2023年-有关聘用合同模板集锦7篇.docx

有关聘用合同模板集锦7篇聘用合同篇1甲方：电话：地址：法定代表人：职位：乙方：性别：年龄:证件号码：家庭地址：20xx年 月日劳动合同甲方（单位）：芜湖天达装饰有限公司乙方（个人）：根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同生效日期：年月日起于 年月日止；其中试用期：年 月日起于年月日止。二、工作内容乙方同意在甲方担任 部担任 工作。由于工作需要，甲方可对乙 同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。一方要求变更时，需经 三方协商一致，并按原签订程序办理。如三方未达成一致意见，原合 同效力不变，协商期不得超过30天。2 .有下列情况之一的，聘用合同自行终止：（1）聘用合同期满，或聘用合同约定终止聘用合同的条件出现； （2）甲方撤消或解散。3 .有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；（6）乙方不履行聘用合同。甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，乙方应在30日内办妥终 止聘用关系手续。4 .乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘用合同 自行解除。5 .有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前30 日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;(2)乙方不能胜任岗位工作；(3)聘用合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘用 合同无法履行，经甲、乙、丙三方协商不能就变更合同达成协议。6 .甲方提出解除聘用合同，应当由法定代表人或委托代理人决 定并签署意见。7 .有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能 力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致,可以终止聘用合同)。8 .有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30 日以书面形式通知甲方：(1)在试用期内；(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健 康，甲方又不努力改善条件；(3)甲方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙 方合法权益；(4)乙方按国家规定应征入伍；(5)经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；(6)乙方被招聘或选调到国家机关工作。乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之 日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。9 .乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术 和资料期间，不得单方面解除聘用合同，具体约定如下：10 .乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解 除合同。九、违反和解除合同的责任1 .聘用合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规 定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金的数额由签 约三方在本合同第十一节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损 失承担经济赔偿责任。2 .乙方在聘用合同期限内，不符合本合同第八节第8条的，不 得单方解除聘用合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘用合同, 甲方有权采取保护自身权益的措施：(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失；(2)收回所有属于甲方的财产和技术资料；(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不 高于培训后每服务一年递减%的标准支付。3 .属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单 位工作年限，发给一定的经济补偿金：(1)经乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；(2)乙方不胜任工作，由甲方解除聘用合同；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 合同无法履行，经甲、乙、丙三方协商不能就变更合同达成协议，由 甲方解除聘用合同。