2023年-优秀员工演讲稿合集8篇3.docx

撰写人：日期：优秀员工演讲稿合集8篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委: 大家好！我是动力厂的一名普通护卫队员，首先要感谢护卫支 队，提供了这么一次机会让我荣幸的站在这里，和众多的战 友们一起学习交流，其次感谢我们单位领导对我的信任，让 我能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进 取、责任和忠诚这四个词语的理解和感悟!其实这四个词大家 一定都不陌生，它就是我们公司企业文化里的核心价值观, 也是我们所有有色人实现自我价值的根源！个人、企业乃至国家，惟有学习才能生存，惟有学习才 能求得发展，也惟有学习才能在竞争中立于不败之地。“昨 天的面包不充饥”，“知识就像纸盒上贴着日期的鲜奶”， 则更形象的说明了学习，终身学习的重要性。我干了整整十 年的保卫工作，个中滋味，酸甜苦辣，自有体味。我觉得如 果不学习，就接受不了新事物、新观念，跟不上时代步伐， 新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人 的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责, 认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的 工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报公司领导 和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!。最后：祝愿公司的发展更上一层楼！祝董事长、林总、各位领导、各位同仁在新的一年里： 事业蓬勃、身体健康，生活美满、幸福安康！优秀员工演讲稿篇4各位家人：大家早上好！我是生鲜处的一名促销员我叫xxx,很高兴我被评为三 月份的优秀员工，当然这不是我的最终目标，今年我的目标 是成为20xx年年度的优秀员工，经历了无数的风风雨雨， 终于我们迎来了东兴的第19个生日，我们开心我们激动， 我们热血澎湃！可惜的是我没有去晚会的现场，不过我在心 底悄悄地告诉自己，那已经成为过去，重要的是现在，努力 成为今年的优秀员工就能参加东兴2。岁的生日，我相信我 一定能做到！相信好多人和我一样，以前也有过替他的工作，而最后 放弃的原因一定是不适合，来到东兴这个大家庭已经一年多 了，在这一年里我深深的体会到了东兴的企业文化，也被他 的使命感动了第一次看到一个企业的使命竟然是先为员工 创造美好生活，再为社会奉献丰盛价值，这是我之前没有想 到的，以前也没有接触过什么叫团队，根本不了解团队的真 正意义，经过上次集体的旅游事件，我相信我的伙伴们已经 知道了团队的重要性，现在我的团队每天组织了晨练，这样 既锻炼了身体，有促进了我们之间的友谊，更有益于团队的 协作！此时我深刻的体会到了，一个人的力量是有限的，但是 一群人的力量是无限的，当五个手指伸出来的时候，它就是 五个指头，但是当你把五个指头握起来的时候，他就是一 个拳头，这就是团队！我深信在杨主管的带领下，我们生鲜处一定是最棒的！ 以前我们为成为东兴人而骄傲，今后我们会让东兴为我们而 自豪！谢谢大家！ 优秀员工演讲稿篇5尊敬的领导、各位同事们:大家好！我演讲的题目是在工作中寻找快乐加愚人向远方寻找快乐，智者则在身旁培养快乐。对于大多数人来说，工作一般要占据人生三分之一的时间。如果, 在工作中感受不到快乐，人生真的就失去了很多。去年，局 机关开展了 “五个建设”系列活动，我也积极参与了。在领 导和同志们的鼓励与支持下，我成功地主持了两场活动。在 这个过程中，也让我感受到局领导的良苦用心，是让我们在 努力工作的同时寻找快乐，把工作当作一种创造性活动，看 作一种艺术创作，全身心的投入，从中获得快乐。怎样从工作中获得快乐呢？我认为，首先要树立起快乐 的工作观。记得有一个古老的故事：中古时代，法国有一位工头到 工地去，想了解工人们对工作的感觉如何。他走近第一个工 人，开口问道："你在做什么”这个工人粗声粗气地回答："我 在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头，然后，照老板的吩 咐将它们堆在一起，这份工作真令我厌烦得要死了。"工头很快地避开，走向第二个工人。他提出同样的问题, 这个工人回答：”我正在按一定的形状切削这些石头，然后按 照建筑师的计划组合起来。这份工作相当辛苦，但是我可以 赚到5法郎，能养家糊口。"工头又转向第三个人，问道："你又在做什么啊？ ”"怎么 你看不出来吗？ ”这个工人双手举向天空：”我在造大教堂啊! “这就是工作的乐趣！工作带给我们的不仅仅是金钱，也不仅 仅是为谋生而不得不进行的劳动，它带给我们的远比金钱要 多得多。岁月如梭，光阴似箭。转眼间，我在老干部局工作已5 个年头了。5年来，没有惊天动地的业绩，但是它赋予了我 人生新的意义和追求。我时刻谨记一一不断地努力工作，不 断地提高自己。几年来，我一边工作一边努力学习，因为我 认可这样一个道理，如何使一条直线变短，方法是在这条直 线的下方划一条比它更长的直线！只有比较对比，才能使自 己走得更远，只有不断发展完善自我，才能更胜一筹。工作 以来，我都在从事中心，局机关两个账户的会计工作，我感 觉到身上背负着沉甸甸的责任，同时，也感到一丝的压力。 但每当我的工作得到财政局主管部门领导的认可和局领导 的肯定时，我心里也感到一丝的安慰。要想在工作中寻找人生的'快乐，仅仅树立起正确的工作 观还不够，还要具备一个积极的工作态度。对待工作，能否 快乐，取决于心态。我们不能改变世界，我们却可以改变自 己；我们不能改变事件，我们却可以改变心态。每天，面对着枯燥、无味、杂乱的数字、报表，我们财 务人员更要以一种乐观的心态去面对在工作中所碰到的问 题。当在工作劳累之时，看看窗外的蓝天，回忆一下我局年 度联欢会中的趣事，相信也会为烦闷的心情，加入了一点调 味剂，平淡的生活与工作即刻有了滋味，有了色彩。快乐就像一剂可口的调料，可使原本无味的生活变得生 动起来；快乐就像一缕缕春风，可使疲倦满脸的人变得轻松 起来；快乐就像一位高级美容师，可使略显苍老的面孔变得 年轻起来。多一些快乐，多一点幽默，多一丝微笑吧！工作着，快乐着，从工作中寻找快乐！这样，我们的工 作，将更加高效；我们的生活，将更加精彩。谢谢大家。优秀员工演讲稿篇6尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的同事们：大家晚上好！