2023年-有关用工合同集合六篇.docx

有关用工合同集合六篇用工合同篇1甲方：XX海阳私立学校法定代表人：XXX委托代理人：甲方地址：XX新城人民西路160号乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：年月日根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进 法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的 相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年月日。有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条 本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手 续应在合同期满前15日内办理。第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造 成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位 人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产 经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面 形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的 甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款 （五）项还应按规定支付医疗补助费。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委 员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、 哺乳期内的；（五）法律和行政法规规定的其它情形。五、乙方解除合同：（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依 法承担责任。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、乙方在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳 动的；3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第十二条 终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合 同证明书。第十三条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者 不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由 双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国 家和本市有关规定给予赔偿。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害, 对方不承担违约责任。第十四条双方约定的其它事项第十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进 行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天 津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政 部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方 各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月日年 月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予 以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期：年 月日私企用工合同范本二用人单位：职工姓名：甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：籍贯：身份：农业人口（）；非农业人口 （）身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据中 华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例私营 企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上, 经平等协商，同意签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从 年一月日起至 年月日止，共年。其中试用期从 年月日起至 年月日止,共一个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位，承担任务，担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动（工作）安全、卫生条件。1 .甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动 保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和 职工健康。2 .甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品： ，保健食品费：元。3 .甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业 的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗 操作。4 .甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。5 .甲方不得安排未成年工（16-18周岁）担任不宜从事的工种。6 .甲方应定期对生产场所、危险设施进行安全检查，消除事故隐 患，纠正违章。第四条劳动管理1 .甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2 .甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完 成情况的权利。3 .乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完 成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1 .甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工 作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意, 并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三 天。乙方如为未成年工（16-18周岁），孕期、哺乳期女工甲方不得 安排其加班加点。2 .甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工 资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低 于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）3 .甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月 日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。4 .法定节日加班工资为 元，公休假日加班工元，平日加班工资 元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴 元。5 .甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效 率，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1 .甲方按乙方工资总额的%,乙方按本人当月工资的%, 按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退休养老金的，乙方 在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本 人退休养老金。2 .