经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当 于一个月基本工资的经济补偿金。基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加 国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘 的时间计算。4 .因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方 在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年, 发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。十、人事争议处理甲、乙、丙方因履行本合同发生争议，应当协商解决;不愿协商或 协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方 对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再 调解,也可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。十一、需要约定的其他事项特别约定：如果丙方所负责的项目，被项目批准机构决定变更或 提前终止，甲方与丙方有权提前终止本合同。十二、其他本合同未尽事宜，按国家有关法律和中国科学院知识创新工程 试点全面推进阶段项目聘用制试行办法的有关规定办理。本合同经甲、乙、丙三方签字盖章后正式生效。本合同一式四份， 甲、乙、丙三方各执一份，人事部门备案一份，四份具有同等法律效力。丙方负责人：（签字）乙方：（签字）甲方：（盖章）法定代表人或委托代理人：（签字）年 月曰年 月曰聘用合同篇4甲方：乙方：甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方参加（以下简称本剧）剧 组工作事宜达成一致意见，签订本合同如下。一、甲方同意聘用乙方为甲方摄制 集电视连续剧*，担任摄影师工作，乙方同意接受甲方聘用。今后如更 改所摄电视剧*名称，不影响本合同的有效性。受聘日期：至 0二、乙方保证以自由身份签署本合约，除本合约外，绝无任何其 他合约之约束。如本合约的签署引起任何第三方合约纠纷，乙方负完 成责任及承担一切后果。与甲方完全无涉。三、乙方自签约之日起，至完全履行本合约规定的一切责任为止, 须全职为本片服务，未经甲方许可不得参与任何第三者（包括原单位、 任何公司、私人或团体）的工作（包括义务性质的占用时间）。乙方 在本合约期内从事第二职业或兼职工作，不论是否对合同工作造成影 响都视为乙方违约，乙方应负违约责任。四、乙方对本摄影组的艺术创作和器材设备（特别市拍摄的素材） 及人员管理负有领导责任，乙方保证按导演的创作意图开展工作，并 积极配合制片部门搞好本组的日常行政管理，以富于创造性的工作完 成拍摄计划。乙方同意甲方可以采取单独调看回访，外请专家评议等 方式对乙方的工作进行全程监督。对评议结果甲方可以采取物质奖励、 表彰、指正、减薪、中止合同等方式处理。对乙方由于过失而给剧组 造成的一切损失（如器材丢失等），甲方有权索取赔偿。五、乙方应模范遵守甲方所订的规章制度。六、乙方认可甲方提供的剧本，对其人物情节设置及片长无异议。 乙方同意拍摄中导演、制片人有权对人物台词、剧情作出适当增删调 整。七、本片为甲方出品，甲方拥有一切有关权益，包括电影、电视、 录像带、录音带激光碟及将来诉诸传媒的全部版权、一切在本片中人 物造型、对白、剧照及文字材料的版权和所有权。甲方有权决定如何 处理本片有关的一切权益。八、甲方拥有对摄影组人员的由聘用和辞退权及奖惩权。乙方有 权对本组人员的聘用等提出建议，甲方应予以认真考虑，但乙方不得 对甲方的最终决定提出异议。九、如乙方按照本合约规定履行所有义务，甲方同意付予乙方（以 人民币计算）：1 .每集 元,合计 元。以上酬金包括筹备阶段和 拍摄阶段的所有工作(含平日和节假日的加班费)。2 .付酬方式：(1)合同签订时二甲方付乙方总酬金的10%,即：元；(2 ) 200*年*月*日前，再付乙方总酬金的10%,即：元；(3)开拍后3日内，付乙方总酬金的20%,即：元；(4)全剧拍摄过半时付乙方总酬金30% (说明：拍摄进度按事 拍页数和剧本总页数相比计算)，即 元；(5)其余30%的酬金在本剧拍摄停机，乙方将负责的剧组器材、 账务、资料交接完毕后当日内付清。即：元。以上所涉及酬金不含乙方个人所得税。3 .甲方负担乙方在剧组工作期间的食宿费、交通费。乙方的往 返差旅费、转乘时的住宿费、途中补助费由甲方另行支付乙方，其费 用标准按财政部有关文件规定执行。4 .如在后期制作中制片人对片长、集数作出增删调整，甲乙双 方同意本合同酬金不再追加或扣减。5 .乙方不得以任何借口向甲方索要本合同协议以外的报酬。如 因乙方原因造成停拍或中途换人、乙方应赔偿甲方实际损失费。十、甲方因故需延聘时，须提前10天书面通知乙方，延聘期的劳务、工资按延聘日期由甲、乙双方协商。