2023年-有关雇佣合同模板汇总八篇.docx

有关雇佣合同模板汇总八篇雇佣合同篇1（以下简称聘方）与（以下简称雇 员）就聘请雇员赴国（地区）公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请雇员赴 国（地区）公司从事2、工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为 美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开 国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工 资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：（2）工作时间：按 国（地区）劳工法规定，每周工作天，每天工作 小时。（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政 府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费 用自理。2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(年或 学年)内，事假累计不得超过天，连续事假不得超过 天:超过 天，将扣发天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职 天,扣发 天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1 .聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2 .聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3 .甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4 .经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 不愿从事甲方另行安排适当工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协 议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7 .有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(3)法律、法规规定的其他情形。8 .有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的。9 .乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1 .经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包 括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相 当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 二个月。3 .聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的'合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲 方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每 满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4 .甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经 济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资）。5 .聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘 用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6 .乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方 解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付 欠发的工作报酬。第十条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申 请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方（盖章）： 乙方（签字）：代表人（签字）：年月日 年雇佣合同篇5签订日期：年 月 日甲方：有限公司乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年 月 日在甲方工作起始时间： 年一月日家庭住址：邮政编码：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣协议书如下：一、协议期限第一条本协议于 年 月 日生效，期限年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如 协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚 未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档 案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：L因乙方的 过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约 定的其他情况。四、协议的终止与解除第十一条协议期满如未续签，则视为劳务雇佣协议书自行终 止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协 议的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本协议增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实 填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本协议，并且不给 予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。（三）甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和 工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的 安排。（四）乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在 该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格 者，甲方有权解除或终止本协议。（六）本协议到解除日期时，乙方应按照有限 公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒 绝支付乙方劳务报酬。第十五条本协议的附件如下：附件一保密协议；附件二岗位职责书；附件三甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法人或委托代理人签字或盖章：乙方（签字）：签订日期：雇佣合同篇6甲方：乙方：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本 着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位本合同适用餐饮，期限止;雇佣期年。从年 月 日起至年 月 日法人代表：联系电话：身份证号码：二、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币：元。三、1甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得 拖欠，否则， 乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的， 工资依合同约定发放。四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的 劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；六、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付 乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则 甲方扣除乙方一月工资。七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一 份，均具有同等法律效力。甲方签名：乙方签名：年 月日雇佣合同篇7甲方：乙方：为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。一、乙方服务内容：1、买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水。2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环 境。3、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。5、乙方履行合同期必须 年。6、态度热情，服务周到，尊老爱物。二、甲方提供待遇：1、每月初提供两人固定伙食费 元。2、第二个月末结算前一个月工资 元。3、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工 资。4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合 同。6、如双方满意，可继续续聘。本合同一式两份，签字生效。甲方：乙方：年月日 年月日 雇佣合同篇8(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时一，聘方应 予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况 支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或 支付租房费。(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相 当于本单位同类人员的水平。(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗 保险。(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和 国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入 国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当 于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯 遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。甲方：乙方：为了搞好富豪国际购物中心内外卫生，创造洁净、优美的环境, 经甲乙双方代表共同研究、协商，甲方同意由乙方承包有关清洁工作, 订立本合同，双方遵照执行。一、承包方式：采用包工、包料、包设备的方式。