2023年-优秀员工演讲稿汇总八篇1.docx

撰写人：0期：优秀员工演讲稿汇总八篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位公司领导、同事:大家下午好!我是前厅传菜部的一名普通员工，我的名字叫xxx,值此美好时节公司年尾员工会议隆重召开，作为大蓉和前厅员 工代表，我能站在这里发言，我感到无比的荣幸和骄傲，在 此我十分感谢领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支 持。俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我依然记 得从入职的第一天起，公司领导和同事立即为我们新员工进 行了入职培训和指导，使我们了解了公司的经营理念，也使 我们懂得提高员工的综合素质，既是公司领导寄于的厚望， 也是每位员工应自觉具备的素质，从此我们进入新的角色， 适应新的岗位，通过大蓉和这个崭新的舞台，逐步实现我们 的理想。为了使我们尽快融入到集体中来，公司特意为我们安排 员工培训，让我们能在最短的时间里，熟悉并适应新的工作 门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、 日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能 获得优秀员工这个奖项，确实离不开各位同事的支持，这不 仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的 主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作 态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做 工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如 前人所说的多一份耕耘，多一份收获;而有了责任心，在工作 中就会认真细致，避免出现差错。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心 尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际 行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡 献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属 于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力的去完成每一次的 指标，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量 将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可能的提高工作 效率，虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无 比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与 说明了只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份 工作，就会有回报。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作 能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。 我也坚信，今后的工作一定会做得更好。X的发展让我们成 长，我们的共同努力让X更加辉煌。优秀员工演讲稿篇4告别夏的繁华，我们接受秋的洗礼。转眼间，来到机 场已三个多月，从最初的懵懂到现如今的略知一二，是一次 蜕变，更是一次学习的过程。离开校园，踏进军营，是我人生的一大转折;走入社会， 进入机场，又是我一次华丽的转身。安检，起初对于我是陌 生的，想当然的认为仅是检查而已，其实不然，经过学习后 了解到，它既要保证空防安全，又要严防劫机和炸机事件的 发生，风险大，责任重。因此，要干好这项工作就要付出更 大的努力！记得刚到安检站时，领导曾对我说：“这项工作挺苦、 挺累，没有你想象中简单，你有信心干好吗?”我很坚决的 说没问题，心想那样艰苦的训练都熬过了，这里能有多难， 可事实并非如此。一次一位同事在对一名旅客进行人身检查 时，发现其走路有些异常，随即让他脱鞋检查，果然在鞋中 发现一个打火机。这样类似的事情还有很多，看来干好这项 工作仅靠满腔热情是不够的，需要学习的还有很多，尤其在 实际操作方面。这点，许多同事给予了我很大帮助，从暂存单的填写到验证、人身检查等，事无巨细，将他们在工作中 积累的经验毫无保留的传授给我，让我受益匪浅，在这里我要感谢他们，谢谢！机场、航空运输，对于高速发展中的中国来说起着至关重要的网作用。作为机场的一名员工，既光荣又深感责任重 大，尤其在安检这一特殊的岗位上。爱岗敬业，忠于职守; 钻研业务，提高技能; 遵纪守法，严格检查; 文明执勤，热情服务; 团结友爱，协作配合。短短四十字，浓缩了我们安检人的职业素养与操守，写起来容易，但要把它们落实到实际工作中就不是那么简单 了。初来乍到的我还不能完全理解其中的含义，但我相信, 只要坚持不懈的努力，并且在领导和同事的悉心指导下，我 一定会将这四十字牢记心中并努力实践它，在实际工作中创 造优异成绩。岁月的流逝，生活的考验，军营生活的锻炼，让我少了 一份天真，少了一份莽撞，但却多了一份成熟和责任心，我 相信：今天，我因机场安检而光荣;明天，机场安检因我而骄傲!优秀员工演讲稿篇5尊敬的各位领导，各位同事：大家好!