2023年-有关集体合同集锦五篇.docx

有关集体合同集锦五篇集体合同篇1集体合同又称团体协议、集体协议，它是企业与工会双方为保证 完成生产任务和改善工件物质生活条件而签订的书面协议。我国现阶 段的集体合同多为企业劳动者一方与企业就劳动报酬、工作时间、休 息休假、劳动安全卫生、保险等事项签订的书面协议。集体合同与劳动合同有着明显的区别，主要表现在：(1 )合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面， 另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会；劳动合同的 一方当事人是企业行政方面，而另一方当事人通常是劳动者个人。(2)合同的内容不同。集体合同规定的是劳动者集体劳动的劳 动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等，明确的有关企业的整体 性措施；劳动合同则仅限于规定劳动者个人和企业之间的权利义务。(3)适用范围不同。集体合同适用于企业的全体职工，即一份 集体合同适用于企业的每一名职工；劳动合同则只适用于劳动者个人, 对企业其他劳动者没有约束力。(4)法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同的法律 效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的 劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时,诉。九、其他事项1、本承包合同自双方签字、盖章之日起成立，经勘烈镇人民政 府鉴证后生效，不因甲方承办人或负责人及乙方代表人的变更而影响 法律效力。2、本合同未尽事宜，双方协商制定补充协议，依法订立的补充协议与本合同具有同等法律效力。3、本合同一式五份，甲乙双方各执一份，本村民委员会备存一份。转让方（盖章）：负责人（签名）：年 月 日鉴证单位：（盖章）鉴证人签名：年 月 日集体合同篇3受让方（签名）:代表人（签名）:年 月 日甲方名称：协商首席代表：地址：用人单位性质：联系电话：乙方名称：协商首席代表：员工总人数:工会会员人数：联系电话：第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障职工和企业的合法权 益，促进企业经济发展，根据中华人民共和国劳动法（以下简称 劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）、 劳动和社会保障部集体合同规定、广东省企业集体合同条例以 及有关法律、法规的'规定，经企业和全体职工平等、自愿协商一致， 签订本合同。第二条本合同是双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商达成的书面协 议。第三条本合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，是企业、 工会以及全体职工必须共同遵守的准则。第四条企业遵照国家和地方有关法律法规进行经营管理，保障 职工合法权益，重视提高职工素质，不断改善工作、生活环境和条件， 在企业效益增长的基础上逐步提高工资水平，增强企业凝聚力；重视 听取工会和职工对企业生产经营管理、工资、工作时间、保险福利、 职业培训、劳动保护等方面的意见和建议，与工会协商处理涉及职工 切身利益的有关问题。第五条工会尊重企业经营者依法经营管理及其他合法权利，教 育职工遵守职业道德和劳动纪律，组织职工开展劳动竞赛、技术革新 和技术协作等活动，发动职工为企业发展出谋献策，团结职工努力完 成各项生产、工作任务。第六条职工遵守企业依法制定的各项规章制度。职工、企业双 方要严格履行劳动合同规定的义务，保守企业专利技术和商业秘密。第七条企业与工会建立集体协商制度，就本合同的签订、履行 及其它有关事项进行平等协商。第二章劳动合同管理第八条 企业与职工在平等自愿、协商一致的基础上，以签定劳 动合同的形式确立劳动关系。企业与职工应在劳动关系建立之时签订 劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 订立书面劳动合同。第九条 企业与职工签订劳动合同时，应当尊重双方各自的知情 权，履行有关事项的法定告知义务。第十条 企业与职工签订劳动合同，可以使用劳动保障行政部门 依法制定的劳动合同文本，也可以根据自身实际情况，经与工会协商, 听取工会意见后，对该文本进行修订、补充或自行制定合同文本。修 订、补充后的合同文本或企业自行制定的合同文本应报用人单位所在 地的劳动行政部门审核。合同文本内容不能与现行法律、法规和国家的有关政策相抵触。 合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同规定的标准。第十一条工会应当帮助和指导职工与企业依法订立与履行劳动 合同。企业与职工签订或续签劳动合同时，企业代表或工会代表应当 向职工解释劳动合同条款，讲解劳动合同知识。第十二条企业与职工签订、变更、解除、终止劳动合同，应当 采用书面形式，并严格遵守劳动法、劳动合同法等法律法规的 有关规定。第十三条企业因生产经营需要变更职工工种或工作岗位的，应 征得职工本人同意，同时变更劳动合同的有关条款。第十四条企业有权依照法律、法规和企业依法制定的规章制度 处理违纪职工或解除劳动合同。企业处理违纪职工、变更或解除劳动 合同，应提前通知工会。工会认为不适当的，有权提出意见，并可以 依法支持职工申请劳动争议仲裁或者提出诉讼。第十五条 企业按规 定建立劳动争议调解委员会，调解企业和职工因履行劳动合同或其他 事项而发生的劳动争议。