2023年-优秀员工演讲稿模板锦集六篇1.docx

撰写人：0期：优秀员工演讲稿模板锦集六篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的公司领导、同事们大家好！在春节来临之际，首先请允许我向公司的各位领导及同 事们拜年，祝各位领导同事们春节愉快！事业有成！万事如 意！祝公司事业又好又快发展！蒸蒸日上！更上一层楼！我一个进公司还不到两年的新员工，在过去的一年多的 时间里，深得领导的信任和厚爱，有幸被评为公司的优秀员 工。我感到无比的荣幸和自豪，同时觉得自己离优秀员工这 个称号还有一定的距离，需自己在今后的工作中做出更大的 努力。同时吸取教训，总结经验，夯实业务工作基础，求真 务实，树立雷厉风行的工作作风，全面提高自身的能力素质, 以求更大的发展和进步。自在公司从事销售工作以来，我便对销售的方式方法有 了一种全新的认识，我更对LED太阳能产品有了质的掌握 和了解，为以后扩大业务打好了基础。20xx年即是一个充 正确认识，是一个社会化的过程。大学生工作适应最突出的 障碍就是以自我为中心，不能正确认识自我，不能正确地认 识社会、人性、职业和他人。在校时，我们大学生对于社会的认识，容易走两种极端: 一种是对于社会和人性的复杂，缺乏基本的认知和准备，过 于天真和无知;另一种极端则是对社会和人性过于悲观，对现 实的无奈和失望使他们对自己的人生规划抱有强烈的抵触 意识，又因为过于理想化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。 事实上，社会和职业既没有有些人期望的那么美好，也不如 另一些人想象的那么坏，它复杂而真实，需要我们将片面的、 绝对的、理性的、批判式的思维转化为感性的同情式的理解 认同，用坚强而温和的眼光和胸怀去接纳，这样的人生态度 和境界虽然需要一定的年龄和阅历才能达到，但职业经历能 够促使我们大学生，用一种更现实、更客观、更温情的眼光 来看待社会、职业和自我。我们应该牢记，在书本上、网络 上抽象地批判人性，与实际地同真实的人接触的感受和看法 是不一样的。我们周围就有很多“太冲、太自我”的大学生，不能正 确认识社会和自我的结果，直接表现为社会适应能力低下和 职业角色意识模糊。有一次听一个关于职业发展的报告，咨 询师讲：一个公司在同一年录用过三个大学生，一个纯粹无 法胜任工作;一个缺乏主动性，干什么都得告诉他，不说他就 不知道该干什么;另一个太过于强势和主动，他工作是去改造 别人的，还得让上司听他的。这三种类型在当今大学生当中 具有很强的代表性。社会对于个人的改造的力量是巨大的，个人对社会和环 境的适应应该是积极主动，而不是消极等待和望而却步，关 键是我们要有足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的 过程，让这个过程短一点，让自己和周围的人痛苦少一点。 我相信，在座的各位大学生都能很好地作好这一点，能尽快 地实现社会化的转变。其次，要培养良好的职业素养，向职业化转变。职业素养是我们大学生角色转换的'重点。在人才交流市 场上，我们会常常发现，多数单位在招聘员工时，希望应聘 者具有一定的工作经验。其实，大学生就业在学校所学的专 业知识和经验，离社会的实际要求肯定有很大的差距，用人 单位真正看重的并不是简单的成绩单，也不是表面的学历学 位，而是职业意识和职业素养。专业知识和经验不是阻碍我 们大学生角色转化的最大难题，我们本来就是学生出生，从 小学到大学毕业，十几年的学习经历让我们积累了丰富的学 习经验，参加工作后的岗位专业知识我们一定能轻松搞定， 工作经验我们也一样能扎实积累。但是，职业态度、职业意 识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养才是我们大 学生的“软肋”，这些方面的欠缺在职业适应阶段都会表现 出来。那么什么是职业化呢？从职业素养的角度而言，动态地看，职业化就是个性的 发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，按照 职业要求改造自我的过程;静态地看，职业化就是训练有素、 行为规范。从外在呈现来看，职业化表现在职业资质、职业态度、 职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面，要充分 符合工作的需要，其中知识、技能、态度尤为重要;而从内在 来看，所有看得优秀员工演讲稿篇4尊敬的各位领导、同志们、朋友们:首先感激大家给我一个上台发言的机会。我深深明白,能被评为20xx年度销售先进个人，这荣誉里饱含了组织和 领导们培养教育的的心血，饱含了同事们和同志们对我辛苦 的帮忙和支持!没有组织的栽培和同志们热心的帮忙，我就没 有机会站在那里获得殊荣。所以，我首先感恩的组织的培养, 感激领导的教育指导，感激同志们的热心的帮忙和一贯的支 持!今日我演讲的题目是再接再厉，争取更大业绩加我叫，在公司国际会展中心营销部工作8年了，今年主 要负责引进全国巡回展览的工作。