2023年-有关用工合同范文6篇.docx

有关用工合同范文6篇用工合同篇1甲方（加工厂）：乙方（员工）：由于 XX加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过 双方协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙 方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修; 乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节 约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者 甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙 方相应的赔偿.第二条：经甲方和乙方协商，乙方在xx加工工序中从事 工作主要负责（）方面的工作，由于工作的需要，乙方在每 周至周一的_：_至_：_工作.乙方必须按时上班，并按时合格地 完成工作任务.第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为元/月，每月奖金为 一元,生活补贴为一元/月，如果遇到加急货，并且不在上班时间 平等、公平、公正的原则下，乙方愿意为甲方提供服务，在此条件下 甲方聘请乙方为该项目部塔机操作人员。乙方向甲方提供相关有效的 塔机操作证原件，并将操作证原件由甲方存档（交中冶建工陈家桥公 租房项目部安全组备案），以备相关部门的复核及审查，乙方提供证 件如系伪造或无效引起的相关责任全部由乙方承担，而且甲方有权追 究相关的连带责任。二、双方的权利及义务1、乙方负责塔机的正常运行、日常检查、保养、维护、标准节 螺丝的紧固，对出现的故障在自己能处理的情况下及时排除，对潜在 的隐患提前处理，如出现的故障及隐患乙方无法处理的及时通知甲方 相关的人员，如涉及到使用及操作安全时，乙方有权停止操作，待故 障及隐患排除后方可操作。2、乙方人员应保证全天（24小时）在岗，随叫随到，不得以任 何理由脱岗，如发生操作人员脱岗导致塔机不能正常运行，影响施工 进度，每次由项目部处罚操作人员200元，并提出警告，再犯加倍处 rm i'Jo3、乙方操作塔机人员必须持证上岗，按操作规程及相关规定安 全操作，如因乙方操作失误所引起的经济及其它损失由乙方承担。如 塔机指挥人员指挥错误或有影响安全及违反相关操作规程时，乙方操 作人员有权拒绝操作，待排除隐患后方可操作。4、乙方操作人员的上下班时间：现在为早上7点上班，H点30 分下班，中午1点钟上班，下午6点钟下班，不得迟到、早退，若遇 特殊情况，另行通知。5、乙方操作人员必须按时真实填写塔机运行记录，若不按时真 实填写，造成的后果自行负责。6、甲乙双方不得随意无故解除本协议，如乙方要提出辞职，需 要向对方提前七天告知，若乙方强行辞职，不给甲方留足时间，所造 成的经济损失乙方要负全部责任，并在工资中扣出。三、工资待遇1、本塔机操作人员费用为每月5000元（工资发放的时间为下月 的15日左右）。不足一月时按天计发。项目部每月暂付乙方4500元， 预留500元的日常检查、保养、维护及上班时表现等的保证金，此保 证金三个月发放一次，其余待塔吊报停后15日内一次性付清全部费 用。2、乙方（三个操作工）可根据工程进度及作息时间自行调整， 施工期间甲方向乙方操作人员提供寝室及床体，生活费自行负责。四、奖励与处罚1、三个月作为一个考核期，在此期间无事故发生、表现良好， 项目部将给于一定的奖励。2、若不按时上班一次扣¥50元，若不听管理人员的安排，造成 后果的将处罚¥100元以上的罚款。五、协议解除1、本工程主体完工后，付清工资后自动解除。2、本协议一式三份三方签字后产生相等的法律效力。甲方负责人（签字）：乙方（签字）：乙方责任人身份证号：第三方见证（签字）：签订日期：20XX年月日用工合同篇5甲方：xxxx物业有限公司法定代表人：联系电话：地址：XX物业小区乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：联系电话：住址：按照相关规定，甲乙双方经平等协商，现订立本协议,共同遵守。第一条：本合同为定期合同日期自年 月 日至年 月日止，其 中试用期为个月。第二条：经甲方聘任，乙方同意在甲方担任XX物业小区项目经 理工作。第三条：乙方应按照物业项目的要求，认真履行项目经理的工作 职责，全面实施公司与服务方签订的物业服务合同，以优秀的服 务品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，服务 于业主和物业使用人。第四条：鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服 务特点，乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守，使公 司的服务理念融入到业主的心里。第五条：物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化， 所以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙 方休息2天，在业主工作时间串休。第六条：甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训, 乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创建标 准化物业小区尽责尽力。第七条：甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工 资。第八条：因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙 方承担。第九条：乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有需 要处理的事情，必须提前一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员后 方能离岗。第十条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。3、故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的。4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。第十一条：甲方如故违反本合同约定的，应按照有关规定承担相应的违约责任。乙方如果违反本合同约定的，或乙方擅自离职造成甲 方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。第十二条：本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各自承担相应 的责任。第十三条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。第十四条：乙方在合同履行期间，未征得甲方同意，不得同时接 受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。第十五条：劳动关系解除或终止时，甲方发放给乙方的工作服, 一次性折价处理给乙方，折价金额从乙方工资中扣除。第十六条：乙方离职应按照甲方相关规定在离职批准之日起10 日之内办理完所有工作交接手续，并将甲方的所有文件、设备及其他 财物交回甲方。第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各持一份。第十八条：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月日年 月日用工合同篇6甲方：香辣虾火锅店乙方：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定， 经甲、乙双方平等自愿，协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为一年，自 年一月日起至 年月一日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为 元，与次月 日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗 敬业。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服 务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行 为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、 无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真 细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退（每次扣除10元）。2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者 （每次扣除20元）。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工 资及预留的15天工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方 各执一份。甲方签字：乙方签字：年 月日加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按一元/小时支付 给乙方的加班费.