因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳 动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满 半年不满一年的按一年 计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满， 甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相 差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿 费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。3 .乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用 由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认 为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工致残或患职业病死亡，由甲 方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲 属抚恤费的标准，按照劳动保险条例和有关规定执行。4 .乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假 工资。5 .乙方为女职工，其孕期、产期和哺乳期的待遇按女职工劳动 保护规定及有关规定执行。6 .按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视 为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。第七条合同的变更、解除、终止和续订1 .甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方 协商同意，可以变更合同的相关内容。2 .在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；(3)按照国家法律、法规规定，乙方属于应予辞退的；(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的须征求工会意见并向劳动行政部门报告)3 .在下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方不履行合同或者违反国家法规、政策，侵害乙方合法 权益的；(4)乙方应征人伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校 学习及本人有正当理由要求辞职的。4 .乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5 .在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期 未满，又不符合本条第2款规定的；(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认 的；(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。6 .甲乙双方任何一方解除合同、须提前三十天以书面形式通知对 方，并办理解除合同的手续。甲方按照国家法律、法规规定辞退乙方 而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 另外，符合第七条第3款(1) (2) (3)情形之一的，乙方可随时解 除合同。7 .甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。8 .甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。9 .合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双 方协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项第九条 违反劳动合同应承担的违约责任1 .甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金，违约 金标准是.2 .甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据二、工作内容与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求, 按时按质完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课 时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有 关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、 社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法 支付加班费。四、工作报酬、保险与福利待遇第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第九条甲方于每下个月月10日前以货币形式支付乙方工资，月 工资为？国办教师按县政府会议纪要执行?本科元/月？专科及以下元/ 月元。（其中试用期间工资为元/月。）除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗 保险费用。五、工作纪律、奖励与惩处 后果及责任大小给予赔偿。3 .甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。 乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费 ）L o第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的, 可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直 至向人民法院起诉。第十一条其他1 .本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有抵触的条款, 按国家的法律、法规、政策执行。2 .本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本 合同涂改、未经合法授权代签无效。3 .本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证甲方（签章）乙方（签章）年月日 年月日用工合同篇3甲方：XXX有限公司西南分公司乙方：四川XXX劳务有限公司依照中华人民共和国合同法以及其他有关法律、行政法规, 遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方从事东汽 馨苑二期工程零星工程施工，以满足东汽馨苑二期工程施工的需要， 经甲、乙双方共同协商，达成以下合同条款，双方共同遵照执行。第一条：工程地点：德阳市嘉陵江路以北峨眉山路东西两侧。工程名称：东汽馨苑二期工程。第二条：工作内容：项目部工程实体外零星用工，如抢工期间施工现场材料二次转运, 生活区临时水电整理、安装，现场垃圾转运、迎接社会各界检查等；第三条：工程单价及零星用工流程：一、工程单价：90元/工日；二、零星用工流程：临时用工由生产经理李小龙统一安排，各专 业工长如需临时用工，须向生产经理李小龙打临时用工计划单，明确 零星用工事由、数量、时间等。派工单应由派工人、安全总监、合约 部、项目生产经理签字确认后有效，每月汇总一次由合约部、项目生 产经理、项目经理签字确认后作为结算依据，合同后附附件一：零星 用工流程；附件二：零星用工计划单、零星用工汇总表。第四条：工程施工要求：乙方必须满足甲方施工的需要，随时配合甲方按照甲方要求保质 保量按期完成甲方交给乙方的施工内容，确保不影响其它施工单位的 正常施工，否则所造成的一切经济损失均由乙方承担。第五条：工程价款、付款方式、竣工结算工程价款：工程价款根据最终签证工程量及单价进行计算，最终 结算根据甲方确认的实际发生的工程量及工程单价进行结算。乙方根据甲方和本合同的要求完成全部工作且验收合格，甲方按 月支付乙方已完工程价款90%；待工程竣工验收合格之后，甲方按甲 方内部的审核程序给乙方办理完工程结算后的三个月内甲方支付至 乙方结算价款的100%;每次付款时乙方须向甲方提交正式税务发票。第六条：甲、乙双方责任和义务（一）甲方的责任和义务1、根据工程施工现场的具体情况及时安排乙方人员进行施工， 保证工作的连续性和饱满度。2、每天对乙方施工的部位及技术要求进行交底和检查。3、施工前对乙方人员进行安全教育，提高乙方人员的安全意识。4、在施工期间如发现安全隐患，甲方应及时电话或书面的形式 通知乙方，由乙方进行现场检查和整改，整改费用由乙方承担。5、本合同约定的施工内容施工完毕，负责给乙方办理工程结算 并支付工程款。（二）乙方责任和义务1、乙方人员必须持证上岗，施工前必须进行安全技术交底，戴 好安全帽。2、乙方人员严格按照施工规范和操作规程进行施工，严禁违章 作业。否则所造成的一切责任及经济损失均由乙方承担。3、乙方现场管理人员名单和乙方进场施工人员花名册及其身份 证复印件，均以书面形式在乙方进场施工前，由乙方代表签字并加盖 单位法人公章后送交甲方代表，甲方代表在回执上签署姓名和收到日 期后视为送达。