关于年度护士长工作计划5篇.docx

关于年度护士长工作计划5篇 2022年，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，我们要从自身做起，高标准、严要求，转变效劳理念，强化效劳意识。无论从效劳、治理，还是护理质量追求上，都力争迈上一个新台阶，重点做好以下方面： 一、落实各项规章制度，加强护理质量治理 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、坚持科室例会制度：学习护理专业及治理相关资料，安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，提出和落实相应的整改措施。并不断丰富例会内容。 2、落实神外科科护理常规，正确填写各种信息数据登记本。 3、每月对护理工作进展检查，并准时向大家反应质控检查状况，不断提高科室的护理质量水平。 4、加强危重病人的护理，坚持床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生。 5、严格履行护理人员职责，明确各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝各种不良现象。 6、坚持查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时必需三查七对。 二、加强医德医风建立，提高病员满足度 1、对住院病人发放满足度调查表，评比最正确护士，进展鼓舞。并对满足度调查中存在的问题，落实整改措施。 2、标准护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明用语。 3、严格新安排护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育，以及护理根底学问、专科学问、护理技术操作的考核，合格者才能准予上岗。 4、科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，解决问题。 三、重视技能培训，提高业务素养 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、营造学习气氛，创立学习团体，提高听取院、科各级专家授课率。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 4、坚持护理查房制度：对护理诊断、护理措施进展探讨，并提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。以到达提高业务素养的目的。 5、组织护士外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面。 6、鼓舞大家进展连续教育学习。 四、加强院内感染治理，消退感染隐患 1、科室坚持每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 2、严格执行院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 3、坚持每月对病区治疗室、换药室的空气培育，避开感染发生。 4、治疗室、换药室及病房内，坚持定期用消毒液拖地，出院病人严格进展终末消毒。 5、坚持晨间护理一床一湿扫，对各种消毒液浓度定期测试检查。一次性用品使用后，准时毁形，集中处理，并定期检查催促。 五、科室优质护理效劳工作 1、进一步落实责任护士分床治理制度，强化安全意识教育，准时发觉工作中的担心全因素，避开过失事故。 2、坚持“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，急病人所急，想病人所想。通过护士的言传身教，深入开展病人的安康教育活动，使病员得到满足的效劳。 3、细化优质护理内容，促进病人身心早日康复。 我们坚信，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员团结一心，我们肯定会完成各项工作，使患者及家属真正放心、满足。 关于年度护士长工作规划精选篇2 20_据医院的工作目标和进展思路，结合护理部20_护理工作的主要任务和规划特制定供给室20_工作规划如下： 一、加强临床护理质量治理 1、加强护理治理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院护理要求为目标，保障护理安全，为病人供应优质的护理效劳，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，制造护理经济价值。 2、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 4、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科护理的特别性，使护理文件标准化和标准化。 6、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、坚持“以人为本”的效劳理念、推动“优质护理效劳示范工程”活动的开展 1、组织新入科护士学习相关文件，领悟文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理效劳示范工程”活动的目的、意义工作实质和详细措施等。 2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观看、安康教育、心理护理和生活护理，为患者供应全程、连续、共性化的护理效劳。改善效劳态度、提倡文明效劳、增加主动效劳意识。加强沟通技巧，提高病人满足度、促进医患关系和谐。 3、加强护士分层治理，明确各层责任护士的任职资格与职责，制定标准的学习规划，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染学问，全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务素养，更好的做消毒灭菌工作。 