我是设计院的何自宁。承蒙大家厚爱，获得xx 年度“十佳员工”称号，集团公司给予我这份殊荣，我感到 万分荣幸和自豪，我深知这是组织对我的信任，是对我这几 年为燃气事业付出的肯定。在这里，首先向各位尊敬的领导 和同事表示衷心的感谢。来到燃气集团这个大家庭已经有5个年头了，在这几年 里，我目睹了公司在这几年中的巨大变化，我从内心深处为 公司快速的发展而感到骄傲。而我自己，也跟随着公司的发 展而逐渐成长，在这几年工作当中，我曾经欢乐过，也曾经 苦恼过，但是看着身边的同事，他们勤勤恳恳、兢兢业业的 工作态度，让我烦躁的心又安静下来，虚心向他们学习、请 教，同时认认真真的做好本职工作。记得刚来的时候，我被安排到工程公司作为一名施工员，由于刚接触工程管理，对施工技术及工程管理不熟悉， 总是有点力不从心，在领导和同事的指导和帮助下，刻苦学 习燃气知识，每天泡在工地向前辈同事请教，向工人师傅请 教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先后圆满完成了 园区商住路、文萃路、祁村路等中压管道的施工任务及市区 多个工商小区的施工任务。在xx年常驻昆山独立负责工程 公司昆山项目的运作，圆满完成萧林路、阳光世纪花园四期、 金色港湾三期等多个市政管道及工商小区的施工并且顺利 通过昆山燃气办的竣工验收。在工程公司的两年时间里，不 管是技术上，还是管理上，我都有了长足的进步。在此，我 向支持我的领导和同事表示衷心的感谢！由于工作的调动，在xx年进入设计院工作，新的岗位 新的工作内容，作为公司一名普通的设计人员，我时刻关注 着公司的发展。xx年，为配合公司南环储配站迁建，东方大 道7公里多的dn400中压管道需要先行设计铺设，院里面 安排我负责牵头设计，由于东方大道是现状道路改造，管线 经过的地形比较复杂，包括桥梁、高速公路、河道、砖瓦厂、 加油站、寺庙、还有南环桥批发市场，我多次现场勘察，拟 定管线走向方案及敷设方案，加班加点做好方案，与公司有 关部门充分沟通，优化设计方案，按时完成设计任务。目前 工程实施阶段，我与甲方、施工单位及监理保持密切的协调 沟通，虚心听取甲方、施工单位及监理提出的合理建议，作 出相应的变更，确保工程顺利的进行，如期完成。xx年，是园区中压管网改造建设的高峰期，时间紧，任务重，在院里的安排下承接了园区湖西cbd区包括苏绣路、 苏惠路、星海街等10条道路近10公里的中压管道改造设 计任务。方案设计阶段，我冒着酷暑，骑着电瓶车奔跑在一 线现场踏勘管位、拟定穿越出入土点，对各个中压支管的位 置、改造涉及的小区停气范围、临时供气管道的设置位置进 行了地毯式的摸底排查，为保证改造工期不受耽搁，常常是白天在工地看现场，晚上在办公室加班赶图直至深夜，在业 主要求的期限前提交了设计方案;为了确保安全，同时降低施 工难度，多次现场比较方案，充分考虑施工区域对交通的影 响、新老管道的连接方式与位置、控制阀门的安装位置、新 老管道碰接时的停气范围;特别是苏绣路的管道，支管多，碰 接点多，需要多次停气碰接，影响范围较大，现场踏勘比较 方案的时间放得最多，以至于当时骑着公司的电瓶车在苏绣 路上踏勘时人家还以为燃气集团的巡线工作怎么做到园区 来了。经过多次的沟通优化，改造设计方案顺利通过了港华 公司的内部评审及园区规划局的评审，目前已经完成70%的 改造施工及通气运营，千家万户的厨房间跳动着的蓝色火 焰，温暖着每一个家庭，同时也温暖着我，更加坚定了我不断前进的脚步。虽然被评为“十佳员工”，但我深知,我做得不够的地方还很多，尤其是进入设计这个行业不久,有很多的东西,还需要我去学习。我会在延续自己踏实肯干的优点同时，加 快脚步，虚心向前辈们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步，做的更好。我深信：一分耕耘, 一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工 作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基矗。优秀员工演讲稿篇6朋友们，在这里，我想讲述一段我个人的经历，它同时 也是我们企业所走过的历程。大学毕业后，一心要攀云折桂的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢道县 局从百万大行动的连年亏损中走出来，企业管理松散，财务 状况恶化，人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水, 遥感着外边世界里的同学们意气风发的召唤时，就不禁仰天 沉思：我们企业的出路何在，而身在一个没有希望的企业我, 个人的出路又何在？惶恐、悲观，常常在这个时候包围侵袭 着我孤独的心。直到有一天，企业十大文化理念姗姗迟来， 象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势磅礴的学习十大文 化理念的热潮中，在朋友们如火如荼的比照实施理念的行动 中，我身同感受，不断地增益着对企业的情感，对前途的信 心。记的一次，货运公司给我们单位送来了一车设备。按常 规，单位会花钱请民工卸货，但这次没有，一位员工指着企 业十大文化理念宣传栏中“精细理财”这一条说：“卸这一 车货，请民工得花我们一个员工半个月的工资，大家说该怎 么办？”同事们都说，我们自己来！在铿镯的应答声中，几个 年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆成山的货物在同事们 汗水的冲洗下“流”下了车。精细理财的结果，是员工 们的薪水水涨船高，再也不想离企业而去了。