在这个欢乐的日子里，作为蜡笔小新包装一车间的一名 普通员工，我很荣幸能被评为20xx年度的优秀员工，这是 一份荣誉，更是一份激励。在此感谢公司为我提供了这样充 分展示自我的平台，也要感谢在工作中给予我无比信任和支 持的所有领导！感谢一年里和我同舟共济、荣辱与共的工作 伙伴！更要感谢我们的车间主任温晓华同志，感谢他对我在 过去的一年中所做工作的认可与肯定。压力和困难磨练的是 坚强的意志，集体的温暖和融洽成就的是完美的信念，我想 说，蜡笔小新这个舞台让我执著！加入蜡笔小新这个大家庭是在三年前，记得刚进公司 时，我就感受到了一种蓬勃向上的工作氛围，感受到了同事 们的热情、执著和敬业。正是在他们的启发和感染下，我开 始努力学习专业知识，扎扎实实地苦练专业技能。知识一点 一滴的学习、心灵一分一分的融入，经验一点一点地积累， 工作一天一天的进步。漫漫人生长河中，每个人都有自己的 工作岗位。岗位是一个人一生所有理想和汗水浇灌的土地； 是一个人热情和青春年华的坐标。作为一名物料员，我感到肩上的担子和责任的重大，在 这个岗位我的工作就是与物料和数字打交道，我必须随时保 持高度的责任感和警惕性。物料员工作虽然平凡，但却是公 司一线工作必不可少的重要岗位。我每天在物料收发、登帐、 对帐等等工作中周而复始地进行着，看着经过我的努力公司 生产工作正常进行，我的心里别提多踏实了。但是，面对枯 燥乏味的数字，有时临下班了还有几个数字对不上，我们就 会加班加点的找到问题之所在。我体会到了物料工作的酸、 甜、苦、辣。我深信：一份耕耘，一分收获。从点点滴滴的 工作中，我的业务技能得到了提高，为以后的工作奠定了坚 实的基础。在已经来临的新的一年里，我会一如既往的努力 工作，为公司的进一步发展在做出一份贡献。我觉得我们拼搏努力的20xx年，也是公司不断腾飞的 一年，我们深信，通过大家互助协作，新的一年，我们会取 得更加辉煌的成绩。在此，愿蜡笔小新食品有限公司更加兴旺！祝诸位新年 快乐、工作顺利、身体健康、万事如意！谢谢！优秀员工演讲稿篇7尊敬的各位评委、各位员工：大家好！我是集团办公室的一名普通的档案管理员，这天我想就 “怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时刻，为了工作放下或忽 视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可 在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道 什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业 就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻 工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。 加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那 不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不 叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失 业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的 小事做好，把一分一秒的时刻抓牢。搞好每一项维修，做好 每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一 篇文稿。古人说：不积鞋步，无以致千里，不善小事，何以 成大器。从我做起，从小事做起，从此刻做起，这就是敬业, 这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的明白：首先，职责感是所有人成功之本。没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工 不是优秀的员工。职责感是简单而无价的。工作就意味着职 责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一 个著名的军事基地一一西点军校，西点学员章程规定：每一 个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否, 也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活 动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务 必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的 上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜质有自信 心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。 要将“职责”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种 强烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得 更加卓越。我们经常能够见到这样的员工，他们在谈到自己 的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我 们”，“他们销售部怎样怎样样” “他们财务部怎样怎样 样”，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没 有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他 的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说： “不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您 拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做 了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗 太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新 的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你 不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电 话?”