4、结合专科特点，进一步优化效劳流程，完善效劳细节，开展特色，确立优质专科护理效劳品牌。 5、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见，不断改良护理效劳工作。 三、加强护士业务培训 1、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养，按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们的学习意识，详细措施： 1）组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。 2）制定我科常见病护理常规并组织学习。 3）制定科室业务学习规划，技能操作规划，并预备好课件，组织全科护理人员学习并进展考核，记录成绩。 4）护理查房时提问护士，内容为内科护理常规，根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问 5）利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病护理常规，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实更好的为病人效劳。 6）娴熟把握消毒器材及仪器的使用，加强设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 2、抓好实习生的带教工作：对进入的每一位实习同学，都要赐予科室的岗前培训，并制定实习生带教规划，予以专科学问讲课，进展专科理论和操作考核，合格前方可离科。 四、今年护理工作目标 1、消毒物品合格率到达百分之百 2、做到下手下送，更好为临床效劳 3按时业务学习，不断提高护理质量 4、仔细搞好环境卫生，真正做到无菌、灭菌。 5.刷洗、消毒、灭菌遵守操作流程，保证消毒质量。 关于年度护士长工作规划精选篇3 人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。特制定20-年手术室护理工作规划。在这20-年马上开头的一年，作为一名护理治理人员，特为自己制订了一份护理工作规划： (一)加强政治建立 1、加强政治思想学习：作为一名入党积极分子，能积极参与党组织的各项学习活动，积极协作儿中肿片区支部书记做好各项工作，时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大局意识、责任意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。 2、加强学习医疗行业职业道德标准、法律法规、核心制度。严守职业道德标准,不以护谋私，真心实意为患者效劳，为群众效劳。 (二) 提高行政治理综合力量 1、参与医院及护理部的各种治理培训，努力学习治理科学学问，阅读治理期刊读物，提高治理理论，在各级护理质量检查中，虚心向护理质量好的病区护长学习治理的阅历和方法，注意理论联系实际，不断提高治理绩效，通过一年多的历练，我的组织协调力量及指挥决策力量逐步提高。 2、正确处理好与科主任、医生之间的关系。科主任是科室第一负责人，平常我能积极和科主任进展有效沟通，仔细执行科室治理的方针政策，做好上传下达工作，在督导检查中发觉问题准时向科主任反应，修正治理偏差，主动向科主任汇报护理工作，让科主任熟识科室护理状况，理解、支持护理工作。加强与医生沟通合作，确保科室工作正常开展。 3、尽快融入护理新团队，尽力打造一支更具分散力的护理队伍。作为一名新护长，为顺当翻开护理工作局面， 我细心观看护士的工作习惯、脾气性格，把握她们的优缺点，努力在生活上关怀每一个人，取得她们的支持与信任，知人善任，从而合理安排各项护理工作，调动护士的积极性和制造性。同时我能以身作则，清正廉洁、无私奉献，遵章守纪，办事公正正派，争做群众的先锋，护士的表率，带着全体护士更好更优质地完成各项护理工作。 4、注意加强与兄弟科室间的沟通联系。如加强与手术室、麻醉科、急诊科、消化科、腔镜室等科室之间的沟通联系，团结协作、相互帮忙支持，使科室工作良性运转。 (三)加强自身建立 ，努力提高专科理论及护理技术水平。 购回_学专科书籍，从图书馆借阅_相关期刊读物，制定学习规划，定期学习，尽快提高专科理论水平，虚心向科室老同志学习专科操作技能，如中医护理操作技术、电脑医嘱处理等，现在已能娴熟把握本专科根底理论、护理技术，解决专科疑难护理问题，了解专科护理进展动态，争做专科护理学术带头人。 (四)狠抓护理质量掌握，确爱护理质量考评全年达标。 1、结合护理实际定期进展护理人员爱岗敬业、医德标准、职业道德教育，为病人供应全程优质护理效劳，我科的护理效劳始终得到患者的好评，满足率全年达标。 2、狠抓护理质量掌握，充分发挥护理质量掌握小组的作用，严格根据护理质量标准检查、催促，不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。 3、严抓护理安全，每月召开护士例会，针对质量检查存在问题进展反应、集思广益、综合分析，查找缘由，落实整改措施，分析疑难、重大问题，针对简单消失过失、事故、护理隐患的大事、准时实行有效预防措施，年内无过失、事故及严峻护理纠纷的发生。 4、充分发挥留言薄的作用：对护理工作的薄弱环节，护理质控缺点较多的地方，护长在留言薄中作出提示，书写一些临时建立的制度，除了晨会传达，提示护士准时阅读，将信息传递给每一位护士，削减开长会，提高效率，持续改良护理质量。 5、加强护患沟通，每月组织疾病学问讲座及工休座谈会，听取患者及家属的建议，改良护理工作。 (五)在职培训与教学治理 1、按规划完成全科护士标准化培训及连续教育学习。抓好专科护理学习，完成常见病、多发病的临床学问及护理技术学习，加强晨会提问、随机提问，提高护士业务水平。 