8年来我始终如一地把会 展中心的销售工作当成毕生的追求，把工作当成生命的一部 分，把岗位作为人生的基点，勤勤恳恳地工作，扎扎实实地 做事，兢兢业业地奋斗，严格要求自我，做事追求完美，做 人追求诚信，在平凡的岗位上，一路走来，执着了八年，奋 斗了八年，品尝了工作的艰辛，也得到了累累硕果，和组织 领导同志们的认可，连续5年被评为销售先进个人。我始终认为，要想做好销售工作，首先需要发自内心热 爱自我的工作，全身心地投入工作，把工作放到了第一位， 任劳任怨，不怕艰辛。我是这样想的，也是这样做的，一年 来，我始终站在销售工作的第一线，奔波忙碌，以高度的职 责感和职责心，想尽千方百计，做好自我的本职工作。为了 争取引进更多的会展，拓展销售的路子，不分上班和下班的 时间，不管是正在吃饭还是正在医院探望亲人，不管是午夜 正在酣睡还是周末正在与同学朋友聚会，只要客户一个电 话，就是工作和岗位给我的一个命令，我就立刻动身，进取 前去洽谈业务。正是这种工作不分昼夜、协调不分上班休班 的敬业精神，才使我取得了一些成绩，得到了领导和同事们 的肯定与鼓励。20xx年，我引进了，引进，引进了，等几 个大型项目，销售额累计万元，利润合计达万元，为会展中 心的发展做出了自我应有的贡献。取得这些成绩，离不开领导的大力支持和同事们热心的 帮忙。一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。工 作中，我们会展中心团结协作、互帮互助、开拓进取的优秀团队给了我大力的帮忙，各部门和周围的同事们给了我倾力 的配合和协助。在这种团结奋进、友爱互助的工作氛围里， 我能放下思想包袱，全身心投入到销售工作中去，做到了欢 乐工作和拼搏工作。这些成绩应当归功于我的团队，归功于 我的同事们，归功于我的领导，我只是尽责尽责做好了份内 的事情。回首过去，我们充满了信心，展望未来，我们满怀期望! 今日被评为先进，对我来说不仅仅是荣誉，是光环，是奖励, 更是一个鞭策，一个鼓舞，一个新的起点。在我公司飞速发 展的今日，我将乘着公司快速前进的东风，再接再厉，团结 一心，追求工作上更上一层楼，回报公司和同志们的鼓励！多谢!优秀员工演讲稿篇5 尊敬的各位领导、各位同事，大家好！今天我有幸作为公司的员工代表上台发言，与各位同事 一起分享20xx年度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。20xx年，我们大家在工作中都取得了一定的成绩，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司 优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶。在这 里，我要真诚地向各位果断决策的领导，向各位为公司勤勉 服务的同事致以深深的敬意。众所周知，20xx年对于我们洛阳新视野眼镜连锁有限 公司有着重要的意义，作为一名公司员工，在具体的工作岗 位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为 公司的快速发展而骄傲。新视野眼镜连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公 司，零售市场是我们的生命线，同时也是检验企业运营实力 的唯一标准。事实上，随着市场竞争日趋激烈，眼镜零售行 业出现连锁发展，广告战、价格战有的已偏离了行业发展规 律。眼镜行业不同于其他零售业，它属于视光学应用领域， 是满足人们矫正视力需求的行业，从业人员的专业素养和设 备投入直接影响着人们的视力健康，而过度竞争势必影响眼 镜行业的健康发展。因此公司品牌定位的“国际化、专业化、 时尚化”，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、 向市场证明了新视野眼镜连锁公司的运营实力和前瞻性决 策能力。有容乃大，无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席 之地，就必须随时保持一种健康的学习和竞争状态。之所以 公司一直在发展壮大，就是因为整体的运营比市场快一拍， 而作为员工至少应该跟上公司的运营层面，随之提升自身的 综合素质和专业技能。今天，新视野眼镜连锁公司上下济济一堂，其乐溶溶， 共同分享着岁末成功的喜悦，共同体味着新年新景的快乐。 在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创造”成为唯一的信 念，“无私奉献，稳健务实，追求完美”是唯一的目标，“勤 勉尽责，努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作当 中得到具体落实。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心 同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，新视野 因为有我们更强大，我们因为新视野更骄傲。