否则一切责任由乙方承担。4、按地方政府规定或有关单位要求缴纳的各种费用，包括但不 限于承担乙方人员向地方政府有关部门交纳的暂住人口管理费、计划 生育费、务工费、外埠企业及外埠人员到施工工程所在地办理地方政 府相关手续的相关费用等行政性事业性费用，该等费用均由乙方承担。5、紧密配合好与其它各施工作业队伍的工作，必须无条件服从 甲方对整个工程的统一协调调度，由于乙方未服从甲方的统一协调调 度而影响工期或工程质量、或给其他分包单位造成损失，甲方可随时 终止合同，并另外安排其他施工单位施工，无须乙方的确认，由此而 引起的人员和施工设备进退场费、给其他施工单位造成的经济损失及 给甲方造成的所有损失视为乙方同意按甲方所计算的标准，并由甲方 在支付乙方的任何应得款项中扣除，不足部分视为乙方欠甲方的到期 债务，甲方保留随时追讨该等债务的权利。6、乙方负责对已施工部分工程的保护工作，保护期发生损坏， 乙方应自费予以修复。因其它协作单位造成的损失，由甲方仲裁协调。7、当地政府部门相关管理规定、甲方及其甲方上级部门和业主 的有关制度、规定（包括暂行制度和规定）、管理办法对乙方任何人 员都具有约束力，乙方按相应规定接受由于违章所引起的处罚。第七条：安全、文明1、乙方施工作业期间，一定要注意安全，绝不能存在安全隐患， 如发现存在安全隐患时，要及时进行处理，直至消除安全隐患为止。2、乙方施工人员应按施工规范和操作规程进行施工，如甲方没 有按施工规范和操作规程进行施工而发生的任何安全事故（包括人身 伤亡事故），责任及经济损失均由乙方承担，甲方不承担责任及经济 损失。第八条：违约责任1、如乙方不能满足甲方的施工要求，甲方有权对乙方进行经济 罚款，每次甲方罚乙方500元，依次类推。由甲方直接从乙方工程结 算价款中扣除。2、乙方施工的工程质量达不到合格标准，乙方除承担返工费用 外，乙方还将承担工程结算价款5%的经济罚款，由甲方直接从乙方 工程结算价款中扣除。第九条：争议解决方式甲、乙双方因合同履约过程中发生争议时，应协商解决，协商不 成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：其它1、本合同一式五份，甲方执三份，乙方执二份；2、工程施工完毕并验收合格，办理完工程竣工结算，付清尾款 后本合同自行失效。甲方：中建八局有限公司西南分公司乙方：四川中环劳务有限 公司法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：电话：电话：20xx年2月28日用工合同篇4甲方（单位）名称所有制性质地址法人代表乙方（工人）姓名性别年龄民族现住址身份证号码甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自 年月 日起至 年月日止。合同期满, 本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临 时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工 作）任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不 同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。三、劳动时间与劳动报酬：（1）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。 严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和 台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发 给加班加点费。（2 ）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方 的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日 元义2 5. 5天=每月元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据 单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计 件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的， 应发给夜餐费 元。（3）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基 本生活费7T1 o四、劳动保护、保险福利待遇：(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴 纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三, 先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。(2 )根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方 劳动保护用品：、劳动保健食品费 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方 可上岗。(3 )在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非 因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第4 1号令、第8 7号令 及内蒙古自治区人民政府第2 9号令的有关规定执行。(4 )合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴 元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴 o五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守以下纪律：(1 )按时上下班，不得迟到早退。(2)严格遵守操作规程，保证生产。(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。(5 )听从指挥，服从调动。(6 )保质保量完成任务，不得投机取巧。(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的终止、解除和辞职(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：双方一致同意的；符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；乙方培训1(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产；乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(3 )乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经 济损失的；服务态度恶劣，损害消费者利益的；有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误 的。(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保 护措施，严重损害工人身体健康的；甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；人格受到甲方负责人侮辱的；甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人 合法权益的；自费考入中等专业以上学校学习的；经国家批准应征入伍的。(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大 部分丧失劳动 能力的；女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(6 )甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外， 必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按 乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实 际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲 方同意私自离单位的，赔偿甲方 元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项:第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章 制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任 务。