2023年-员工雇佣合同范文集锦十篇.docx

员工雇佣合同范文集锦十篇员工雇佣合同篇1聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下简称乙方）：甲乙双方根据国家劳动法、合同法和本省、市有关法律法 规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条：合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年月 日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国 家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方 达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘 用合同，现甲方诚聘乙方 岗位（职务），并明确乙方的 日起至 年 月 日止。其中试用期为月。2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解 除本合同。第二、乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其 表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生 产工作任务。第三、乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任工作。第四、乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据 本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方 也愿意承担所约定的劳务。第五、工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具 体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加 班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。第六、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及 依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。第七、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月；甲方以人民币形式支 付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负 伤按有关规定执行。第八、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九、发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与 甲方达成和解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第十、甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解 除本协议的，本协议可以解除。第十一、乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳 动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同 有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证 不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除 合同。第十二、乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担, 停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三、双方协商约定的其他事项:1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要 附件，其效力与本合同条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终 止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的, 甲方可向乙方追偿。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯 地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址 为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另 一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签字）:日期：年 月 日员工雇佣合同篇4编号：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：住所：联系人：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定, 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则, 订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。一、合同期限和工作内容第一条 本合同期限为 年，自年 月 日起至 年月 日止。试用期从年 月 日起至年 月 日止。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，乙 方的工作地点为。第三条 乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任 务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方 可以调整变更乙方工作岗位（工种）。二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每 日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间 内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作 任务。第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时 间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排 乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。三、劳动保护、劳动条件第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合 国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的 劳动保护工作。四、劳动报酬第九条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务， 甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中 试用期间劳动报酬为元。第十条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体 操作由规章制度确定。第十一条 规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有 权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准.出国五、社会保险和福利第十二条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定， 参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可 从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异 地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理, 并签订书面协议。第十三条 乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐; 可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元；乙方可 以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由 甲方行承担。六、劳动纪律和规章制度第十四条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度 和劳动纪律已依法告知乙方。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务, 提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条乙方有权参加业务（技术）学习（培训），享有参与民主 管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。第十七条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核 乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。第十八条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心 健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十九条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公 开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等 商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄 露。第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十一条 符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方 协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜 任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方 应当签订变更劳动合同协议书。第二十二条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙 方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内的；（二）乙方违反或不履行劳动合同的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（五）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；（六）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由甲方另行安排的工作的；（七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的。（A）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;（九）经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第（六）、（七）、（八）、（九）条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十三条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的；（三）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的。第二十四条 因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履 行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。第二十五条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协 商同意，可以续订劳动合同。八、违反本合同的责任第二十六条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：（一）违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；（二）第二十七条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：（一）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、 辞退条件的；（三）严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十八条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对 方支付违约金元。第二十九条 乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方 造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：（一）由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录 用费；（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（三）本合同约定的其他赔偿费用。