2023年-员工劳动合同范本(15篇).docx

员工劳动合同范本（15篇）员工劳动合同范本1甲方：XXX公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意 解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样 本如下：1 .自年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务 随之终止；2 .甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括 但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年 终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大 写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民 币元（大写）3 .甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、 失业保险金、住房公积金）至年 月 日止。4 .甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证 明并办理相关退工手续。5 .乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,2、试用期内达不到本合同所定岗位的职位说明书所规定的工作 标准或定额要求的。3、聘用时提供的离职证明、学历证明、工作经历、健康证、相 关婚姻/生育证明是虚假的或者伪造的；4、应聘前患有传染病、精神病及其他严重影响工作的疾病而在 应聘时未声明的；或者在工作期间患传染性疾病后不及时报告或故意 隐瞒的；5、应聘前有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；6、应聘前曾被依法追究刑事责任或劳动教养而在应聘时未声明 的。（四）乙方提出解除劳动合同，需提前30天通知甲方，否则需 以一个月工资作为代通知金。（五）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及 时办理解除劳动合同的相关手续。十、合同终止（一）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同 即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关 手续。（二）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期 满前30日内办理续订手续。十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成 的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对 仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十二、双方认为需要约定的其他事项：（一）乙方不得以任何形式或途径就其所知悉的所有与甲方商业 活动有关的信息、商业秘密陈述或透露给第三者、传媒或公众，否则 由此引起的全部直接或间接损失均由乙方承担。（二）甲方制定的员工行为准则作为本合同的附件。十三、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的, 按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面 授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人：乙方：（签名）身份证号码：年月日日员工劳动合同范本4一、查明必备条款1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调 岗和变更工作地点。3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动 均可获得法定对价。4、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、 经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。5、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人 身危险及风险有足够把握。6、了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、看清劳动纪律根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用 人单位可以解除劳动合同。但何谓“严重违反用人单位的规章制度”， 法律法规均未作出具体规定和细化，而是要求用人单位在企业规章制 度中加以明确和界定。因此，不同的用人单位对“严重违纪”的界定 多多少少会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业，往往对内部员工 存在一些特殊的行业或企业要求。因此，劳动者在准备好迈入一家新 的用人单位之前，首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。很多劳 动者对劳动合同以及相关附件的签收较为程序化，只履行程序， 不知晓内容之后，莫名其妙即背负上了 “违纪”之名，极为被动。甲方（用人单位）名称：地址： 性质:法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守 本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条 本合同自年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年（月）。试用期自年 月 日至年 月 日止，期限为天。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经 甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方 协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需 要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8 小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休 或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 每周至少休息一天。三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定 对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第九条甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、 同岗位职工工资的80%） o甲方支付的工资应不违反国家有关最低工 资的规定。第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额 的提成。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的 工资报酬，每小时加班加点工资为元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200% 的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资 为元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬， 每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工 作日夜班补贴元。第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的， 甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排 乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲 方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方 工资。五、保险福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政 策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用； 社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理 社会保险有关手续。第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务, 提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身 心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资 料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取 不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他 财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。第二十五条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或 解除本合同。