道县素有南蛮 之地之称，因其闭塞的地理环境和愫悍的人文气质，造就了 这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间，由于 企业财务运作困难，员工对企业领导的对抗抵触情绪严重， 几任领导到我局工作时都不同程度地受到过生命的威胁。但 是，当新任领导班子到来后，使出了 “企业十大文化理念” 的治企法宝，实践了 “以人为本，文明详和”的理念。他们 主动与职工交朋友，充分了解职工个人爱好与特长，合理安 排员工工作，使员工们能人尽其才，我个人就是在这个时候 被安排到数据业务处理中心，从事自己专业所擅长的工作 的；局领导还带头为职工办好事、办实事，从建设工会职工 之家到改善员工办公环境，一时在局内养活了一团春意气， 使干部职工从与领导对抗转变为与企业共赴时艰，暴发出前 所未有的工作能动性。终于，在“效益杯”结束时，我们取 得了全市第一名的好成绩。企业十大文化理念，她仿佛是春 来时的第一声惊雷，震醒了我们蛰伏已旧的心灵；又象是哲 人的一声点拨，改变了道县局一代、乃至几代人的命运；更 象是夜航中的一盏航标灯，照亮了我个人和企业发展的方 向。穿过时光的隧道，我们仿佛又来到了七十年前“长夜难 明”的赤县天，是一为伟人的一种思想使得“雄鸡一唱天下 白”。今天，我们的企业十大文化理念，不正也是我们企业 的指路明灯吗？相信在她的指引下，我们的企业、我们个人, 一样也会“昆鹏展翅九万里”！优秀员工演讲稿篇7尊敬的各位来宾、领导、同事们大家下午好！我今天演讲 的题目是感恩做人、敬业做事。一、感恩做人：感恩的意义：人的一生中，从小的时候起就领受了父母 的养育之恩，等到上学后有 老师的教育之恩，工作之后又 有领导和同事的关怀、帮助之恩。我们每个人，每一天无时 无刻都在接受着父母、朋友及身边每一个人的帮助，所以我 们要怀着一颗感恩的心去回馈社会和我们身边的每个人。懂 得感恩，说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的 认识；懂得报恩则是在这种正确认识之下产生的一种责任。 生活在感恩的氛围中，人们可以认真、务实地从最细小的一 件事做起；在感恩的氛围中，人们才能正视错误、相互帮 助；在感恩的氛围中，才能真正做到严于律己、宽以待人。做事先做人，做人要常怀一颗感恩之心。要学会感恩， 首先要懂得赏识。1、首先要学会赏识他人：我们知道：“寸有所长，尺有所短”，每个人都有各自 的长处和短处、优点和缺点，学会赏识他人，就是要多看看 他人的长处和优点，才能对自己的缺点和不足，有一个清醒 的认识。赏识他人，这不仅仅是对他人的赞赏和肯定，更多的应是对自己的一种鞭策与鼓励。2、要学会赏识自已：赏识自已，会使你突破自我的设限，让不可能变为可能,从自我走向超我；赏识自已，会使你从内在的矛盾和冲突 中解脱出来，做你自己真正的主人，做自己想做的人； 并相信自己。感恩是一种处事哲学，心怀感恩的人，生活 会赐予你阳光，让你充满希望。学会感恩感激我们的 父母，因为他们给了我们宝贵的生命，给了我们最伟大无私 的爱，我们一点一滴的成长都离不开父母的帮助，滴水之恩 当涌泉相报，因此，我们应该懂得感恩，懂得感谢父母；学 会感恩 感激我们的老师，因为他们给了我们无穷的知 识，教会我们如何做人，如何学习，如何成长。所以，尽 力做好自己，让自己每天不断进步，用我们的成功来回报那 些曾经在成长道路上陪伴我们的恩师；学会感恩 感激 我的朋友，因为他们给了我们克服困难的力量，激励我们向 梦想进发。人生道路，有好朋友陪伴自己，成功时给与我 们祝贺，失败时给与我们鼓励，迷茫时给予我们帮助；赏识自已,你才会拥有真正的自己,你才会了解自己,感谢我们的领导，因为领导的知遇给了我们机会，领导 的培养让我们成长，领导的信任让我们得到了锻炼，领导 的重用会让我们走向成功；感激伤害你的人，因为他们磨 练了你的意志；感激蔑视你的人，因为他们觉醒了你的自 尊；感激抛弃你的人，因为他们教会了你独立；学会感恩, 感激身边的一切，常怀一颗感恩的心去聆听周围的一切，你 环境，以及岗位工作流程。在领导的带领下，现在的我们已 经能够独挡一面，熟练处理工作问题，并对公司的企业文化 和人文情怀有了更进一步的了解，我们逐渐融入这个群体， 沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着谦 虚的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈 激情，在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静 下来，开始以蓉和人的心态定位自己的目标，挖掘个人的潜 力，作为蓉和员工的我们，对自己的未来充满信心，我们会 继续努力学习专业知识，提高个人的综合素质，同时，也期 待发挥自己的特长，和个人价值，为公司的发展和个人境界 的提升而不懈奋斗！千古兴业、关键在人，今后的工作中我会拾遗补缺，严 格要求自己，保持强烈的事业心和忘我的敬业精神，保持奋 发有为的精神状态，勇于实践，敢于创新，做一个有为的蓉 和人。最后，祝大蓉和事业蒸蒸日上，不断做大做强，铸造更 伟岸的辉煌。优秀员工演讲稿篇2尊敬的各位评委、各位员工：大家好！我是集团办公室的一名普通的档案管理员，这天我想就 “怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同 会发现，原 来生活竟然如此美好。所以，学会赞美，不要 吝啬你的掌声和鲜花；学会关爱，常常奉献自己的一份爱心; 学会感恩，化解矛盾，驱赶烦恼，充满喜乐。心怀感恩， 不需要高调宣扬，心怀感恩，不需要山盟海誓，有时一个真 诚的微笑，一句简单的问候，一次举手之劳都会给人带 来温暖，给人带来希望，那就是感恩。我们在感恩别人的同时，也要学会感恩自己，感恩自己 给别人带来了快乐，给自己带来了幸福。让我们细心去栽培, 用心去呵护！让我们时时心怀感恩，感恩生活的赠予，感恩 生命的多彩，感恩一切的一切，心怀感恩，快乐生活！