关于清明节社区扫墓活动方案.docx

关于清明节社区扫墓活动方案5篇 为贯彻落实_集团提倡的在全员中开展增收节支劳动竞赛活动，分公司打算在所属单位中广泛开展以“增收节支”为主题的劳动竞赛。实现百日销售同比增长X万元、节省费用X万元的任务指标，现将劳动竞赛有关事宜安排如下： 一、开展百日增收节支劳动竞赛的目的意义： 针对剧烈的市场竞争，以及金九银十的降临，以开展百日增收节支劳动竞赛为契机，引导干部职工认清形势，兴奋精神，以高度的仆人翁精神，积极建言献策，广泛开源节流，确保顺当实现集团下达的任务指标 二、开展百日增收节支劳动竞赛的时间： 2022年7月26日至10月25日 三、成立百日增收节支劳动竞赛小组： 组长：_ 四、开展百日增收节支任务指标： 1、增收：在去年同期根底（剔除各种因素菜）上浮4.7%，递增x万元；。 2、节支：进一步节省各项费用X万元。 五、开展百日增收节支劳动竞赛的内容： 1、以围绕三期大型主题促销活动为中心。开展比效劳、比销售、比奉献、比安全。 2、以人均节省500元，百日节省X万元为主。开展节省一吨水、一度电、一张纸、一个塑料袋、一分投递费、一分修理费、汽油费。 3、为协作百日竞赛，开展提合理化建议活动。 六、开展百日增收节支劳动竞赛的要求： （1）深入发动。各门店应结合本单位实际，提出开展劳动竞赛的实施方案，并采纳各种形式广泛进展思想发动，营造开展劳动竞赛的声势和气氛。 （2）加强催促检查。每月中旬组织劳动竞赛对口检查，总结推广好的做法，确保劳动竞赛有广度、有深度、有实效。 （3）树立典型。在劳动竞赛中，各单位要留意调动干部职工的积极性、制造性，准时发觉和仔细总结好人好事，重视培育和树立适应进展要求的先进典型。各单位也应借助各种宣传阵地进展广泛宣扬，激发干部职工“爱企业，爱岗位”的热忱。 七、活动评比： 分公司工会将对劳动竞赛进展考核、评比和总结。 清明节社区扫墓活动方案（精选篇2） 百日劳动竞赛2022年百日劳动竞赛马上拉开帷幕，在2022年当中_充分调动了工作积极性和制造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作气氛，涌现出了很多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节治理，今年我们将连续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务力量和治理力量，为_争做文明企业奠定根底。 一、活动时间： 6月1日9月8日 二、领导小组： 略 三、主旨思想： 注意细节治理，加强效劳意识 四、活动主题： 三优、三控、三满足百日劳动竞新风治理优、效劳优、文化优；控违纪、控违章、控清欠；司机满足、社会满足、公司满足 五、活动工程及内容： 百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素养提升等五个局部，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素养工程开展；清欠等以及日常治理等各项工作状况，对_全体员工进展考试、现场作业考察及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下： （1）6月1日百日劳动竞赛全体发动大会 （2）6月中旬优秀车队长擂台赛（考核司机治理力量，业务生疏程度，日常根底工作状况） （3）6月底第一次抽查分公司、职能部门 （4）7月中旬组织司机开展“的士活地图_交通地理大练兵”活动（考核各分公司组织力量，培训司机力量，落实素养工程状况） （5）7月底其次次抽查分公司、职能部门 （6）8月初_之星评比活动 （7）8月中旬清欠智多星观摩赛；创新金点子有奖征集 （8）8月底全面考核阶段 （9）9月初各部门作述职报告，进展先进沟通及改良措施报告。 （10）9月中旬进展总结表彰大会注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将依据各项指标评比出优秀集体和先进个人，详见评比规章。 六、宣传方式及气氛营造 1、制作宣传条幅、展板营造气氛。 2、制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各竞赛状况进展公式。 3、全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。 4、组织各项竞赛，通过竞赛考核员工、评比先进，树立榜样。 清明节社区扫墓活动方案（精选篇3） 为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广阔职工的积极性和制造性，全面完成各项生产经营任务指标，经讨论，现制定出2022年劳动竞赛实施方案，望仔细贯彻落实。 一、指导思想 以为指导，围绕中心工作，经过仔细开展劳动竞赛活动，使广阔干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏困难实现目标的拼搏精神。 二、竞赛目标 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业治理和精神礼貌建立水平。 三、竞赛资料、形式和表彰嘉奖 今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。 全年项：在一至七分场中开展。