九、通知和送达第三十条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所 有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的 通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通 知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决办法第三十一条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方 书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解 决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调 解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他第三十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）（三）第三十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法 律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法 律效力。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先 仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（委托代理人）：身份证号：年 月日年 月日注：乙方已收到此劳动合同原件一份签收人：签收日期：年 月日员工雇佣合同篇5甲方：法定代表人：地址： 乙方: 具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调 整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条：工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培 训。第四条：工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方 按月支付乙方底薪 元。（不包括福利、奖金或提成在内）2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、 工伤假、生育假等假期。5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。第五条：工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从联系电话：住址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国 劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签 订本合同，共同遵守。第1条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事 工作。1. 2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容, 并达到规定的质量标准和考核要求。第2条合同期限1.1 本合同有效期自 年 月 日起，至年 月 日止，期限为 年。期满后，经双方同意，可以续约。2. 2本合同没有试用期。第3条劳动时间2.1 乙方在被聘用期间经双方协商执行工作制，即在保证完成 甲方安排工作任务情况下工作时间由口乙方自行 或口甲方安排。第4条劳动条件和劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律， 严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵 守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重, 给予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。4.3 兼职劳动报酬5.1 乙方完成约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支 付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月元（大写。5.2 甲方于每月5.3 甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方 的任何医疗费用。第6条保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同 期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不 得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。第7条合同终止以下情形发生时，本合同终止：7. 1合同期限届满；7. 2在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同， 但需要提前30日通知对方。7. 3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以 单方终止合同，且无需再通知乙方。7 . 4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适 应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损 失，乙方愿意承担相应的法律责任，并自动申请离职，解除劳动合同。8 .5乙方没有按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内 容，并达到规定的质量标准和考核要求。第8条其他8. 1本协议自双方签订之日起生效。9. 2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：年月日 年月 员工雇佣合同篇6甲方：注册地址：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号：现居住地址：联系电话：根据国家相关法律规定及甲方的业务需要，经甲乙双方平等自愿、 协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：一、乙方身份：乙方属甲方聘请并指定到相关地点工作。二、聘用期：经双方同意按以下第1种方式确定合同；1、固定期协议，从年 月 日至年 月止；2、以完成一定工作任务为期限：从/年/月/日起，到工作 任务完成时止，并以/为工作任务完成的标准。三、服务内容和地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位，负责工作（具体工 作内容见岗位职责）；2、服务地点。四、服务期间劳务报酬：1 .双方约定乙方的税前工资为：，其他：。2 .根据用人部门提供的出勤状况，计发报酬。3 .每月15日前发放上月劳动报酬，转入乙方指定的银行账户：开户行：户名：账号：五、保险和福利待遇1、乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳；2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办 理；3、由甲方为乙方购买人身意外保险；4、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理；5、乙方如不按甲方客户单位安全生产须知（附件）违规作业所 造成的意外事故，责任由乙方自行承担。六、甲方的权利和义务1、甲方有权根据乙方的服务能力和生产（工作）需要调整乙方的服务内容；2、甲方有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行 制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩；3、乙方每季度病、事假累计超过10天（含10天）以上者，以 及违反甲方及其客户单位有关制度者，甲方有权解除本协议；4、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的责 任，若造成损失的将承担相应经济责任，并解除服务协议；5、由甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要 的服务条件；6、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方应将该职业的危害 及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。七、乙方的权利和义务1、乙方在服务期间，有获得劳务报酬的权利；2、乙方在服务期内，休假需经甲方客户单位负责人根据工作情 况安排；3、乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否则应承担相 应的法律责任；4、乙方应服从甲方客户单位工作需要，调整乙方的服务内容；5、乙方应当自觉学习和遵守安全生产法规、条例以及治安管理 条例，必须严格遵守安全操作规程；6、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密;7、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定 的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定；8、根据甲方的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因 甲方任务需要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需照 常服务的，乙方服从甲方的安排。八、协议的履行和变更1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务；2、甲乙双方协商一致，可以变更服务协议约定的内容。变更服 务协议，应当采用书面形式。九、协议的解除、终止和续订1、甲乙双方协商一致，可以解除服务协议；2、一方提出解除的，应提前5天书面通知对方；3、协议的终止：本协议期限届满即行终止；4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。十、违约责任乙方经甲方及其客户单位出资培训，甲乙双方应签订培训服务协 议。培训服务协议是本协议的附件，一方无故不履行培训协议，应按 协议规定赔偿对方的损失。H一、其他约定1、乙方终止服务时应当按照甲方的规定办理相关交接手续；2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议或专项协议，作为本协议附件，具有相同法律效力;3、本协议一式叁份，共肆页。甲乙双方签字（盖章）生效，并 各执壹份（乙方在签字时即执壹份），另存壹份甲方客户单位。涂改 或未经合法授权代签无效。甲方盖章：乙方签字（手印）：签署日期：签署日期：员工雇佣合同篇7甲方（法定代表人）：联系电话：身份证号码：住址：乙方：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：户口 所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关法律的'规定，甲乙双方 本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从年 月 日起至年 月 日止; 雇佣期年。2、乙方工作岗位。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每 日工作时间为 小时（包两餐时间），乙方每月休息日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币元整（¥元）。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方, 不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的， 工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本酒店根据具体情况， 对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假天，国庆节休假天，春 节休假 天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这 些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要 的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元¥ （元）。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；5、遵守国家和地方有关计划生育政策；八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支 付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前 三十日以书面通知乙方本人。1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁 减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产；2、甲方依照解散或依法被撤消；3、乙方主体不存在；（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合 同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（七）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合 同时，可共同协商下重新订立合同。（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自 行终止。九、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘 密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经 济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客 户名单、产销策略等；2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充 许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有 权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方 的行事责任。