2023年-员工劳动合同范文集锦十篇（一）.docx

员工劳动合同范文集锦十篇员工劳动合同篇1甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自年 月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作 岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪 律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职 责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤 制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关 系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第2项情况，双方就续订 的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不 得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应 与其签订无固定期限劳动合同。第三十三条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解 除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保 险关系转移手续。第三十四条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付 经济补偿的，在办结工作交接时支付。十、双方协商一致，约定下列条款1、乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关的保密事项的， 甲方可以事先与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项, 并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务 期的，应当事前征得乙方同意，并另行签订协议，明确双方权利义务。3、乙方因存在本合同规定的第二十二条第2、3项规定的情形, 被甲方解除本合同，并且给甲方造成损失的，应当承担全部直接、间 接经济损失的赔偿责任。4、甲乙双方需要约定的其他事项：。十一、劳动争议处理及其他第三十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳 动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。第三十六条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规 规定执行。第三十七条 本合同一式二份，自双方签字盖章之日起生效；甲 方乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）请示尊敬的公司领导：根据董事长要求，对能源研究所现有骨干员工签订五年制劳动合同，初步拟定如上，请求法务中心审核内容，为感！申请单位：电池厂20xx33电池厂领导意见：中威公司领导意见：电动汽车项目指挥部总指挥意见：员工劳动合同篇3甲方名称：Xx有限公司乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定, 在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵 循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动 合同（以下简称合同），共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20X 年1月5日起至20X年1月4日止。第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3 层第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位（工种）工作。 乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表 现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工 作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。第四条（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工 作不超过40小时。甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或 者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。（二）甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关报 酬依据劳动法及甲方内部管理制度办理。第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的 工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2O乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情 况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方 工资待遇。第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照劳 动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行：（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知 对方。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付 经济补偿：1 .在试用期间被证明不符合录用条件的；2 .严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；如下内容均系用人 单位的重大规章制度，如出现如下情况之一，除甲方有权随时解除劳 动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的一切 损失。（1）乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用 合同；或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他 雇主的。（2）乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造 假、虚报等与事实不符的情况。（3）乙方未能保守甲方商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度, 应对所有与甲方有关的商业信息（包括但不限于财务、客户、产品、 销售等信息）予以保密。凡未经甲方批准不得将甲方有关资料（含复印 峻、电子资料）带离工作场所，擅自传播和复制（拷贝）甲方有关资料， 离职时未归还所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业秘密的 行为。（4）乙方严重违反员工手册的规定。本合同签订前，乙方已经详细 了解员工手册内容,承诺严格遵守。乙方累计违反劳动纪律或规章制 度三次以上的视为严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。3 .严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。双方确认造成 甲方损失1000元以上的为重大损害；4 .乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务 造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5 .因违反劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的；6 .被依法追究刑事责任的。（四）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时 足额支付劳动报酬的，此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前提 下，甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定，按本合同的约定 向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇 不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为未及时;3.用人单位的规 章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;4.因违反劳动 合同法使劳动合同无效的;5.法律、行政法规规定劳动者可以解除 劳动合同的其他情形。（五）有下列情形之一的，本合同终止:1.劳动合同期满的；2.乙方没有依法享受基本养老保险待遇的;3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法 宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定 提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。第八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者 终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙 方支付经济补偿的，在办结工作交接后才能支付。乙方工作交接未办 结的，无权领取经济补偿。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的 义务等依照甲方各项规章制度执行，乙方必须在甲方要求的期限内提 供相关资料、信息和文件，以确保甲方能够及时为乙方办理转移手续。 乙方承诺按照甲方要求及时办理工作交接手续，在乙方未办理完毕前, 甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。第九条竞业限制条款解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料 移交甲方，并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业 秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类 业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己开业生产或者经营同类 产品、从事同类业务的竞争。第十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协 商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管 辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。乙方申明：乙方在签署本协议时，业已获得公司的相关文件，并 知悉全文，愿意遵守甲方的各项规定及以后颁布或修订的规章制度。第十一条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按 国家和重庆市有关规定执行。第十二条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份, 具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）甲方代表（签字或盖章）年月日年月日员工劳动合同篇4甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：身份证号：根据劳动法、省劳动合同条例，经双方平等协 商，自愿签订本合同。一、甲方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权、乙金；（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品；（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（A）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权、八曲；（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、 教育和工作安排；（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定 的生产（工作）数量、质量指标（要求）；（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用：A（固定期限）；B（无固定期限）；C（以完 成一定的工作为期限）。A：本合同自年月日起生效，至一年一月 日终止。其中生效后的前 个月为试用期。B：本合同自年月日起生效，至下列条件出现时终 止，其中生效后的前一个月为试用期。C：本合同自年月日起生效，至 工作（任务）完成日终止，其中生效后的前一个月为试用期。（二）本合同期内工时制度采用： A（定时工作制）；B（不定时工 作制）；C （综合计算工时工作制）。A：乙方每天为甲方工作不超过 小时，平均每周工作不超过 小时，每周至少休息 天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息 日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过 小时,每月不得超过 小时。B：不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。C：综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事 工作。（四）工资给付：1 .甲方以法定货币至少每月支付 次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。 甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况, 适时调整乙方工资。2 .非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方 应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按 标准发给生活费。3 .加班工资:(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准%支付工资；(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日 工资标准的%支付工资；(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准 的%支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方 应提前 曰以书面形式通知乙方)：1 .