2023年-优秀员工演讲稿集合6篇4.docx

撰写人：日期：优秀员工演讲稿集合6篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事，大家好！今天我有幸作为公司的员工代表上台发言，与各位同事 一起分享20xx年度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。 20xx年，我们大家在工作中都取得了一定的成绩，这不但 得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司 优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶。在这 里，我要真诚地向各位果断决策的领导，向各位为公司勤勉 服务的同事致以深深的敬意。众所周知，20xx年对于我们洛阳新视野眼镜连锁有限 公司有着重要的意义，作为一名公司员工，在具体的工作岗 位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为 公司的快速发展而骄傲。新视野眼镜连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公 司，零售市场是我们的生命线，同时也是检验企业运营实力 次保护停机和故障，节约维修费用900。余元。商场配电设施在地下室，存在多处隐患，且维修极不方 便。我在春节商场放假期间，利用平时收集的电线、接线端 子、螺丝、涨管等原材料对配电设备进行改造，使其趋于装 配合理、维修方便，还节约了 130。余元的开支。平时工作中，我将商户丢弃的废线头、线管、有故障的 镇流器和开关等物料保存下来，修缮后已备他用。如一拖二 镇流器有的损坏一拖，另一拖却完好正常，我收集起来对其 进行修理，不能修好的处理后当作一拖用。几年来，商场内 各灯箱所换的镇流器没有购买一支新的，为商场节约了 4500余元。为解决涮拖布水池不便利的问题，我本着少花钱、多办 事的原则，和另一位电工当起管工和泥瓦工来，亲自设计方 案，利用剩余水泥、砖、砂土等原料改建水池，比施工队改 造，节省开支50。多元。商场工作人员少，工作繁杂，为了给领导减轻负担，自 己在巡视商场中，见到一些问题，不论是份内还是份外，都 能积极主动的协调解决。有一次商场卫生间大便池严重堵 塞，污水外溢，影响了购物环境，见状我立即进行疏通，当 打开主干管检查孔排查时，粪水一涌而出，喷了一身，在没 有合适工具的情况下，我不顾身上的污渍，强忍着刺鼻的臭 气，用手进行琉通，一下、两下、三下将堵塞的粪便、 油渍、杂物掏出。我身上沾满了粪便，毁掉了一身衣服，换 来的确是商场公共场所的整洁和良好的购物环境。几年来，我在集团先进文化的熏陶下，在区域经常组织 的“塑造诚信型组织”、“没有任何借口”等一系列理论知 识学习中，觉得我的思想充实了，我爱我的岗位，更爱这支 优良的团队，能献身于XX这样优秀的企业中，我感到无比 的自豪。我在平凡的岗位上做了些应做的工作，所取的得成 绩，已成为过去，在新的一年里，我决心百尺竿头，更进一 步，立足本职，以诚信为准则，锐意进取，为集团得发展宏 图做出应有的贡献。优秀员工演讲稿篇5我们的公司是一家投产50多年的国营老企业。半个世 纪的风雨洗礼，不但没有在经济大潮中被抛弃，而是创新求 强、直面挑战，充分发挥优良传统，使老企业重新焕发了生 机。在庆祝建成投产50周年的时候，又描绘了 “打造百年 老店”的美好愿景。上世纪5。年代初，刚刚成立的新中国 百废待兴，而我们的氧化铝生产还是空白。国家批了5万吨 小米，又从各地的兵工厂抽调了 80。名兵工，要在这座废墟 上建造我国的第一座氧化铝生产线。当时的铝厂，多数房舍、 建筑被焚毁，整个厂区残垣断壁，杂草丛生，一片荒芜。生 产设备除笨重机器外，所剩无几。正是这些老兵工，凭借艰 苦奋斗、自力更生、舍小家顾大家的精神，为了新中国的建 设事业献了青春献终身，献了终身献子孙，才使我们的企业 走到了今天。有人说，现在是经济社会了，老兵工精神过 时了。可人活着总要有点精神来支撑吧！我们的.社会包括我 们的企业是有一些阴暗面，但社会主流还是积极向上的。现 在越来越多的人放大了来看社会的一些弊端，这必将影响人 们的人生观以及世界观，所以，重新挖掘、整理老兵工精神, 并将其发扬光大是很有必要的。我们是老企业，资源渐渐枯竭了，现在基本依靠进口和 外省矿石，成本自然就高了；至于设备，有的还是5。年前 的老设备，虽然经过了多次的技术改造，但还是无法与新企 业相提并论。但这些困难不能成为我们止步不前的借口， 因为我们的优势也是不可小窥的：一是在氧化铝产业，我们 依托整体优势，新项目建设投资盛周期短、见效快，产业发 展的前景非常广阔；二是氯碱产业作为我们的产业链项目， 具有明显的优势；三是在水泥产业，我们具有品牌和技术优 势，同时还有国家综合利用产业政策的支持；四是最关键的 一条，我们有一支团结向上、奋发有为、勇于创新、干事创 业的干部员工队伍。这是王经理在年中工作会议上的讲话中 所说的。可见，一支好的干部员工队伍对我们的企业来说是 多么的重要。而老兵工精神是这支队伍的灵魂。让我们弘 扬老兵工精神，人人争做优秀员工，打造百年老店的愿境就 一定能实现。相信国有老企业在老兵工精神的支撑下，会走得更远我们的公司是一家投产50多年的国营老企业。半个世 纪的风雨洗礼，不但没有在经济大潮中被抛弃，而是创新求 强、直面挑战，充分发挥优良传统，使老企业重新焕发了生 机。在庆祝建成投产50周年的时候，又描绘了 “打造百年 老店”的美好愿景。上世纪5。年代初，刚刚成立的新中国 百废待兴，而我们的氧化铝生产还是空白。国家批了5万吨 小米，又从各地的兵工厂抽调了 800名兵工，要在这座废墟 上建造我国的第一座氧化铝生产线。当时的铝厂，多数房舍、 建筑被焚毁，整个厂区残垣断壁，杂草丛生，一片荒芜。生 产设备除笨重机器外，所剩无几。