二、清洁范围：烟台市富豪国际购物中心内公共区域及甲方提出合理的范围内。三、承包价款：富豪国际购物中心正常投入使用后，乙方投入保洁人员共 名， 甲方每月支付乙方清洁服务费共计人民币元/月整（¥元/月）。开荒 费用为：（¥元/次）四、乙方承诺：尽职尽责的清洁服务，创造洁净、优美、舒适的生活环境;维护 富豪国际购物中心管理处的良好形象。五、甲方责任：1、甲方负责对乙方进行检查监督，若乙方清洁工作达不到合同 要求，甲方有权进行处罚。2、甲方负责为乙方免费提供清洁、用水、用电、及放置清洁用 具、用品的仓库一间。3、甲方及其员工应尊重乙方工作人员及其劳动成果，不得鄙视 或讥讽清洁人员，并教育本公司员工自觉维护富豪国际购物中心的清 洁卫生。4、甲方在富豪国际购物中心公共场所设置适量的垃圾桶。六、乙方责任：1、乙方须确保合同执行有效，向甲方提供熟练清洁工，并遵守 甲方、乙方公司的规章制度，保持甲方良好的环境，爱护甲方的财物， 注意言行举止以维护甲方的良好形象。2、乙方派驻甲方富豪国际购物中心工作的员工，其中含一名主 管，具体安排及全面督导每日清洁综合服务工作；巡检现场清洁情况; 即时处理甲方投诉，并做好与甲方负责人的联系工作。3、在一个月内若业主投诉两次以上（特别是服务质量问题）而乙 方又没有解决的，甲方有权提出警告直至在当月清洁服务费中扣除 5%10%的清洁服务费，若因乙方承包清洁工作达不到甲方要求标准, 而被有关部门罚款，罚金则由乙方负责。4、乙方将定期清洁作业计划情况告知甲方，并经常将清洁作业 计划实施情况以书面形式报告。5、乙方负责购买员工之保险和支付工资、劳保福利、住房等一 切待遇，维护甲方一切公共设施，损坏东西照价赔偿，决不允许有挪 用或偷窃行为。6、所有在富豪国际购物中心工作的清洁员工，乙方提供统一工 作服并佩戴乙方公司的企业牌。7、如甲方要求乙方撤换不合适的清洁工，乙方无条件接受。8、根据卫生检查标准每月大检一次，未达到85分扣除当月清洁服务费5%,因卫生影响创优，乙方按年总清洁服务费的50%给予甲方 补偿（后附清洁检查扣分标准）。七、付款方式：甲方须在每月15日前以银行支票转帐的形式付清乙方上月之清 洁综合服务费，乙方开户行及帐号以合同规定为准（注.乙方开户行：， 银行帐号：。若有变更，乙方须提前15天以书面形式通知甲方。若 因乙方提供的帐号及开户行有误导致服务费无法进帐，责任由乙方自 行承担）。八、合同期限及续延：1、本合同自年 月 日起生效至年 月 日止，合同期满前个月 双方可根据实际情况另行协商续期或签订新合同。2、甲方至少应在合同期满前个月书面通知乙方是否延续合约， 乙方至少在合同期满前两个月书面通知甲方是否延续合约。九、签署1、合同经双方单位盖公章，法定代表人签名后即有效。2、合同一式两份，甲方、乙方各执壹份。甲方：乙方：法人代表：法人代表：日期：年 月曰日期：年 月曰日期： 年 月 日9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好 协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并 征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：雇员：签订日期：雇佣合同篇2甲方（车主）：乙方（司机）：根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为运输车司机一事，达成如 下协议：（一）双方义务：甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用货车一台。 甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加 柴油，乙方对此给予协助。乙方必须遵守国家的道路交通法和其他有关法规，保证 行车安全，杜绝交通违规和事故。乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给 其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。（二）费用收支甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于 收取后三日内缴付甲方。甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费 用支出。 乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先 告知甲方，同意后乙方才能实施。（三）报酬待遇 乙方工资为3000元/月，日历日即工作日。 乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协 助甲方找到替班司机。替班司机的报酬（50元/天）由甲乙双方各支付 一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。（四）事故 乙方在送货途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协 同押运员报警。乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、 车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各 付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。（五）其他本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年 月至年 月。本协议一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：身份证号码：代表人（签字）：年 月 日 年 月日雇佣合同篇3月嫂雇佣合同雇用（甲方）：电话：身份证号码：月嫂（乙方）：电话：身份证号码：由于 （甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面 的需求， （乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺 为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和 义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1 .服务期限：自 年一月日起至 年月日止，共计28天。乙方在工作期间没有休息日，如有由于特殊原因需要请假或工 作中私自离岗，工资将会做相应或加倍扣除。（乙方的具体工作时间 根据产妇实际生产日期可适当提早或推迟）2 .服务费用：甲方应支付乙方服务费共计 元整人民币。（法定节假日无加班费）支付的时间为服务期终止日：年 月 日。己方应向甲方开具收据。3、乙方工作时间：由于乙方工作性质特殊，需24小时对产妇及婴儿进行护理。4 .服务内容：（1）产妇：A、产妇的生活护理，清洗产妇的衣服，协助产妇进行个人卫生 清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露；B、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解 决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩, 教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及 乳汁分泌；D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶 露排出并帮助产妇体型的复原；E、经常与产妇交流育儿心得，打破 产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现;F.随时对产妇的身体状况观察、记录。G.其他必要的产妇护理工作。(2)婴儿：A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为 宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿 布等；B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理， 保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、 大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗；C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅 口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠， 指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给 予宝宝美妙的情感抚慰；E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。F.其他必要的婴儿护理工作。二、甲乙双方的权利和义务1 .甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。2 .甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费；(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；3 .乙方的权利和义务(1)严格按服务内容为甲方提供服务；(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲 方造成损失的，乙方给予赔偿。(3)服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时, 乙方应予以解答。三、终止合同在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同, 并按工作天折算费用给乙方：1 .违反国家法律、法规；2 .不服从甲方合理工作安排的；3 .未经甲方同意，乙方擅自离岗；4 .被证明有偷盗行为的；5 .不具备相应的产妇婴儿护理常识，不能胜任工作的；6 .身体患有传染病或其他疾病，不能继续从事月嫂工作的；7 .工作漫不经心，对产妇或婴儿可能或已经造成损害的；8 .其他侵害产妇、婴儿或甲方家人权益的行为。四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合 同，并要求甲方按工作天折算费用：1 .甲方的工作安排违反国家法律、法规；2 .甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威 逼等行为。五、其他约定：1 .签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗 证）；2 .由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承 担相关责任，赔偿甲方损失。3 .乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成 自身伤害的责任由乙方自行负责。4 .服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时， 乙方应予以解答；六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可 向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方 各执一份。甲方：（签字）乙方：（签 字）常住地址： 常住地址： 联系 电话： 联系 电话： 日期：日期：5 佣合同篇4甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按%