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是职责。工作 就意味着职责，在这个世界上，没有不须承担职责的工作， 相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不 好害怕承担职责，要立下决心，你必须能够承担任何职业生 涯中的职责，你必须能够比前人完成的更出色二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的 地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口比如质 量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会 有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的 团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个用心主动、忠 诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。能 够说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。 对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平庸变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜 质完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而 不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不 是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完 美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同 一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在 建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学 家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好 气的回答：“在做什么？你没看到吗?我正在用这个重得要命 的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又个性的硬， 害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找 到第二位工人：“请问你在做什么？，第二位工人无奈地答 道：“为了每一天5。美元的工资，我才会做这件工作，若 不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活?”，心 理学家问第三位工人：“请问你在做什么？"，第三位工人 眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的 大教堂。落成之后，那里能够容纳许多人来做礼拜。虽然敲 石头的工作并不简单，但当我想到，将来会有无数的人来到 这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不一样的感受。 第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将 来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。 第二种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何指 望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作 适应不了企业发展需要。从去年到今年，又逢世界金融危机, 我更深深的意识到，惟有学习将成为终身的职业，也惟有学 习才能应对这千变万化的世界，惟有学习而后知不足，方能 求思、求变，求生存与发展。所以，我们要立足本职，终身 学习。在学习中工作，在工作中学习;做正确的事，正确的做 事;简单的事做对，持续的做对在学中思，思中学，方能 打造出一个敬业、精业、团结、向上的自我。在我们动力厂护卫队里，现在有12名队员，平时主要担负着厂内部治安秩序维护管理，日常值班执勤工作，同时 还协助主管科室或受领导指派完成一些突发性、临时性的治 保任务。我们认为要热爱本职，要服从和服务于企业大局， 才能真正做好岗位工作，把组织分配的任务担当起来。但仅 此是不够的，做为治安秩序的第一阶段管理者，不能让工作 永远停留在一个水平上，而要与时代同步、与企业发展同步, 不断学习，深入思考，不断进步，每一天、每一月、每一年 的工作都要有所进步，有所创新，有所发展，这样才算尽心 尽职。做为护卫人员，要不甘平凡，而要努力从平凡到优秀, 从优秀到卓越。为了能更好的完成各项工作任务，充分调动起大家对学习的兴趣，搭建一个学习管理平台，让大家在不断学习，不 断进取中提高自已的职业素养和专业能力。