2023年-有关终止劳动合同锦集10篇.docx

有关终止劳动合同锦集10篇终止劳动合同篇1用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点：（一）约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。所谓法定条件，是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件, 只要符合这些条件，用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条 件可以解除劳动合同，就不能作为终止劳动合同的条件来约定。对此, 原劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见（劳 部发1995309号）明确规定，无固定期限的劳动合同不得将法定解 除条件约定为终止条件，从而防止用人单位规避应承担的解除劳动合 同时给付劳动者经济补偿的义务。（二）约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为。在任何情况下，时间都不能作为约定劳动合同终止条件。劳动合 同终止的条件只能是时间之外的某种事件或某种行为。对用人单位来 说，主要生产经营过程中出现某种事件，如生产线报废;对职工来说， 主要是个人的某种行为，如出国定居考上大学或在社会上打架斗殴, 经批评教育不改，其劣迹反复出现等。（三）约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况。如果是劳动合同生效前就已经出现的事件或行为，就不能作为终我单位决定从20xx年5月18日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为20xx元人 民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000元人民币，工资发至20xx年7月份，特此证明。员工签名：年 月曰用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司年 月曰终止劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。 现因（请选择如下其中一项打）：口1、劳动合同期满；口2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；口3、劳动者死亡或者失踪；口4、用人单位破产；口5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤 销或者用人单位决定提前解散）;口6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳 动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规 定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至年 月份，特此证明。员工签名：年月 日用人单位（盖章）年 月日终止劳动合同篇9委托单位：（以下简称“甲方”）设计单位：（以下简称“乙方”）由于原因，致使甲乙双方于年 月日签订的家庭居室装饰设计合同，以下简称“原合同”）不能继续履行，双方协商后达成以下协议：一、乙方已完成设计工作包括：二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元（币种为人民币）。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定，甲方应 付共计xx元，甲方已付xx元，甲方应付未付xx元（大写：元整）, 除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权。甲方保 留在本项目中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方 设计单位参考的权利。四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人：法定代表人：委托代理人：（签字）委托代理人：（签字）协议签订日期：年月日签约地点：终止劳动合同篇10甲方：有限公司法定代表人：乙方：身份证号码：鉴于：甲、乙双方于 年 月 日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：年，该劳动合同于 年 月 日期限届满，该合同期限届满后，甲方决定不再与乙方续订劳动合同。现甲乙双方，经协商一致后订立本协议书，本协议书的条款如下:1 .双方同意，自劳动合同届满日20年月日起，甲方不再与乙方 签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2 .乙方的最后工作日为20年月日。乙方应不迟于20年月日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并 办妥甲方公司规定的正式离职手续。3 .甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方 个月的月工资收入，合计人民币 整（¥元）。4 .除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、 经济赔偿金及法律规定的其他款项。5 .关于各项社会保险事宜(1)养老保险：按照XX省城镇企业职工基本养老保险条例由甲方为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳 乙方从20年月日至20年月日的基本养老保险，甲方缴纳一元、乙方 缴纳一元。(2)失业保险：按照XX市贯彻失业保险条例实施意见由甲方 为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20 年月日至20年月日的失业保险，甲方缴纳一元、乙方缴纳元。(3)医疗保险：按照XX市城镇职工基本医疗保险暂行办法由 甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从 20年月日至20年月日的基本医疗保险，甲方缴纳一元、乙方缴纳元。(4)工伤保险：按照XX市工伤保险实施办法由甲方为乙方补 缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至 20年月日的工伤保险，甲方缴纳一元、乙方缴纳元。(5)住房公积金：按照住房公积金管理条例由甲方为乙方补 缴。补缴办法：由甲方配合乙方向住房公积金管理中心缴纳乙方从 20年月日至20年月日的的住房公积金，甲方缴纳一元、乙方缴纳元。6 .若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属 于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付 本协议所约定之经济补偿金。因这些款项所产生的应纳税额由甲方代 扣代缴。7 .如果乙方违反以上条款，应返还甲方已支付的款项同时向甲方 支付五万元的违约金。8 .如果甲方迟延支付，每逾一日向乙方支付应付款项5%的违约 金。9 .本协议书经双方签字、盖章确认后生效。本协议书一式两份, 双方各执一份。10 .本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20年月日终止，甲乙 双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，再无任何纠纷。甲方：（盖章）乙方（签字）：日期：日期：止条件在劳动合同中约定。而这里所说的客观情况，是指不能确定的 情况是自然出现的，不是人为制造的，即可以预见到的，但不能是事 先预谋的。这就是说，用人单位不能在劳动合同中把本单位主观制造 的条件约定为合同终止条件。例如，机构合并、人事调整等。（四）约定终止条件要充分考虑生产经营特点。用人单位约定劳动合同终止条件，目的是要在这种条件出现时终 止合同。因此，必须充分考虑本单位的生产经营特点，因为不同性质 的生产性单位在劳动合同履行过程中遇到的具体情况是不同的，生产 经营单位可能遇到的情况在一些经营单位是不可能出现的，如果把本 单位生产经营中根本不可能遇到的情况约定为劳动合同终止的条件, 约定条款根本出现不了，约定的终止条件就失去了意义。（五）约定终止条件要兼顾到合同当事人双方的情况。由于劳动合同履行过程中，用人单位和职工都可能出现某些客观 情况，导致用人单位不愿意继续履行合同，而又不能解除合同，因此， 用人单位既要把本单位生产经营过程中可能出现的某种情况约定为 终止劳动合同的条件，也要把职工在履行劳动合同过程中可能出现的 某种行为约定为劳动合同终止条件。