2023年-有关用工合同汇编10篇.docx

有关用工合同汇编10篇用工合同篇1合同编号：甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下 述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理须按照甲方有关人事管理制度办理。第二条 乙方的职务或工种为：。第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并 视乙方能力及甲方需要进行分派。第四条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事 由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第五条 乙方的工作报酬：O1、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为， 并可享受公司规定的津贴福利和奖励。2、甲方可参考下列事项调整乙方职务等(1)乙方每月工作考核记录；第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期年 月 Bo其中试用期 个月，本合同终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事驾驶员岗位工作。乙方应 按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任 务。甲乙双方签订此用工合同，乙方要向甲方缴纳责任风险押金 元。第三条甲方为乙方提供符合郑州市公安交通管理局，建立健全驾 驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业 务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家的有关规定 组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪 律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、 完成甲任务的前提下，工作、休息乙方自行安排。要求：驾龄五年以 上，熟悉郑州市周边交通道路，违章自负，车辆按时保养，有问题提前报告，保持车辆 的清洁，开车严禁吸烟、接打手机，上车系好安全带，注意文明行车。 乙方每天必须向甲方汇报当天的工作情况。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日支付乙方工 资,工资不低于 元；其中试用期内工资 元。乙方的其他 劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运 的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于郑州市最低工资标准。第八条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和郑州市有 关规定执行。第九条乙方在职期间，发生车辆违章违纪及车辆碰撞等事故，均 由乙方本人负责。第十条乙方保证完成甲方担负的主要酒店客源供车及其它特殊 任务。第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期内，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被有关部门吊销机动车驾驶证的；5 .被依法追究刑事责任的。第十四条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前 三十日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3 .双方不能就变更合同达成协议的。第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说 明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解 除本合同。第十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查 或处理期间，乙方不得解除劳动合同。第十七条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动 争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当 自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不 服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第十八条本合同未尽事宜，或与国家、郑州市有关规定相悖的, 按国家有关规定执行。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）签订日期年月日鉴证日期年月日用工合同篇6甲方：法定代表人或主要负责人：委托代理人：住所地：联系电话：乙方：证件类型：证件号码：住址：联系电话：电子邮箱：根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着平 等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立 劳动关系，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年月 日止2、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是第三条甲、乙双方确认工作地点在，根据甲方的工 作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双 方协商一致，可变更本合同。第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行 职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作 日，每日工作 小时；2、以完成 工作任务为工作时间，折算平均每日工作 小时，累计每周不超过二十四小时。第七条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作 时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。四、劳动报酬第九条甲方按下列第 方式，以货币形式支付乙方工资：1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时 元；2、按完成一定工作任务计酬，标准为 元/ （日/项）。第十条甲方按（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周 期最长不得超过十五日。五、社会保险第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参 加社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳 动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期 为乙方进行健康检查。第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行 告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。七、劳动合同的变更第十五条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内 容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：1、双方协商一致同意变更的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙 双方协商一致同意变更的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；5、法律、法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿:1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解 散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止 用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。