十一、本片进行期间，乙方必须自行负担属于个人的一切开支, 不得借甲方或本片名义做任何借贷及令甲方及本片名誉上及财务上 遭受损失。十二、未经甲方制片人允许，乙方不得在任何情况下擅自停止工 作。甲方对乙方单方违约行为除不付给稿酬外，还要追究乙方由此给 甲方造成的损失。十三、甲方必须保证乙方必要的食宿条件，及时付给稿酬，对乙 方基本权益受到损害时，甲方应给予及时修正和经济上的赔偿，经济 赔偿限额每日在应发金额的3%以下。十四、乙方保证在合约期限内绝对按甲方要求及时到位。任何误 场都将被甲方视为严重过失，甲方有权追究乙方由此对甲方造成的损 失。十五、本合同期内，甲方为乙方购买意外伤害保险盒意外伤害医 疗保险，如乙方在合同期内拍摄工作造成工伤时，由保险公司负责赔 偿，其他医疗费用由乙方自理。十六、甲方在乙方聘用期内，为乙方购买意外伤害保险和意外伤 害医疗保险，在此期间因甲方原因造成的人身意外伤害，按保险公司 有关规定赔偿。十七、在该剧拍摄完成后宣传发行阶段，甲方有权要求乙方参加 为该剧举行的新闻发布会或观众见面会等宣传活动，甲方有权要求乙 方接受新闻采访。甲方应在宣传活动举办前三日通知乙方，乙方除因 残疾、参加其他影视剧拍摄工作的正当原因外，不应拒绝或回避。由 此发生的差旅费用，由甲方承担，但甲方不得因此支付乙方任何酬金 和费用。十八、因个人情况或个人身体健康原因，不能履行本合同时，乙 方应向甲方提交本人书面报告和/或市级以上医院诊断证明。必要时, 乙方有义务接受甲方指定医院的检查诊断，特别是接受对其健康状况 是否符合其工作性质的检查。十九、甲方特别声明：按照电视剧组工作的特殊性，合同期内一 律不过节假日，乙方应予理解和服从。二十、剧组规章制度和财务制度作为本合同的附件，与本合同具 有同等法律效力。甲、乙双方签署本合同同时，甲方已将剧组规章制 度和财务制度交给乙方，乙方已经明了剧组规章制度和财务制度的内 容并承诺严格遵守。1 .*剧组管理规定；2 .*剧组财务管理规定；3 .甲方代表的签约资格证明；4 .乙方身份证复印件本合约一式两份。由甲、乙双方各执一份，本合约立即生效。甲、 乙双方一切意愿均明列在本合约中，除此并无任何口头协议。如本合 约未尽事宜，双方本着协商精神予以解决，如遇不可抗拒的因素，本 合约将顺延。如因本合约引起法律纠纷，应以国家有关法律条文为依 据。聘用合同篇5甲方：乙方：导游证号：甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘用乙方为兼职导游员事宜达成 如下协议：一自 年 月 日至年 月 日止，甲方委托乙方任兼职导游员， 具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。二甲方责任1甲方向乙方支付带团补贴，按一团一费计，具体数额视 带团 任务双方协商。2乙方在为甲方带团期间，甲方应支付该团足额团费。3团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价， 并在乙方的带团记录上做好记录。三乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法 律法规以及国家标准的规定和甲方要求做好团队接待工作，提供符合 以下条件的导游服务：1乙方保证在为甲方工作期间，本人导游证已通过本年年审， 并处于合法有效状态。2乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改 变团队计划安排的行程，如游客有需求，需向公司汇报后，取得统一 方可执行。方的工作职务和岗位进行调整。乙方应按照甲方的工作职责要求，尽职尽责做好相应岗位工作， 按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准，遵守本公司规章制度。三、劳动报酬在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，甲方每月7日以货币形式支付乙方劳动报酬。家装：A设计师每月业绩5万以下，底薪1200元+提成2点（含5）B设计师每月业绩10万以下，底薪1400元+提成2. 5点（含10）C设计师每月业绩15万以下，底薪1600元+提成3点（含15）D设计师每月业绩20万以下，底薪1800元+提成3. 5点（含20）E设计师每月业绩20万以上，底薪20xx元+提成4点（不含20）公装：A.设计师每月业绩10万以下，底薪1200元+提成2点（含10）B.设计师每月业绩20万以下，底薪1400元+提成2.5点（含20）C.设计师每月业绩30万以下，底薪1600元+提成3点（含30）D.设计师每月业绩40万以下，底薪1800元+提成3. 5点（含40）E.设计师每月业绩40万以上，底薪20xx元+提成4点（不含40）提成按最终结算价为准，当月预付合同价的50%,决算时付清。3乙方不得欺骗，胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的活 动项目。4乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费，一经核 实，从严处理。5对于可能危及旅游者人身，财产安全的事项，乙方应当向旅 游者做出如实的说明个明确的警示，并采取放着危害发生的必要措施。