第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当 支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商 同意，可以续订劳动合同。第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存 在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协 商不一致时，续订的'劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方 符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳 动合同。八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济 补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长 工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资 额的赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方, 同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补 足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经 济补偿金。第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定 情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方 造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录 用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、本合同约定的其他赔偿费用。九、违反劳动合同的责任第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。第三十四条 其他违约责任十、双方约定的其他事项第三十五条十一、劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方 要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本 合同具有同等法律效力。（一）（-）（三）第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法 律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送 达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先 仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律 责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方 劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）：xx有限公司 乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：员工劳动合同范本2编号：公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称 乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则， 经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为 年，从 年 月日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月日至 年 月 日止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事 工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）乙方：（签名）签字日期：鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章员工劳动合同范本5甲方（用人单位）：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）：性别：年龄：民族：文化程度：地址：籍贯：身份：（农业人口/非农业人口）身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行 条例、私营企业劳动管理暂行规定和省有关规定，甲乙双方在平 等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期自 年 月 日起，至年 月 日止，合同期限为 年。试用期自 年 月 日起，至 年月 日止，期限为 个月。二、生产（工作）任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位承担 任务，担任 工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：O三、生产（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、 质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳 动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体 内容如下：O四、劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动 纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。五、工作时间和劳动报酬1 .甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制（实行五天工作制后从新规定）。因生产工作需要确需延长工作时间, 须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三 小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女 工，甲方不得安排其加班加点。2 .甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工 资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准, 具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：o3 .甲方每月 日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。4 .甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。六、保险和福利待遇1 .按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定, 甲方按乙方工资总额的%,乙方按本人工资的%, 按月缴纳退休养老基金。2 .因第七条第2款第（3）项和第3款而解除劳动合同的，甲方发 给乙方生活补助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工 资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以 上不到一年的以一年计，工作时间（或合同期）超过十二年的，以十二 年计。3 .甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳 失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。4 .乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用 由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为 残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照劳 动保险条例及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤 费。5 .乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个 月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工 资。6 .乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动 保护规定及省有关规定执行。7 .按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为公休假为，婚丧假为，探亲假为。七、合同的变更、解除和终止1 .甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方 协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。2 .下列情况，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；(2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞 退的；(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也 不能从事甲方另行安排的工作的；(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)。