甲方必须在每月日将一月的工资奖金' 生活补贴 及加班费发给乙方，甲方用 方式支付.第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙 方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须 提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移 交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进 行经济处罚 元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所 以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作需要时,进行人员调整，甲方必须在调整前 一天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前 的工资，奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不能 继续在甲方工作时，乙方必须提前一天通过口头或者书面告知甲方, 在甲方必须在一天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工作岗 位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作 岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹 事.第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取 元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证 金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金; 为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向 甲方索取经济损失 元.第七条：由于工作的需要,为了提高XX质量，甲方有义务及时把 医生在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在不 定期的对甲方进行培训I.乙方必须对XX制作过程中不断改进，以满足 医生的要求;如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映 实际情况.第八条：乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的甲方必须给于 物质奖励（比如奖金），第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的 使用，和工作餐每日一餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方 的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节约开支.第十条：经过双方协商甲乙双方定于年月一日进行工作 并于当日计算工资.第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方（盖章）:乙方（签字）：年 月日用工合同篇2用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议:协议期限本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在 甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲 方的台州学院临时用工暂行办法等各项规章制度，服从管理，积 极完成工作。劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。 原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以 适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调 休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受 上述工资的80,合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放 形式为。（领据领现金形式，银行工资卡形式）。社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会 保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的 保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需 台州市各公立医院证明)，甲方将按照台州学院临时用工暂行办法 规定执行。劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定， 切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方 必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳 动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的；(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事 另行安排工作的；(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；(4)无理取闹，打架斗殴者；(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职 的；(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳 动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；(3)法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：(1)被招工、招干或考入学校学习的；(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临 时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 (面试网)违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任, 按有关政策予以适当赔偿。调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人 可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁 裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院 起诉。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。本协议期限届满自行终止。本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一 份。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：用人部门负责人：年月日年月日人事处（盖章）：人事处处长：年月日用工合同篇3甲方：公司名称营业执照号：乙方：姓名：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执 行。2、本协议期限为：自年 月 日起至年 月 日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有用工合同协议书关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、 津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中 写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有 关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3 的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6 . 4. 1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重 危害职工身体健康，企业又不加以改善的；7 .4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权 益的。6. 5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果 和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决, 可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份， 具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年 月日用工合同篇4用工方（甲方）：建筑工程有限公司项目部输出方（乙方）：一、项目部工程使用的塔机操作人员o经协商，甲乙双方在自愿、