二、敬业做事：爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都 希望最大限度地实现自己的人生价值。而要把这种意愿变成 现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡的岗位上认真的工 作。你要企业欣赏自己的价值，就得给企业增加价值。象我 们这样的企业，工作环境比较艰苦，但我们的员工仍然在工 作岗位上兢兢业业、任劳任怨，我们的企业正因为有象这样 具有敬业精神的员工队伍，才能取得现在的辉煌业绩。爱 岗敬业也是一种态度。每一天都是平凡的，但每一天也是精 彩的，每一天的事都 是琐碎的，但每一件事我们都应该认 真对待。在工作中我们不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？在工作中要全心 全意、尽职尽责，每天要做的比自己份内的工作多一点，做 的比别人期望的更多一点。爱岗敬业更是一种境界。当我 们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会 在工 作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任， 少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加 珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作 做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重和认可。在我们的现 实生活中，常有一些人经常在抱怨：抱怨发展机会少，抱怨 工作压力大，抱怨工资低，抱怨命运不公，就是在这种怀 才不遇的自怨自艾中浪费了光阴，虚度了青春，在不知不觉 中度过了自己生命中最美好的时光，这是值得我们深刻思考 的，所以无论在任何一个平凡的岗位，都应该充满激情去做好每一件 事，平凡的我们一样能够奉献，这样才无愧于我们的青春。所以，我们现在的工作来之不易，我们要为拥有这份工 作而感恩，我们要将这份感恩之情转化为对工作的敬业负 责。感恩做人，敬业做事是我们快速成长，踏上成功的不 二法门，什么是成功？成功就 是设定目标并努力去完成。 那么要获取成功，在平常的工作中就要做到以下几点：1、天下无事不可为人在追求成功的历程中，要牢记“天下无事不可为”。成功者不放弃，放弃者不成功。成功属于勤奋者，只有相信自己，为成功去努力的人，才 可能成功。考验一个人的勇气，往往不是看他敢不敢死， 而是看他敢不敢活下去，成功的人并不是比普通人有运气， 只是比普通人多了坚持5分钟的勇气，其实这里没有更多的 秘诀，就是做什么事都要坚持、坚持再坚持。2、过去不等于未来过去你成功了，并不代表未来还会成功；过去失败了， 也不代表未来就要失败。成功和失败都不是最终结果，它只 是人生过程中的一个事件。因此，这个世界上不会有永恒成 功的人，也没有永远失败的人。3、积极主动的心态在工作中做事要用心、专心、耐心、热心，这样做事才 会顺心，爱心才能常在。人拥有了爱心，才有了行动上的积 极，工作中只有做到了积极主动，才能把工作当成最好的感 恩方式。所以，我们在用感恩的心做人的同时，要把快乐、 积极向上的态度带入工作中。4、做万全准备人人都渴望成功，但要追求成功就必须全力以赴，事前 要做万全准备。我们的一生中都会遇到过很多机会，有的人 把握住了，有的人擦肩而过，这就应了那句话“机遇是为有 准备的人而准备的”。机遇=机会+准备。5、细节决定成败每个人都想做大事，可能对小事或琐碎事而不屑或不愿做，这样往往一事无成。芸芸众生能做大事的实在太少，多 数人在多数情况下，还只能做一些具体的事、琐碎的事、单 调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是 生活，是成就大事不可缺少的基础。当然，做大事固然可敬，但能够积极认真、善始善终的做好每一件小事，更是一个成功者具备的最基本素质。我们 不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；更 不缺少各类健全完善的管理制度，缺少的是对这些规章制度 不折不扣的执行。所以，无论做人、做事，都要注重细节， 从小事做起。敬业是感恩的外在表现，放弃敬业就是不懂 感恩，怀着一颗感恩的心，坚守自己的岗位，并为之付出努 力，是我们的生存的基础。因此只要我们愿意怀着一颗感恩 的心愉快的投入到工作中，那么就会体验到平凡与精彩是如此容易转换。 感恩做人，敬业做事是种高贵品质、是种高尚人格、也是一 种生活态度，拥有了这种做人做事的态度，我们将会以坦荡 的心境应对生活和工作中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕 发出迷人的光彩。懂得感恩和敬业的人，就是离成功和幸福最近的人。让 我们拥有一颗感恩和敬业之心吧，在平凡的岗位上展现我们 的才华，为公司的今后发展贡献自己的力量。我的演讲完了，谢谢大家。优秀员工演讲稿篇8尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是XX号，我的座右铭：努力成就未来，奋斗终达彼岸，今天我演讲是题目：别让打工心态害了你。开始演讲之前，我问大家一个问题：你到底为谁在打工？（环顾大家2-3秒）答案无非这样的几种，为家人，为工资，为爱情，或者为老板。打工这个词历来给人很消极的感觉，老板不就是在 打工吗？老板也在为他人打工，他在为所在的国家、社会打 工，再为客户打工。员工就是打工吗？员工也是老板，也是 投资人。我们通过人才市场与投资人达成交易，支付时间、 精力、智慧等成本，获得事业机会和金钱物质利益。既然是 一种投资，我们没有理由不让它增值，公司就是我们的客户。