四合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度 的，甲方有权终止和同。五以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同 有同等法律效力。六本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报 旅游管理局一份。年月日聘用合同篇6聘请方：有限公司以下简称：甲方应聘方：XXX先生以下简称：乙方甲方由于工作需要，由总经理提名，董事会决定聘任乙方担任甲 方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。为加强管理，提高绩效， 甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职 务。主管公司业务。二、聘用期限:二00八年 月 日至年 月 日止 年。若双方合作 愉快，乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。三、工作内容和义务：1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营 管理职权,并接受甲方的监督。保证产品质量、安全生产、长效管理、 保值增值。2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。3、聘 用期间，不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。不得以公司财产 为他人提供担保。4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员；5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。四、工作纪律和保密要求。1、乙方应严格遵守国家的法律法规。2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。五、乙方承诺和保证如下：1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。2、身体健康，能胜任企业高管工作；3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，并且与甲 方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系，各部门责任明确、 考核具体，管理奖罚分明。达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事 有人管、/有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。5、产品质量:满足用户要求，客户投诉率不超2%,无严重质量问 题产品流入市场造成索赔事故。（客户投诉率索赔不超5%,损失万元 以上客户投诉率不超3%）6、有效利用各生产资源，不浪费。原料损耗、用电、质量、产量 等应有明确的控制指标及生产计划，使效益最大化。六、甲方承诺和保证如下：1、是一家依法设立的有限责任公司。2、有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授 权签订和履行本合同。3、工资报酬二月薪XXXXX元（税前）+年终30000元（税前）X绩 效考核得分率。甲方次月10日发放工资,无正当理由不拖欠。4,新产品研发取得明显成效或有较好经济效益，年终由董事长 决定从公司利润中考虑予以部分奖励；七、合同解除：1、由于乙方的工作原因造成甲方损失严重的，甲方有权解除本合 同。2、由于乙方不能胜任该职务，甲方提前一个月通知乙方后双方解 除本合同；3、解除合同的同时，甲方结清乙方未付的工资4、乙方身体因病不能胜任工作，须提前一个月通知甲方,经双方 协商后可解除本合同。6、合同到期或者提前解除后，双方办理移交手续，乙方必须向甲 方交清乙方在任职期间的所有工作和相关资料。八、违约责任：违约方应向对方偿付违约金人民币X万元整。九、其它事项甲方负责提供乙方免费食宿（带空调），并报销手机、电话、上网 电脑费,并带薪探亲假一次,报销往返机票，自费一次,均不扣工资。十、合同生效及文本:双方签字盖章生效，本合同一式三份，甲方 二份、乙方一份。4一，附件1：（一）、乙方基本工作职责：在公司X董事长、X总经理的领导下，按照TQC的基本方法，以 IS09000质量保证体系的基本程序要求，以Uster20xx（2007）为对照 标准，主管公司生产、工艺技术、产品质量、企业文化建设、安全生产、设备管理、操作管理、节能降耗及“三基”工作，对X 董事长、X总经理负全部责任。推行现代化企业管理模式，内强素质，外树形象,追求卓越，争创 一流，倡导团队精神,强化以下工作：坚持以人为本，不断提高企业员工的综合素质，对在职人员进行 岗前培训及在岗培训I,最大限度的激励员工的积极性、创造性。不断加强制度建设,完善各种规章制度,使企业成为制度“科学 管理型”企业。不断增强团队战斗力，雷厉风行,不拖拖拉拉、不推 诿扯皮。