煤矿的安全生产岗位责任制行业资料矿业工程行业资料矿业工程.pdf

煤矿的安全生产岗位责任制 一、安全风险抵押金制度：、全矿每人拿出 50 元做为安全风险抵押金,依据安全情况每年翻倍兑现一次。、全矿每位干部职工只要出现一次 30 天以上的工伤，扣除抵押金，另补交 50 元。、当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除。、半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长，副矿长，技术员扣除抵押金，另补交 50 元。二、安全联保制度：、全矿实行井下生产动态联保制度，即当班同一现场组实行互保，同奖同罚。、奖罚：当班出现考勤破皮伤，扣除当班安全工分，另每人罚 20 元。当班出现轻伤，工伤人员扣 400 元，联保人员扣 200 元。当班出现重伤，工伤人员扣 1000 元，联保人员每人扣 500 元。三、反“三违”制度 1、反“三违”的目的：尽可能避免因“三违”造成的各类安全事故，维护职工的切身利益。2、反“三违”的管理方法：立足教育学习，提高全矿干部职工遵章意识，严格现场管理，狠抓制度落实，严格兑现，开展全员反“三违”。3、反“三违”管理责任划分：主管矿长要做好职工安全教育和职工培训工作；支部书记做好职工思想工作，开展好党员身边无三违”活动；主管技术员要做好职工安全理论、规程和措施的学习，提高职工的安全理论知识；跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理，落实班组各种反三违制度。4、反“三违”指标落实:矿各级管理干部每月必须完成一个反三违指标。5、“三违”人员处罚：一般违章罚款 30 元；严重违章行为罚款 50-200 元，并对违章人员进行教育，责令做出书面检查，严重的报事故追查组分析，对干部违章指挥从重处理。注：自查“三违”必须建档管理,并追查分析记录。四、事故分析追查制度 1、为减少各类事故的发生，总结经验，促进安全生产，事故发生后必须严肃追查。2、矿必须设事故分析追查记录本，由值班干部进行记录，少一次罚 20 元。3、各班安全生产事故不得隐瞒，一经发现对班组长及跟班干部处以 30100 元罚款，另三班通报批评。当班出现的生产事故由跟班干部组织有关人员进行追查分析，并填写事故分析台帐。五、安全隐患排查整改制度 1、当班的验收员、班长必须对本班的工程质量认真排查隐患，不得遗留隐患到下班，如当班处理不掉，应现场交接拨分给下班处理。2、矿长及安全员对当班提出的隐患必须及时处理，否则扣班 1050 分。3、凡出现隐患通知单，对责任班一般隐患扣 1050 分，重大隐患扣 50200 分，扣班长、验收员 2050 元。4、调度会领回的隐患通知单及罚款单必须交工区值班干部，否则一次扣领单人 50 元。5、凡隐患通知单通知的隐患，在井下按要求处理完毕后，必须向调度室及矿安全管理机构汇报，否则一次扣班长 20 元。6、因隐患不处理、或处理不及时、或处理不合格造成的罚款全部由责任班承担。现一次全矿每位干部职工只要出现一次天以上的工伤扣除抵押金另补交元当班出现轻伤以上工伤班长及跟班干部抵押金扣除半年出现一起重伤或二起轻伤矿长副矿长技术员扣除抵押金另补交元二安全联保制度全矿实行井下生产动态伤工伤人员扣元联保人员扣元当班出现重伤工伤人员扣元联保人员每人扣元三反三违制度反三违的目的尽可能避免因三违造成的各类安全事故维护职工的切身利益反三违的管理方法立足教育学习提高全矿干部职工遵意识严格现场管书记做好职工思想工作开展好党员身边无三违活动主管技术员要做好职工安全理论规程和措施的学习提高职工的安全理论知识跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理落实班组各种反三违制度反三违指标落实矿各级管理干