主管领导在不断 的完善学习制度，提供学习环境，结合我厂组织的学习型班 而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该 用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱 怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责感和创造力 的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，正因他们 的发奋工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们 要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现 了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我坚信，这样的 工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工 作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第 二种工人的消极看法，每一天常常谩骂、批评、抱怨、四处 发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽 的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是, 从此刻起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样, 做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！四、用“能够完成”代替“不可能完成”也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个 推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍 是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老 板，最大的障碍是你自己!是你应对“不可能完成”的高难度 工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得 成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命 运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢， 只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的 认识会使你的天赋减弱，正因你的懦夫一样的所作所为，不 配拥有这样的潜质。“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有 天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自 己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进 取精神，勇于向'不可能完成'的工作挑战的人”。因此，让我们怀着感恩的情绪去主动理解它吧。用行动 用心争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知 道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。 这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。五、给自己增添使命感实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎 接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸 的环境，迎接挑战。如果你一向安于现状，终将会感到失望及不满。为什么？ 正因你害怕害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正 是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你 退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭 的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物 的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必须 对自己的人生十分满意，正因他的人生有方向、有情感、有 成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有好处。一个真正的梦想必定充满挑战性，正正因它具有挑战 性，又是由你自己所选取的，因此你必须会用心的想完成它。 换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是激励你的 原动力。敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一 个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的 人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的 金海必须会蒸蒸日上，兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧， 在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，正因金海的发展 就是我们的明天！谢谢!优秀员工演讲稿篇8 亲爱的同事们: 大家好!今天，我很高兴能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会。在此，我代表总经办谨向付出辛勤劳动的酒店 员工，我的同事以及关心支持酒店事业的家人表示衷心的感 谢和真挚的敬意。回望20xx年，在陆总在带领下，我们全 体员工群策群力，克服了种种困难，虽然离总公司制定的指 标还有一定的距离，但目前酒店的业绩是和我们大家的努力 及付出是密不可分的。我们酒店现在的员工已经达到了 50人左右，我想说你 们选择莫泰大光路店将是你们职业生涯中最宝贵的职业经 历，也会是你一生无悔的选择。我也同时希望你们能够证明, 选择你们是莫泰大光路店明智的选择。我们在酒店实行层级管理：“垂直领导，层层负责，分 工合作。”酒店管理团队希望从自己的言行举止出发，以身 作则，高标准，严要求，将自己的专业和特长充分发挥出来。因为只有做好了榜样，才能培养出我们酒店所需的高素质优 秀人才，只有酒店的服务水平提高了，才能与莫泰的口号“时尚点亮旅途，梦想超越酒店"、品牌核心“时尚、温馨、 科技、超值”相匹配，酒店将不断加强内部管理，以人为本,尊重知识，尊重人才，人人平等，个人才智与团队协作 相结合。