3 .下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危 害乙方身体健康的；（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;应征人 伍，或有正当理由要求辞职的；（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合 法权益的。员工劳动合同范本6甲方（用人单位）名称： 企业类别：法定代表人：职务地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省 市 区（县）街乡（镇）村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规 定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列 款。一、本合同期限为一年（月），自年月日起至一 年月一日止。其中试用期为一月（日）。二、本合同为无固定期限，自一年月日始，其中试用 期为一月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（二）：（三）：三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工 资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十 五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时, 平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三 十六小时。一、甲方在乙方岗位实行 工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支 付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工 伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的 权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗 期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方 进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在 生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按 规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规 定给予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度, 并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理, 按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合 同第十四条中约定）。第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手 续应在合同期满前15日内办理。甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙方：性别：身份证号码：通讯地址：员工劳动合同范本7用人单位（下称甲方）：地址：法定代表人：联系电话：劳动 者姓名（下称乙方）：住址：身份证号码：联系电话：根据中华 人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、房地产经纪管 理办法以及相关的法律法规的规定，就甲方聘用乙方为员工，进行 从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务工作，经双方平 等友好协商，达成以下协议，以资信守。第一条合同期限（一）、本合同期限为：年，即从 年月日起至 年月日止。（二）、双方同意本合同有效期的前6个月为试用期。如乙方未能 达到本合同第二条所规定的转正标准，则甲方有权终止试用处理。乙方是否 转正须以甲方签发的人事变动文本为准。第二条工作内容及考核指标（一）、乙方职位为：房地产经纪人。（二）、房地产经纪人执业资格证书的相关情况：1、房地产经纪人执业资格证书的编号：2、房地产经纪人执业资格证书的有效期：3、房地产经纪执业资格证书许可使用的范围:1）服务范围：；2）地域范围：o 乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的 管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙 方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳 动防护用品。第四条培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、 安全生产及各种的教育和训练。第五条工作甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班 时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定、婚假、丧假、计划 生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一 定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待 遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 日，实行先（三）、乙方的工作职责为：1、从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等工作。2、乙方应将其从事的业务信息在甲方指定的时间内按甲方指定 的方式与内容及时、全部上交给甲方，乙方无权取消、取走、隐瞒上 述任何资料。3、乙方同意甲方有权在本人提成中先行扣除应纳之税务和所欠 甲方的债务。4、乙方服从及执行甲方制定并公示的的各项规章制度及通知， 签订本合同视为完全清楚了解制度内容。5、转正标准：连续3个月均达到人民币元月以上业绩或者连续 6个月内总业绩达到人民币元。第三条工作时间（一）、因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作8小时。乙 方每月至少休息4天。（二）、甲方不允许加班，因乙方工作性质所致，乙方自行安排在 非工作时间约见他人或办理业务事宜的，乙方自愿不计入考勤。第四条工作待遇与计酬方式（一）、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方试用 期工资不低于：人民币元月（含业务提成）；转正后，确定乙方工资不 低于：人民币元月（含业务提成）；如有薪酬变动，以甲方签发的人事 变动文本为据。（二）、甲方每月一日向乙方支付上月薪金。（三）、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整 乙方工资，乙方在收到通知之日起日内未提出异议的视为同意。（四）、经甲乙双方协商一致，甲方可依据甲方制度从乙方工资、 奖金、提成中扣除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等 费用或押金，因乙方违反甲方规定或过失或损失赔偿款项。第五条社会保险和福利待遇（一）、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参加社会保险 的手续，社会保险费按照规定比例，由甲乙双方负责。（二）、经乙方申请，甲方按照法定及甲方相关制度给予乙方享受 节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动纪律（一）、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项 规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企 业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。（二）、乙方保密协定：1、乙方不得将甲方工作中任何计划、步骤、方法、手段、安排 及商业秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于 保密性质。本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方 带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、 文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户 名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会 议内容和决议、管理会议内容和决议等信息。2、乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作 的资料，除非事先获得甲方的授权。3、乙方在离职前，必须向甲方归还所有与业务有关之物品、文 件及相关资料。4、乙方现任的工作有获取甲方商业秘密的足够条件，甲方只要 能证明乙方所使用的信息与自己的商业 秘密具有一致性、相同性或 相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或 者使用的证据的，即可认定乙方有侵犯甲方商业秘密的行为。5、乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方 辞职或被解雇而减轻和消除。