所以我的答案是：我为自己在打工。记得，XXXX年，由于种种原因，辍学在家的我，没有傲人的学历，没有丰富的工作经验，突然来到这个充满竞争 的城市，我也曾不知所措，我不知道我能干什么？我不知道 我该干什么？为了生计我从事过XX,XX行业，但最终都继 续做下去，这段挫折一度让我对未来和人生迷茫，四处闲逛 了几天，也没有找到好的工作，回家的念头就越来越强烈， 正在给父母打电话说回去的时候，收到父母的信息，说你表 姐孩子生日，和你在一个城市，你有空过去看看。想想自己刚来城市的青春梦想，和在老家对我充满期盼 的父母，想回家的话，到了嘴边却又说不出口。当时我心想 先过去看看吧。其实我和这个表姐很多年没有见面了，她很 早就出来了，听说在这边结婚，买房，做生意在。当时心想, 既然父母说了，就过去看看吧！也就是这一天，让我第一次接触到了足浴，表姐没有读 过什么书，很早就踏入了社会，本来在一家服装店当收银员, 后来谈了个做足浴的男朋友，慢慢了解足浴，就两人一起做 了足浴技师，经过1。多年的努力，有了属于自己的房子， 生了一个可爱的儿子，为了照顾孩子，两人一起开了一个足 浴的工作室，算是在城市里面立足下来了。就这样，我也加入了足浴这个行业，我也才了解到足浴 技术不容易，首先要跨过自己的心里的这道坎。很多人在做 这行之前，可能没有给从未给父母脱过鞋，洗过脚，面对陌 生顾客的一双双脚，我掉过眼泪；做学徒的第一天，因为一 个动作反复的练，手也起泡了；第二天就打起了退堂鼓，我 的师傅X姐，不厌其烦的安慰我，我才静下心来。开始两个月我都不敢告诉父母我的工作，直到我努力工 作，领到了钱，我给父母寄钱回去，我才告诉父母，我是个 足浴技师，我记得电话那头默默无声，算是默许了。今年是我从事足浴技师工作的第X个年头，我最开始只是为了赚高工资，到现在我热爱上了足浴这个行业。20xx年10月18日，商务部xx副部长给“洗脚”正 名“足浴保健”，并且让有关部门制订了足浴保健服务行业 经营和管理技术规范，从政策法规上指导上了足疗行业的发 展。各位，国家在给我们正面，我们已经不在是那个有色眼 睛里的“洗脚妹” “洗脚哥”，足浴行业有人说，足浴保健 行业有人说，现在是机遇和危险并存，目前，机遇大于危险。 对外出口的行业深受金融危机的影响，发展足浴保健是刺激 内需的行业，足浴保健行业不仅仅在我国大有可为，在世界上 也有发展潜力o我们作为这个行业的基层员工，我们更加要端正心态,不要被打工的心态害了自己,我们是为自己在打工，我相信每个人不忘初心，珍惜当下,我相信每一个足浴行业的一份子，不管你现在是什么岗位,我相信我们胸怀对自己负责的态度，一定能终达幸福彼岸。交流工作中的心得体会。刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动 着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价 值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说， 就是为了工作要加班加点牺牲休息时刻，为了工作放下或忽 视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可 在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道 什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻 工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。 加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那 不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不 叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失 业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的 小事做好，把一分一秒的时刻抓牢。搞好每一项维修，做好 每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一 篇文稿。古人说：不积蹉步，无以致千里，不善小事，何以 成大器。从我做起，从小事做起，从此刻做起，这就是敬业, 这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的明白： 首先，职责感是所有人成功之本。没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工 不是优秀的员工。职责感是简单而无价的。工作就意味着职 责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否, 也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活 动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务 必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的 上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜质有自信 心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。 要将“职责”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种 强烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得 更加卓越。