2023年-有关雇佣合同模板7篇.docx

有关雇佣合同模板7篇雇佣合同篇1甲方：乙方：性别学历居民身份证号码在甲方工作起始时间年 月 日家庭住址 邮政编码鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休 闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书 如下：一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满, 双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合 同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止, 约定期限为一个月。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月日前为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：1、乙方试用期间的月工资为 元。试用期满后，乙方月工资为 元。2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资 分配办法确定，按岗按绩取酬。3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配 办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。4、甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中 的内部工资分配办法。六、工作成果归属 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要 是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计 算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当 根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括 申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述 发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署 名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助 乙方行使这些权利。七、保密规定（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于 他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以 下秘密信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、 配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、 技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模 型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电；2、经营类信息：客户名单.、行销计划、采购资料、定价政策、 财务资料、进货渠道，等等。（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成 文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（三）乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公 布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括 按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规 定的秘密信息。（四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于 甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任 职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密义 务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。（五）乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，甲 方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取 证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。八、利益冲突（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他 人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知 识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指 控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经 营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关 系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职 员、代理人、顾问等等。（三）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及 甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问 寺寺O（四）乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。（五）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。九、劳动保护、劳动条件及职业危害防护 甲乙双方都必须严格 执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲 方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要 的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。十、劳动纪律 甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服 从甲方的管理。十一、劳动合同变更（一）甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更 应采用书面形式。（二）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同 的相关内容:1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。十二、劳动合同解除与终止（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 前一日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（三）有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前日向工会或 者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经 向劳动行政部门报告，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合 同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行的39;。（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（二）、（三） 款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部 分丧失劳动能力的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检 查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 劳动能力的；6、在甲方连续工作满 年，且距法定退休年龄不足年的；（五）乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前3天书面通知甲方;（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未及时足额支付劳动报酬的；2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意见 的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方用暴 力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违 章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳 动合同，不需事先告知甲方。（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；（八）本合同期满，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方 协商一致，可以续订劳动合同。十三、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、 失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方 个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期. 哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿 金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及 甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、 一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医 疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。十四、违反劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造成 本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根 据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错， 根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。十五、双方需要约定的其他事项：十六、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或 书面的协议都被本合同取代。 本合同条款与法律、法规、规章、政 策相抵触的.，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲 方依法制定的规章制度执行。十七、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须 严格履行。十八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协 商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解, 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方 都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可 以向人民法院起诉。十九、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容, 并完全了解本合同各条款的含义。 本合同一式两份，甲乙双方各执 一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表人（签字）:年月日年月日雇佣合同篇4根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定， 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订 立合同。第一条甲方（用人单位）名称：主要负责人：通信地址：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：第三条合同期限本合同自年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止, 经双方协商同意，可续签劳动合同。第四条乙方的工作内容乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的 管理规章制度，按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责, 按时完成工作任务。乙方在聘用驾驶员岗位期内，由于乙方不遵守交通规则而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责, 甲方不承担责任。乙方在工作期间每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检 查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道。乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，不得未经甲方领导 允许随意将车借给其他人员驾驶或使用。乙方每日下班前须将车辆开回甲方公司院内，未经允许不得将车 停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负 责。乙方车辆燃油损耗应控制在甲方要求的标准范围内（升/百公 里），超出部分由乙方自行承担。第五条工作时间：实行一周五天工作制，国家法定休息日如需加班，补助按第六条 规定执行。第六条工作报酬及福利待遇甲方于每月随单位工作人员发放工资，以现金或打卡形式支付乙 方工资。其中，合同期期间的工资标准为元。甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，确定的工资标准中已包含单位负担按规定缴纳的社保 部分，由乙方自行向属地保险机构缴纳。国务院规定的法定休息日，因工作需要加班，甲方付给乙方适当 的的工资补助（双方协商为 元/日）、甲方为乙方提供工作餐补和免费集体宿舍、第七条下列费用，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付：（1）过路、过桥费（2）燃油费（3）停车费（4）汽车的保养、 正常的机损维修及年审费用（5）车辆年度各项税费、杂费（6）司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴第八条劳动纪律1、甲乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的 各项规章制度。2、乙方应服从甲方管理人员的领导和工作安排。3、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护企业形象和声 誉。4、乙方在工作中，应坚守岗位，严格履行职责。5、乙方在合同期内如有舞弊行为（如报虚帐，弄虚作假等），甲 方一旦有确凿证据，可凭此合同向甲方索赔10000元；6、乙方在工作时间因故请假，必须提前书面申请，待书面申请 批准后方可离岗，否则视为旷工，旷工扣工资为50元/日、第九条甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行、变岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为 天;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准 为 元/月+双方约定方式比例提成（含税及个人保险）。乙方在试用期间的劳务报酬为元/月（含税及个人保险）。甲乙双方对劳务报酬的其他约定： 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关管理 制度的；3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终 止，双方应及时办理相关手续。更、解除、终止本合同。第十条双方约定的其他事项：1、乙方不服从工作安排或特殊任务调遣的；因工作时玩忽职守、违章驾驶发生重大事故的，劳动合同自动解除；2、乙方违反甲方劳动纪律，经常迟到早退，教育不改或不胜任 工作岗位的，甲方可随时提出解除劳动合同。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同 一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）： 身份证号码：年 月 日 年 月曰雇佣合同篇5（以下简称聘方）与（以下简称雇 员）就聘请雇员赴国（地区）公司工作事宜。经双方协商达 成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请雇员赴 国（地区）公司从事2、工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为 美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开 国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工 资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：（2）工作时间：按 国（地区）劳工法规定，每周工作天，每天工作 小时。