2023年-有关用工合同汇编9篇.docx

有关用工合同汇编9篇用工合同篇1甲方经营地址乙方 居民身份证号 出生日期年月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省（市）区（县）乡镇村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订 本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条 本合同 年 月 日生效,年 月一日终止.其中试用期至 年 月 日止.第二条 乙方担任 岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训I.6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可 使用或接触，妥善保管贵重财物。7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴 幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。家政雇工责任：1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎 义务。4、履行附录住宿、家务安排及其他要求中确认的内容。5、不得受雇于他人从事其他职务。6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应 该尽量提前告知。家政公司责任：1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真 实性负责。2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支 付服务费用，则家政公司还应：a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家 政雇工供选择。b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家 政雇工的休息日。用工合同篇4甲方：乙方：身份证号码：一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。二、本协议期限为（年/月），自 年 月 日至年 月 日止。三、工作任务1、甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时， 乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上M-I冈。四、劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳 动工作量，确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/月（大写：）。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含 在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严 格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物, 如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领 导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有 关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方 同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手 续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙 方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议，均应提前 日通知对方。七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议一式 份，甲乙方各执 份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方：（签字）乙方：（签字）年 月 日 年 月 日用工合同篇5甲方：长武县重庆小调火锅城乙方：居民身份证号：电话：出生日期年 月日家庭住址：根据劳动法和有规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年 月日生效，年 月日终止，其中试用期为一月。第二条 乙方担任 岗位（工种）工作，乙方患有岗位工种及行业 禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服 务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：月工资元奖金，甲方每月的11日前向乙方支付工资。第三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）有偷拿财物,，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）被依法追究刑事责任的；第六条甲乙双方约定的其他事项：合同履行期若乙方工作期间 私自离岗，甲方处罚乙方扣除当月工资奖金及违约金。第七条 在合同期内乙方违规操作造成的一切后果由乙方承担；第八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）：用工合同篇6甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）身份证号码：为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保 全校师生的人身财产安全，控制各类学生违纪事件、校园安全事故和 治安案件的发生，切实承担起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫 临时用工2名，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商一致，特签定 以下临时用工合同。一、乙方工作职责：1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不 擅自离岗，不迟到，不早退。工作时间：早上6： 00开门，每晚12： 00关闭大门。每天早上6： 00至12： 00门房必须有人值班。2、负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定。3、负责督查校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内 外干净、整洁。4、负责学校正常工作期间的安全保卫工作，有高度的责任感， 准时上岗。两餐必须在学生就餐前提前打饭，不能与学生同时到食堂 就餐。5、负责做好大门的安保工作，严格按要求开锁大门、教学楼、 男女生宿舍、教师休息室门窗。做到门开人在，暂时离开校门时必须 锁门。6、外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。不得将闲杂人 员放入校内，做到不徇私情，不向陌生人透露学校教师和领导的联系 方式。7、学生进出大门必须严格检查通学证或请假条，无通学证、无 请假条者不准进出，并做好请假学生登记和外来人员登记。8、加强师生和学校财产管理。有陌生人带走学校或者教师物品 要询问核实，有学生或家长带被子床单等物品离开学校要核实情况后 再放行。9、不得让无关自行车、畜力车、摩托车、汽车进入校园。10、制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的 学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。11、发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门, 并向行政值周、政教处、校长报告或报警（派出所电话：0874-782xx 年。本合同从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，合同一 式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合 同期满，自行终止其效力。甲方代表签字（公章）：乙方签字：年月日：用工合同篇7甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户 籍所在 地:省 市 县（区）乡（镇）村（街）居民身份证号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规 定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列 款一、有固定期限。本合同期限为一年（月），自一年月 一日起至年月 日止。其中试用期为 月（日）。二、无固定期限，自年月日始，其中试用期为一 月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（-）:（二）：（三）：三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：第二条工作内容 甲方根据生产工作需要，安排乙方在 岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬， 工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工 资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十 五的经济补偿。一、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：（一）:（二）：（三）：第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按 规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生 的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业 的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程, 有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为 有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年 月日年 月日用工合同篇8根据劳动法、劳动合同法和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 本合同从20xx年X月X日生效,20xx年X月X日终止。二、工作内容：第二条乙方根据甲方工作需要，担任岗位工作，如乙方患有岗 位工种及行业禁忌的毛病，应向甲方报告，并及时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安 全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，并 严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法.甲方按照国 家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必 要的劳动保护用品.第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故. 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲 方可以根据规章制度的规定进行处理.第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资,甲方每月 日前向乙方支付工资.（二）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法： 乙方的基本工资为每月 元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规 定考核确定。