年底依据产量、质量、本钱三项主要经济指标实际完成与年初总场下达规划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位嘉奖4000元，本钱优胜单位嘉奖3000元，质量优胜单位嘉奖2023元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰嘉奖。 季度项：在全场各单位中开展。包括现场治理和精神礼貌建立两项资料，每季度末由总场组织有关人员，根据现场治理考核实施细则和精神礼貌建立检查考核方法的要求，经过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个礼貌工区（车间）和20名礼貌职工。年底依据季度评比结果和全年实际工作情景，评出10个标杆工区（车间）和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰嘉奖，每个标杆工区嘉奖100元，每名优秀班组长也嘉奖。 阶段项：在原盐生产的不一样时期，依据季节变化敏捷机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场预备在今年4月上旬组织全场第_届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐竞赛，6月份组织一次拉塑苫竞赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将比拟赛胜出者进展表彰嘉奖。 另外，根据三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总场、分场、工区和车间、班组）争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降本钱”为主要资料的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量；比本钱，降消耗；比销售，赛回款”为主要资料的劳动竞赛。机关处室要开展“比礼貌办公，赛后勤效劳更标准；比业务学问、赛治理水平上档次；比综合素养、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场构成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。 四、竞赛要求 1、突出一票拒绝，确保安康竞赛。对消失担心全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评比上，应视情景赐予降级或扣分处理。对消失重大职责事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参加评比竞赛优胜单位的资格。 2、培育优秀人才，提高队伍素养。经过竞争鼓励，培育各类治理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。 3、全程跟踪治理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进展阶段性总结，将活动的开展情景和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛治理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积存，定期公开活动开展情景。 五、组织领导 为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，详细负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情景汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，构成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。 六、留意事项 1、提高熟悉。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续进展具有重要意义，各单位必需充分熟悉，积极参加，切实搞好。 2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。 3、依靠职工。要结合实际，制定出详细的竞赛细则，仔细组织职工实施，要鼓舞广阔职工和各方面的专业技术人员在竞赛中领先锋、唱主角、显身手、增效益。 4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建立工作结合起来，构成思上、协作、前爱的气氛；要与创立学习型企业活动结合 清明节社区扫墓活动方案（精选篇4） 一、指导思想 劳动和劳动技术教育是中小学教育不行缺少的重要组成局部，是全面贯彻落实教育方针，实施素养教育、提高学生总体素养的根本途径。为深入做好学生良好习惯养成教育工作，制定本方案。 二、各项教育活动安排 1、爱绿护绿活动教育。 （1）学校在国旗下讲话中向全体教师和学生发出号召：人人参加植树节护绿、养绿系列活动，为美化、净化环境尽一份力。 （2）中高年级可开展“爱惜环境动起来”活动。各班组织开展在校内植树、除草、松土、浇水、修枝等活动。 2、自理劳动、家务劳动教育： （1）各班将劳动教育纳入“班级主题教育活动”，并和”家校一体“教育评价工作结合起来，利用“家长学校”向家长和学生宣传劳动教育的重要性，用“家校联系卡”形式建立“学生家庭自理劳动、家务劳动基地”。 （2）依据不同年级学生力量，通过“评比”等形式开展：不要大人喂饭，自己叠被整理房间，“认菜名”，拣菜洗菜，清扫卫生等家务劳动实践活动。 3、班级劳动。 （1）做好班级值日等日常劳动指导，确保每位学生参加班级劳动，劳动到位。 （2）开展每月一次的学校大扫除活动，增加学生的劳动意识，对学生进展劳动技巧的指导。 4、课堂教学。 三六年级综合与实践教师仔细落实劳动与技术教育目标，开展必要的综合实践活动，积存活动材料并上交德育处。 5、节日教育。 各班在五一劳动节期间，开展“谁是最得意的人”主题班队会，学唱劳动最荣耀，诵读粒粒皆辛苦等活动。 三、家庭、学校教育做到“八不要” 1、不要把劳动作为一种惩处手段，如“不按时交作业，罚做清洁”。 2、不要用“免劳”来嘉奖孩子，如“今日作业全对，扫地任务免了”。 3、不要再孩子面前蔑视劳动，如“现在不好好学习，将来就要捡垃圾”。 4、不要由于干不好就“不用”，如“你洗不洁净，不用你洗”。 5、不要由于一次失误而训斥，如“怎么把碗打破了，真够笨的”。 6、不要用大人的标准来要求孩子，如“10分钟了，一件还没做完，我都做3件了”。 7、不要否认孩子的劳动成果，如“看你洗的袜子，跟没洗有啥两样”。 8、不要在孩子面前说一些“厌恶劳动”的话，如“居委会让大家扫雪，我才不去呢”。 各班简要总结教育活动，期末交德育处。依据总结状况，德育处评比“劳动好少年”。 清明节社区扫墓活动方案（精选篇5） 劳动教育是校风建立的重要手段，也是同学们参加校风建立的途径之一，并以此可以培育全校同学的集体荣誉感和高度的责任感。为了让全校学生积极有效地适应将来社会的挑战，培育其喜爱劳动，珍惜劳动成果的优良品质和良好的卫生习惯，增加其学会生存、学会生活、学会学习的实际本事，学校、班级打算开设劳动教育课，现提出详细方案如下： 一、劳动教育课安排方式 每周安排两个班，每班三天，每天从早上7：40开头至中午放学，下午从14：00开头至晚自习前（晚餐之后重点做好保洁），实行全校全天公共区域、楼道等清洁大包干，其余时间各班只负责本班教室清洁扫除（因需要特殊安排解外），这项内容视为学生的社会实践活动，由班级评分记入学生操行成绩。 二、班级及个人职责 （一）班级职责 1、负责教学楼、试验楼的楼道、楼梯、及楼梯扶手、通风窗、镜子等的清扫及保洁； 2、负责学校临时教学平房区、操场、游泳池、篮球场、绿化带的清扫及保洁； 3、负责学校干道扫除及保洁； 4、去除责任区内果皮屑箱内的废弃物，清洗果皮箱，做到随时去除； 5、劳动课三天期间的常规值勤，秩序维持及违章订正记录。 （二）个人职责 1、以身作则，榜样遵守校规校纪，自觉争做五中小仆人，用自己的表率作用带动校园的良好风气； 2、学生实行责任区域包干负责制，负责搞好班级安排给每个同学的责任区域的全天卫生和常规治理，用自己的辛勤劳动，制造一个美丽干净的校园； 3、学生详细责任包括以下三个方面： （1）清扫责任区卫生 （2）责任区保洁 （3）责任区常规值勤，违章订正（包括乱吐乱扔，言行不文明等及有违反校规校纪的其他行为），记录并上报。 三、组织职责 （一）教育处 负责活动安排，标准制定，目标检测考评，违章状况统计通报，劳动技术指导。 （二）教育处 负责物质保证，工具发放，回收。 （三）班主任 安排落实责任，组织催促，指导学生进展劳动保洁，评价每个学生的劳动状况，记入个人操行鉴定评分。安排科任教师的指导区域。 （四）科任教师在所任班级劳动期间按课表规定的该班课程表时间到班上与班主任一起共同组织、指导学生劳动。 四、劳动标准 （一）楼道 1、地面无尘、无迹、光亮； 2、墙裙无污迹、干净； 3、墙面、墙角、屋顶无尘，光亮； 4、准时去除责任区内果屑箱，有效维持区内秩序，有力订正违章行为并填写“违章记录单”。 （二）公共区 1、无石块、纸屑、烟头等垃圾废弃物； 2、无积水、痰迹； 3、草坪、绿化地带无纸团，塑料袋等废弃物； 4、每日去除两次以上果皮箱； 5、有效维持责任区内秩序，准时订正违章填写“违章记录单”。 五、检查及评定 检查实行定时检查和不定时检查相结合。定时检查时间是上午9：30、下午14：00及17：00，检查有普遍和重点抽查两种形式；班级不合格者除不能参与先进班级评比外，凡涉及到的有关个人该期社会实践不合格，操行评定不及格。 六、留意事项 （一）在劳动期间，值周教师应对学生提出详细要求： 1、着装上岗，不擅离岗位。 2、见到师长，按礼仪标准统一称“教师好！” 3、上课、下课及课余时间遇到教师要主动为其让道。 4、不追赶、打闹，制止不文明使用劳开工具。 5、在教学楼区、试验楼和教学楼劳动的同学还应做到： （1）上课期间不在教室窗户外张望； （2）不在楼梯及楼道喧哗； （3）走路时脚步放轻。 （二）可通过“联系本”、座谈会及家长会等形式检查了解在家的劳动状况。 家庭劳动详细要求： 1、寝室 （1）洁净干净，物品用具摆放有序； （2）墙壁布置高雅，内容具有学问性和鼓励性； （3）叠被，枕套枕巾整理平坦； （4）衣物自己整理，并有序叠放； （5）书架无灰尘，书籍（破损书籍自己修补）摆放有序。 2、个人卫生 （1）不留长发，常理发； （2）勤洗衣服勤洗澡，身上无异味； （3）勤修指甲，不留长指甲； （4）不穿戴与中学生身份不相称的服饰。 3、为父母分担局部家务，一周之内至少做到： （1）洗一次衣服； （2）煮一次饭（包括炒菜）； （3）拖两次地板； （4）擦两次灰尘（家具用品等）。