（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应 予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况 支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或 支付租房费。（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相 当于本单位同类人员的水平。（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗 保险。（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和 国国境的手续和旅费（1）聘方负责办理雇员出入 国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当 于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯 遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好 协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并 征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：年 月日雇员：年 月日雇佣合同样本三甲方：法定代表人或委托代理人：注册地址：通讯地址：由B政编码：乙方姓名：性别：居民身份证号码：出生日期：家庭住址：邮政编码：户口所在地：通讯地址：邮政编码：电话：鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中 华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲 乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列 条款。第一条本协议期限为 年。本协议于 年 月 日生效，至 年 月日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：第三 条乙方 提供劳 务的方 式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二 条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿 意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的 商业秘密主要包括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：O第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方 移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份 有限公司 意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双 方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北 京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双 方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固 定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时, 该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面 通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）日期：年 月 日乙方：（签章）日期：年 月 日乙方家属意见:签字：与乙方关系:身份证号码：雇佣合同篇6为加强我村环境卫生全天候、全覆盖管理，提高环境卫生保洁质 量，美化村容村貌，营造村民舒适的生活环境，保持村庄环境整齐干 净，保护我村生态环境，建成美丽家园，建成和谐、绿色的同心村。 经支村两委研究，村民代表、党员、组长大会决定，聘用保洁员，实 行分片分组包干管理，经甲、乙双方协商同意，特订立如下协议。甲方：同心村民委员会（以下简称甲方D乙方：保洁员（以下简称乙方）一、保洁员职责1、负责村内公共卫生的清扫、保洁；2、劝导和监督农户搞好各自卫生责任区域内的卫生清扫、保洁;3、负责村组主干巷道一定范围内的卫生保洁工作。二、卫生保洁要求1、村内主要道路的路面、路边、沟渠边、河边日常保持整洁， 及时清理“白色”污染、无明显垃圾堆积物。2、清除村主干巷道边杂草和树木养护（修剪、除草、喷药、施肥 等）及村主干道设施管护。3、及时清理村主要道路两边沟渠中的淤泥和杂物;4、及时清扫卫生死角，上游责任区域不能造成下游责任区域的“二次污染”。5、对乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱散发、乱吊挂等非法广告及 时制止和清理干净。6、对路面、路边的建筑垃圾和农作物及时进行劝导和清除，保 持期工作尽心尽职，完成出色的，可以优先继续聘用。三、清扫保洁范围本人责任区域为：四、其他事项1、乙方在工作期间应注意自身安全，如发生意外，责任自负。2、聘用协议一经签订，双方须严格遵守。以上未尽事宜，由甲、 乙双方共同商量决定。五、本协议书一式三份，甲、乙双方及光华镇政府各执一份，自 双方签字（或盖章）后生效。本协议书共叁页。甲方：同心村民委员会（章）乙方：（签字）年 月曰雇佣合同篇7甲方（用人单位）：乙方：名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码：通讯地址： 通讯地址：联系电话： 联系电话:鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和 国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平 等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、双方约定本协议期限：1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。二、工作要求：1、甲方聘用乙方从事工作内容为2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工 作调动及工作时间变动。3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。四、工作报酬待遇：1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因 乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。具体支付标准如下：乙方薪酬为税后元/月，薪酬已包含乙方全 部待遇。2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。五、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方 有权单方面即使终止本协议。六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另 一方。七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕， 并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。八、乙方同意医疗及相关费用自理。九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金 元，甲方可在乙方工资内直接扣除。十、合同到期后处理办法：1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经 济补偿金或任何其他费用。十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对 一致的复印件以证明其己年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证 或采取其他手段导致乙方年龄错误的，甲方仅按本协议对乙方承担责 任，且乙方需承担违约金元。十二、因本协议属于民事范畴的雇佣 关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待 遇，甲方仅按民法通则等民事法律法规对乙方承担责任。十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实 填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容 对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和 工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意 服从甲方的安排。四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格 者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方 有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十四条本合同的附件如下附件一：保密协议；附件二：岗所在地人民法院管辖。十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年 月曰年 月曰位职责书；附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法人或委托代理人乙方（签字）：签订日期：年月日雇佣合同篇2甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别:年龄：民族：文化程度：籍贯：XX市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时 工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及政府有关规定, 经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担 生产（工 作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安 全防护设施：,并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工 作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36 小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担 的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为 元： 夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方 劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方 商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方 约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基 本生活费用。第六条社会保险福利待遇1 .在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费, 每月甲方负担元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方 当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动 合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。2 .乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工 人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完 全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的, 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方 按照施？自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。3 .乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待 遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补 助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同 的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养 直系亲属救济费元。4 .乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规 定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀 孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超 出规定日期的，经批准按事假处理。雇佣合同篇3甲方（用人单位名称）：法定代表人：主要负责人：地址：乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：住址：鉴于： 乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲 方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力 于提高员工的福利；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地 点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了 解的其他情况。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业 危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。 乙 方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。 双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策 的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年月一日起至年月一日止。其中试用期从 年月日 起至 年 月 日 止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年月一日起至法定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从年月一日起至 年月日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日 起至 年 月 日 止。二、工作内容 甲方安排乙方在岗位（工种）工作，乙方应完成 该岗位（工种）所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以 根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的 工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。三、工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第款决 定：1 .甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要临时在 之外 工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营 及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。2 .甲方可以安排乙方在以下地点工作：乙方因完成其工作的需 要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成 工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须 要征得乙方的同意。四、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间，按下列第款确定：1 .实行标准工时工作制每周工作五天，每天工作八个小时。周 XX为休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依 法支付乙方加班工资。2 .实行综合计算工时工作制 即以年为周期，综合计算工作时间, 但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工 作时间基本相同。3 .实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的 安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时 间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应 在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、 集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休 假权利和生产、工作任务的完成。（三）休假 乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的 内部制度规定，享有休假福利。五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资, 不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正