地铁入职安全培训人力资源咨询培训人力资源咨询培训.pdf

地铁入职安全培训 地铁是公共交通的一种，为保证乘客安全，地铁人员在入职前哟 啊先接受安全培训。下面由 为你提供的地铁入职安全培训，希望能 帮到你。地铁入职安全培训（一）郑州铁路职业技术学院就业处：我司拟定于 2015年 7月组织 2015届应届毕业生来我司报到，现将相关事项安排如下，请贵单位予以协助。一、报到时间 我司将按照专业分别于 2015年 6月 30日、7月 14日及 7月 28日安排新员工入职体检（在福州指定的医院进行），体检合格者将于 7月 2日、7月 16日及 7月 30日到我司报到并办理入职手续。二、报到名单 贵校拟报到人员共计 4人，具体名单及报到批次详见附件 1。三、请贵单位协助我司通知学生于 6月 17日前与我司相关专业 的工作人员取得联系（联系方式及联系人详见附件 1），并将新员工 入职须知（附件 2）及相关材料发至各位学生。如有未尽事宜请联系：杨海澜 李萍 联系电话：地铁入职安全培训（二）地铁录取员工的内容培训体系：以核心素 质能力模型为基础，设计特有的培训内容体系。入职培训课程体系：企业发展史、制度、文化、QMS 体系。综合素质培训课程体系：PPT 制作、动漫课程、汇报演讲、沟通与表达、拓展培训、团队意 识等。地铁新录取员工的内容培训体系构建原则：以企业战略导向为 原则，充分员工发展原则，坚持系统性原则，坚持整体效益和个别激 励相结合原则 地铁入职安全培训（三）在这个星期中，一开始的两天是对安全教 育方面进行了理论培训，让我了解了很多关于在地铁中从事安全方面 的知识，让我对上岗后带来许多帮助。能避免一些事故以及应对一些 突发事件。在跟岗实习的几天中，我学习了客值，行值、站务员的工作，女口 票亭、厅巡、站台等一些工作的学习，让我们了解了整个地铁车站的 运作。自己在从事扶梯岗这个职务时，让我对扶梯的运作大致的进行 了了解，在大部分时间中，需要起到提醒乘客的作用，防止可能出现 的任何客伤情况，而在有一些时段中，需要进行顶岗，并要与车站控 制室保持联系。在对站台的跟岗实习中，让我学习到了站台岗必须做 到的职务，如接车的步骤，在客流大时必须要提醒乘客正确上下车。在出现紧急时候，必须要与车控室取得联系，按照指示工作。在时票 亭这个岗位的实习中，自己了解了在工作时是禁止携带自身的现金，进行了对 bom的各种模式的操作，是为乘客提供换零的工作，为老 年卡进行激活，一旦乘客有任何疑问时都可以通过票亭来解答。负责 一天的票务工作，在对行车值班员的跟岗实习中，在这个岗位中主要 负责车控室坐台工作，可以通过车站的监控了解站台的一切情况。负 责车控室的设备操作，afc 设备的运作状态，负责车站内部联系与外 界联系的工作，总结行值是对行车的操作。在对客运值班员的跟岗实 习中，学习到了这个岗位是主管车站客运站务管理，对车票的收发，回收及保管工作，tvm半自动售票机管理，要对各类单据填写，保管,需要协助值班站长管理站的地铁入职安全培训希望能帮到你地铁入职安全培训一郑州铁路职业技术学院就业处我司拟定于年月组织届应届毕业生来我司报到现将相关事项安排如下请贵单位予以协助一报到时间我司将按照专业分别于年月日月日及月日安排新拟报到人员共计人具体名单及报到批次详见附件三请贵单位协助我司通知学生于月日前与我司相关专业的工作人员得联系联系方式及联系人详见附件并将新员工入职须知附件及相关材料发至各位学生如有未尽事宜请联系杨海澜李萍职培训课程体系企业发展史制度文化体系综合素质培训课程体系制作动漫课程汇报演讲沟通与表达拓展培训团队意识等地铁新录取员工的内容培训体系构建原则以企业战略导向为原则充分员工发展原则坚持系统性原则坚持整体效益务员，处理乘客事务，要监督售票员，巡视 岗在岗工作情况，在遇到紧急情况下，协助值班站长处理紧急事务。自己在从事客值跟岗时还协助了对 tvm钱箱的替换取钱，最终对一 天的客值工作需要填写收是单据，总结客值工作总体是对现金，票务 的管理，能直接反映出当天客流的总量。经过了这几天对车站各个岗位的跟岗实习，自己也很快的投入到 其中，适应了各个岗位，知道了该怎样去处理一些突发事件，必须要 以“安全”为前提，保证车站的正常运作。自己必须保持工作的热情去面对每一个岗位，只有自己用心去 做，就一定会学到各种知识，在对以后的工作中必须注意自己的一言 一行，树立自己的形象，为以后能加入杭州地铁做准备，不断加强自 己的各方面能力，无论是行为上还是技能上，都要适应社会，相信只 要认真做到。自己一定会有所提高。的地铁入职安全培训希望能帮到你地铁入职安全培训一郑州铁路职业技术学院就业处我司拟定于年月组织届应届毕业生来我司报到现将相关事项安排如下请贵单位予以协助一报到时间我司将按照专业分别于年月日月日及月日安排新拟报到人员共计人具体名单及报到批次详见附件三请贵单位协助我司通知学生于月日前与我司相关专业的工作人员得联系联系方式及联系人详见附件并将新员工入职须知附件及相关材料发至各位学生如有未尽事宜请联系杨海澜李萍职培训课程体系企业发展史制度文化体系综合素质培训课程体系制作动漫课程汇报演讲沟通与表达拓展培训团队意识等地铁新录取员工的内容培训体系构建原则以企业战略导向为原则充分员工发展原则坚持系统性原则坚持整体效益