经劳动争议调解委员会调解达成的协议，企 业和职工应当自觉履行。调解不成的，按照国家有关劳动争议仲裁和 诉讼规定处理。第三章职工教育与培训第十六条企业鼓励职工参加经济、政治、文化和专业技术知识 学习。企业应建全职工教育和培训制度，按年度制定职工教育和培训 计划；设立职能部门，负责职工的岗位、岗前教育培训和继续教育。第十七条 企业应根据国家有关规定，提取职工教育和培训经费, 专门用于职工教育和培训。企业应向工会通报教育、培训经费的使用情况。第十八条企业坚持多层次、多形式、多渠道开展职工教育和培 训，鼓励职工岗位成才，自学成才。对在业余时间学习，并获得相应 文凭的职工，企业可以给予一定的奖励和补贴。经企业同意参加各类 学校业余进修学习的职工，可获得有薪假参加相关考试。第四章劳动报酬第十九条企业坚持同工同酬、按劳分配原则。企业应在听取工 会的意见的基础上制定工资标准、工资分配制度和工资分配形式，并 告知全体职工。第二十条 职工在法定工作时间内提供了正常劳动的，企业应依 据劳动合同的约定向职工支付正常工作时间劳动报酬。第二十一条企业因生产经营困难，不能在法定时间内给职工提 供正常劳动任务的，职工在服从安排、坚守岗位的前提下，应获得不 低于企业最低工资标准的劳动报酬。企业最低工资标准由企业和工会共同协商确定，且不能低于企业 所在地的法定最低工资标准。甲方：乙方：集体合同篇4甲方（用人单位）名称： 地址：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：现住址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国乡村集体所 有制企业条例及 人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同从 年 月 日起至年 月 日止，期限 年。其中试用期从年 月 日起至 年 月日止，共 个月。第二条生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在岗位，为工种 O乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关 规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品, 保健食品费 元。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：O乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好 工作。第五条工作时间与劳动报酬1 .乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作 时间，按加点给予报酬，加点费为每小时 元。2 .合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量， 支付时间和方式等)按下列约定办理：o第六条社会保险福利待遇1 .乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有 关规定，协商约定如下：(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期 满仍未治愈的再延长 月。(2)医疗期内的医疗费由甲方负担%,乙方负担%o病假工资为 元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发 给乙方相当于本人实得工资 个月的医疗补助费。(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费7L o2 .乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下:(1)医疗期为 月(年)，期满未治愈的延长 月O(2)乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。(3)因工负伤致残的，甲方应 o(4)因工死亡的，甲方应付给丧葬费 元,直系亲属抚恤费 元，其他费用 元。3 .在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天;婚假天，丧假 天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。4 .甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况 解除劳动合同时，应按工作每满一年(满半年不满一年计算)发给乙方 实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙 方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给 相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均 不超过十二个月乙方实得工资。第七条合同的变更、解除、终止和续订1 .在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致 的；(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的；(5)法律、法规规定的其他情况。2 .下列情况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作；(3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应 予辞退的；(4)甲方破产或歇业的；3 .