我们经常能够见到这样的员工，他们在谈到自己 的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我 们”，“他们销售部怎样怎样样” “他们财务部怎样怎样 样”，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没 有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说:“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您 拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新 的割草工J男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你 不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电 话?”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是职责。工作就意味着职责，在这个世界上，没有不须承担职责的工作， 相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不 好害怕承担职责，要立下决心，你必须能够承担任何职业生 涯中的职责，你必须能够比前人完成的更出色二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的 地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口比如质 量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会 有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的 团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个用心主动、忠 诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。能 够说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。 对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平庸变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜 质完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而 不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不 是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完 美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同 一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在 建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学 家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好 气的回答：“在做什么？你没看到吗?我正在用这个重得要命 的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又个性的硬， 害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找 到第二位工人：“请问你在做什么？，第二位工人无奈地答 道：“为了每一天5。美元的工资，我才会做这件工作，若 不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活?”，心 理学家问第三位工人：“请问你在做什么？"，第三位工人 眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的 大教堂。落成之后，那里能够容纳许多人来做礼拜。虽然敲 石头的工作并不简单，但当我想到，将来会有无数的人来到 这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不一样的感受。 第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将 来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。 第二种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何指 望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该 用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱 怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责感和创造力 的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，正因他们 的发奋工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们 要学习的.