2023年-有关用工合同模板汇编7篇.docx

有关用工合同模板汇编7篇用工合同篇1招聘方：甘肃省山丹培黎学校（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双 双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起， 聘用乙方为甲方的.第二条工作职责1、 .2、 .3、 .第三条合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年月 日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经 双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合甲方为了加强XXXX年XXX地区招生的宣传力度，特委托乙方在 遵守相关法律法规的情况下，按甲方规定的宣传内容、办法及双方约 定的招生宣传地点如实对外宣传招生。双方经友好协商，本着“诚实 守信，互惠互利”的原则，就乙方代理甲方招生事宜达成如下协议：一、甲方权利义务：1、甲方授权乙方为地区招生宣传人员，在本协议签署生效。2、甲方有对本校招生宣传、咨询、录取的最终解释权。3、甲方提供招生简章，报名表，以及招生委托书、工作卡、办 学许可证复印或扫描件等招生相关文书证件，方便乙方开展招生工作。4、甲方根据乙方提供的新生报名登记表或考生信息表，所招学 生到校注册报名情况给乙方结算招生劳务费。5、甲方根据乙方招生宣传所录取的新生人数付给乙方劳务费xxx 元/生。6、高考中考期间甲方给予乙方一定的宣传劳务费xx元/时，收 集的考生信息甲方给予乙方费用xxx元/有效信息。暑期期间招生宣 传不再支付费用。二、乙方权利义务：1、乙方执行甲方的招生政策，遵从甲方的招生规定，按招生简 章如实宣传，在招生期间不得有任何损害甲方名誉的行为，否则后果自负。2、乙方可在其工作区域内，在遵守国家法律法规、学校招生简 章及甲方协议授权范围内，自行寻找合作伙伴，制定招生方案，实行 有关招生管理制度。3、外出招生宣传的差旅费、宣传费以及其他费用全部自理。4、乙方及时向甲方提供新生报名登记表和考生信息表，及时提 供新生录取通知书的' 邮寄要求。5、乙方及时反馈对学校有兴趣的学生或家长的信息给甲方，可 有甲方负责联系，视为协助招生。7、乙方可选择指定的结算账户或现金支付：开户行户名账号三、协议未尽事宜，经双方协商解决。本协议有效期一年，一式 两份，双方各持一份，自签订之日起生效。甲方：乙方：电话：QQ： 电话：QQ：地址：地址：用工合同篇4甲方：乙方：经甲、乙双方共同协商，甲方决定将香格里拉大酒店装修 工程委托乙方施工，现就有关装修事项签订本装修装修用工合同，具 体条款如下：一、工程名称：香格里拉大酒店承包方式半包。二、工期天完工。年 月 日至年 月 日止。三、工程质量标准按甲方的规定要求为准。四、安全责任1）乙方在施工期间，施工人员安全事故，由乙方全权承担一切 费用，甲方不负任何责任。2）乙方在施工期间，施工人员造成甲方的利益损失，由乙方赔 偿给甲方。五、付款方式装修用工合同生效后，进场施工15天后，甲方预付给乙方工程 款20xx0元整（人民币）。六、其他具体规定1）因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场。2）施工期间，甲方提供房门钥匙给乙方保管，造成的损失由乙 方赔偿。七、附则1）本装修用工合同由甲、乙双方直接签订，装修用工合同一式 两份，甲方执一份，乙方执一份。本装修用工合同经甲、乙双方签字、 盖章（手印）后生效。2）附件同样具有装修用工合同法律效力。3）装修用工合同履行完后自动终止，签订后期服务协议。甲方（签字）：甲方签章（手印）：乙方（签字）：乙方签章（手印）： 签约地点:甲方联系方式：乙方联系方式：年 月日用工合同篇5甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下 述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场 所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙 方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其 工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外,乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待 遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日 或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产 （工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、 降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册 办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终 止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月 的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调 离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并 知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 日起生效。年月十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保 持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动 局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：职称：乙方（姓名）：身份证号码：户口所在地地址：联络方式：（签字）（签字）用工合同篇6甲方（加工厂）：乙方（员工）：由于 xx加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过 双方协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙 方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修; 乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节 约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者 甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙 方相应的赔偿.第二条：经甲方和乙方协商，乙方在xx加工工序中从事 工作主要负责（）方面的工作，由于工作的需要，乙方在每 周至周一的_：_至_：_工作.乙方必须按时上班，并按时合格地 完成工作任务.第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为元/月，每月奖金为 元,生活补贴为一元/月，如果遇到加急货，并且不在上班时间 加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按一元/小时支付 给乙方的加班费.甲方必须在每月日将一月的工资奖金'生活补贴 及加班费发给乙方，甲方用 方式支付.第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙 方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须 提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移 交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进 行经济处罚 元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所 以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前 天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前 的工资，奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不能 继续在甲方工作时，乙方必须提前一天通过口头或者书面告知甲方, 在甲方必须在一天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工作岗 位前的工资，奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作 岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹 事.第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取 元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证 金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金; 为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向 甲方索取经济损失 元.第七条：由于工作的需要,为了提高XX质量，甲方有义务及时把 医生在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在不 定期的对甲方进行培训I.乙方必须对XX制作过程中不断改进，以满足 医生的要求;如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映 实际情况.第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必须给于 物质奖励（比如奖金），第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的 使用，和工作餐每日一餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方 的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节约开支.第十条：经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作 并于当日计算工资.第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方（盖章）：乙方（签字）:年 月日用工合同篇7根据轮轴公司劳动用工管理规定，结合钢轮库房实际，库管 人员实行聘用上岗、同岗同酬。上岗人员必须签定用工合同，遵守合 同要求。一.工作内容和程序1.1 物资入库1.1.1 入库物资必须符合申请计划和生产计划规定的数量、品种、 规格。1.1.2 要查验入库物资的合格证明，并做适当的外观质量抽验、 经技术人员验证后，方可办理入库手续。1.1.3 物资入库上架时要做好涂油、防锈保养工作。1.1.4 物资入库必须由入库人填写入库单，并经保管员核查。1.1.5 物资入库要及时登记挂上标签（或卡片）并按用途（使用 对象）分类存放。1.2 物资保管1.2.1 入库物资要由库管员保存好、维护好，做到不丢失、不损 坏、不变形、变质、帐目清楚，码放整齐。1.2.2 定期涂油、保管、抽查。1.2.3 定期进行盘点，随时向有关人员反映物资动态（即达到最 低储备定额和领用情况，物资处理等方面的情况，并用报表统计，月 报表、年报表报到计划员处，以便及时做下一步计划）。1. 3物资发放1.1.1 发放物资须凭领料票据，对各种低值易耗品，如：螺栓、 螺柱、弹垫、螺母、钾钉、键、销等标准件、0形圈、密封圈、油封、弹性圈、油任、接头、弯头等库管工酌情发放，但领用部门须经工部 （科室）领导签字，并注明用途。