下列情况，甲方不得解除劳动合同：(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4 .下列情况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件 恶劣，严重危害职工身份健康的；(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工 合法权益的；5 .乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解 除。6 .任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第 项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知 对方。7 .合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方 同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续 订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项1 .甲方应为乙方提供住房问题：2 .甲方应为乙方解决伙食问题：3 .因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方 可以解除劳动合同。4 .在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。5 .除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。6 .在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从 事本合同规定以外的工作：(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；(2)合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为 月；(3)合同期内发生不超过 个月的短期停工。7 .其他约定事项：第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果 和责任大小，支付违约金 元；赔偿金 元至J L o第十条劳动争议处理因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争 应以集体合同规定的条款为准。为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的 利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现, 督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商 定，签订 年度集体合同。第一条承包指标一、经济技术指标1 .全年实现利润总额 元，比 年经理任期目标 元增长% O2 .完成施工产值 元。3 .实现竣工面积 平方米。4 .全员劳动生产率 元。5 .工程质量要达到合格品率%,优质工程率 %。6 .安全生产，事故频率控制在7%。以下，杜绝重大伤亡、火灾、 交通事故。7 .职工年人均收入实现 元。二、为职工办好以下福利事业1 .完成 号住宅 平方米，保证 月末前竣工，年末前再开工 平方米。2 .陆续为市内居住的 年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协 商一致选择:1 .按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2 .向当地人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵 触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持 一份。涂改，未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日年一月日签订地点：签订地点：集体合同篇5出租方（甲方）：身份证号：承租方（乙方）：身份证号：根据中华人民共和国合同法及有关规定，为明确甲乙双方权利义务关系，经双方友好协商一致，签订本合同。第一条：甲方将自有的坐落于的房屋两栋，出租给乙方作 使用。第二条：租赁期限租赁期暂定为六年，甲方自 年一月一日起将出租房屋交付乙方使用，至 年月一日收回。乙方有如下情形之一的，甲方有权终止合同，收回房屋并且冻结 预交押金。1、擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股、抵押或 与他人调剂交换的；2、利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的；3、拖欠租金一个月或空置一个月的。租赁期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。 租赁合同因期满而终止时，如乙方确无法找到房屋，可与甲方协商酌 情延长租赁期限，租金另行商定。第三条：租金支付租金以两栋为整体计算，前两年租金为33万元/年，第三年起每 年上浮5%;合同签订时，乙方须预交一个季度的租金计82500元给甲 方作为履约押金，同时支付首月租金27500元，往后须在每月到期前 5天内一次性支付下月租金。履约押金在租赁期满办理退租手续后无 息归还：税费、水费、电费、有线电视费、电话费、宽带费、垃圾清 运费等相关费用由乙方承担。