那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现 了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我坚信，这样的 工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工 作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们 所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每一天常常谩骂、批评、抱怨、四处 发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽 的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是, 从此刻起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样,做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!11!用“能够完成”代替“不可能完成”也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个 推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍 是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老 板，最大的障碍是你自己!是你应对“不可能完成”的高难度 工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得 成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命 运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢， 只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的 认识会使你的天赋减弱，正因你的懦夫一样的所作所为，不 配拥有这样的潜质。“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有 天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自 己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进 取精神，勇于向'不可能完成'的工作挑战的人”。因此，让我们怀着感恩的情绪去主动理解它吧。用行动用心争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知 道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。五、给自己增添使命感实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎 接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸 的环境，迎接挑战。如果你一向安于现状，终将会感到失望及不满。为什么？ 正因你害怕害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正 是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你 退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭 的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物 的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必须 对自己的人生十分满意，正因他的人生有方向、有情感、有 成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有好处。一个真正的梦想必定充满挑战性，正正因它具有挑战 性，又是由你自己所选取的，因此你必须会用心的想完成它。 换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是激励你的 原动力。敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一 个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的 人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的 金海必须会蒸蒸日上，兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧， 在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，正因金海的发展 就是我们的明天！谢谢！优秀员工演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位同事：大家新年好！首先感谢全体同事及各位领导一年来对行政部工作的 理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持，行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部