欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    镇机关效能建设组织实施阶段工作总结.docx

    • 资源ID:95851723       资源大小:14.56KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    镇机关效能建设组织实施阶段工作总结.docx

    镇机关效能建设组织实施阶段工作总结根据县委、县政府关于机关效能建设活动的总体安排,机关效能建设工作从4月1日开始进入组织实施阶段(第二阶段),至9月3日结束。自第二阶段实施以来,我镇围绕以查找问题为中心,结合当前各项工作,通过多种形式征求大众意见,深度剖析问题原因,提出整改措施,确保全年目标任务的顺利完成。现将这一阶段工作情况汇报如下:一、采取多形式、多渠道、多层次广泛征求意见,全面查找问题。一是设置了征求意见箱,公布了征求意见热线电话;二是设立专门接待室,接纳群众的上门提建议;三是发放社会意见征求表200余份,回收了160余份,参考、采纳群众建议达60余条;四是召开由领导干部和商户代表参加的座谈会,指出存在的工作作风、工作纪律、工作效率、服务态度等方面的问题,并针对这些问题提出中肯建议。针对我镇在机关效能建设中存在的问题和不足,党委、政府认真研究,深度剖析原因,照准整改方向。一是对机关效能建设的认识不到位,导致部分同志工作中存在不思进取、得过且过的思想,工作激情不高,工作拖拖拉拉;二是岗位职责意识不强,走村下户、紧密联系群众程度不够,有些干部对自己负责的村的村情了解不够深入;三是服务意识较弱,没有摆正自己的位置,人民公仆的意识不强,为群众服务缺乏热情、耐心。二、进行深度剖析,找准整改方向和具体措施。(一)增强八种意识,狠抓源头治理。镇党委、政府要求职工干部切实增强八种意识,从思想上转变观念,真正做到效能提高、形象提升、作风好转、战斗力增强。一是增强宗旨意识。全体职工必须保持高度政治敏锐性和政治责任感,做党的忠诚干部,人民群众的贴心人。二是增强责任意识。认真查找和整改自己存在的问题,在思想作风、生活作风、工作作风上取得明显的好转和提高,切实增强责任意识。三是增强纪律意识。工作中严于律己,严格遵守各种法律法规,做好表率作用。四是增强创新意识。面对新情况、新动向和新机遇,不断探索解决问题的新思路、新方法和新举措,体现效能建设的新机制。五是增强“三心”意识。要用心想事、用心谋事、用心干事,以为民之心、公正之心和廉洁之心,全心全意为人民服务。六是增强学习意识。坚持学习、认真学习、学以致用,努力建设学习型机关。七是增强形象意识。从小事着眼,从细节做起,注重形象,自觉接受广大群众监督,树立为民、务实、高效、廉洁的良好形象。八是增强忧患意识。既要看到反腐倡廉、执法纠风等方面的成效,又要看到存在的个别不正之风,一定要居安思危、严格操守、不断进取、努力工作。(二)搞好制度建设,用制度管人管事。坚持把机关效能建设纳入制度管理,做到有章可循,按章办事,用制度来保证机关效能建设落到实处,逐步形成比较完善、针对性和可操作性强的制度体系,以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则,不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上,增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、岗位目标责任制、效能考评制等制度,强化了服务监督管理机制。根据当前工作面临的新形势、新要求,对原有制度进行修改、完善,重新修订了考勤制度、学习制度、会议制度、工作纪律等几项制度,并在全镇干部职工大会上公布实施,旨在通过制度建设加强对干部职工的管理,以制度管事管人,防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性,建立起有效的约束机制,有力地促进了机关作风的改变,提高了工作效率。在制度落实上,领导亲自带头,认真践行,并经常监督各项制度的实施情况,全镇上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。(三)实行公开承诺,接受大众监督。镇党委、政府坚持亲民、爱民、为民的原则,承诺努力为群众办好十件实事:一是改建观音岩村小d级危房,改善办学条件。二是扎实推进社会主义新农村建设,切实抓好转洞桥村县级新农村建设示范村。