在试用期间被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3 .严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任及劳动教养的；5 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作的；6 .乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；7 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；8 .甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放， 若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若 工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通 知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜 任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照xxx元/ 月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘 材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工 资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关 内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制 度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即 终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济 损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方 有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月 内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公 司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个 月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的, 甲方不得解除本合同：1 .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 的；2 .患病或者负伤.在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4 .法律、法规、规章规定的具他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 的；3 .甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经 有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；4 .甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；5 .甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；6 .甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报 酬的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前 日以书面形式与甲方协商。（六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办 理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同 的，甲方按乙方在本单位工作年限每满 年（不满年的按 年计。下同）发给相当于 个月工资的经济补偿金，但最多不超过 个月。（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方根据本 合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散 与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满 年发给相当于 个月工资的经济补偿金。（三）甲方根据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方除 应按乙方在本单位工作年限每满 年发给相当于 个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于 个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的 医疗补助费的%或%增发医疗补助费。以上各款所称 月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前 个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均 工资标准计算。六、医疗期及待遇（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过 天的，甲方发给乙方工资%的病假工资;超过 天的，发给乙方工资%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病 的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费 由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的, 应承担赔（补）偿责任。（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工 资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬 %的经济补偿金。（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低 于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分%的经济补 偿金。（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外, 还须加发该经济补偿金数额%的额外经济补偿金。（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期 而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训 费用。（五）双方约定：O八、附则（一）本合同一式 份，甲乙双方各执 份。（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起 日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及 省的相关规定执行。（提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一 经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲 方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章）甲方（盖章）乙方（签名）年 月 日 年 月日员工劳动合同篇5甲方：国际英皇娱乐有限公司乙方：性别：年龄：籍贯:身份证号码：联系电话:签订合同时间： 年 月 日至 年 月 日从事工作：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规 章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合 同，并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪守法, 无犯罪前科一、劳动合同期限第一条 本合同为 期限的劳动合同。合同期自用工之日年 月 日起至年 月 日止。其中试用期自年 月 日起至年 月 日止，期 限为 天。最长不超过法律规定的试用期限。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从 事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作 岗位（工种）。第三条 乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保 量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳 动关系。第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。三、劳动合同解除或终止第四条 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的 延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为 违约。第五条 凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。 离店时，可结清工资。第六条 工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将 给予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除。四、双方需要约定的事项第七条保守商业秘密的约定：1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方 相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息（财务信息、 人事信息、营销信息等）、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保 密的内容等。2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有 权要求乙方进行赔偿。第八条其他事项的约定：1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方 声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积 极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相 关规定；3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况（如：身体健康状况、各 种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况等），有隐瞒个人实 情的应承担法律责任。五、劳动争议第九条甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依 法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起 诉讼。六、其他第十条甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订 立的工作协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度（包括但 不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等）以及后续依法 补充制定的规章制度及其他相关附件，均是员工劳动合同书的组 成部分，其效力与本合同条款相同。第十一条 本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。 双方没有约定的按照法律、法规和规章制度执行。第十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定 执行。第十三条本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一 份。甲方代表（盖章）：签订日期乙方：签订日期员工劳动合同篇6甲方（用人单位）：乙方（职工）：参照国家相关劳动法规，结合企业的实际情况，经公司办公会讨 论通过同志（乙方）为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双 方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严 格遵守执行。一、合同期自20xx年止。合同期限为年。二、在合同期内，乙方享有：按国家规定取得劳动报酬、学习、 进修、提干、，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。三、工资待遇:实行效益与工资挂钩,按业绩当月综合进行考核， 完成任务后，工资为底薪3000. 00元，每月按销售额2%当月提成， 年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假，加班按50元 /天补贴。四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司 补助给安抚费壹万元人民币；因工伤残，一次性伤残费500-3000元 人民币；非因公死亡、伤残的公司（甲方）不承担任何责任和费用。五、签订合同后，乙方交付甲方3000. 00元风险保证金，合同 期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退。六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：1、在正式合同期内，完不成生产（工作）任务，达不到质量标准， 工作态度不好，工作不服从调动的；2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的；3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的;5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的；七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退：1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的；2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的；3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。八、单方需要解除劳动（用工）合同，必须提前一个月通知对方, 方可办理解除劳动合同手续。九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任 大小予以赔偿。