第七条鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双 方约定每日工作时间为一小时（包两餐时间），乙方每月休息一日。第八条社会保险与福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制 度,应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的；按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施, 发放必要的劳动防护用品。第五条甲方为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具，按时发放工资。第六条乙方认真做好防火防盗等安全工作，妥善保管好办公物 品，若出现安全事故或造成物品损害，责任由乙方承担。第七条乙方在工作期间，服从甲方的工作安排，严格遵守机关 管理规定，并做好自我保护。第八条乙方要按时保质保量的完成职责内工作任务。三、劳动纪律第九条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。第十条 乙方必须服从甲方管理并在规定时间内完成甲方指定的 工作。第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方 给予相应处罚，直至解除劳动用工合同。四、劳动报酬第十二条甲方采用月基本工资+绩效工资+补助的形式，向乙 方支付工资。月基本工资元，月绩效工资元，月补助 元。五、保险福利待遇第十三条甲方将按有关规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费 个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。乙方在工作时间发生的工伤事故，按有关规定办理。六、劳动合同的变更、解除终止、续订。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，直 至解除本合同。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(1)有偷拿财物、吸毒、打架斗殴行为的；(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(3)严重违反劳动纪律和甲方规章制度或违反有关法律法规， 符合甲方解除劳动合同条件的；第十六条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不 符合国家和本县从事有关行业、工种岗位规定，甲方可以提前30日 以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十七条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方, 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。第十九条甲乙双方约定的其他事项。第二十条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定 执行。第二十一条本合同一式二份，甲方双方各执一份。第二十二条 本合同自签订之日起生效。甲方：(签字)乙方：（签字）年 月日用工合同篇9甲方：乙方：经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如 下协议：1、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定 的管理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的 事。2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特殊情况不得请事假， 如迟到早退将按甲方相关制度处理。3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎，凡因违反操作规 程或工作马虎所引发的（本人或他人）事故，其后果自负。4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权 单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方承担相应的经济和法律 责任。5、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除协议：在试用期内（入职第一个月为试用期）被证明不符合录用条件 的。严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。6、协约期间，如乙方欲终止协议，必须提前1个月提出书面申 请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议。如乙方随意终止 协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。7、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位，如工作未满半 年离职（含辞退），甲方有权扣除培训费元，在本公司工作满半年, 甲方将不再扣除乙方培训费。8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任 何形式的用工协议，否则视为违约，甲方有权追究其相应的责任。9、聘用期限为：年年月续签。10、工资待遇：甲方每月 日前支付乙方工资元。11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的， 通过甲乙双方协商解决。12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引 发的矛盾纠纷，由违约方承担相应的经济和法律责任。甲方：（盖章）乙方：（签字）年 月日年 月日（三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范,损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的.第十一条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方. 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失.第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的,应当承担赔偿责任.第十三条 甲乙双方约定的其他事项第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁 裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十五条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.第十六条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力.甲方（公章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订日期：年 月日用工合同篇2甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致 的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自一年月日至一年月日止（其 中年 月 日至年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自 然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国 家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离 退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘 用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及 乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订 岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护用工合同协议书1、甲 方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支 付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保 险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位 的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未 达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定 的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个 月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的；(4)乙方不履行聘用合同的。7 .有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三 条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条 第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8 .有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括 在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当 于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满 一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经 济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘 用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知 甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时 支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申 请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：年 月日签约时间：年 月 日用工合同篇3本协议书由（雇主姓名，身份证号），（家政雇工姓 名，身份证号）和（家政公司）订立。家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等 一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下 列各项条件：签署该协议前须首先签署附录：住宿、家务安排及其他要求。雇主责任：1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇 主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中工作时间条款执行。 无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。3、履行附录住宿、家务安排及其他要求中确认的内容。4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独 外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指 导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。