1.1.2 对生产、设备管理、维修用各类辅材、劳保用品，须由设 备科签字审核，主管经理审批后方可发放。1.1.3 对于设备配套件、专用物资、油品，须以旧换新，主管经 理审批后方可发放。1.1.4 4物资发出后要及时登记和上帐、月末进行盘点、上报，以 保证帐物相符和备品物资计划的准确性和及时性。1. 3. 5有回收利用价值的物资：轴承、铜瓦、铜套、铜件、电线、 电缆、废旧电机线圈、巴氏合金、废旧电瓶、钢丝绳等，要以旧换新， 并制定相应的管理办法。1.4物资处理1.4.1 由于设备外调、改造、报废或其它客观原因所造成的本企 业已不需要的物资，要及时按要求加以销售和处理。1.4.2 4. 2物资因图纸、工艺技术错误或保管不善而造成的物资废品, 要查明原因，提出防范措施和处理意见，报请主管领导审批。1.4.3 报废或调出物资必须按要求办理手续a）废旧备品物资处理出售，统一归口由设备科审核，各分管经理 审批后方可办理出门证出厂。b）废旧物资的修复利用，如各种泵、阀、电机、线圈等，一律归 口设备科统一管理，办理有关手续。二.行为规范同期满前一个月书面通知对方。第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工 作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动 保护措施，保障乙方的合法权益。(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按 月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利义务(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等 方面的权利。(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付 的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金)元。(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养 老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、1 .严格执行库房管理制度，严禁私自挪用库内物资。2 .严格执行库房四类台帐管理制度。3 .作好交接班记录，履行交接班程序。4 .接受组长的安排。5 .遵守公司规章制度。6 .作好库房消防安全保卫工作。三.工资待遇1 .库房实行固定工资，每月工资实得工资二固定工资-三金水 电工资-一体化工资。2 .库房组长固定工资：650元/月；库管工固定工资：450/月。四.责任区域划分1 .组长：标准件、易损件、废旧物资；库房统筹管理；安排库 管工工作。2 .库管工1：劳保用品、辅材、化工油品、废旧刀具、钢材、 半成品物资。3 .库管工2：液压、气动元件；胶管、皮带、专用密封、弹簧、 电机。4 .库管工3：轴承、管道件、加工件。5 .库管工4：电器、仪表配套件；307区、叉车专用备件。6 .库管工5：工具、量具、工装、夹具。五.违约责任1 .该合同一式三份，一份公司留存，一份科里留存、一份个人留存。签约人必须认真考虑后签约。2 .违反以上规定者，解除劳动合同。3 .本合同期限自20xx年七月一日至20xx年六月三十日。4 .未尽事宜协商解决。甲方：太原重工轮轴公司钢轮厂 乙方：聘用职工经办人：（签章）承约人：（签章）主管领导：（签章）年 月日致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规 定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致 残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残 的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。(6)乙方必须遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律 法规；遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按 规定予以处理。(7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的山丹培 黎学校教职工考勤办法。(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服 从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。(8)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性 的其它职业。第四条合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教 育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不 能从事原工作的。(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第五条合同解除处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面 通知对方。2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在 受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否 则甲方有权依法追究己方相关责任。第六条违约责任合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解 除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算， 每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿 对方经济损失。第七条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商 不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿 调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第八条合同效力1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。 补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人代表（签字）：签订日期：年 月日用工合同篇2编号：甲方（用人单位）：民办学校名称：民办学校住所：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：姓名：性别：文化程度：户籍所在地址：现居住地址：居民身份证号码：社会（养老）保险号码：就业登记证号码：联系方式：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规的规定, 在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同自年月日起至 年月一日止，其中试用期自一年月日起至一年 月一日止。（二）无固定期限的劳动合同自年月日起，其中 试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成 工作任务为劳动合同期限，自年一月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据 工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的 工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方 依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容 及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要 求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：1 .甲方实行每天一小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午，下午 O每周周一为休息日。2 .甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。3 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙 方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会 和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如 实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的 事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、 学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对 甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定, 对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于期的 相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或 者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常常劳动, 甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月一日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：1 .乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工 资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。2 .甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分 配办法，乙方的基本工资确定为每月一元，以后根据内部工资分配 办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡 献按照内部分配办法考核确定。3 .甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额 应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的, 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙 方的工资报酬。（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集 体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基 数计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为 o（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其 中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。用工合同篇3甲方：xxxx专修学院 驻xxx代理（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）