第四条：房屋修缮及维护租赁期间，房屋由乙方进行装修和维护，其所需费用由乙方自理, 但其装修方案须经甲方同意且不能损坏、变更原房屋建筑结构;租赁 期间，房屋设备及管线维护是乙方的义务，如出现问题，乙方须及时 修缮，做到不漏、不淹、三通（户内上水、下水、照明）和门窗好，以 保障房屋安全正常使用；租赁期满后，乙方支付完毕租金及相关费用 后，乙方可拆除和搬走其购置的设施和用具，但不能拆除装修的非活 动性物件，以保持原建筑物的完整性。第五条：租赁双方变更租赁期内，甲方出售房屋时，须在一个月前书面通知乙方，在同 等条件下，乙方有优先购买权;租赁期内，如甲方按法定手续程序将 房屋所有权转移给第三方时，甲方须将租赁合同一并转让予新的房产 所有者，并协助乙方与新的房产所有者签订新的租赁合同，新合同条 款约定须与原合同一致，否则甲方须免收乙方半年租金;租赁期内， 如乙方需要与第三方互换用房时，应事先征得甲方同意，甲方应当支 持乙方的合理要求，乙方须协助甲方与第三方签订新的租赁合同，新 合同条款约定须与原合同一致，否则乙方须向甲方支付半年租金作为 补偿；第六条：违约责任1、乙方逾期交付租金的，除仍应补交欠租外，另按租金的_% 以天数计算向甲方交付违约金；2、甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付，但相关政府部门委托代收的除外;3、乙方擅自将承租房屋转给他人使用，甲方有权责令停止转让 行为，终止租赁合同，同时按约定租金的_%,以天数计算由乙方向 甲方支付违约金；4、乙方擅自对房屋进行修缮或者施工方案不合理而导致房屋结 构变更、损坏的，经相关评估机构进行评估后，乙方须向甲方赔偿损 失并且承担相关费用；5、合同期满后，乙方未经甲方同意，继续使用承租房屋，按约 定租金的以天数计算向甲方支付违约金后，甲方仍有终止合同 的申诉权。6、租赁期内，双方如有非正常退租违约情况，违约方须向对方 支付半年租金作为赔偿。第七条：免责条件1、房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的，甲乙 双方互不承担责任；2、因政府征收、拆迁或其他原因，甲方须提前一个月书面告知 乙方，甲乙双方因此而造成的损失，互不承担责任；因上述原因而终止合同的，租金按实际使用时间计算，多退少补。第八条：争议解决方式本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决;协商不 成的，任何一方均可向房屋所在地仲裁机构提出申请，也可以向人民 法院起诉解决。第九条：其他约定事项本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商，签订补充协议，补充协 议与本合同具有同等效力。本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等效力，自双方签 名后生效。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（签字）: 法定代表人（签字）:年 月 日 年月日3 .召开第 届职工运动会。4 .在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。5 .生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。6 .年内 号、号、号楼煤气管道开栓，让 户职工烧上煤气。7 .改善施工现场职工生活条件，%的现场按标准分别 达到 有和 有。8 .在十个大型现场设立临时淋浴间。9 .成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作， 行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活 困难。第二条责任一、经理责任1 .坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力 标准。贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企 业物质文明和精神文明负有全面领导责任。2 .深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理， 增强企业活力，推进企业升级。3 .认真贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代 表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面 的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主 协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真 研究处理,做到提出建议有着落,采纳与否有答复,实施见效有奖励。4 .采取有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。二、工会责任1 .围绕实现合同指标和企业生产经营中心，积极参与协商对话、 民主管理和民主监督。参与协调企业内部各种利益关系，在维护企业 总体利益的同时，表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。吸引 动员和组织职工实现集体合同。2 .组织开展三优三创建三厂竞赛，抢关键立功竞赛、三长竞赛、 班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动，配合行政搞好班组建设, 促进经理目标的实现。3 .