同时，我们还要加强沟通与协作，保证沟通渠道畅 通，做到上传下达；员工之间，岗位之间，部门之间相互合 作，提高工作效率，全力以赴迎接新的一年，同事们，展现 你们聪明才智的时候来临了，发挥你们创新能力的机会来临 了。同时我更希望你们在事业上有更大的发展和进步。从现 在开始，是你们发挥才干的良好开端，我们不仅是在选择优 秀员工来我们酒店工作，而且是在培养优秀的员工。机会在 每个人面前都是平等的，如果你勤奋，努力，勤学，好问， 那么总会有伯乐发现你的存在。酒店的未来就是我们员工的未来，而员工美好地未来就 是酒店辉煌的证明。我们每一个人都是为了自己的理想，怀 揣着对酒店的热爱，所以今天才能够相聚在这里，团聚在这 个大家庭里面，新的一年即将到来，我们每一个员工都站在 同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本 职工作，发挥出专业水平和技能，在我们酒店陆总的带领下, 相信大家一定会创造出更好的成绩，让大家共同瞩目你的风 采。把你们学到的知识运用到实践当中，对客服务当中。让 客人感受到莫泰的品牌定义“莫泰用心经营着一种生活方 式”，相信你们将是莫泰大光路店未来最闪亮的明星。谢谢大家20xx年11月30日组建设，坚持进行周题、月课、季考活动，并且不定期地进 行队列和擒敌拳的操练，还在队员之间开展比赛，依照平时 工作学习中的表现给予相应的奖励或处罚!慢慢的形成一种 良好的学习氛围，调动大家的进取之心，让大家在这样的环 境里感受学习的乐趣，找到学习的动力，形成你追我赶的学 习劲头，把学习变成我们进步的阶梯!这样的学习效果很显 著，可喜的情景一次次在上演，我们全队有3人通过了自学 考试，拿到了大专文凭，1人拿到了本科文凭;有3人通过了 公司组织的高级护卫考试,拿到了职称;有3人通过了国家职 业技能鉴定;另还有3人正在报读电大课程。我们体会到了甜 处，因为这些学习成果扩宽了我们的知识面，使我们掌握了 更多的技能，并且还能让我们保持一颗年轻的心态，乐于接 受新鲜事物，不断挑战自我，而且灵活地调整自己，自我加 压，实实在在地干一行、爱一行、钻一行、精一行。其实学习一点都不难，难得是要在立足本职之外，还能 有那种学习的劲头，有那种不满足的心态，并能化做一块海 绵，不停的汲取有益的知识水分，扩充知识量，提高自身的 素养和能力，有意愿在单位发展时作好准备，去迎接更大更 高的挑战!我在这种学习动力下，报考了法律的自修课程，经 过几年的努力，终于拿到了文凭，接着我又参加了公司组织 的高级护卫考试，并且拿到了职称，这一次次的进步正是学 习的成果，是我个人的需要，工作的需要，也是社会的需要! 因为这是一个不进则退的社会，你不要求进步，就会被淘汰, 就会被取而代之!特别是在当下，公司在高速发展，大踏步向 前，企业也在不断发展壮大之际，那种改革的变化是无时无 刻的，能在变化来临的时刻而处变不惊，从容接手，其前提 就是接受和运用新的知识，还能学习不止，贯彻始终!我们做 好这种储备，不停的给自己增加筹码，不正是我们走向成功 的进取行动吗？什么是责任?何谓忠诚?责任：职责、任务，每个人做人 做事要尽的义务，对自己、对生活、对工作负责任的态度; 忠诚;忠于诚实，做人诚实可信，忠于自己的企业，忠于自己 的事业。说到底与其说是对企业有责任和忠诚的态度，不如 说是对自己的责任与忠诚，我觉得一个人只有对自己负责 时，才可能有所作为！责任和忠诚是对护卫队员一项最基本的要求，同时又是 我们这分职业的终极追求目标。只有忠诚的履行职责，企业 的安全才能得以保障，生产才得以进行，效益才得以产生， 那么到个人头上才有价值可言!企业得到长足发展，我们员工 才能获得更多的利益!那些对岗位职责的漠视和背弃，无论后 果是轻还是重，到头来伤害的不仅仅是企业，更大更多的是 自己本身！曾经有位老领导在一次例会中，提到到他时常会做一个 梦，动力厂的生产经营被人为破坏，作为主管领导的他银铛入狱!乍听之下，我们都笑话他，未免有些杞人忧天了!我们 又不是主业单位，有没有什么价值不菲的产品，有那么夸张 到吓成这样?可是过后想想，老领导所担心的正是他对这份 工作的一种担当，一种责任的使命感，动力厂担负着水电的 运营和电讯的连接，如果出任何差错，后果也是不堪设想! 我们肩膀上的胆子一点都不比主业单位的同志们少，一样都 不能松懈！除了不断提高自己之外，更要从每一刻开始，把 自己的本职工作作为自己的事业来做，把警惕性时刻摆在心 里，脑海中，把责任感转化成忠诚，把工作延伸到各个细节 上去，凡属自己的工作范围，都必须要承担起来，并且毫无 怨言的去付出，把责任变成不可推卸的重担一直扛着，让它 变成一种执着的归属感！这些责任感在鞭策我们，也在时刻提醒着我们，让我们 每个队员在不同的工作中，去付出和贡献!我们在盛夏7.8月 间，在深夜里，为了捣毁一个小盗窃团伙，而忍受着一阵一 阵的倦意和大批蚊虫的叮咬，一举抓获他们;也在每晚值班 时间里，轮流几次地在厂区里巡视和检查;在门卫不厌其烦的 对每一个外来车辆和人员进行查询和登记;更是在每次厂水 电外修施工现场，不论任何天气环境，为他们值勤站岗 每项工作的完成，都是我们对企业的忠诚表现，也是我们尽 职尽责的去承担，去满足工作对我们的要求！我的演讲完毕，谢谢大家！优秀员工演讲稿篇2 尊敬的各位领导、各位同事:大家好！承蒙大家厚爱，获得20xx年度优秀员工，能够给予我 这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。 为这种认可与接纳，觉得自己融入到德勤这个大家庭。自己 的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力！虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语 言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正 是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留 在了德勤。无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心， 让我觉得这里像个家，温暖而亲切。因为新近接触这个行业, 总难免出差错，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导 的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子! 