十、违约责任（一）甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。（二）乙方违约的法律责任甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位 的有关规定给予处罚。第六条：聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下 列损失：2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一 方均可向有管辖的部门申请处理。十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双 方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签名：甲方签名：代表人签名：时间日期：时间日期：员工雇佣合同篇8甲方：办公地址：经济类型：邮政编码：法定代表：授权代表：签订日期：年 月日电话：乙方：性别：年龄：身份证号：文化程度：户口 ：城镇（）非城镇（）身份证住址：现居住地址：联系电话：签订日期：年月日鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中 华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲 乙双方经平等协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：一、乙方身份：乙方属兼职员工，并处于待岗状态。现由甲方聘 请并派遣到甲方 部门工作。二、聘用期：经双方同意按以下第 种方式确定合同；1、固定期协议，从年 月 日至年 月 日止；2、以完成一定工作任务期限为年，于 年月日起至 年月日止。到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标准。三、服务内容和地点1 、,3o四、服务期间劳务报酬：依据甲方依法制定的工资制度执行，每 月日发放，月薪 元。五、保险和福利待遇1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理；2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办 理；3、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理；4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行承担。六、甲方的权利和义务1、甲方及其客户单位有权根据内部规章制度对乙方进行管理。 并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩；2、由甲方客户单位，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生 设施和必要的服务条件；3、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方及其客户单位应将 该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。七、乙方的权利和义务1、乙方在服务期间，有获得劳务报酬的权利；2、乙方在服务期内，休假需经甲方负责人根据工作情况安排；3、乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否则应承担相 应的法律责任；4、乙方应服从甲方单位工作需要，调整乙方的服务内容；5、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技 术秘密；6、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定 的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定；7、根据甲方单位的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务， 因甲方任务需要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需 照常服务的，乙方服从甲方单位的安排。八、协议的履行和变更1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务；2、甲乙双方协商一致，可以变更服务协议约定的内容。变更服 务协议，应当采用书面形式。九、协议的解除、终止和续订1、甲乙双方协商一致，可以解除服务协议；2、乙方提出解除的，应提前30天书面通知甲方；3、协议的终止：本协议期限届满即行终止；4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。十、违约责任1、甲方有未足额发放乙方工资报酬的情形，乙方可根据相关法 律法规以维护自身权利。2、乙方每季度病、事假累计不得超过 天（含天）以上者，以及 违反甲方有关制度者，甲方有权解除本服务协议；3、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的法 律责任，若造成损失的，将向甲方承担相应的赔偿责任，且甲方有权 解除本服务协议；4、乙方入职前期提供的本人证件和资料如有虚假成分，甲方可 随时解除此协议；5、甲方因工作需要调整乙方工作岗位或变更工作内容，乙方无 正当理由拒绝的，甲方有权解除此协议；十一、其他约定1、乙方终止服务时应当按照甲方单位规定办理相关交接手续；2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议，作为本协议附件， 具有相同法律效力；3、本协议一式贰份，共叁页。甲乙双方签字（盖章）生效，并各执壹份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方签字（手印）:签署日期：签署日期：员工雇佣合同篇9合同编号（）甲方：有限公司乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方 在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一个月，自年 月 日至年 月 日止， 试用期内甲方可随时解除合同。2、试用期内乙方劳动报酬为每月元。二、聘用期限试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用 期限自年 月 日至年 月 日止。LLJ »二、冈仪本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。该岗位要求乙方需具备以下条件：（学历、职称、工作经历、专 业知识包括相应证件）四、薪金试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为：五、甲方的责、权、禾I。1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件；2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬；3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护；4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会；5、要求乙方遵守国家法律法规；6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权 对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。六、乙方的责、权、利1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务；2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度；3、维护公司声誉及正当利益；4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。6、公司规章制度的认可条款。7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变 更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理 规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系, 双方都有按规章执行和保障的义务。八、保证书条款。乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、 秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。九、合同解除（一）因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章；2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的；3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，（二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能 从事原工作的或另行安排的工作；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作；3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无 法履行。此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需 裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重新录用人 员，乙方有优先权。（三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同；1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的；2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的；3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的；4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。（四）乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同：1、甲方不履行本合同的；2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的；3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健 康的；4、甲方未按规定支付报酬；5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的；6、属正常工作调动的；7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。十、解除本合同的经济补偿。1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担 补偿和赔偿责任。2、乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限， 每满1年发给相当于1个月的经济补偿，但最多不超过12个月；3、甲方经营财务状况严重恶化需裁员的，或合同订立所依据的 客观情况发生重大变化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每 满1年发给相当于1个月的经济补偿金；4、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月；5、乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或另行 安排的工作解除本合同，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金, 同时发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病另增加不低于医疗 补助费的50%,患绝症另增加不低于医疗补助费的100%。十一、其他约定事项。1、乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关 文件处理。2、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城 市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙 方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。十二、违约责任。1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况 赔偿；2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动 合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。十三、合同的变更。1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合 同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。2、双方协商一致同意，方可变更合同有关内容，变更后的合同 或合同附件由双方签字生效。3、双方协商不成的，本合继续有效。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协 议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见 第三条第5款规定者除外)；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第 三条第5款规定者除外)；(3)法律、法