月800元：养老金缴纳18%;医疗保险缴纳8%;失业保险缴纳2%）的 标准，分别计入乙方月工资标准内，由乙方自行在其户口属地参保缴 纳。第十四条，乙方因工伤亡待遇按城镇合同制职工同等待遇执行。乙方 因病或非因工死亡的，甲方发给乙方家属一次性丧葬补助费和抚血金 1000 元。第十五条，乙方患病或非因工负伤，在本单位受聘一年以内的医疗期为一个月，在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月。医疗期间甲方按合同约定工资的60 %发给乙方病假工资。伤病痊愈但乙方 仍不能从事原工作，或医疗期满仍未痊愈而被解除本合同的，甲方发 给乙方一次性医疗补助费1000元。第十六条，乙方工资标准中含为乙方提供的上下班交通费用。七、合同的变更、解除和终止：第十七条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本 合同的相关内容。1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的；3、甲方由于生产（工作）需要调换乙方工种（岗位）的。第十八条，甲 乙双方协商一致，可以解除本合同。第十九条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;3、乙方违反或不履行本合同的；4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律；5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的；6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务 的；7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益；8乙 方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的；9、乙方被依法追究刑事责任；10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者；11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。第二十条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权 益时，乙方有权解除本合同。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工 作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降 级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办 理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本 合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工 资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时， 乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉 全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年 月日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持 续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第二十一条，合同期满，本合同自动终止。第二十二条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。第二十三条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第 二十四条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。 涂改或未经合法授权代签无效。第二十五条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。甲方（盖章）：乙方：法定代表人：或委托代理人：签字：签订日期：签订日期：员工聘用合同范本：聘用合同范文这篇员工聘用合同范本：聘用合同范文是由整理提供的，请大家参考！ 员工聘用合同范本：聘用合同范文订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方 经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的 考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条 乙方的职务或 工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下 述工作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股 的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务 的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种, 并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每 日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手 册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒 的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按 国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙 方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方可参考下列事项 调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务（或工种） 变换情况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一 般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放 日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲 方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止 时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方 须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文, 愿意遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一 份，经双方签章后于 年 月日起生效。第十五条 本合同为长期合同， 甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙 双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签 字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：公司员工聘用合同范文这篇公司员工聘用合同范文是为大家整理的，希望对大家有所帮 助。以下信息仅供参考！甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生 年 月 日： 民 族 ： 文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同:一、聘用合同期限。按下列第 款确定：（一）本合同为有固 定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至年 月 日止。其中试用期从 年月 日至 年 月 日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作 需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月 （每季度、 每年）为 三、劳动保护和劳动条 件甲方按国家和?械挠泄庵踩16.投；存郎 】倒娑弓曳教期匾墓X：触差 u弦曳皆诂踩13.】档幕肪持泄X； 鳌?/p四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制 度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要， 甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以 随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试 用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在?隆映尸 俸鸵 搅破诩巴巡捌诩将救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕瞳 模?br（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; （4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十 天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗 期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙 方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用 合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当 行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的 主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负 责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪 守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一，又不符 合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同:（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病 或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、 哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义 务（一）乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理， 获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的 劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长 医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除 聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人 身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动 报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1.必须按时、按质、 按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自 觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙 方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知 甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依 法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方 在其工资中代办扣缴。八、违约责任1.本合同一经签订，双方必须 严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿 引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照 实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递 减支付的培训费或引进费总额的20%o 3.违反和解除聘用合同的经 济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动 合同时，由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履 行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致， 认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知；2.填写员工离 职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳 动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交 接工作；4.支付违约金和赔偿金；5.甲方出具终止或解除劳动合同 证明；6.办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之 日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能 及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方 自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙 方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）： 代表：年 月 日乙方（签名）：年 月 日20（请自填）员工聘用合同范文订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方 经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的 考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或 工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下 述工作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股 的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务 的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种, 并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每 日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手 册办理。第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒 的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按 国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙 方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方可参考下列事项 调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务（或工种） 变换情况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一 般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放 日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲 方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止 时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方 须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文, 愿意遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一 份，经双方签章后于年 月日起生效。第十五条本合同为长期合同， 甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙 双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签 字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：看了这篇我给大家提供的文章内容，大家是否能够用得上呢，更多 “员工短期聘用合同范文”相关内容请关注我们短期聘用合同范文,每天更新大量内容供大家参考借鉴！第一仲裁机关。订立合同书人甲方：（签字）（签字）签约代表人：职称：乙方（姓名）：身份证号码：户口所在地地址：联络方式：拓展阅读员工短期聘用合同样本甲方：乙方:甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条 款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履 行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能 力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日,其工作、 休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方 应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假 日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工 作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降 级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办 理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本 合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉 全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月 日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持 续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为 第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称:乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：员工聘用合同范文这篇员工聘用合同范文是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！ ！招聘方（简称甲方）：受聘方（简称乙方）：甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向 乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲 乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共 同遵守。第一条合同期限合同期限为一年（或一个月），从一年月日至 年 月 日止。第二条试用期限试用期限为一个月（或一年）。即从一年月一日起至年 月 日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）第三条职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任职务（或从事某工种的工作）。