在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。自200xx年进集团工作至今，我并没有为公司做出了 不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是 尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽 快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习， 向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更 好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣 幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了 只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的 务实文化和平凡道理。因此，我认为，在德勤，无论你是脚 踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能 力成为公司技术骨干，都是优秀的。虽然被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，尤其是刚刚接处航运这个行业，有很多的东西，还需 要我去学习。我会在延续自己踏实肯干的优点同时，加快脚 步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好。我深信：一分耕耘, 一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工 作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们 携手为德勤的未来共同努力，使之成为最大、最强的运输企业。我们一起努力奋斗！ 最后，祝大家工作顺心如意， 身体健康！优秀员工演讲稿篇3尊敬的董事长、林总、尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！我是来自产品部的谢xx,非常荣幸代表xx科技的各位 精英在此发言。新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们 喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表XX科技全体员工并 以我个人的名义，向董事长、林总、各位领导及全体XX同 仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿！回想我在xx成长的经历，不由得使我感慨万千，我于 20xx年底步入xx科技，初来乍到，周边的人和事也很陌生, 新的环境，新的挑战，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫 然，公司领导看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚 接触一卡通这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融 入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，教 我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，而且信任我，在 生活上关心我，同时其他同事如陶工、王工、严工等也在工 作中给我很多帮助与支持，经过一段时间磨合，我渐渐融入 到了 xx这个温暖的大家庭，苦练技术，认真工作，保质保 量的完成职责工作，取得公司领导对我工作更多的信任。在 此期间，成功协助研发完成广东电信、江苏移动等重点项目 工程及无线多媒体门禁、手机消费机等新产品项目验收等， 并分别获得7、9月份TIB成长之星及二三发展规划纲 要学习优秀奖等荣耀。因为职责工作任务本来就很多，但 领导还要一件又一件的新工作增加进来，真的有点吃不消。 这期间我也有过抵触情绪，在公司领导的开导与各位同事特 别是陶工的帮助下，更重要的想到三月份以来我们一直在学 习的公司二-三发展规划纲要及林总的致员工一封信等时，感受到林总对我们每个成员的语重心长，明确了自己 要如何在公司二三时期提升自我、自我奉献，在公司独特的 TIB品牌文化的熏陶下，让我逐渐形成了积极的态度与人生观，让我能够积极主动承担部门的工作、参加文化活动，深 切体会到了 快乐工作，幸福生活'的真谛，借此，我要感 谢林总对我们孜孜不倦的教诲，感谢xx这个美丽的平台， 感谢公司领导及同事对我的信任和帮助。各位同仁：谁是最可爱的人？是那些吃苦耐劳、认真负 责、默默无闻的员工，在xx,还有许许多多先进的典型，我 也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙碌在生产、 销售、研发第一线，当时我看了很感动，先不说其它，单说 这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进, 他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价值观, 呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起xx科技的企 业价值观“诚信、感恩、快乐、分享”，还有xx文化的特 征“虔诚服务”。把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗 位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这 样的员工就是值得我们去好好学习。各位公司领导：今天我被评为20xx年度优秀员工，但 不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成 绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我会更加努力， 在此，我代表xx科技郑重承诺，我们将把过去的成绩作为