2023年-有关用工合同模板汇编8篇.docx

有关用工合同模板汇编8篇用工合同篇1（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、XX市有 关劳动法律法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为我公司 员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动 关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定， 采取下列第种形式。1 .合同有效期限 年，至年 月 日止。2 .无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期 考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终 止外，其他终止条件为. 3.合同期限至于 工作（任务）完 成时终止。其完成的标志事件是.新招收、调入、统一分 配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具 有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是，向 报告。固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时, 该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障 碍，由有过错的一方负责。 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方 各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。 甲方（公章）乙方 （签章）日期：年月日日期：年乙方家属意见（要求乙方之配偶或父母填写）签字：与乙方关系：身份证号码：用工合同篇5甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同 期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限 在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年 以上的，试用期不得超过6个月。第二条 乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元,试用期间日工资，甲方向乙方支付工资 的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不 超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批 准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的, 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同 条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未 不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方 支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条 本合同未尽事宜或与国家，XX市规定相悖的按照 有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲 方 （公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月用工合同篇6经友好平等协商， （以下简称甲方）和 （以 下简称乙方）就甲方推荐 参加乙方组织的 促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。lo乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐 担任商品宣传和促销工作，最终人选（以下简称促销员） 由乙方在甲方推荐的人员中确定。2o促销员应按照乙方的要求于 年 月日至 年 月 日在乙方指定的 商场工作5个工作日，每日工作8小时，上午工作时间为9时30分 至12时30分，下午工作时间为13时30分至18时30分，每日12 时31分至13时29分为午餐及休息时间。30促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消 费者的问题。4。促销员工资按日计算，每日基本工资 元人民币，工作态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日年元人民币，促销员工资由乙方于 年月 日以现金形式支付，促销员应按时受领。5o其他事项：(1)培训。乙方将于 年 月 日时 分至 时 分提供产品知识及促销技巧培训，促销员应按时参加；(2)午餐。促销员工作期间的午餐自行解决；(3)安全。促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时， 其人身安全由乙方保障;促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙 方无义务承担其安全责任。6。违约:促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失 向乙方索取报酬的权利；乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作 时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的 时间计算并支付工资;促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的%。乙方未按备忘录第六条的约 定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的 %o7o未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：年月日 年月日用工合同篇7甲方（用人单位）名称：企业类别：法定代表人：职务地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省 市 区（县）街乡（镇）村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规 定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列 款。一、本合同期限为一年（月），自一年月日起至一 年 月日止。其中试用期为一月（日）。二、本合同为无固定期限，自年月日始，其中试用 期为一月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（二）：（三）：三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬, 工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工 资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十 五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:（三）第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时, 平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三 十六小时。一、甲方在乙方岗位实行 工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支 付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工 伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的 权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗 期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方 进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在 生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按 规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规 定给予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度, 并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理, 按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合 同第十四条中约定）。第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时一，平均每周不超过四十小时的工 作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排 乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累 计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规 定限制：1 .发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财 产安全，需要紧急处理的；2 .生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公 共利益，必须及时抢修的；3 .在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输 或者营业的；4 .必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养 的；5 .为完成国防紧急任务的；6 .为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手 续应在合同期满前15日内办理。第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造 成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位 人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产 经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面 形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的 甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款 （五）项还应按规定支付医疗补助费。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委 员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、 哺乳期内的；（五）法律和行政法规规定的其它情形。五、乙方解除合同：（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、乙方在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳 动的；3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第十二条终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合 同证明书。第十三条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者 不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由 双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国 家和本市有关规定给予赔偿。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害, 对方不承担违约责任。第十四条双方约定的其它事项、四、五、第十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进 行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天 津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政 部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方 各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月日年 月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予 以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期：年 月日私企用工合同范本二用人单位：职工姓名：甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：籍贯：身份：农业人口（）；非农业人口 （）身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据中 华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例私营 企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上, 经平等协商，同意签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从 年一月日起至 年月日止，共 年。其中试用期从 年月日起至 年月日止,共个月。第二条生产（工作）任务 甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位，承担任务，担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动（工作）安全、卫生条件。1 .甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动 保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和 职工健康。2 .甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品： ，保健食品费：元。3 .甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业 的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗 操作。4 .甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。5 .甲方不得安排未成年工（16-18周岁）担任不宜从事的工种。6 .甲方应定期对生产场所、危险设施进行安全检查，消除事故隐 患，纠正违章。第四条劳动管理1 .甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根 据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2 .甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。3 .乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完 成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1 .甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工 作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意， 并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三 天。乙方如为未成年工（16-18周岁），孕期、哺乳期女工甲方不得 安排其加班加点。2 .甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工 资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低 于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）3 .甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月 日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。4 .法定节日加班工资为 元，公休假日加班工元，平日加班工资 元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴 元。5 .甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效 率，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1 .甲方按乙方工资总额的%,乙方按本人当月工资的%, 按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退休养老金的，乙方 在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本 人退休养老金。2 .因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳 动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满 半年不满一年的按一年 计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满， 甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相 差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿 费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。3 .乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用 由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认 为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工致残或患职业病死亡，由甲 方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲 属抚恤费的标准，按照劳动保险条例和有关规定执行。4 .乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假 工资。5 .乙方为女职工，其孕期、产期和哺乳期的待遇按女职工劳动 保护规定及有关规定执行。6 .按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。 法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视 为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。第七条合同的变更、解除、终止和续订1 .甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方 协商同意，可以变更合同的相关内容。2 .在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无 法安排其他工作的；(3)按照国家法律、法规规定，乙方属于应予辞退的；(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 须征求工会意见并向劳动行政部门报告)3 .在下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条 件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方不履行合同或者违反国家法规、政策，侵害乙方合法 权益的；(4)乙方应征人伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校 学习及本人有正当理由要求辞职的。4 .乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5 .在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期 未满，又不符合本条第2款规定的；(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。6 .甲乙双方任何一方解除合同、须提前三十天以书面形式通知对 方，并办理解除合同的手续。甲方按照国家法律、法规规定辞退乙方 而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 另外，符合第七条第3款(1) (2) (3)情形之一的，乙方可随时解 除合同。7 .甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。8 .甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。9 .合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双 方协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项第九条 违反劳动合同应承担的违约责任1 .甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金，违约 金标准是.2 .甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据 后果及责任大小给予赔偿。3.甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探 亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。甲方（盖章）乙方？法定代表人（委托代理人）日期 年 月 日用工合同篇2甲方：身份证号乙方：身份证号经双方协商保兴乡高标准农田建设项目水泥路项目甲方负责水 泥和砂石，并保证供应及时，其余由乙方负责完成全部道路的施工, 并达成如下协议：1、乙方负责道路前期平整、水泥路面的施工、水电的全部费用 以及整个工程完工后道路的清洁等工作，价格为34元/平方米（水泥 路面），总价以施工后的实际面积计算。2、乙方严格按图纸施工，保证工程质量，听从指挥，文明施工， 保持工地整洁，并对整个工程安全生产负全责。3、付款方式：乙方每完成一公里甲方付给乙方8万元，尾款待 整个工程验收后一次付清。4、本工程水泥路面宽度为3. 5米;厚度为0. 2米;伸缩缝4. 5米1条;800米长，平整度按设计要求。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费7L o第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的, 可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直 至向人民法院起诉。第十一条其他1 .本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有抵触的条款, 按国家的法律、法规、政策执行。2 .本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本 合同涂改、未经合法授权代签无效。3 .本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证甲方（签章）乙方（签章）年月日 年月日用工合同篇8甲方（用人单位）名称负责人电话乙方（应聘人）姓名性别出生年月民族文化程度职务（职称）联系电话根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、 规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招 聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商 一致的基础上，签订本聘任合同。聘任期限1、本合同从 年 月 日起至 年月 日止，期限为 个月。2、试用期从年 月 日起至年 月 日止，期限为 个月。工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下 列工作岗位职责。双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职 责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位 职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有 明确规定的或另有合同约定的除外）。4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。5、其它；乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和 科研经费支配等方面规定的权利。2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住 房改革等方面规定的权利。3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5、其它：工作报酬及待遇、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以 后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有 关规定享受其它津贴。3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的 待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家 及甲方的有关规定执行。工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守 工作秘密。合同的变更、解除、终止和续签合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变 更的。3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的；(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；(5)被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提 前30天通知乙方：(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能 从事用人单位另行安排的适当工作的；(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；(2)履行公民义务，批准应征入伍的。合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定 之日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行 终止。合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方, 经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续 签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。5、本工程于9月18日开工，乙方必须在10月2日前完成全部 工程（不可抗力除外）。如因甲方的物料供应影响乙方施工所造成的经 济损失甲方需按实际发生的费用进行补偿。甲方：乙方：年 月日用工合同篇3（以下简称甲方）（以下简称乙方）甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，在平等自 愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同的期限自一年月日起至一年月日止。 但双方在合同期内可以随时通知对方终止劳动合同。终止劳动合同, 甲方不向乙方支付经济补偿金。第二条工作岗位乙方在 岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的任务。第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规 定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：1、每隔15日支付一次工资;2、工资中包含基本工资及甲方承担的本协议约定的社保费，总计10小时/元。第四条工作时间乙方在甲方每天工作不多于4小时，具体工作时间安排：乙方的周工作时间不超过24小时，乙方可选择每天工作时间， 但最长不超过8小时。第五条福利待遇约定如下：甲方保证乙方享有国家法律规定的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操 作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需 要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法 制定的劳动纪律和规章制度。三、社会保险1、应乙方的要求，乙方的养老保险、医疗保险、生育保险、失 业保险由乙方自己缴纳，甲方承担的部分由甲方随同工资一同支付给 乙方。2、工伤保险由甲方为乙方交纳。第七条本合同的变更、解除和终止1、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。2、本合同期满，自行终止。3、双方就本合同的解除条件约定如下：o4、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：双方终止、解 除本合同的，不需要支付经济补偿金。五、双方就本合同的终止条件约定如下： 。第八条违反本合同的责任1、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过 错一方应承担违约责任。违约金约定如下：违约金的数额为乙方30 天的工资。2、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的, 具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不 承担违约责任。第九条双方需约定其它事项。第十条其他事项1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和 本市的有关规定执行。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）：身份证号码:年 月 日 年 月日用工合同篇4甲方：法定代表人或委托代理人：注册地址：通讯地址：经营场所：乙方：姓名 性别居民身份证号码出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇） 通讯地址邮政编码 电话根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和 有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵 守本协议所列条款。第一条本合同期限为一年。本协议于 年月日生效，至 年月一日终止。第二条甲方安排乙方从事 工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但 未经甲方批准，必须服从。第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第 二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也 愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务 的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的 任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形 式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。第六条 按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲 方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整 或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续 履行合同的；2、双方就解除本协议协商一致的；3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定 可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事另行安排的工作的；3、乙方不服从甲方的工作安排。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由 此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，偷取货款。2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向 甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知 另一方。第十四条 自协议生效起正常履行满一年时甲方一次性支付给 乙方万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方一万元整。因为任 何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请 甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲 裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一