十一、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可 向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产（工作）秩序和 他人人身安全的，送公安机关按治安管理处罚条例的有关规 定处理。十、本合同经双方签字后成立生效。H 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日员工劳动合同篇7甲方（单位全称）法定代表人（或委托授权人）登记注册地乙方（劳动者姓名）身份证号码户籍所在地 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它有关法律、法规，甲 乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签 订本合同。一、劳动合同期限1、无固定期限：自年 月 日起至终止劳动合同条件出现时止。 其中：试用期为个月，从年 月 日起至年 月 日止。2、固定限期：本合同为年个月。自年 月 日起至年 月日 止。其中：试用期为个月，自年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容、工作地点1、乙方同意在工作。2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职 务。3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任 务，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的中国铁路工 程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法规定， 按乙方的工作岗位确定工作时间。2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年 休假等有薪假。四、劳动报酬1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式（直接发放/委托银行代发）乙方工资。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）日期：日期：员工劳动合同篇2员工编号：员工姓名：中大集团甲方（用人单位）乙方（劳动者）单位名称：姓名：经济性质：性别：法定代表人（或委托代理人）：身份证号码：联系电话：在甲方首次工作起始时间：经营地址：联系电话：邮政编码：家庭住址：邮政编码：户籍类型（城镇、农村）：户籍所在地：2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或 者劳动合同约定工资的百分之八十。3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付 乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的 规章制度中的内部薪酬分配办法确定。5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。6、甲乙双方对工资的其它约定：五、社会保险双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应 由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条 件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方 管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙 方提供保护。4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告 知的义务;从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业 健康检查，其费用由甲方承担。七、劳动纪律1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规， 遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律 处分，直至解除劳动合同。八、其它约定1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的, 甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项, 并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训L并要求乙方履行服务 期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。3、双方依法另行签订的服务期协议、保密协议或竞业 限制协议等，与本合同具有同等法律效力。九、本协议自双方签字盖章之日起生效;未尽事宜，双方可另行 协商解决;与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签章）乙方（签章）法人代表年 月日年 月日合同鉴证单位（签章）年 月日员工劳动合同篇8甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号:）,并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第 种形式。固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。 无固定期限：自年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件 出现时止。 以完成一定工作任务为期限：自年 月 日起至 工作 任务完成止。二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报 酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其 他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行 各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法 规不一致的，按现行的法律规定执行。五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一 致，并签订书面变更协议。六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日 起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同 等法律效力。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）:年月日 年月日员工劳动合同篇9甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：家庭住址：根据 省劳动厅、人事厅、财政厅企业试行全员劳动合同制暂行办法（以上简称办法）和其他有关文件规定，甲、乙 双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。第一条合同期限：试用期自 年 月日起，至 年 月 日止，期限为个月。工种 O第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定 规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定 进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利； 有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇,缴纳待业保险和养老保险金， 改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。 甲方必须正确行使权利，履行义务。第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、 工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政 治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制 度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利， 履行义务。第五条 乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪 留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、 义务和其他有关事项。第六条 劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作 需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。 劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。 逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续， 合同内容及期限按原合同不变。第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主 经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲 乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。第八条甲、乙双方按照办法解除对方劳动合同的，必须提 前一个月书面通知对方,方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、 开除、劳动教养以及判开I,其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。 一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大 小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执 行。第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按 其工龄长短，给予3T8个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延 长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医 疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准 工资3-6个月的医疗补助费。第十条 按照办法正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作 年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过 十二个月。其他情况不予发放。第十一条 乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位。由于 工作需要和其他特殊情况需要调动（转移）工作单位的，甲方负责按原 身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、 养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等；乙方在甲 方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后，也要享受 相应的待遇。第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。第十五条本合同一式 份，甲方、乙方和劳动部门各存份。第十六条 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵 守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权 向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时，可依照法律程序，向当 地人法院起诉。第十七条其他甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日签订地点：签订地点：员工劳动合同篇10甲方：XXX公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意 解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样 本如下：1 .自年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务 随之终止；2 .甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括 但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年 终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大 写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民 币元（大写）3 .甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、 失业保险金、住房公积金）至年 月 日止。4 .甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证 明并办理相关退工手续。5 .乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续, 离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律 责任及所造成的全部损失。6 .乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方 劳动合同专用章后生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有关规定，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。本劳动合同自年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容和地点第二条甲乙双方约定劳动合同履行地为。第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。（如属 于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定）1、在合同期间，甲方根据乙方工作能力、工作表现和工作需要， 可变动乙方的工作部门和职位，乙方应服从安排。2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律 法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应 当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。3、乙方工作应达到完成下达销售