2023年-有关雇佣合同九篇.docx

有关雇佣合同九篇雇佣合同篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为食堂工作职员，甲乙双方经由同等协商特破协定 如下：1、乙方在被聘请期间，遵从学校跟食堂的工作部署，严厉遵照 学校的规章轨制，做好自我维护。如造成损害事变，义务自信。2、乙方在被聘用期间，应增强食物平安防备办法，搞好卫生工 作，确保师生性命安全，如系工作失误或本身责任产生安全问题，影 响师生健康，造成的责任和丧失由乙方承当。3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工 资每月考察发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙 方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、如遇特别情形或工作须要，甲方有权随时终止此合同，乙方 保障无前提屈服。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月告 诉甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方依据学校情况及乙方的工作表示，商 讨是否续聘，在信守本合同的基本上，乙方有续聘优先权。3 .由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4 .劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5 .法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3 .严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4 .同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成 严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5 .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同的；6 .被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三 十日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；3 .劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务 合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1 .甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2 .甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；3 .甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4 .甲方不能为乙方提供更好发展机会的；八、其他约定条款(1)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣， 否则甲方有权提前解除劳务合同。(2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训1/教育合同，因乙 方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔 偿标准按双方合同约定。(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到 岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应 由乙方全额承担。(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要 负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立 等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质 技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方 无权进行商业性开发。(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单 位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信 息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同， 并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的 任何时间对乙方仍有约束力。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行; 法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本 合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执 一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年 月曰年 月曰雇佣合同篇6雇佣方（甲方）：单位名称：住所：劳务方（乙方）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式：（固定电话）（移 动电话）紧急联系人：联系电话：甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于 劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华 人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关 系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本 协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年度营销工作结束 为止。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求lo乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2o乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和 各项规章制度。3O爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的 管理。4o对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利lo根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本 公司考勤管理制度及营销管理制度。2o甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为 元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3O乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4o任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担 该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受 本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或 待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止lo在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方 解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2O甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。 此时，不需按上款规定提前通知乙方。3o甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时 解除本协议，不受提前通知的限制。40本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需 提前通知。5o甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办 理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接 手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下, 扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及 /或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法 用途。六、其他lo乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人 事档案有关的任何事宜。2o因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同） 关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3o双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不 成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4o本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：签订日期：雇佣合同篇7（简称甲方）：身份证号码：被雇佣方（简称乙方）：身份证号码：今有甲方xx夫妇因工作繁忙,特聘请乙方xx为甲方做家政工作, 经甲乙双方本着平等、自愿的'原则友好协商，达成如下协议：、工作内容1、看护小孩：早、中两餐，根据甲方要求喂牛奶、水果、水等 辅食；天气好带小孩下楼一到两次；处理小孩个人卫生，夏天给小孩 洗澡等；细心照顾小孩；不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉；对 孩子有耐心，多和孩子沟通、商量，交流时语气轻柔缓和，多鼓励孩 子；对孩子安全负责，孩子哭闹时不能打骂孩子；教孩子识物，陪孩 子玩玩具，带孩子做游戏；2、家务：指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。二、工作时间和工作地点1、工作时间每天7： 00时至18： 00时；2、每周可休息2天；3、工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭、睡觉、玩 耍在甲方家，乙方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。三、工资1、工资为1500元/月，甲方于每月初3日之前付给乙方前一个 月的工资。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务；2、甲方有义务按时支付服务费用（工资）；3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方；4、第一个月为试用期，工资按人民币1500元/月，试用期间双 方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品；5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权 随时解除合同；6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者，甲方有权解除合 同并追究乙方法律责任；7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工 作，甲方有权解除合同；8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再 次发现扣除当月工资并有权解除合同。五、乙方权利和义务1、乙方须自觉履行上述工作内容，；2、乙方在工作期间须外出，应通知甲方；要休假，应提前通知 甲方；双方协商友好确定；3、合同期满或中途解除合同，则需提前30天与甲方续签合同, 乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任；4、经调查属于乙方原因导致孩子安全、失火、失窃及其他事故 的，乙方负法律责并作经济赔偿；5、不得随便翻拿甲方家中物品，以免发生纠纷，如有偷窃等违法行为，经查属实，将送相关部门处理；6、不得参与甲方家庭及邻居纠纷；7、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给甲方;本协议一式两份，甲乙双方各执一份,签字生效。