生产部岗位绩效考核表人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf

绩效表 考核对象 生产部全体员工+管理干部 考核时间 考核周期 业绩指标 信息 来源 考评 人 权 R 考核标准 得 分 生产效率 达成率（A）生产 月度统计 上级 主管 5 0%说明：A二产出总工时/（投入总工时-损时总工 时）*100%得分区间与A具体百 分比相对应 标准定义 得 分区间 90A 90 100+90VAW 80 80 89 79VAW 70 70 79 69AW 60 60 69 AW60 60 分以下 生产品质 达成率（B）质量 统计报表 上级 主管 2 0%说明：B二品质异常单 批次/总入库批次*100%得分区间与B具体百 分比相对应 标准定义 得 分区间 B二100%100 90%BW 100%90 99 80%VBW 90%80 89 70%BW 80%70 79 60%B 70%60 69 BW60%60 分以下 生产成本 控制率(C)物料 报废统计 上级 主管 1 0%说明：C二物料报废月 度总金额(单位人民币)得分区间与C具体百 分比相对应 标准定义 得 分区间 B=0 100 0VBW 100 90 99 100VBW 300 80 89 300VBW 500 70 79 500VBW 1000 60 69 BW1000 60 产上级达成率月度统计主管说明二产出总工时投入总工时损时总工时得分区间与具体百分比相对应标准定义得分区间分以下生产品质质量上级达成率统计报表主管说明二品质异常单批次总入库批次得分区间与具体百分比相对应标准具体百分比相对应标准定义得分区间现场考上级核现场考核主管说明指标最正规得分二现场考核周报表平均周报表分值分以下标准定义得分区间第一周笫二周第三周第四周专业技能其他上级知识来源主管说明对质量信息统计分析完备完成工作所需的技能经过适当的培训和考核完全具备完成工作所需的技能出勤率包括培人事人事训各会议的出出勤记录勤表说明直接上级对其月度其他工作执行的综合评分标准定义全勤包括无迟到早退事假病假除外迟到早退次数 分以下 现场5S考 核(D)5S 现场考核 周报表 上级 主管 1 0%说明：D指标最正规得分二 现场5S考核周报表平均 分值 标准定义 得 分区间 第一周 笫二周 第三周 第四周 专业技能 知识(E)其他 来源 上级 主管 5%说明：对质量信息统 计分析完成悄况的综合 分析 考核项目 评 分 经过适当 的培训和考 核，具备完成 其工作所需的 技能 90 100 经过适半的培 训和考核，基 本具备完成工 作所需的技能 80 89 产上级达成率月度统计主管说明二产出总工时投入总工时损时总工时得分区间与具体百分比相对应标准定义得分区间分以下生产品质质量上级达成率统计报表主管说明二品质异常单批次总入库批次得分区间与具体百分比相对应标准具体百分比相对应标准定义得分区间现场考上级核现场考核主管说明指标最正规得分二现场考核周报表平均周报表分值分以下标准定义得分区间第一周笫二周第三周第四周专业技能其他上级知识来源主管说明对质量信息统计分析完备完成工作所需的技能经过适当的培训和考核完全具备完成工作所需的技能出勤率包括培人事人事训各会议的出出勤记录勤表说明直接上级对其月度其他工作执行的综合评分标准定义全勤包括无迟到早退事假病假除外迟到早退次数经过适当的培 训和考核，完 全具备完成工 60 79 产上级达成率月度统计主管说明二产出总工时投入总工时损时总工时得分区间与具体百分比相对应标准定义得分区间分以下生产品质质量上级达成率统计报表主管说明二品质异常单批次总入库批次得分区间与具体百分比相对应标准具体百分比相对应标准定义得分区间现场考上级核现场考核主管说明指标最正规得分二现场考核周报表平均周报表分值分以下标准定义得分区间第一周笫二周第三周第四周专业技能其他上级知识来源主管说明对质量信息统计分析完备完成工作所需的技能经过适当的培训和考核完全具备完成工作所需的技能出勤率包括培人事人事训各会议的出出勤记录勤表说明直接上级对其月度其他工作执行的综合评分标准定义全勤包括无迟到早退事假病假除外迟到早退次数 作所需的技能 出勤率（包括培训、各会议的出 勤）F 人事 出勤记录 表 人事 5%说明：直接上级对其 月度其他工作执行的综 合评分。标准定义 全勤（包 括无迟到、早 退、事假），病 假除外 100 迟到早退 次数1-2次，或事假累计2 天以下 80 事假累计 2天以上，迟 到早退3次以 上 60 事假累计 3天以上，迟 到早退5次以 上 60 分以下 产上级达成率月度统计主管说明二产出总工时投入总工时损时总工时得分区间与具体百分比相对应标准定义得分区间分以下生产品质质量上级达成率统计报表主管说明二品质异常单批次总入库批次得分区间与具体百分比相对应标准具体百分比相对应标准定义得分区间现场考上级核现场考核主管说明指标最正规得分二现场考核周报表平均周报表分值分以下标准定义得分区间第一周笫二周第三周第四周专业技能其他上级知识来源主管说明对质量信息统计分析完备完成工作所需的技能经过适当的培训和考核完全具备完成工作所需的技能出勤率包括培人事人事训各会议的出出勤记录勤表说明直接上级对其月度其他工作执行的综合评分标准定义全勤包括无迟到早退事假病假除外迟到早退次数