门诊诊断证明书管理规定人力资源劳动合同人力资源管理学资料.pdf

门诊诊断证明书管理规定 本页仅作为文档页封面，使用时可以删除 This document is for reference only-rar21 year.March 医学诊断证明书管理规定 一、医学诊断证明包括疾病诊断、治疗、出生、死亡 等证明文件，是重要的法律依据。二、出具医学诊断证明书的人员应为在本医疗机构注 册的执业医师。医师不得出具与自己执业范围无关或者与 执业类别不相符的医学证明文件。三、医师必须亲自诊查患者后方可岀具医学诊断证明 书，医学诊断书应客观、全面，每项诊断都应具备科学 的、客观的诊断依据，并与病历中记载的病情和检查结果 相符，主要处理意见也应在病历中记载备查。四、医师开具的诊断证明书、休假证明，日期应填写 就诊当日，当日盖章有效。原则上，急诊开具病休假时间 一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，特殊情况不超过1个月。五、门诊医师为门诊病人开具疾病诊断证明书，必须 有本院相应的检查报告，诊断明确、依据充分，并在门诊 病历中做相应的记录。加盖公章时须持门诊病历及相关辅 助检查，在病休时间内有效，过期不予盖章，不补开病休证 明。病诊断治疗出生死亡等证明文件是重要的法律依据二出具医学诊断证明书的人员应为在本医疗机构注册的执业医师医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件三医师必须亲自诊查患者后方可岀具医学诊主要处理意见也应在病历中记载备查四医师开具的诊断证明书休假证明日期应填写就诊当日当日盖章有效原则上急诊开具病休假时间一般不超过天门诊不超过周慢病不超过周特殊情况不超过个月五门诊医师为门诊病人开具疾病诊断关辅助检查在病休时间内有效过期不予盖章不补开病休证明六诊断证明休假证明只证明病人疾病诊断和是否需要病休以及时间或医疗建议不得出现疗养免夜班等非临床医学治疗内容不应提及与医疗不相关的其他处理意见七医师只能六、诊断证明、休假证明只证明病人疾病诊断和是否 需要病休以及时间或医疗建议，不得出现疗养、免夜班等 非临床医学治疗内容，不应提及与医疗不相关的其他处理 意见。七、医师只能出具在本医疗机构死亡患者的死亡证明 文件，医师未经特殊授权不得出具劳动能力、伤残程度及 职业病等专用诊断证明文件。凡涉及司法办案需要的证 明，以及用于因病退休、伤害、残疾、工伤、劳动鉴定、保险索赔、办理低保、生育第二胎等特殊诊断证明，由当 事人或家属持公检法、交通管理、劳动保障等相关部门的 介绍信，经医院管理部门审核后，由相应科室医师按照相 关规定开具诊断证明。八、诊断证明书应加盖医院专用印章方为有效，负责 加盖公章的部门应严格按照规定对诊断证明审核、把关、登记、保存。九、医学诊断证明严禁涂改、伪造、弄虚作假，开具 诊断证明的医师须承担相应的法律责任。本规定从即日起执行。二0五年九月一日 病诊断治疗出生死亡等证明文件是重要的法律依据二出具医学诊断证明书的人员应为在本医疗机构注册的执业医师医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件三医师必须亲自诊查患者后方可岀具医学诊主要处理意见也应在病历中记载备查四医师开具的诊断证明书休假证明日期应填写就诊当日当日盖章有效原则上急诊开具病休假时间一般不超过天门诊不超过周慢病不超过周特殊情况不超过个月五门诊医师为门诊病人开具疾病诊断关辅助检查在病休时间内有效过期不予盖章不补开病休证明六诊断证明休假证明只证明病人疾病诊断和是否需要病休以及时间或医疗建议不得出现疗养免夜班等非临床医学治疗内容不应提及与医疗不相关的其他处理意见七医师只能