九、特别约定第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同, 但是，不得影响本劳动合同的履行。第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实 信用原则办理工作交接手续.第二十一条 乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条 件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求 了解的其他情况。第二十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合 同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中 填写的住址为甲方邮寄送达地址。十、劳动争议的解决第二十四条因履行本合同发生的'劳动争议，当事人应当自劳动 争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、劳动合同的生效第二十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。第二十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法 律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等 法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月 日 年 月 日用工合同书经典范本三甲方：乙方：签订日期：年月日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间年月日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处用工合同篇7甲方：XXXX物业有限公司法定代表人：联系电话：地址：XX物业小区乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：联系电话：住址：按照相关规定，甲乙双方经平等协商，现订立本协议，共同遵守。第一条：本合同为定期合同日期自年 月 日至年 月日止，其 中试用期为个月。第二条：经甲方聘任，乙方同意在甲方担任XX物业小区项目经 理工作。第三条：乙方应按照物业项目的要求，认真履行项目经理的工作 职责，全面实施公司与服务方签订的物业服务合同，以优秀的服 务品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，服务 于业主和物业使用人。第四条：鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服 务特点，乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守，使公 司的服务理念融入到业主的心里。第五条：物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化， 所以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙 方休息2天，在业主工作时间串休。第六条：甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训, 乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创建标 准化物业小区尽责尽力。第七条：甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工 资。第八条：因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙 方承担。第九条：乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有需 要处理的事情，必须提前一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员后 方能离岗。第十条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。（2）乙方工作职务（或工种）变换情况；（3）劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第六条 乙方每月工资由甲方于次月 日发放。第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知 乙方。第八条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方， 调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。第九条乙方声明：乙方在签署本合同时一，业已获得员工手册， 并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖 章后生效。第十一条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合 同保持持续有效。第十二条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，可至 仲裁机构仲裁解决。甲方（签字）：身份证号码：联络方式：乙方（签字）：身份证号码：联络方式：用工合同篇23、故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的。4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。第十一条：甲方如故违反本合同约定的，应按照有关规定承担相 应的违约责任。乙方如果违反本合同约定的，或乙方擅自离职造成甲 方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。第十二条：本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各自承担相应 的责任。第十三条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。第十四条：乙方在合同履行期间，未征得甲方同意，不得同时接 受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。第十五条：劳动关系解除或终止时，甲方发放给乙方的工作服, 一次性折价处理给乙方，折价金额从乙方工资中扣除。第十六条：乙方离职应按照甲方相关规定在离职批准之日起10 日之内办理完所有工作交接手续，并将甲方的所有文件、设备及其他 财物交回甲方。第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各持一份。第十八条：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：乙方（签章）:年 月日年 月日用工合同篇8目录第一章合同期限第二章试用期第三章 工作内容和工作地点第四章劳动报酬第五章工作时间和休息休假第六章社会保险与其他福利第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八章合同的解除与终止第九章经济补偿第十章赔偿责任第十一章争议解决第十二章补充条款第十三章附则附件一工作岗位描述附件二工资附件三保密协议 附件四竞业限制义务协议劳动合同续订书 劳动合同变更书本劳动合同（下称“本合同”）由以下双方签订：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基 础上订立本合同。第一章合同期限第一条本合同的合同期限按照以下第 项执行：1 .固定期限。本合同的期限自1日期起至日期止。2 .无固定期限。本合同的期限自日期起直至本合同依法解除 或终止。3 .以完成一定工作任务为期限。本合同的期限自日期起至工 作任务完成之日止。为本合同之目的，工作任务是指工作任务 完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。第二章试用期第二条 试用期为个月，自日期起至1日期止。或本合 同不设试用期。第三条 在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、 工作表现及其他方面进行评估，以决定乙方是否符合录用条件。乙方 不符合录用条件的，甲方有权依法解除本合同。第四条上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下 情形：1.