正是这些老兵工，凭借艰 苦奋斗、自力更生、舍小家顾大家的精神，为了新中国的建 设事业献了青春献终身，献了终身献子孙，才使我们的企业 走到了今天。有人说，现在是经济社会了，老兵工精神过时了。可人 活着总要有点精神来支撑吧！我们的社会包括我们的企业是 有一些阴暗面，但社会主流还是积极向上的。现在越来越多 的人放大了来看社会的一些弊端，这必将影响人们的人生观 以及世界观，所以，重新挖掘、整理老兵工精神，并将其发 扬光大是很有必要的。我们是老企业，资源渐渐枯竭了， 现在基本依靠进口和外省矿石，成本自然就高了；至于设备, 有的还是50年前的老设备，虽然经过了多次的技术改造， 但还是无法与新企业相提并论。但这些困难不能成为我们 止步不前的借口，因为我们的优势也是不可小窥的：一是在 氧化铝产业，我们依托整体优势，新项目建设投资盛周期短、 见效快，产业发展的前景非常广阔；二是氯碱产业作为我们 的产业链项目，具有明显的优势；三是在水泥产业，我们具 有品牌和技术优势，同时还有国家综合利用产业政策的支 持；四是最关键的一条，我们有一支团结向上、奋发有为、 勇于创新、干事创业的干部员工队伍。这是王经理在年中工 作会议上的讲话中所说的。可见，一支好的干部员工队伍对我们的企业来说是多么 的重要。而老兵工精神是这支队伍的灵魂。让我们弘扬老 兵工精神，人人争做优秀员工，打造百年老店的愿境就一定 能实现。相信国有老企业在老兵工精神的支撑下，会走得更 远。优秀员工演讲稿篇6尊敬的各位领导、各位同事：大家早上好！今天作为优秀员工站在这里，我的心情沉重及复杂，谢 谢大家对我工作的肯定。很感谢我的同事们平日里在工作中 给我的鼓励和协作，以及领导在工作中给我的指导和帮助; 公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作 心得，我很荣幸、也很感谢。客服员，这份看似平凡的工作，让我学到了一些实在的 东西，无论喜好、总之、一些对我来说很有益的东西。我觉得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的 肯定，都将会累积成自身无形的财富，只要用心去做，每件 事都是有意义的;而且，每个人赋予它的意义都不相同。任何 时候，也不要把工作当成一种负担，保持良好的心态，这样 工作起来也会很开心;让我们用感恩的心做人，去感恩生命的 赋予和伟大，用感恩的心去面对社会、生活和工作，去化解 工作中的消极与不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前 线，乐观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，一定会有 很多方面的收获。今天，有幸成为优秀员工，我很荣幸，也会以更高的目 标来要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家 的肯定和支持。最后，祝愿大家：工作顺利、和家幸福！的唯一标准。事实上，随着市场竞争日趋激烈，眼镜零售行 业出现连锁发展，广告战、价格战有的已偏离了行业发展规 律。眼镜行业不同于其他零售业，它属于视光学应用领域， 是满足人们矫正视力需求的行业，从业人员的专业素养和设 备投入直接影响着人们的视力健康，而过度竞争势必影响眼 镜行业的健康发展。因此公司品牌定位的“国际化、专业化、 时尚化”，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、 向市场证明了新视野眼镜连锁公司的运营实力和前瞻性决 策能力。有容乃大，无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席 之地，就必须随时保持一种健康的学习和竞争状态。之所以 公司一直在发展壮大，就是因为整体的运营比市场快一拍， 而作为员工至少应该跟上公司的运营层面，随之提升自身的 综合素质和专业技能。今天，新视野眼镜连锁公司上下济济一堂，其乐溶溶， 共同分享着岁末成功的喜悦，共同体味着新年新景的快乐。 在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创造”成为唯一的信 念，“无私奉献，稳健务实，追求完美”是唯一的目标，“勤 勉尽责，努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作当 中得到具体落实。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心 同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，新视野 因为有我们更强大，我们因为新视野更骄傲。谢谢大家！优秀员工演讲稿篇2请许可我代表两车间正在年会上对大师道声辛劳了。很是侥幸得到那个奖项，起首感激总赐与我们揭示的仄 台，感激列位带领对我们车间的鼎力撑持取信赖，感激员工 们忘我的贡献战没有怕享乐的精力。让我们获得了一面成 就，同时也是敦促我们正在市场低迷的环境下，必然要按打 算完成使命，把好量量闭，让我们的产物获得市场的承认。 驱逐我们的将是更闲碌的20xx年，是我们xx扩展出产的 关头年。正在那一年里，我们两车间将会严酷依照公司的请求， 紧密亲密共同各部分做好各项任务。20xx年，我们车间的 方针是：1、正在雇用进程中，多交换、多相同，尽可能知足员 工的公道请求，尽力包管车间里的出产打算。2、正在车间办理上，实施人道化战轨制化办理，充实 发掘员工的潜能，阐扬全部员工的思惟主动性。3、以量量为原则，严酷依照量量请求出产，增强自检 认识。4、发掘战培育人才网,为企业的扩大挨 好根本。5、以20xx年的出产方针为底线，全力以赴包管完成出产使命。方针是我们斗争进步的标的目的。我们两车间将自始自终地收扬xx节约勤俭，没有怕享 乐的精力，为xx的起飞贡献菲薄单薄之力。