不断加强质量管理，坚持“质量第一、用户第一”的理念。提高 工程质量、工作质量,坚持质量问题“四不放过的原则”，坚持质量问 题“一票否决制”，在企业内部,坚持“质量是员工的饭碗、质量是企 业的生命、质量是企业的防洪大堤、质量是产品出口的通行证”的管 理理念;坚持QC小组质量攻关活动;坚持TQC的“四大支柱、八个步 骤”，稳步推进产品质量。发扬个人的榜样作用，使公司拥有一个团结的、以身作则的、文 化素质较高、年龄结构和知识结构相对合理、勇于开拓创新的领导集 体。主要领导必须经过择优选聘，具有优秀的个人品德、较高的管理 能力和丰富的实践经验,在各方面工作中都是卓越的管理者，从而使 企业沿着X董事长、X总经理开拓的方向阔步前进！加强企业文化建设，推崇“团结、诚信、创新、务实、求精”的 精神；“虚心好学，严格要求，快捷精细，及时沟通”和“日事日毕，日 清日高”、“高、严、精、细”的工作作风;转变思想观念，增强员工 对企业的向心力、凝聚力、团队战斗力；依法行政、依法治厂,力争使企业经济效益最大化。全力以赴把公司建设成为一个以信誉求发展，以质量求生存，以 进取之心抢占市场，以诚实广交朋友的一流企业,诚挚地为客户提供 灵活、方便的经营方式。依靠现代化科学管理，以高水准的商业道德、 先进的管理理念、宽阔的胸怀、广纳贤才，不断进取，与各界朋友真诚 合作，把公司建设成为“质量第一,诚信经营，团结奋发,拼搏进取” 的企业,它充分体现了企业不断自我完善的进取精神。以先进的管理, 一流的产品，完善的售后服务，良好的信誉,为企业的发展奔向锦绣前 程，共同创造辉煌的明天奠定坚实的基础！（二），乙方基本权力在董事长、X总经理的全面领导下：1、有对生产、工艺技术、质量、安全、文化建设等指挥、协调 权；2、对质量重大问题“一票否决”权；3、依照有关管理条例，有对员工管理、责、罚权；4、依照有关管理条例,有对中层干部管理、责、罚权；5、报请董事长、X总经理批准后对干部的择优选拔权；6、有对严重违反公司规定的员工、中层干部的处分权；7、有对个别中层干部严重违反公司规定的除名报请批准后的执 行权；8、对个别员工严重违反公司规定的除名报请批准后的执行权；9、不合理的规章制度的修改、完善权；10、有权组织对有关部门的经济技术指标考核；（三）乙方的其它工作：1、为了增强企业的凝聚力与向心力，以及推进企业规范化管理工 作,报请批准后：、每年举行1次操作运动会,评出公司级操作技术 能手并给予适当奖励；、每年举行1次QC小组成果发表会。并报请给予适当奖励；、每年举行一次劳动模范评比工作（并向一线值车工倾斜）给予 适当奖励；、每年举行一次“三八红旗手”评比工作（并向一线值车工 倾斜）并给予适当奖励；3、每月举行一次经济活动分析会，对生产、质量、成本进行综合 分析（事先充分准备资料），使生产始终处于有效的受控状态；4、每周召开一次生产质量分析会。十二、其它1、（由于乙方系南方人）公司提供有空调的住宿2、公司负责交纳手机、电话、上网费；3、予批准每年探亲2次；（并由公司报销旅程费一次，自费一次,假期工资照发,探亲每次15天）十三、未尽事宜，双方协商解决。十四，主要相关绩效考核指标，序号内容指标备注1新产品研发10个以上/年2质量损失1%指全年损失3客户诉率5%4质量普梳20xx公5%水平5精梳20xx公报25%水平甲方： 乙方： 聘用合同篇7网吧法人：（以下简称甲方）聘请员工：（以下简称乙方）一、原则本着顾客就是“上帝”的原则，员工应注意礼貌待人，与顾客交 流请尽量保持微笑。无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。上班时间 有客户需要上机或下机等服务时，做到即呼即应，严禁让客户“等一 下”。二、奖励制度为提高本网吧服务质量，激发并提高员工工作积极性，作出如下 奖励规定：网吧奖励奖金标准预设每月50200元（包含网吧营 业额提成）。执行标准：搞好网吧卫生，不迟到/早退/旷工/请假，没 有投诉，交班金额正确。三、员工职责1、员工在下班前应摆正所有客户机的鼠标/键盘/耳机、椅子， 并清扫桌面上垃圾，打扫地板，每天早上8： 0010： 00为打扫卫生 时间，由日班员工负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上是否有烟灰及 其它脏乱物品需要收拾擦洗等，搞好店内卫生工作。2、员工要在正常上班后每1小时左右巡查一次客户上过的机， 收拾桌椅上垃圾和摆正鼠标/键盘/耳机/椅子，如发现有设备有故障 或损坏设备时及时告知老板更换。3、员工收钱时发现假钞立即退还客人。若当班收到假钞、少收 或找错钱，由当班承担，营业额发生钱额差或网吧内物品被盗丢失, 由当班人负责赔偿。（在交班时以录像为据两班员工当面点清，如 未交班，侧两班员工一起承担）4、员工不能私自动用收银台的钱或拿走网吧物品，全网吧24小 时录像监控，自动保留全网吧三个月录像数据，同时收银电脑及服务 器电脑自动录像10天内的所有鼠标键盘操作，请勿进行测试进老板 模式或试图解/更改收费系统等操作，一经发现直接开除且不付工资 不发奖金且追究违约合同赔偿，如造成软件数据损坏等网吧其它损失 时照实赔偿，情节严重移交公安机关处理。四、假期员工每人每月享有1天假期。申请放假必须提前1天提出，如遇 特殊情况急需请假必须先得到批准，未经许可不得擅自离岗，擅自离 岗位造成网吧物品丢失或其它损失由当班员工负责。