关于规章制度的小故事.docx

关于规章制度的小故事 粥的安排制度 七个人住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开头，他们抓阄打算谁来分粥，每天轮一个。于是乎，每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。 后来他们开头推选出一个口口声声道德高尚的人出来分粥。大权独揽，没有制约，也就会产生腐败。大家开头挖空心思去讨好他，相互勾结，搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家开头组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，相互攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。 最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。 第四个故事：互助与共赢的天堂 有一位行善的基督教徒，去世后向上帝提出一个要求，要求上帝领他去参观地狱和天堂，看看毕竟有什么区分。 到了地狱，看到一张巨大的餐桌，摆满丰富的佳肴。他心想：地狱生活不错吗?过一会儿，用餐的时间到了，只见一群骨瘦如柴，奄奄一息的人围坐在香气四溢的.肉锅前，只因手持的汤勺把儿太长，尽管他们争着抢着往自己嘴里送肉，可就是吃不到，又馋又急 又饿。上帝说，这就是地狱。 他们走进另一个房间，这里跟地狱一般无二，同样飘溢着肉汤的香气，同样手里拿着的是特殊长的汤勺。但是，这里的人个个红光满面，精神焕发。原来他们个个手持特长勺把肉汤喂进对方嘴里。上帝说，这就是天堂。 同样的人，不同的制度，可以产生不同的文化和气氛以及差距巨大的结果。 关于规章制度的小故事2 话说在有7个乞丐在一起分粥，为了公正让每个乞丐都能喝到粥，大家就推举出了一个大家公认的最公正的分粥人，这样大家都可以平均喝到属于自己的那一份，但是，光景不长，掌勺的人就拥有了一种权力，十天半个月之后，当一个人对掌勺的人说了几句好听的话之后，他碗里的粥就多了一点，他多了一点自然就有人少了一点，就有人饿肚子了。这时，就有人抗议了，说我们不能再用这个人了，我们一人一天轮番分粥吧。但轮番分的结果是只有分粥的人吃得饱，其他6个人都吃不饱。最终大家又达成共识：我们成立一个分粥委员会得了。分粥委员会成立了，在分粥时有人分粥有人监视，最终人们发觉这时只有分粥的和监视的人吃饱了，其他5个人都吃不饱。最终，这7个人最终明白了：让谁来分都没用，最重要的是要制定一个规章，也就是谁分谁就最终一个拿粥。这样，不管谁来分粥，都能做到公正了。 这个小故事告知我们，无论一个企业还是一个组织，或是一个部门，或是一个团队，都必需用制度来约束人们的行为，规章远比人的自觉性管用得多。 关于规章制度的小故事3 英国将澳洲变成殖民地之后，由于那儿地广人稀，尚未开发，英政府就鼓舞国民移民到澳洲，可是当时澳洲特别落后，没有人情愿去。英国政府就想出一个方法，把罪犯送到澳洲去。这样一方面解决了英国外乡监狱人满为患的问题，另一方面也解决了澳洲的劳动力问题，还有一条，他们以为把坏家伙们都送走了，英国就会变得更美妙了。 英国政府雇佣私人船只运送犯人，根据装船的人数付费，多运多赚钱。 很快政府发觉这样做有很大的弊端，就是罪犯的死亡率特别之高，平均超过了百分之十，最严峻的一艘船死亡率到达了惊人的百分之三十七。 政府官员绞尽脑汁想降低罪犯运输过程中的死亡率，包括派官员上船监视，限制装船数量等等，却都实施不下去。 最终，他们最终找到了一劳永逸的方法，就是将付款方式变换了一下：由依据上船的人数付费改为依据下船的人数付费。船东只有将人活着送达澳洲，才能赚到运送费用。 新政策一出炉，罪犯死亡率立竿见影地降到了百分之一左右。后来船东为了提高生存率还在船上配备了医生。 关于规章制度的小故事4 二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个由于降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必需让合格率到达100%才行。厂家负责人说他们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非消失奇迹。 军方(也有人说是巴顿将军)就转变了检查制度，每次交货前从降落伞中随机挑出几个，让厂家负责人亲自跳伞检测。 从今，奇迹消失了，降落伞的合格率到达了百分之百。 【规章制度的小故事】