甲方：（签名）乙方：（签名）家庭地址：家庭地址：联系电话：联系电话：签约日期：签约日期：雇佣合同篇8为加强我村环境卫生全天候、全覆盖管理，提高环境卫生保洁质 量，美化村容村貌，营造村民舒适的生活环境，保持村庄环境整齐干 净，保护我村生态环境，建成美丽家园，建成和谐、绿色的同心村。 经支村两委研究，村民代表、党员、组长大会决定，聘用保洁员，实 行分片分组包干管理，经甲、乙双方协商同意，特订立如下协议。甲方：同心村民委员会（以下简称甲方）乙方：保洁员（以下简称乙方）一、保洁员职责1、负责村内公共卫生的清扫、保洁；2、劝导和监督农户搞好各自卫生责任区域内的卫生清扫、保洁;3、负责村组主干巷道一定范围内的卫生保洁工作。二、卫生保洁要求1、村内主要道路的路面、路边、沟渠边、河边日常保持整洁， 及时清理“白色”污染、无明显垃圾堆积物。2、清除村主干巷道边杂草和树木养护（修剪、除草、喷药、施肥 等）及村主干道设施管护。3、及时清理村主要道路两边沟渠中的淤泥和杂物；4、及时清扫卫生死角，上游责任区域不能造成下游责任区域的 “二次污染”。5、对乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱散发、乱吊挂等非法广告及 时制止和清理干净。6、对路面、路边的建筑垃圾和农作物及时进行劝导和清除，保 持期工作尽心尽职，完成出色的，可以优先继续聘用。三、清扫保洁范围本人责任区域为：四、其他事项1、乙方在工作期间应注意自身安全，如发生意外，责任自负。2、聘用协议一经签订，双方须严格遵守。以上未尽事宜，由甲、 乙双方共同商量决定。五、本协议书一式三份，甲、乙双方及光华镇政府各执一份，自 双方签字（或盖章）后生效。本协议书共叁页。甲方：同心村民委员会（章）乙方：（签字）年 月日6、聘用期限为一年月至一年月。7、年初，学校将视食堂所发生的保险及经济效益，对乙方进行 考核，发放考核奖。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日雇佣合同篇2甲方：身份证号：籍贯：乙方：身份证号：籍贯：经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子 （*）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷， 特签定本协议，具体如下：一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（*）看护 工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00,每周可 休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个 工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无 工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后雇佣合同篇9签订厂房租赁合同是常见的一项法律活动，为了尽可能保护企业 承租厂房中的合法、合理利益，避免在租用过程中产生不必要争议， 对于相关条款应明确约定，所以合同的签订一定要慎之又慎。1、审查承租方与出租方的基本情况对出租方主要应了解内容：租赁场所相关手续是否齐全。租赁物基本情况。对承租方主要应了解的内容有：法律地位；经营范围； 社会信誉； 财务情况;履约 能力即资金问题。2、租赁合同之租金及相关费用的条款(1)明确约定租金的支付方式，如以现金、汇票或是支票;实行按 季支付制。(2)明确约定租金支付时间，每期于每季的几月几日支付租金。 如果承租方在一定宽限期内没有按时支付，应支付迟延租金或违约金, 或出租方有权解除合同。(3)约定出租方在租赁期间不得擅自提高租金。3、租赁合同之维修责任条款出租方应负责租赁场所固有配套设施设备等的免费维修，在一定 时间内未派员维修或未恢复正常使用的情况下，承租方自行维修产 生的费用可直接从应付租金中予以扣除。4、租赁合同之拆迁补偿归属条款当前由于规划原因导致的拆迁经常发生，租赁合同中应对拆迁中 相关补偿费进行详细约定，如一次性经营补助、搬迁补助等。5、租赁合同之押金条款在厂房租赁合同订立中，合同双方当事人都尽量避免风险，预防 欺诈，承租方应在合同订立前交给出租方一定的押金，应根据实际情 况在租赁物价值范围内决定押金的数额。合同范本出租方（甲方）：承租方（乙方）：根据国家有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上就 甲方将其合法拥有的厂房出租给乙方使用的有关事宜，双方达成协议 并签定合同如下：一、出租厂房情况甲方出租给乙方的厂房坐落在,租赁建筑面积为平方米。厂房类型为, 结构。二、厂房起付日期和租赁期限1、厂房装修日期 个月，自 月 日起，至 月日止。装修期间免收租费。2、厂房租赁自 年 月 日起，至 年 月止。租赁期年。3、租赁期满，甲方有权收回出租厂房，乙方应如期归还，乙方 需继续承租的，应于租赁期满前三个月，向甲方提出书面要求，经甲 方同意后重新签订租赁合同。三、租金及保证金支付方式1、甲、乙双方约定，该厂房租赁每日每平方米建筑面积租金为 人民币 元。月租金为人民币 元，年租金为) L o2、第一年年租金不变，第二年起递增率为3%5%。3、甲、乙双方一旦签订合同，乙方应向甲方支付厂房租赁保证 金，保证金为一个月租金。租金应预付三个月，支付日期在支付月5 日前向甲方支付租金。四、其他费用1、租赁期间，使用该厂房所发生的水、电、煤气、电话等通讯 的费用由乙方承担，并在收到收据或发票时，应在三天内付款。2、租赁期间，乙方应按月缴纳物业管理费，每日每平方米物业 管理费为人民币 元。更多可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的 工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发 放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月*元整，甲方可 视乙方工作质量适当调整工资，止匕外，中秋节、春节发放节日福利; 甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打 骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放， 保持室内环境卫生。六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏 等娱乐活动。七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子 外出活动。八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年 月 日起生效，至20xx年 月 日终止。甲方签字：乙方签字：二O*年*月*日雇佣合同篇3甲方:乙方：甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合 格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从 分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事 故，由乙方个人负责。4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单 位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按 作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任, 对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情 节轻重确定。6、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守 合同内容。甲方签字：乙方签字：年月日雇佣合同篇4用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据中华人民共和 国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限，自年 月 日起，至年 月 日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求 执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日 通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待 遇（含各种补贴、津贴、住房等）。2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范， 对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳 动保护用品和安全保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行 专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作 业资格。第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度 和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲 方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自 己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：负责人：身份证号：年 月日年 月日雇佣合同篇5甲方：XX医院法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址邮政编码经营地址邮政编码乙方 性别居民身份证号码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）家庭住址邮政编码现在居住地址邮政编码为了把XX医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性 医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展, 甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公 平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止，共 个月。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共个月。（二）乙方应在 年 月 日前到岗。第二条 工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在（地点）（部门）从事 岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定 的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时一，平均每 周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方 同等时间补休或支付加班工资。（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的 规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应 当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的 事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防 治的管理，提高职业病防治水平。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其 管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检 举、控告。第五条劳动报酬（一）乙方试用期的工资为 元/月。（二）乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定） 工资为 元/月，绩效工资 元/月；年薪元。（或根据乙方的业绩考核情况另行核定）。（三）甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工 资标准确定。（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。（五）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工 资待遇的机会。第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等 法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴 纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗 待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗 救治、经济补偿的权利。（四）甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚 假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1 .在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;