乙方不符合其工作岗位的任职要求；4 .乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求；5 .乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用 工手续的相关材料的。第三章 工作内容和工作地点第五条乙方的工作内容及工作地点应按照附件一工作岗位描述 中的规定执行。第六条 除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听 从甲方不时提出的合理工作指令，完成其他工作。第七条甲方可以 根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，依法调整乙方的 工作内容；也可以依据甲方的规章制度，调整乙方的工作内容（包括 调整工作岗位或调整工作职责）。乙方应服从甲方的调整决定。第八条甲方可以根据经营需要不时地安排乙方至工作地点以外 的地区出差。乙方应当服从甲方的前述安排。第四章劳动报酬第九条乙方的工资构成及工资标准应按照附件二工资中的规定 执行。第十条在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月日 前以人民币形式支付乙方上或当月的工资，并通过转账方式付至乙 方的工资账户。如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提前至相 近的工作日支付。甲方的薪酬制度中对特定类型的工资组成部分的支 付时间有其他规定的，则应按照该等规定执行。第十一条甲方有权根 据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的工作表现或者乙方的工作内容 的变化（包括工作岗位变化或工作职责变化）等因素相应地依法调整 乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。第十二条乙方应依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙方 的工资里代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。第五章工作时间和休息休假第十三条甲方实行以下三种工时制度。乙方应执行其工作岗位所 适用的工时制度。1.标准工时工作制，即乙方的工作时间每日不超 过八小时，每周不超过四十小时。具体的上下班时间应按照甲方的相 关规章制度执行。如果劳动行政主管部门批准甲方对乙方的工作岗位 执行综合计算工时工作制或不定时工作制，乙方的工作岗位应适用相 应的特殊工时制度。2.综合计算工时工作制，即以周、月、季、年 等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。甲方将根据劳动行政主管部门的有关批复, 制定具体的计算周期及上下班时间，并另行告知乙方。3.不定时工 作制，即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准 工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制度。除相关法律 法规另有规定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙方支付加班工资 或安排调休。第十四条如果乙方的工作岗位发生变更，则乙方应执行变更后的 工作岗位所适用的工时制度。第十五条由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方应按 照甲方的相关规章制度的规定办理相应的加班审批和确认手续。对于 已办理前述手续的加班乙方，甲方将根据其适用的工时制度支付加班 工资或安排调休。第十六条乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章制度， 享受法定节假日、带薪年休假和其他休假。第六章社会保险与其他福利第十七条甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙 方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应根据相关法律法规的规定缴纳 有关社会保险和住房公积金中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的 工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。第十八条甲方还将向乙方提供以下福利：1.福利名称;2 .福利名称。第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件，和必要劳动保护用品，第二十条甲方应依据乙方的工作内容向乙 方提供必要的劳动条件。第二十一条如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方 如实告知该等职业危害及可能发以保证乙方在安全健康的环境下工 作。并且应当依法采取相应的防护措施。第八章合同的解除与终止第二十二条双方协商一致，可以解除本合同。第二十三条当出 现下述任一情形时，甲方可以解除本合同，但应提前三十日书面通知 乙方或者额外支付乙方一个月工资：1.乙方因病或非因工负伤，在法律法 规规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的 工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍 不能胜任工作的；3.本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化, 致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。第二十四条当乙方出现下述任一情形时，甲方可在不提前通知乙 方的情况下解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；3 .被依法追究刑事责任的；4 .严重违反甲方的规章制度的；5 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；6 .同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交办的工作 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；7 .以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意思订立本合 同，从而导致本合同无效的（欺诈手段包括但不限于对甲方隐瞒或谎 报学历、工作经历、资历、健康状况或者提供虚假的学历学位证书、 资质等级证书以及其他不实材料等情形）o第二十五条乙方在试用期内解除本合同的，应当提前三日书面通 知甲方。乙方在试用期结束后解除本合同的，应当提前三十日书面通 知甲方，法律法规或规范性文件另有规定或者双方另有约定的情形除 外。第二十六条当出现下述任一情形时，本合同终止：1 .合同期限届满；2 .乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4 .甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的；5.甲方 被依法宣告破产的；6 .有法律、行政法规规定的其他情形的。第二十七条当甲方出现下述任一情形时，乙方可在不提前通知甲 方的情况下解除本合同：1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳 动条件的；7 .未按照本合同的约定及时足额支付劳动报酬的;8 .未依法为乙方缴纳社会保险费的；9 .甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；10 以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合 同，从而导致本合同无效的；11 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的, 或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；7.甲方在本合 同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；12 甲方违反法律、行政法规强制性规定的；13 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第二十八条当出现下述任一情形时，需要裁减人员二十人以上或 者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方在依法履 行法定程序后，可以实施裁员：1 .