谢谢大家！优秀员工演讲稿篇6尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是 （部门）的 （姓名），很荣幸 代表 年度的优秀员工在那里发言，我这天能够站在那里，一是要感谢各位领导对我的栽培和厚爱，二要感谢 各位同事对我工作的支持和配合！我在公司工作已有 年，期间有过傍徨，有过退缩，庆幸的是我坚持下 来了。酒店服务工作，不仅仅要熟练掌握服务技能，还要热忱的工作态度，更要有很好的忍耐力。我在部工作,不仅仅每一天要安排好工作，还要与不一样的顾客打交道，是接待顾客的第一站，是酒店的门面， 对酒店来说，经营是前提，管理是关键，服务是支柱。酒店 是服务性行业，主要靠接待顾客，为顾客带给多功能的服务, 使顾客感到亲切、舒适、有一种“家”的感觉，顾客才会多 次光顾消费，把“财”源源不断地送到酒店。透过这次评选优秀员工活动，我谈几点看法：服务工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人对此存在 着不正确的想法和看法。他们认为服务工作是伺候人的事， “人家坐着我站着，人家吃着我看着，”认为整日打扫卫生, 给人端茶倒水，把服务工作，看成枯燥的重复劳动，影响了 服务质量。我们务必认识到，服务是酒店工作的本质所在， 在酒店从事服务工作，这只是社会分工的不一样，并无高低 贵贱之分。在酒店上班，一方面有了必须的收入，满足自己 的基本需要，另一方面有具备了向高层次发展的基础。与顾 客、同事打交道，积累工作经验，培养人际关联，开拓视野, 丰富知识，为今后的发展奠定基础，因此酒店服务工作是一 份值得正视的工作。年期间不断有人说我“（姓名），你怎 样还在里面干呀，还没走啊”，我说：那里老板、经理对我 都很好，和同事相处也很融洽，干吗要走？再说做生不如做 熟。刚步入社会的我们，没有丰富的阅历和内涵。但有的人 却十分自满，认为自己很了不起，因此总是随波逐流，工作 换来换去；而我觉得正好相反，人就应抱着虚怀若谷的心态, 不断的学习，不断的积累经验，使自己不断地膨胀，才行。正如歌中唱的：“不经历风雨怎能见彩虹”。酒店员工应有强烈的职责感。作为一名员工，酒店的一份子，在自己的岗位上，不仅仅代表自己，更代表整个酒店 的形象。酒店不能正因我而受损，要透过我的优质服务，让 顾客赞美酒店。我认识到，酒店服务没小事，一些看来不重要的事，可能对客人十分重要，可能会影响顾客对我们酒店的评价，因 此，我们务必采取认真的态度，把每一件事做好。做到干一 行、专一行。要坚持在岗位上学习，研究各类顾客的特点, 总结服务规律，并学习其他员工的经验，提高服务水平。其 次，要坚持在业余时刻学习，不断学习理论丰富自己，提高业务水平。为自己更高层次发展打下基础。评为虽然在年我的工作得到了大家的认可，荣幸地被年度“优秀员工”的荣誉称号，应对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远, 再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而发奋奋斗。最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福!谢谢大家!满机遇，又是非常关键时期到来的时候，展望光伏led产 业，放眼全国及全世界整个行业，着眼于未来，我身感自身 任务更加艰巨，我要抓住机遇，迎接挑战，迎难而上。在新的1年工作中，增强工作中的主动性，不断自我加压，由压力变动力，积极与客户联系，主动与客户洽谈，做 好服务。充分发挥自身的特长和产品的优势，一个一个客户 去联系去接触，不厌其烦的向客户介绍我们的产品，让他接 受我们的产品，利用我们的产品。不怕慢就怕干，我相信星 星之火可以燎原！我愿用我的全部工作热情来投入到公司今 后事业的发展，为实现公司宏伟的目标不懈努力！另外我要 从自身查不足找差距，低调做人，高调做事。同时吸收别人 的长处，弥补自己的不足。为光之源未来发展，树立全局观 和大局意识，团结同事，互相支持，互相配合，把各项工作 做完美。总而言之我要以平和、和积极向上的工作态度，紧 紧围绕在以公司经济发展为核心，以销售为中心，明确发展 思路，找准方向，刻苦钻研，奠定基础。规划长远有效的发 展目标，提出更加完善的工作举措。各位领导、同事们，20xx年公司发展更艰巨，但更伟 大，为了适应公司的高速发展，我将不断的挑战自我，以更 高的标准，言行律己，来要求自己。最后，我相信在董事会 的精密部署统筹安排下；在公司班子的带领下；通过公司全 体员工的共同努力下，公司的明天会更美好！谢谢大家！优秀员工演讲稿篇2尊敬的王总、尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：大家上午好！今天我代表20xx年度公司新员工在这里 发言，首先我很激动.也很荣幸此刻有机会能够站在这里给大 家汇报我半年来的工作,在此我衷心的感谢公司领导对我工 作的肯定，感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工 作的支持和帮助！