五、工资及资金发放方式员工自正式上班起第一个月为试用期，工资为700元，第二个 月起工资800元+营业额提成+奖金。每月10日发放工资，每年提 100元月薪（即做满一年后每月900+奖金+提成）六、本合同期限：从年 月 日起至年 月 日止。七、其它事项：如员工在合同期内需提前辞职，必须提前30天提出辞职申请， 待顺利将工作交给新员工，在没有任何纠纷时正常发放工资。未经批 准擅自离职，不予发放工资奖金，如由此造成网吧损失，则按违约合 同法根据法律责任交由人民法院或公安机关处理赔偿。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字起生效，同具 法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日当月不签单者发当月最低底薪的2/3,连续两个月不签单者发当 月最低底薪的1/2每个月签单超过4单连续两个月者发奖金1500元；每个月签单超过4单连续三个月者发奖金2500元；年终奖二个人年总业绩X0. 5%,发放形式:年终总结是发此数额的 1/2,第二年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终 评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。以上待遇均含 福利待遇费用。四、劳动保护和劳动条件1、甲方应根根据法律、法规的规定，为乙方提供符合国家规定 的劳动安全卫生条件，以保障乙方人身安全及健康条件。2、甲方不得安排乙方从事不合法的工作五、劳动管理1、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务 完成情况的权利。2、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机 密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客 户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。3、乙方应遵守国家宪法、法律、法规及甲方依法制定的规章制 度和工作规范；爱护甲方的办公财产及甲方为乙方提供相应配套设施; 遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益，保守甲方商业秘密，不得利 用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益。4、工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。5、甲方负责对乙方进行相关职业规范及规章制度的教育和培训。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合 同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，经双方协商同意可以变更本合同相关的内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：A、在试用期间，被证明不符合录用条件的；B、乙方不能胜任工作，无法完成甲方交办的工作任务；C、利用病、事假，本人或为他人、亲属从事各种生产经营服务 活动的；D、严重违反劳动纪律和相关的职业道德，给甲方利益造成重大 损失的；E、被依法追究刑事责任的；F、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的；5、乙方要求解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方， 在此期间未经甲方同意不得脱离工作岗位。甲方在乙方完成业务以及 清理完所办理的债权债务的情况下，甲、乙双方解除合同。6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。A、甲方不能按照本合同规定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条 件的；B、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害 乙方身体健康的；C、法律、法规规定的其他情形。7、本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意， 可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前三十天向对方 表示续订意向。8、乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合 同或自动离职，乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合 同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失 数额承担赔偿责任。七、其它1、本合同在履行中，对甲乙双方均有约束力。