例如，企业聘用的部门管理人员、 技术人员中，有的业务能力不差，工作业绩尚佳，也没有违纪问题。 但是，其性格和工作作风与其他员工不合，多数员工都不肯与其合作 一同共事，甚至表现出离职倾向。对于这种情况企业无法继续使用该 职工，但又不能解除合同，针对这类问题，可以考虑约定为劳动合同 终止条件。一旦出现这种情况，劳动合同即可终止。具体条款可表述 为：乙方（员工）履行职责期间，经年度工作总结或职工民主评议，有 一半以上员工不肯继续接受其领导或与其共事，其履行职责出现危机 的劳动合同终止。劳动合同是关系劳动者和用人单位权利义务的重要凭证，不管在 什么时候对劳动合同做出处理都要双方协商一致。在每个阶段都有需 要双方格外注意的地方，这关系到双方的合法权益。终止劳动合同篇2系我单位员工，性别，身份证号码 ， 年 月参加工作，年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“）：口1、劳动合同期满；口2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；口3、劳动者死亡或者失踪；口4、用人单位破产；口5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销 或者用人单位决定提前解散）； 6其 他 ：（法 律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳 动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币 元,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币 元，工资发至 年月份，特此证明。用人单位（盖章）员工签名：年 月 日 年 月 日终止劳动合同篇3终止劳动合同通知书（存根）编号：姓名：部门：用工性质：签发人：签发日期：签收：经办人：终止劳动合同通知书编号：姓名：部门：用工性质：你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期。劳动合同期限届 满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题，自本通知 下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵 守公司各项规章制度，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司，并办理档 案转移手续。月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心， 也可由公司按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后日内将你 的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳 动部门后，你将按市政府的有关规定得到失业救济金。公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到 本通知后即到人事部办理相关手续。经办人：日期：回执本人于 年 月 日收到劳动合同终止通知书。姓名：日期：更多资讯终止劳动合同篇4（参考样本）用人单位名称：XXX地址：XXX联系人和电话：XXX劳动者姓名：XXX身份证号码：XXX工作岗位：XXX入职日期：XX年XX月XX日 最后一份劳动合同期限：XXX解除日期：XX年XX月XX日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为XX年XX个月）依据的法律条文：劳动合同法第 条第 款第 项 终止原因（打 V）口劳动合同期满或工作任务完成劳动者死亡或失踪劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇用人单位破产用人单位停业单位名称（盖章）年 月日签收人：签收日期：年 月日终止劳动合同篇5甲方与乙方原于一年月日签订的合字第一号 合同，现因使一方无法继续 履行合同，经双方协商同意，该合同于年月日予以终止。 因终止合同给一方造成损失计元，由一方负责赔偿。赔偿金自 年月 日起至 年月 日止分 次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一 份，具有同等的法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章） 代表人：（盖章）代表人：（盖章）年 月曰终止劳动合同篇6解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同， 用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限 届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或 者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤， 医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。4、 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成 重大损害。5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款：（1） 乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由乙方负担。（3） 住房公积金于年月日（封存或转出）。第二条：双方同意在乙方完成 以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金, 双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理 的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。（2）乙方整理好 应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字 确认。（4）o2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合 同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时 间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。（以下无正文）甲方（签章）：乙方：年 月 日年 月 日终止劳动合同篇7委托单位：（以下简称“甲方”）设计单位：（以下简称“乙方”）由于原因，致使甲乙双方于年 月曰签订的 家庭居室装饰设计合同， 以下简称“原合同”）不能 继续履行，双方协商后达成以下协议：一、乙方已完成设计工作包括：二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元（币种为 人民币）。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的 约定，甲方应付共计元，甲方已付元，甲方应付未付 元（大写：元整），除此 之外甲方无需支付乙方任何其他费用。三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权。甲方保 留在本项目中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单 位参考的权利。四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。甲方：（盖章）乙方：（盖章） 法定代表人：法定代表人：委托代理人：（签字） 委托代理人：（签字）协议签订日期：年月日签约地点：终止劳动合同篇8刘连友同志系我单位员工，性别男，身份证号20xx年5月起在我单位工作，已签订劳动 合同。现因（请选择如下其中一项打“）：口 1、协商一致解除（由用人单位提出） 2、协商一致解除（由个人提出）口 3、劳动者单方解除口 4、劳动者试用期内解除口 5、用人单位裁员口 6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规 定）口 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）口 8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定） 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）