6、如乙方违反保密协定，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方 支付赔偿及承担造成甲方的一切有关损失;赔偿金以扣发乙方薪金、 奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严重 者扭送公安机关处理。第七条劳动合同的变更、解除、终止（一）、本协议期限届满即告终止。如双方协商同意，可以续订。 本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲乙双方签署或盖章。（二）、依据本条款终止本协议的，双方债权债务并不因本协议终 止而消失。（三）、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方的收入赔偿给甲方:1 .乙方严重违反本协议及甲方依法制定的规章制度。2 .乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，给甲方利益造成损 害的。3 .乙方服务态度恶劣，严重破坏甲方声誉的。4 .乙方未按甲方规定的各项守则、条款和规定招揽业务。5 .乙方被依法追究刑事责任。（四）、如发生下列情形之一时，本合同终止：1 .乙方连续3个月不能达到人民币元月以上业绩或者连续6个月 内总业绩不能达到人民币元的；2 .乙方被证明不符合甲方对乙方工作要求的；3 .乙方以个人名义从事房地产中介业务的；4 .乙方将房地产经纪资格证书借给任何其它从事房地产中介服 务的机构使用的；5 .乙方因故意或重大过失导致甲方造成名誉损害或经济损失的；6 .乙方在合同期内丧失房地产经纪人执业资格的；7 .甲方停止本项业务或被依法撤消、解散、歇业或宣告破产；8 .其它协议约定的或法定的终止条件（事件）出现的。第八条甲方的权利和义务（一）、甲方有权根据所制定的考核标准对乙方进行考核，作出相 应的人事变动处理;并以甲方向乙方签发的一切人事变动文本为本合 同的补充条款，具有同等效力：（二）甲方制度以甲方的内部网通告、门店张贴、XX经理宣布、 员工大会宣布等任一形式发布，一经发布将视作乙方已知悉并遵守执 行；乙方有义务随时查阅内部网以及时了解情况；否则因此引起的责 任由乙方承担。第九条乙方的权利和义务（一）、乙方保证是房地产经纪人执业资格证书的合法拥有者。（二）、乙方负责房地产经纪人执业资格证书的年检及再次注册。（三）、乙方有权自行聘请私人助理、帮手、学徒或协助人员，乙 方自行聘请的人员与甲方不构成任何劳动关系，乙方委托甲方对其聘 请人员进行培训与业绩考核，委托甲方向其指定人员代为支付所约定 的报酬或款项。（四）、合同终止后，乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续, 对于乙方的薪金、提成，将按以下情况处理：1 .离职手续及交接手续正式完成后，甲方于次月1日内结清 乙方薪金;如离职手续及交接手续未能完成，甲方有权缓发乙方薪金, 直至确认离职手续与交接手续完成后才予以发放。2 .为保障甲方及客户的利益，甲方将对乙方已完成的中介事务的 提成采取保留二个月观察的处理。观察期间，如乙方所跟进的中介事 务或日常工作被确认已完成，及由其名义开具的甲方发票、收据及其 它相关票据等已全部回收完毕，甲方于观察期满后当月的1日后 发放乙方提成。3 .对于乙方未完成之中介事务，甲方有权安排其他人员跟进，直 至该中介事务的相关佣金归入甲方所有，且甲方有权对此佣金提成的 分配方式作出调整。4 .合同期间乙方提出辞职，如在试用期的，则须提前三个工作日 向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续；如乙方已通过 试用期的，则须提前一个月向上级主管递交书面申请并按甲方要求办 理离职手续。5.乙方未转正离职的，须向甲方支付胸卡工本费、名片印刷费、 甲方徽章工本费、服装费等。（五）、若乙方变更通讯地址及联系电话，必须于三天内书面知会 甲方;如因没有知会而导致甲方未能联系乙方，由此引起的责任由乙 方个人承担。第十一条确认与保证：1、合同双方确认已经获取了本合约所涉及的房地产经纪人执业 资格证书许可使用的相关信息，充分阅读并理解了本合同所有内容及 附件，接受并严格遵守本合同的约定。2、合同双方本着真实的意愿签署本合同，并且确认不能仅依据 本合同而获得商业利益和成功;承认房地产中介服务市场的变化 而变化，成功须依据自身的商业能力和努力。3、合同双方郑重声明并保证：1）对本合约的履行、传达将不违反本合约的各项条款和规定，亦 不会在与其他第三方签订的有关合约中列有违反本合约规定的条款；2）在获得本合约所规定的有关权利时没有隐瞒或伪造任何客观事实；4、合同双方对本合同内容和通过本合同约定的房地产经纪人执 业资格证书许可使用没有任何误解和歧义。第十二条其它第十三条本合同未尽事宜，均按甲方的甲方制度执行。第十四条本合同一式两份，双方各执一份，自甲、乙合同双方签 字或盖章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙双方经协商一致而 签订的人事变动文本、书面补充协议，均作为本合同之补充条款, 具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签章）：法 定代表人签字：身份证：联系电话：签约时间：年 月一日签约时间：年月日公司劳动合同篇10甲 方 名称：地址： 法定代表人：乙方 姓名：性别：民族:文化程度：国籍： 身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法 律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 第1条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司部门从 事 工作。1. 2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容, 并达到规定的质量标准和考核要求。第2条合同期限2.1本合同有效期自 年月日起，至 年月日止，期限为 年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。第3条劳动时间3.1 乙方在被聘用期间执行全日制工作制。第4条劳动条件和 劳动纪律3.2 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律, 严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵 守职业道德。3.3 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重, 给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。第 5条兼职劳动报酬5.1 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向 乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月元（大写万仟佰拾元整）。5.2 甲方于每月日前向乙方支付劳动报酬。5.3 甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方 的任何医疗费用。第6条保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之 范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲 方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。第7条合同终止以下情形发生时,本合同终止:7.1合同期限届满；7. 2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同， 但需要提前1个月通知对方。7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单 方终止合同，且无需再通知乙方。第8条其他8. 1本协议自双方签订之日起生效。8. 2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人： 年月日 年月日员工劳动合同范本8甲方：上海有限公司乙方：李三（要有基本情况）甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳 动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、方支付方经济补偿金（违约金）元；, A、 ，四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：上海有限公司乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：身份证号：年月日年月日收条今收到按照年月日双方签订的解除劳动合同协议书的约定交 来人民币兀。收款人：（签名或盖章）年月日员工劳动合同范本9甲方（用人单位）：乙方（员工）：地址：性别：户籍：法人代表：联系人：身份证号码：现住址：电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法及广东省相关法律的规定，甲、乙双方遵循平等自愿，协商一致 工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲 方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在 保险期内，甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照常州市劳动合同规定 之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗等按 照国家和常州市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