依照企业破产法规定进行重整的；篇三：用工合同根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方遵循合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以 下简称合同），共同遵守。第一条合同期限本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：第二条岗位及酬福利（一）甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，具体工作内容和 职责以甲方有关制度规定及甲方制定的各岗位职务工作规范为准。甲 方有权根据乙方的工作能力和本公司实际需要重新安排乙方到其它 岗位工作。（二）甲方安排乙方执行/综合计算工时工作制度/不定时 工作制度）工时制度。甲方根据生产经营变化和工作需要，可调整乙 方的工时制度，乙方同意服从甲方的安排、调整。（三）甲方每月日 前以法定货币足额支付乙方工资，基本工资为（不低于当地最低工资 标准）。如因双方财务核算、银行转帐等原因延迟不视为甲方未支按 时支付。（四）甲方为乙方提供符合规定的工作（生产）安全条件和 必需的劳动保护用品。（五）甲方按照国家法律法规、当地政府及甲方依法制定的规章制 度，为乙方提供相应劳动保障及社会福利。（六）乙方自愿接受甲方依甲方制定的规章制度对乙方进行工作 考核，同意按甲方制定的规章制度进行工资考评。（七）乙方应及时向甲方提供其办理社会保险所必须的手续、资料 和证件，否则，甲方对不能（或延误）为乙方办理社会保险不承担任 何责任。（八）乙方如因模范遵守或违反公司的规章制度、国家法律法规的, 甲方将根据公司及国家的相关制度和政策对乙方工资收入做出调整， 包括但不限于提升、减少、停发甚至追溯等。（九）乙方在劳动合同期内，患职业病或因工负伤，按国家和重庆 市有关规定办理。第三条规章制度（一）乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守操作规程、 工作规范以及劳动安全卫生制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德； 积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。（二）乙方自愿接受甲方根据法律、法规和本企业规章制度对乙方 进行奖惩。乙方若违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规 章制度对乙方进行处理，直至解除本合同并要求乙方承担违约责任。（三）在试用期内，甲方组织乙方参加重庆移动公司组织的代维上 岗资格认证考试（初级、中级），乙方应认真复习、备考，遵守考试 纪律，并在试用期内通过代维上岗资格认证。乙方在试用期内通过代 维上岗初级认证的，视为乙方试用合格，可提前转正；如乙方在试用 期内经过2次以上初级认证考试仍不能通过的，为试用不合格，甲方 可按劳动合同法的相关规定及本合同的约定，解除与乙方签订的 劳动合同。第四条商业秘密（一）乙方必须保守甲方的有关商业秘密，其包含且不限于：甲方 的制度设计、工程图纸、客户资料、价格资料、产品工艺、技术、经 营渠道、战略规划、资金运作方式、各种方案以及其它情报等。（二）乙方不得私自泄露、出卖、转让甲方专有技术、专利技术等 商业秘密。（三）乙方在工作期间或劳动合同中止、终止、解除后，因过失或 故意泄露甲方的商业秘密或未经有关领导批准散播、外借甲方的内 部资料的，或使用甲方上述资料或客户关系为他方或本人从事与甲方 业务相同或相近的经营活动的，乙方除赔偿甲方所受损失外还应向甲委托方（简称甲方）：新疆中色地科矿产勘查有限责任公司受托方（简称乙方）：新疆地矿局第四地质大队根据中华人民共和国矿产资源法的有关规定，经双方协商签 订本合同。一、委托原因甲方拥有新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查探矿权，根 据矿产资源勘查区块登记管理办法的有关规定，甲方决定委托乙 方对登记区的铜多金属矿资源进行勘查。二、委托勘查的项目名称、地理坐标、面积等项目名称：新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查面积：18. 75km2勘查资金：万元主要实物工作量：勘查期限：自本合同签订之日起至20xx年3月2日止。三、甲方的权利和义务1、审查批准乙方提出的勘查设计、施工方案，并按期支付项目 所需资金，保证本次详查工作顺利开展。2、监督勘查工作的全部过程，对勘查进程、工作质量。3、矿权区内与勘查有关的电子文档、纸质资料成果、勘查资源 成果所有权归甲方所有。4、根据工作成果资料，可以决定是否追加投资金额、继续工作，方支付违约金。第五条有下列情形之一的，甲乙双方可以变更或解除本合同：（一）甲方变更经营项目、调整生产经营任务或者由于生产经营形 势发生变化的；（二）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的；（三）由于不可抗力因素致使本合同无法履行的；（四）甲乙双方一致同意变更或解除本合同。第六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有权根据 甲方所受损失及情节轻重追究乙方赔偿责任和相关违约责任。（一）严重违反劳动纪律，根据甲方的员工手册、员工考勤管 理办法等规章制度规定，应对乙方予以开除或除名的；（二）乙方依法被追究刑事责任或依规章制度的规定被开除的；（三）其他严重违反公司规定或损害公司利益的情形；（四）乙方不得擅自在外从事与甲方生产经营相关的经营活动或 第二职业。未经甲方同意不得利用甲方提供的工作条件或利用工作之便从事非甲方收入的营利性活动及 其他兼职行为。第七条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动 合同，但应提前三十日书面通知乙方：（一）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作;（二）经考核不合格的；（三）乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作或完不成工 作任务；（四）本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法继续履行，经甲乙双方协商后 仍不能就合同内容达成变更 协议的；（五）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。第八条 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第九条甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：（一）因生产经营变化、工作需要或乙方工作能力原因，甲方需调 整乙方工作岗位或工作内容，双方不能达成一致时，甲方可提前一个 月通知乙方终止合同。（二）本合同有效期满，双方未续签聘用合同，本合同自然终止， 有其它特别约定的从其约定。（三）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲 方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或 因其他问题正在被审查期间的情况除外。乙方未提前三十日通知或有 其他擅自离职情形时，甲方有权将其应结算的工资作为违约金处理。 第十条乙方与甲方签订有保密合同的，乙方提出解除劳动合同的 时间按保密合同的约定处理。第十一条乙方利用在甲方工作期间的条件，冒用甲方的名义进 行非法交易和违法行为，甲方有权解除本合同。乙方一切与公司无关 的业务活动和行为由乙方自行承担一切责任，甲方不承担任何责任。 如因此给甲方造成了损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第十二条乙方离职时，未按甲方规定办理交接手续、给甲方造 成损失尚未处理完毕的，乙方不得解除劳动合同，甲方可以不予办理 解除劳动合同手续。第十三条乙方单方解除合同而未办理工作交接等离职手续就擅 自离职的应赔偿甲方因此受到的损失并向甲方支付违约金。第十四条乙方须如实提供与他方未有劳动关系或已解除劳动合 同的证明，如因此而造成甲方损失的，乙方除负担自己应承担的相应 责任外，还应承担甲方的连带责任。第十五条在劳动合同执行期间和结束后，乙方均有维护公司利 益、声誉的义务，不得有任何有损甲方利益、形象、声誉的言行，违 反此约定者，除应承担相应赔偿责任外，还应支付甲方违约金。第 十六条乙方身体状况应符合国家卫生防疫部门规定的食品服务业从 业人员应具备的健康条件。