在半年的实验室管理工作中，我们实验室管理人员认真学习业务知识，积极的提高个人能力，不断的完善自我，无 论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。“协调 实验室课程安排、保证大学实验课程顺利进行”是我们实验 室管理工作的重要职责之一。参与办学也是公司的新的发展 理念之一。所以，我作为公司的青年员工，更应该为实现公 司的共同目标添砖加瓦。在部门领导和老员工的亲切关怀和 照顾下，我们开始从刚刚毕业的学生慢慢的熟悉业务知识, 逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚 实谦逊的为人处事之道，感受着“底蕴厚实而又朝气蓬勃” 的独特企业文化。在这个过程中，我们已经从最初的激动和 兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态积极思考我们的优势 和不足，关心我们的内部改革、体制创新，了解我们的营销 理念和市场竞争力，并开始认真思考如何在我们发展的整体 态势下，定位自己的目标，发掘个人的潜力。回首瞻望，我 们一直在不断地努力和锐意创新，皆是为了一个永远不变的 追求和承诺：“选择拓普网络，选择至高品质”。在几年的发展历程中，我们已与政府、学校、电力、电 信、金融、保险和制造等重点行业用户结成长期的战略合作 伙伴关系。发展同时也意味着机遇和挑战。20xx年，公司 实现了跨越式发展，北京公司成立，大学城顺利入驻，一个 个新的起点，新的征程。但20xx年，一切的成绩和荣誉都已 成过去,20xx年只是一个逗号。在20xx这崭新的一年里我 们必定克尽职守，为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色，我们 一定再接再励，奋发向上，不辜负公司及大家对我的信 任.“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”只要我们立足专业优势， 加强合作，创新理念，整合资源，打造精品，引领主流，形 成人才和公司优势，就一定能开拓出一个更为广阔的空间! 作为新员工，我们对自己的未来充满信心!我们会继续努力学 习专业知识，提高业务素质，同时，也期待发挥自己的专业 特长和个人价值，为我们公司的发展和个人境界的提升而不 懈奋斗!我们有理由相信20xx年拓普网络在王总领导下又将 是辉煌的一年。最后，衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作顺利、 身体安康、阖家欢乐、万事如意!谢谢大家！优秀员工演讲稿篇3各位同学，大家好！我今天发言的主题是：如何作好从学生向优秀员工的角色转变。从学生到员工的角色转化过程，是个社会化的过程。 如何社会化，是岗前培训最重要的一点。在今天这个岗前培 训班上，我我今天的这个发言不是向大家介绍什么成功经 验，仅仅是站在同是大学生的角度，来谈谈个人的体会，与 大家一起分享。12年前的今天，我跟你们一样也是刚刚大学毕业，怀着无比激动的心情从大学校园踏入了烟草行业的大门，从一 名学生转变为一名企业的员工。当时的心情应该跟现在的你 们一样，有能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴 奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的知识积累，为企 业为社会发挥贡献、创造职业价值的冲动和豪情，更有刚刚 踏入社会，犹如精心饲养的动物放生大自然，进入一片陌生 领地的忐忑不安和迷茫。这种激动和兴奋、冲动和豪情、忐 忑不安和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。说苦涩，首先是因为对即将从事的岗位和单位，知之甚 少，甚至说一无所知，眼前一片迷茫、心中一团迷雾，深感 空有一身学问而无用武之处，犹如狗咬刺猬、老鼠拉乌龟- 无从下手。在激动和兴奋之余，会莫名其妙的油然而生一“我 是谁?” “我能做什么？ ”的困惑与迷茫。说苦涩，其次是因为从大学校园到烟草企业的环境变 化，让我感到很不适应，心态没有及时调整过来，主要表现 在以下几个方面：一是对待人处事的方式不适应。在学校里同学们之间可 以相互称兄道弟、姐长姐短的，现在呢，对不同职务、不同 单位、不同场合的人要有不同的说话方式。二是对压力的承受不适应。当学生时做错了事，同学和 老师、学校和社会都会比较宽容，可一旦参加了工作，我们 就是一个独立承担责任的人，有什么错误必须要有勇气自己 来承担。三是时间性纪律性要求发生了很大变化。上大学时，不 想听的课可以不听，不想参加的活动可以不参加，落下的课 程可以在考试前两周抓紧突击，还不耽误拿奖学金，有时候 看哪个同学不顺眼，动不动还想跟他打一架。