最初，正在新 的一年里，祝贺xx安身新的出发点，迈背新的征程，为XX 的“百年品牌”胡想而斗争。优秀员工演讲稿篇3各位领导、各位同事：大家好，很高兴参加这次的优秀员工竞聘演讲大赛，首 先感谢领导给我这次锻炼的机会，感谢大家对我的信任，我 叫郑春，现年32岁，在工行营业部工作，中国共产党党员， 大专文化，助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来， 深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。 随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要 求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我 们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又 是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青 年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。一、竞聘优势1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从 自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学 校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。 在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉 奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长, 在如皋日报对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。 进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识, 尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省 财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江 苏省英语、计算机等级考试，20xx年通过国家人事部考试, 被聘为助理会计师。2、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格 为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重 视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦 耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。3、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事 出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认 真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错, 20xx年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总 该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能 的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦 干实干，全面奉献自己。4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高， 储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对 我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自 己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。二、目标和任务这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同 事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质 客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室 交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。三、具体措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做 好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局 观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、 行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要 兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我 来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要 做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银 行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务 的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源 上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优 势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对 比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在 城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存 款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进 路分理处的知名度。3、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力， 充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务 系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励 员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信 息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客 户源、存款源。4、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加 强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范 行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结 合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。 充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进 行报道，扩大社会影响。5、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点, 促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业 之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务， 要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关 系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所 急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。各位领导、各位同事，我来参加这次竞聘是责任感和使 命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往的奋斗在一线上。谢谢大家！优秀员工演讲稿篇4我叫XX,是XX集团XX区域家居总汇的一名普通电 工。被荣幸的评为了 20xx年度XX集团优秀员工，这一荣 誉首先归公于各级领导，归公于我周围的同事们，我只不过 做了一点应该做的工作，尽了一点应尽的责任。在XX这所大学校里，经过多年的培训和锤炼，使我充 分理解翟美卿董事长所倡导的“忠诚敬业、开拓进取、学习 创新”的企业精神及一系列先进企业文化的深刻涵义，在 XX这样的流通企业里，作为一名电工，他虽然不能像经营 管理者那样直接为集团创造经济效益，但却起着保驾护航的 重要作用，他如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉，虽然很 普通，却发挥着不可缺少的作用。因此，我暗自下定决心， 干一行爱一行，立足本岗，尽职尽责，争做一名合格的员工。 商场电工最主要的职责就是对线路、照明、电器设备，进行 检查、维护，确保良好的经营环境。我所在的是个大型商场, 有上百家商户，电力常年超负荷运行，为了做好管理工作， 我主动深入展位，挨家挨户了解情况，并把各厂商的用电容 量和商场内空调、蒸饭箱等电器设备逐一登记造册，建立起 有关的档案，凡事做到心中有数。每到夏季，商场就因供电不足，影响空调的正常运行, 并时常出现停电现象。所有电器设备长时间超负荷运行。加 之商场通风设施不好，又闷又热，导购员在岗位待不住，顾 客不愿多停留，及大影响了商场的正常经营。为了解决这一 困难，我首先认真分析了整体用电情况，制定了逢时用电计 划，合理地限制照明用电，保证了空调的正常运行。在满负 荷的情况下，为了保证商场正常用电，我不定时地到商场外 供电变压器监测电流、为总开关通风降温。炎热的夏天，地 表温度达60多度，我头顶烈日，脚踏热地，一站就是个把 小时，一个夏季过来，往返商场与变压器及各商户之间的路 程达200多公里,脸和后背晒得脱了皮,脚娴得长出了脚气。 我个人付出了一点辛苦，却换来商场舒适的经营环境，当看 到出租率持续上升，客流量不断增多的时候，我内心也感到 了一丝爽意，因为我尽了应尽的责任。一名合格的员工，除了有较强的事业心、责任感外，还 必须具备良好的主人翁精神，时时处处想为企业的利益去 想，做为企业的利益去做。几年来，我始终像家庭过日子一 样，本着勤俭持家的精神，做好各项工作。商场有30台空调机，一到夏季满负荷工作，经常出现 保护停机，还时常出现故障，维修费用较高，通过向专业人 员请教和观察，了解到主耍原因是室外机散热不好的原因。 对此，我主动定期清洗室外机散热片，保持每台机组的清洁 和良好散热性，由于精心的养护，三年来所有空调没出现一