第十七条未经甲方同意，乙方不得介绍、安排自己的亲属（指三 代以内的直系血亲及旁系血亲，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹及其 子女以及配偶的父母、兄弟姐妹及其子女等第十八条其他约定:第十九条本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方违 反本合同的任一约定的均是违约，并承担违约金；如违约方给对方造 成经济损失的，还应予以赔偿。第二十条本合同期满或合同约定的终止条件出现，本合同即行终 止。第二十一条 合同期满，经双方同意后，可以续签。第二十二条甲乙双方因履行本合同发生争议，可向本单位人事 部门申请调解；调解不成可依法提请仲裁和诉讼。第二十三条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。第二十四条本合同一式肆份，经甲方盖章和乙方签字并盖手印 后生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（或委托代理人）：年 月 日年月日用工合同篇9雇佣方（以下简称甲方）：注册地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：受雇方（以下简称乙方）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于：甲方为雇佣方，乙方为受雇方，根据甲方业务拓展需要以及所提 供兼职工作的实际情况，共同约定订立此兼职劳务合同。根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动合同法 的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本兼职劳务 合同，以资信守。工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位为：。（二）乙方的工作任务为：。（注：可多项列明）（三）乙方的工作标准为：。（注：可多项列明）（四）乙方的工作地点为：。合同期限（一）双方约定本合同期限自起至 止，共计 个月。（二）期满后，经甲、乙双方同意，可以续约。工作时间（一）乙方的工作时间为：。（二）甲方安排乙方每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四 十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一 般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙 方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超 过三十六小时。工作条件和工作纪律（一）甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。（二）在聘用期间，乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳 动任务，提高职业技能，爱护甲方财务，遵守劳动纪律和职业道德。（三）甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。劳务报酬（二）支付方式为：采用（现金/打卡）方式支付。（三）支付时间为：甲方应于每月第日前支付上月的劳务报酬。（四）甲方不承担乙方的任何社会保险和福利待遇。保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信 息;合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守 秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。合同终止本合同期满。在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除 劳动合同，但需要提前日通知对方。违约责任（二）若乙方违约，甲方减少乙方劳务报酬，最高不得超过本合同第五条第一款约定标准的%0争议解决方式本协议在履行中若发生争议，甲、乙双方采取平等协商的办法解 决。协商不成的，甲、乙双方同意按以下 方式解决：1、提交仲裁委员会仲裁；2、依法向合同签署地人民法院起诉。其他本合同经双方签字或盖章后立即生效。各方可就本协议之任何未 尽事宜直接通过协商和谈判签订补充协议。本协议正本一式贰份，甲 乙双方各执壹份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人或主要负责人（签字）签署日期：签署日期：用工合同篇10甲方（聘用方）乙方（被聘用方）驾驶证号：身份证号：经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方（车主）审核同意聘用乙方，（车主）牌照号新车辆驾驶员。一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：1、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 一个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本 协议起3日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金 元；甲乙双方在解除 协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生, 在接触协议的1月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。二、乙方工作职责：1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制 度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服 务。2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务， 按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车 辆维修保养成本；3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证 一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣 除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度 安排按时出车。4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参 加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他 有关工作。5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起 的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明 行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用 车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损 坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如 换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件 内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交 强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双 方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无 故辞退乙方。三、乙方安全行车责任1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极 参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动，并积极 参加、配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方租赁方的管理。2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、 会车、停车的有关规定。3、确保车辆技术状况良好，严