参加工作后就 不一样了，上下班要遵守考勤制度，领导交办的工作任务得 按时完成，不遵守劳动工作纪律，轻者影响考核得分和工资 待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作 的风险。四是对薪酬的不适应。第一次拿工资，我都觉得不好意思，因为在学校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部, 做事都是没有报酬的。现在想起来，当时的迷茫和苦涩，最主要原因还是因为 大学毕业刚刚参加工作、踏入社会，缺乏相应的社会经验， 缺乏对职业和事业的了解与认知，导致不能正确处理好从学 生到员工的角色转变。大学毕业参加工作后，我一直从事全省烟草行业的劳动 用工管理工作，其中一项职责就是负责大学生招聘管理工 作，对大学生有着浓厚的感情，也经常了解、分析行业这么 多年来新进大学生的就业状况和成长情况。除了上述我就业 初的感受之外，我认为，当前，大学生参加工作的前几年， 对待工作的心理状态还存在以下几种情况：一是感觉理想与现实的落差较大。应届大学生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角 色转变的开始。大学生刚参加工作，被人认可的愿望十分强 烈，但刚参加工作，往往会被上级或领导指派做一些简单性、 操作性、流程性的工作。就我们行业来讲，可能会派你们到 基层的基层去锻炼一两年，干一些最基础的工作，比如去分 拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购烟叶、 去卷烟或烟叶仓库当保管员，甚至说是一些打杂跑腿的工 作。而我们这些应届大学生，曾经都是学校里的高才生或者 说是所谓的“天之娇子”，如今却只是一名普通员工，做着 简单的工作;进的是名牌大学，学的是热门专业，但却没有获 得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让许多应届大学 生无所适从，无法安心工作，尤其看到本单位的部分领导干 部或者中层干部，无论是学历还是能力上都跟自己无法相比 的时候，这种心理的落差更大。这种心理的落差将导致应届 大学毕业生心态浮躁，无法看见自己的前途，越加对未来迷 茫，感觉自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的 边缘。二是急于求成，遭受挫折后不能承受压力。应届大学生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭受 挫折后，心理负荷较大，无法承担工作压力。大学生在校期 间学习到的知识非常有限，很多书本知识由于教育的滞后 性，在工作中已经过时，很多工作知识需要在工作实践中不 断学习、锻炼和提高。因此，应届大学生真正参加工作之后, 还需要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使自己胜任现 有工作。而且，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本 单位的经济损失，所以任何小小的失误也难免招致同事或上 级的批评后者斥责，难以承受压力。对于刚毕业的大学生， 这些心理压力如果不能得到有效的释放或者化解，就可能转 化成对企业或同事的抱怨，无法使自己在技能上提高，无法 融入集体，同他人建立良好的人际关系，最终造成心理失衡 的现象更加严重。三是围城思想严重，盲目感较强。应届大学生心智还不成熟，跟同事交流过程中，往往会 受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中 存在这样或那样的问题，这山望着那山高，公司的月亮不如 其他公司的月亮圆，因此，越发对自己目前的状况和工作不 满，这主要是因为人们思考问题时的外向型心理，总是认为 所有目前的不如意都是企业和他人的错，而没有内向去思考 自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题，分不清到底是 自身的原因还是公司的原因，这样造成对自己的定位不清 楚，目光短浅、眼高手低、互相攀比，正如俗话说的一样“心 比天高，命比纸北，当不满情绪积累到一定程度后，稍不如 意就一走了之。这三种情况是当前大学生就业后的普遍心理。职业规划与人生发展咨询专家徐小平曾说过，现在的学 生走上工作岗位，缺少的东西太多。很多人不能正确认识自 我和社会，没有明确的就业意识，缺乏一定的职业素养，造 成了大学生参加工作后的社会化、职业化转变的困难，也在 一定程度上影响了大学生的职业发展。那么，如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢? 我认为，应该做好以下三点：首先，要正确地认识自我与社会，向社会化转变。现在不少大学生在思考自我与社会的关系、自我与职业 的关系时，将社会化等同为“丧失自我”，并从内心排斥社 会化。从中我们也可以看出，从学生向员工的角色转化，表 面上表现为职业化，但深层的东西其实是对于社会和自我的