三是修建水泥路8公里,泥结碎石路10公里,全面实现100%的村、95%的社通公路。四是整治好甘白街水泥路200米和农贸街水泥路100米,切实改善居民居住环境。五是加快场镇路面整治建设步伐。六是招商引资修建天然气供气站,解决场镇居民燃料和卫生问题。七是扎实推进农业产业结构调整,促进农民增收。八是结合社会主义新农村建设,培育100户“户办工程”逐步改善群众生活环境。九是加快新修镇政府办公大楼的建设步伐,为群众办事提供便利,提升政府形象。十是加大农民工培训力度,注重新型农民培训,提高农民在新市场形势下的能力与素质。实行政务公开,通过专栏等形式公开承诺承办职责、承办事项、办理依据、办理程序、收费标准、办理时限和办理结果,设立投诉电话、信箱形式接受群众的监督。(四)紧贴重点工作,在推动完成目标任务上下功夫。通过抓机关效能建设促进我镇各项工作,是组织实施效能工作的落角点和归宿。4月至9月是全年工作的重点时段,一方面是要做好“5.12”地震灾害的相关工作,另一方面要做好信访维稳工作确保8月北京奥运会的顺利召开。一是抓好防震避灾工作。“5.12”地震波及我镇,造成部分基础设施、住房等受到损坏。镇党委、政府立即启动紧急预案,庚即对全镇防震避灾工作作了部署:一是加强领导,成立了防震避灾工作领导小组,切实做好防震避灾工作;二是坚守岗位,履行工作职责;三是深入村社,搞好调查摸底,切实掌握受灾情况;四是加强安全监控,确保群众生命财产安全;五是加强正确舆论引导,安抚群众恐慌心理,引导群众科学对待余震。为了支持灾区人民重建家园,全镇共捐款27余万元(含特殊党费、学校等捐款),展现了甘棠人民与灾区人民携手共建美好家园的高尚情操。二是做好灾后重建。地震过后,由于我镇受到波及,使一些村民的房屋垮塌或成为了危房,部分基础设施受到一定程度的破坏。为了保障群众日常生活,解决群众最关心的问题,我镇党委、政府精心组织,一方面妥善安置灾民,对于垮塌和受灾严重的20户实行领导包片、镇、村干部负责安置,对于确需搬迁、重建的受灾户由国土、建设等职能部门科学规划、选址定点、限期建设,并要求相关部门对受灾户办理重建手续的费用实行全免;另一方面积极调动相关人员抢修受损的基础设施,确保正常生产生活秩序:首先是抢修受损的自来水管道,目前白杨街道供水正常;其次是对白杨大桥设立警示牌,限载10吨;再次是封闭甘棠中心小学和严家中学危楼,严家中学已租用民房临时安置5个班学生复课。三是开展“大接访”、“大下访”维稳活动。通过现场接访、重点约访等形式,主动接访处理重大事件、群体性上访事件和非正常上访事件。集中接访共接待9起,其中反映群众生活5起,征地安置2件,民事纠纷2起,通过下村到户调查、协调,均得到了圆满解决;干部下访、约访接待来访群众12批32人,全部得到了妥善处理。全体干部职工在接待群众时认真履行首问责任制、限时办结制、责任追究制和服务承诺制等制度,以不制度规范自己的行为,力求在第一时间了解群众诉求,解决群众困难,热心为民办实事。一般信访问题一个月办结,重要信访问题两个月内办结,防止易事拖难、小事拖大。对一些属于“疑难杂症”型的重复信访,切实加大调处力度,化解信访积案。在奥运会开展期间,我镇通过及时、妥善地解决一批群众反映强烈的热点、难点问题和当前事关群众切身利益的突出问题,把矛盾纠纷化解在了基层,促进了社会和谐。三、继续加强学习,巩固成果,形成长效机制。9月初至10月底是机关效能建设的第三阶段,是在之前取得的成果上的巩固和提高阶段,镇党委、政府提出要做好四项主要工作:做好再推动、再落实的工作;做好总结交流工作;做好构建长效机制的工作;做好机关效能建设转入经常化、制度化的研究工作。一是开展教育培训。加强对干部的教育培训,不断提高干部思想素质和业务能力。二是开展回访。针对收集到的各方面针对本单位、本部门效能建设优化发展环境的意见、建议及整改情况,开展回访活动,了解群众满意度,听取是否有新的意见和建议。三是形成长效机制。镇党委、政府研究制定和完善领导班子评价、机关干部教育和管理、行政审批、政务公开、行政效能监察等方面的制度。完善机关内部权力运行机制;工作责任机制和竞争激励机制等,建立完善决策、管理、服务、公开等方面的制度。做到以制度管人管事,把实践证明行之有效的做法及时上升为规章制度,形成长效机制,以迎接下阶段的民主评议和上级的检查验收。20*年9月3日

    注意事项

    本文(镇机关效能建设组织实施阶段工作总结.docx)为本站会员(太**)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开