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最新资料推荐 岗位说明书 岗 员 待 公 办 员 定 位 岗 1 级 上 接 直 J5 主 办 厂 级 下 接 直 无 人 析 分 涛 洪 杨 孔 孙 无 职 本 等 值 充 的 卡 饭 复 和 印 打 J rrr 二 理 管 务 会/管 工 务 内 室 么 办 责 负 职 责 70%工作 任务 次 4:次 频 5 a:时廿 用小 次 1A:次 频 小 1A 时 用时 作 工 关 有 的 办 交 办 经 总 司 公 责 负 周 2:次 频、IX:时 用时 次 2:次 频 5 O:作 工 关 有 的 办 交 任 主 办 厂 责 负 5 a:时吋 用小 职责二%O IX 工作 任务 次 2 次 频 5:时甘 用小 5 a:时甘 用小 职责三 置 布 场 会 和 i 的 议 会 种 各 责 负%5 工作 任务 周 IX:次 频 小 2:时 用时 至 时 按 促 并 员 人 会 参 知 i 负 周 IX:次 频 5 a:时忖 用小 场 会 t 布 并 所 场 系 联 责 负 凋 IX:次 频 小 IX 时 用时 职责四 的 人 客 来 外 责 负%5 作务 工任 次 3:次 频 3 O:时时 周 IX:次 频、2 时 用时 m 最新资料推荐 职责 六 职责表述：负责饭卡的发放及数据的采集 工作时间百分比：职责 七 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：10%权力：对办公室内务工作有建议权 二、对呈阅的文件有审阅权和保密权 三、对厂部的有关决走和会议内容有保密权 四、有对夕陳客人的把关、确认权 五、对坏饭卡有处理权 六、对考勤结果有上报权 考核指标：1 1办公室内务工作的完成率达到95%以上 2.文件登记、发放、落实、归档达到100%3.参会人员的到会率到达100%4客人的满意庚达到100%5.饭卡充值准确率达到100%。设备的完好率达95%6部门考勤的真实性达100%工作协作关系：内部协调关系 公司各部门、办公室各岗位 外部协调关系 政府部门、外来客人、各相关企业 任职资格：教育水平 高中 专业 无特别要求 工作经验 年处工作经验 能力要求 语言表达能力、文字表达能力、协调能力、应变能力、操作能力 个性特征 责任心、细心、稳重、理性思维、创新性思维 生理特征 无持殊要求 所需培训 公司制度文化培训10天、计算机培训一个月、绩效管理培训5天 工作特点：工作场所 工作时间特征 工作时间不固走、经常需要加班 工作环境 般 体力精力消耗 工作t傲紧张 使用工具/设备 电脑、电话、传真、复印机 复和印打会务管理二管工务内室么办责负职责工作任务次次频次频时用小廿时时用次小责司经交的关作负公总办办有工周次频次时用时次频厂主交的关作负责办任办有工时吋用小职责二时工作任务次次频用小甘用时小甘职责三置布时忖用小时用布负凋小时职责四责外负作务工任次次频时时周次频时用时职责六职责表述负责饭卡的发放及数据的采集工作时间百分比最新资料推荐职责七职责表述完成上级交办的其他工作工作时间百分比权力对办公室内务工作有五对坏饭卡有处理权六对考勤结果有上报权考核指标办公室内务工作的完成率达到以上文件登记发放落实归档达到参会人员的到会率到达客人的满意庚达到饭卡充值准确率达到设备的完好率达部门考勤的真实性达工作协作关系内部最新资料推荐 所需记录文档 会议记录、发文记录.来文接收记灵 传真接收记录、各种培训记录 备注：复和印打会务管理二管工务内室么办责负职责工作任务次次频次频时用小廿时时用次小责司经交的关作负公总办办有工周次频次时用时次频厂主交的关作负责办任办有工时吋用小职责二时工作任务次次频用小甘用时小甘职责三置布时忖用小时用布负凋小时职责四责外负作务工任次次频时时周次频时用时职责六职责表述负责饭卡的发放及数据的采集工作时间百分比最新资料推荐职责七职责表述完成上级交办的其他工作工作时间百分比权力对办公室内务工作有五对坏饭卡有处理权六对考勤结果有上报权考核指标办公室内务工作的完成率达到以上文件登记发放落实归档达到参会人员的到会率到达客人的满意庚达到饭卡充值准确率达到设备的完好率达部门考勤的真实性达工作协作关系内部