开展工人企业家、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经 理献计献策。4 .开展四有教育，提高职工素质，增强职工主人翁责任感，与 经理同舟共济，共担风险。5.检查合同实施情况，及时沟通信息，提出意见、建议，以解 决合同实施中出现的问题。第三条奖罚一、全面完成合同指标，奖励经理 元。二、超额完成利润指标，按超额值%提取超额奖金， 减少对等扣发。三、竣工面积，每增加%,奖励 元，减少对 等扣发。四、全员劳动生产率，每增加%,奖励 元,减少对等扣发。五、工程质量优质工程率每提高%,奖励元，减少对等扣发。六、安全生产，每出现一起重大伤亡事故，扣发 元，火灾、交通事故，扣发 元。集体合同篇2转让方（即承包方、流出方，以下简称甲方）：1、农村集体：户代表数：xx户2、负责人：职务：3、负责人身份证号码：受让方（即受让方、流入方，以下简称乙方）：1、单位：2、法定代表人：3、单位地址：4、法人居民身份证号码：为了明晰产权，办理林权过户手续，甲乙双方经平等协商，本着 公开、公平、公正和诚实信用的原则，对不宜采取家庭承包方式的荒 山荒地，通过公开协商方式，按照法定程序，依据农村土地承包法、森林法、民法通则、合同法等有关法律、法规和规章的规定， 特订立本转让补充合同。一、荒山荒地名称、坐落、面积和用途荒山荒地名称：XXXX （小地名）。合同标的为荒山荒地承包经营 权（是指荒山荒地的占有、使用、收益和依法处分权）坐落：面积： 亩（大写）四至界限为：东至：南至：西至：北至：用途：本合同转让的荒山荒地必须用于林业生产，未经县级以上 林业行政主管部门依法批准，不得改变林地用途、用于非林建设。二、流转方式、期限和承包费及支付方式、时间以转让方式承包，承包期XX年，从XX年XX月XX日起至XX年 XX 月XX日止。承包费经双方商议确定为：每亩每年计XX元，共XX亩，应支付 承包费合计XX元（大写：xx）o承包费每年支付一次，一次支付XX 元，每年承包费必须于XX月XX日以前支付。三、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利。1、发包的荒山荒地属本集体所有。2、依照合同约定收取承包费。3、依照法律法规规章和政策监督、指导乙方依照承包合同约定 的用途合理利用荒山荒地，制止非法损害承包地的行为。4、执行 林地利用总体规划，办理征收、征用、占用的补偿事宜。5、法律、法规、规章规定的其它权利。（二）甲方的义务。1、于本合同生效之日交付权属清楚、未设定担保的荒山荒地（法 律规定保护的珍贵、濒危、稀有、有益的野生动物、植物和地下矿藏、 埋藏物除外），及时向县林业行政主管部门申请权属变更登记，并帮 助乙方申领林权证；第三人对本承包地主张权利的，由甲方负责处理, 并不得影响乙方的权利。2、尊重乙方的生产经营自主权，不干涉乙方依法进行正常的生 产经营活动。3、维护乙方承包的荒山荒地的占有、使用、收益权及承包经营 权的依法流转权，承包后所种植的林木所有权；4、承包期内，不得非法变更、解除承包合同和收回承包地。5、法律、法规、规章规定的其它义务。（三）乙方的权利。1、于本合同生效之日接受荒山荒地（法律规定保护的珍贵、濒 危、稀有、有益的野生动物、植物和地下矿藏、埋藏物除外），在甲 方的配合、帮助下向县级以上林业行政主管部门申领林权证。2、对承包的荒山荒地依法享有占有、使用、收益权，依法登记 取得林权证书后，其承包经营权可以依法转让、出租、入股、抵押或 者以其它方式流转；正常的生产经营活动不受干涉。3、对承包期内非法变更、解除承包合同、收回承包地的行为进 行抗辩，依法行使损害赔偿请求权。4、享受国家有关扶持、优惠政策；承包经营地被依法征收、征 用、占用的，有权依法获得相应的补偿。5、法律、法规、规章规定的其它权利。（四）乙方的义务。1、维持承包荒山荒地的林业用途，未经有权的林业行政主管部 门依法批准，不得改变林地用途、用于非林建设。2、依法保护和合理利用承包地。不断加大对承包土地的投入， 提高其生产能力，提升其使用价值，依约推进开发利用进度；不自行 或准许他人在承包地内开荒、采石、取土、建窑等，不进行破坏性、 掠夺式开发、经营，不给林地造成永久性损害；采伐林木应有计划地 依法进行；制止在野外违章用火行为，一旦发生森林火灾和病虫害、 林木盗伐事件，应积极采取措施，并及时向有关部门报告。3、服从、支持 林地利用总体规划，接受甲方依法进行的监督和 指导。4、法律、法规、规章规定的其它义务。四、合同期内荒山荒地及荒山荒地开发后资源收益的处置：五、合同期满时，荒山荒地及荒山荒地开发后资源资产的处置:六、违约责任甲乙双方在合同生效后，应当善意履行合同，如一方当事人不履 行合同义务或者履行义务不符合规定且无免责事由的，应向守约方支 付违约金XX元（大写：XX）;若造成损失的，应当采取补救措施，履 行减损义务，承担赔偿责任，是否继续履行合同由守约方决定。七、合同的变更和解除（一）以下条件成就时，可以变更或解除承包合同：1、经双方协商一致且不损害国家、集体和社会公共利益；2、发生不可抗力以致部分或完全不能履行合同义务；3、乙方主动放弃承包期或丧失承包经营能力且自愿要求的。（二）以下条件成就时，应当变更或解除承包合同：1、乙方不依照合同交付承包费；2、乙方破坏性、掠夺性经营，或抛荒，或擅自改变林地用途， 经甲方制止无效的；3、承包林地部分或全部依法转为其他建设用地；4、一方违约致使承包合同无法履行或已无履行必要；5、承包合同期限届满。 变更或解除承包合同应提前60天书面 通知对方，若使一方遭受损失的，应由责任方赔偿损失。八、争议的解决本承包合同履行发生争议时，甲乙双方可协商解决，也可以提请 村民委员会、镇人民政府调解；若当事人不愿协商、调解或协商、调 解不成的，可向林地承包仲裁机构申请仲裁，也可直接向人民法院起