第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、 社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损 失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣 的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解 除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化, 本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体 罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；(4)被撤销教师资格的；(5)被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日2 .3 .4 .5 .九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证 与本合同具有同等效力。十一、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决, 或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何 一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。法定代表人（委托代理人）签名盖章：乙方签字（盖章）：年 月日鉴证经办人（签字或盖章）：鉴证机关盖章：年 月日注：本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。 试用期一般为一个月。本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。附1续订劳动合同情况续订期限：自年 月 日至年 月日续订劳动合同有关事宜：用工单位：（盖章）法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）工人：签字（盖章）年 月日鉴证机关盖章年 月日附2续订劳动合同情况续订期限：自年 月 日至年 月 日（共年）续订劳动合同有关事宜：用工单位：（盖章）法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）工人：签字（盖章）年 月日鉴证机关盖章年 月日附3劳动合同内容变更情况 用工单位：（盖章）法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）工人：签 字（盖章）年 月日鉴证机关盖章年 月日用工合同篇5甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月一日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同 期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限 在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年 以上的，试用期不得超过6个月。第二条 乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工资 的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不 超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批 准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的, 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保 险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同 条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未 不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方 支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照 有关规定执行。第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日用工合同篇6甲方：XX老年乐园法人代表乙方姓名：性别 年龄 身份证号家庭住址XX老年乐园为了加强内部管理，现特招聘乙方为XX老年乐园的 内部负责人，双方依据平等互利的原则，达成如下协议：一、用工服务宗旨：使XX老年乐园护理规范化，卫生标准化，管理明朗化，老人幸 福化。二、用工服务范围：入住老人日常生活护理及卫生（老人的衣食住行）三、合同期限第一条 合同期限 年 月 日至 年 月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的 用工合同期限。四、工资标准：乙方的基本工资为 元，根据平时工作情况（对老人和工作人员 的管理是否到位、有无事故情况等）年底每月一次性奖励 元。五：甲方的权利和义务：1、甲方有监管护理的权利，乙方应严 格按照甲方的管理条理执行并给予合理化建议。2、甲方给乙方提供 住宿和饮食，若是白天班的按实际处理。3、甲方应协助做好老人家 属沟通。4、乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。5、 甲方不得无故拖欠乙方工资。6、甲方和乙方是简单雇佣关系，乙方 根据身体状况量力而行，甲方不负责乙方的医疗和养老费用，约定的 另外注明在第七项。六：乙方的权利和义务：1、乙方身体健康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。2、乙 方应服从甲方领导，积极协助甲方做好院方工作。3、乙方要认真做 好老人及护理人员的思想工作，同时负责老人的登记以及员工的招聘、 培训。4、乙方负责对护理人员的工作安排，并做到认真检查（对待 老人要像亲人一样看待，不允许打骂老人，关心老人的身体和心情）， 并认真听取护理人员的汇报，如有老人身体突发疾病，应立即送往医 院，并通知其家人，安排好护理人员，并对相关费用的协商。5、乙 方负责每月5号前通知老人缴纳入住费用，如有逾期不缴者，乙方 应及时通知其家属尽快缴纳。5、乙方应阅读并牢记XX老年乐园 对护理员的要求XX老年乐园奖罚制度XX老年乐园卫生制度护理人员岗位职责和XX老年乐园的其他管理规定，严格执行甲方 的管理及护理条理并积极提供合理化建议。6、乙方应及时反映老人 的饮食及身体状况，不得拖沓或隐瞒。7、乙方不得私自收取老人费 用和物品。8、乙方应协助做好老人家属沟通,不得和家属发生冲突。9、乙方应尽量不离开养老院，若离开或因自身原因发生的任何任何 意外与院方无关。七：其他 本协议一式二份甲乙双方各持一份。甲方代表：乙方代表：见证方：XX老年乐园对护理员的要求1、身体健康、无传染性疾病。以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学 校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后， 可以解除本合同。第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件 等手段强迫从事教学工作的；(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的。第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合 同。七、经济补偿第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付 乙方经济补偿金。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。第二十二条下列情形形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限， 每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经 济补偿金，最多不超过十二个月：（1）第十四条。（2）第十六条。（3）第十七条。（4）第十九条 （2）、（3）款。（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议， 由甲方解除劳动合同的。第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的, 甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经 济补偿。八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行 政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之 日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的, 可以向人民法院提起诉讼。九、其他第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：