2、每月组织科内护理查房及业务学习，学习护理新学问，了解护理新动态，进展护理疑难病例争论，组建护理学习小组，分组解决临床疑难问题，合理安排护理资源。 3、加强人才培育意识，选派护士到_科、_科轮转学习;鼓舞护士自行下儿科学习小儿静脉穿刺技术，逐步培育专科护理骨干。 4、加强对进修、实习人员的教学治理，有专科带教规划，严格落实师资治理，护长定期考核检查带教状况，教学资料完善。 关于年度护士长工作规划精选篇4 20_据医院的工作目标和进展思路，结合护理部20_护理工作的主要任务和规划特制定供给室20_工作规划如下： 一、加强临床护理质量治理 1、加强护理治理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院护理要求为目标，保障护理安全，为病人供应优质的护理效劳，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，制造护理经济价值。 2、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 3、 将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 4、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5、完善护理文件记录，削减安全隐患。()重视现阶段护理文书 书存在问题， 避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科护理的特别性，使护理文件标准化和标准化。 6 、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、坚持“以人为本”的效劳理念、推动“优质护理效劳示范工程”活动的开展 1、组织新入科护士学习相关文件，领悟文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理效劳示范工程”活动的目的、意义工作实质和详细措施等。 2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观看、安康教育、心理护理和生活护理，为患者供应全程、连续、共性化的护理效劳。改善效劳态度、提倡文明效劳、增加主动效劳意识。加强沟通技巧，提高病人满足度、促进医患关系和谐。 3、加强护士分层治理，明确各层责任护士的任职资格与职责，制定标准的学习规划 ，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染学问，全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务素养，更好的 做消毒灭菌工作。 4、结合专科特点，进一步优化效劳流程，完善效劳细节，开展特色，确立优质专科护理效劳品牌。 5、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见，不断改良护理效劳工作。 三、加强护士业务培训 1、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养，按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们的学习意识，详细措施： 1）组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。 2）制定我科常见病护理常规并组织学习。 3）制定科室业务学习规划，技能操作规划，并预备好课件，组织全科护理人员学习并进展考核，记录成绩。 4）护理查房时提问护士，内容为内科护理常规，根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问 5）利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病护理常规，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实更好的为病人效劳。 6）娴熟把握消毒器材及仪器的使用，加强设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 2、抓好实习生的带教工作：对 进入的每一位实习同学，都要赐予科室的岗前培训，并制定实习生带教规划，予以专科学问讲课，进展专科理论和操作考核，合格前方可离科。 四、今年护理工作目标 1、消毒物品合格率到达百分之百 2、做到下手下送，更好为临床效劳 3 按时业务学习，不断提高护理质量 4、仔细搞好环境卫生，真正做到无菌、灭菌。 5.刷洗、消毒、灭菌遵守操作流程，保证消毒质量。 关于年度护士长工作规划精选篇5 2022年，手术室护理工作将紧紧围绕“以人为本、以病人为中心”的主题，特制定2022年手术室护理工作规划。规划如下： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 （一）按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 （二）加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 （三）更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、深化亲情效劳，提高效劳质量 (一)在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 (二)注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 三、做好教学工作 (一)做好临床实习带教工作，加强实习生治理，组织科室带教小组，专人带教。 (二)制定带教规划，定期进展小讲课，组织教学查房技能培训并做好记录。 我们信任只要努力执行以上工作，我们在2022年中的工作中肯定能取得好的成绩。