2、劳动争议处理：甲乙双方发生争议后，应先行协商解决。协 商不能解决的，可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院 起诉。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生 效，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签章）芜湖天达装饰有限公司签订日期：年 月 日签订日期：年 月日聘用合同篇2甲方：乙方（驾驶员）：身份证号：丙方（押运员）：身份证号：根据中华人民共和国合同法等相关法律、法规之规定，甲乙丙方 三方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合作协议，共同遵守:一、甲方委托 运输货物，派遣车牌号为 车辆负责运输，乙方 和丙方分别作为鼎顺物流的驾驶员押运员负责全程运输事宜。二、乙丙应保证自己所提供的车辆及驾驶员押运员信息资料和各 类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有 效。三、乙方必须严格遵守甲方规定的运输计划把货物完好送达甲方 指定地点，因运输过程产生的货损应当赔偿甲方。四、乙方丙方应当安全驾驶，丙方应当恪守押运员职责。车辆主 动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、 经济损失、违章罚款）甲方不予承担。五、装卸过程监督清点责任：1、乙方丙方对运输全过程进行监管；2、在装货及卸货过程中，驾驶员、押运员应当对货物进行清点， 如果与货运单不一致（包括但不限于数量、型号、规格、质量标准、 外包装完好），乙方驾驶员、押运员应当即时通知甲方。六、违约责任：驾驶员、押运员监管责任不到位，导致货物出现数量、规格、质 量等与运单记载不一致的情况，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方。七、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方 均不承担法律责任。八、本合同未尽事宜，由三方协商解决。协商不成的，可以到甲 方所在地人民法院起诉。九、本合同一式三份，甲、乙丙方各执一份。自签署之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（签字）：签署时间：年月日签署地点：聘用合同篇3甲方（用人单位）单位名称：企业性质：单位地址：法定代表人或委托人：乙方（受聘人）姓名：性别：民族：学历：出生年月：身份证号：家庭地址：邮政编码：户口所在地：丙方（项目组或部门）项目（或部门）名称：项目（或部门）负责人：甲、乙、丙三方依据中国科学院知识创新工程试点全面推进阶 段项目聘用制试行办法和XX研究所项目聘用制实施细则，达 成一致意见，签订本合同。一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作，承担丙方负责的项目任务，并由丙方 具体领导。岗位性质与职级。二、合同期限合同期限：自年 月 日起；至年 月 日止；其中：年 月 日至年 月 日为试用期。三、岗位职责乙方的岗位职责：四、工作纪律和技术保密要求1 .乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制 度，服从甲方的管理；2 .乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在 终止或解除聘用合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交丙 方归档。3 .乙方离开聘用单位 年内，不得非法使用甲方的技术成果和资 料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。4 .其他约定：五、劳动保护和工作条件甲、丙方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种 规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健 康的工作条件和环境。六、人事关系管理1 .乙方不纳入甲方事业编制内。2 .乙方受聘期间，受聘期间不购买社保，以及不享受交通、通 信、出差等津费报销补贴。七、工作报酬和保险福利待遇1 .乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲、乙、丙方商定 的薪酬。乙方如有见习期或试用期，其间待遇可参照国家和甲方规定 的见习期或试用期的工资标准核定。薪酬的具体约定有：2 .乙方薪酬和所有的福利待遇费用，从丙方负责的项目经费中 支出，并事先由丙方征得项目管理单位同意。3 .乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲 假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。八、合同的变更、终止和解除1.项目聘用合同依法签订后，甲、乙、丙三方必须全面履行合