干部作风和发展环境百日整治方案.docx

干部作风和发展环境百日整治方案一、指导思想坚持以党的十八大精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为依托，以落实中央"八项规定"、反"四风"和省委提高工作效率、优化发展环境、促进经济发展这个主题，着力解决干部作风和发展环境方面存在的突出问题，为市"增量提质、跨越赶超"目标实现提供坚强的保证。二、整治重点（一）整治刹"三风"的问题。主要整治公款旅游或变相旅游、公款相互吃请、乱发津补贴、超标准事业办公室的问题；整治党员干部参与赌博、工作纪律方面的问题；整治大操大办、借机敛财的问题。（二）整治治"三多"的问题。主要整治超范围办会、滥发文、起草文件脱离实际的问题；整治以各种名义进行检查、评比、表彰、达标等活动的问题；整治行政重复审批、审批时间过长、不一次性告知义务、"两集中、两到位"不到位的问题。（三）整治解"三难"的问题。主要是整治项目落地难的问题；整治门难进、人找找、脸难看、话难听、事难办，不给好处不做事、给了好处乱办事的问题；整治阳奉阴违、推诿拖拉、不敢担当、不负责任、敷衍赛责、有令不行、有禁不止、政令不畅、政策落实上打折扣、做选择、搞变通，搞上有政策下有对策等问题。三、实施步骤此次活动从3月中旬开始，至12月底结束，分四个阶段进行。（一）动员部署阶段（3月15日-3月31日）。1、制定百日整治活动实施方案，组织召开全局动员大会，对活动进行部署。2、营造良好舆论氛围。以宣传栏、电子显示屏等形式开展宣传工作，使"百日整治"活动深入人心。（二）自查清理阶段（4月1日至6月30日）。对照工作目标，深入开展调查研究，逐一开展自查自纠，找准突出问题，进行自查。（三）整改建制阶段（7月1日-12月31日）。1、拟定整改方案。针对自查中发现的问题，拟定详细的整改措施，制定整改方案。2、落实承诺服务。通过政府网站，对我局职责职权、服务内容及时限、责任人员等有关情况进行公示，接受群众监督。3、开展检查督办。采取听取汇报、召开座谈会、明查暗访等形式，对有关情况进行专项检查督办，对群众反映强烈的问题进行重点整治。四、工作要求（一）加强领导，落实责任。为加强组织领导，成立市审计局优化发展环境"百日整治"活动领导小组，领导小组由局长、党组书记同志担任。领导小组下设办公室，办公室主任由副局长同志担任，主要负责百日整治活动的日常工作。（二）把握重点，狠抓整改。要突出重点，强化措施，着力解决作风和工作中存在的突出问题和群众反映强烈的问题。把典型案件的查办贯穿于专项整治全过程，发现问题，及时查处，限期整改，通过完善法规制度堵塞漏洞。（三）强化督导，严格问责。形成"一把手"负总责，分管负责人履行直接责任的机制，加强对工作的具体督导和监督检查。