【人事管理】短视频部门面试题.pdf

面试流程第一环节：笔试下列在于我们部门有关的三个不同方面和基础理论设置了数个问题。你不可能在有限的时间里完成所有题目，所以你不需回答每个问题。当然，你可以展示你广博的知识面，但我们更希望在某一个领域看到你优秀的回答。基本理论1.请指出“1080p”的意义2.请解释颜色的本质及其数字记录原理，并说出几个你所知道的色域3.请解释“矢量图”和“位图”的区别4.请列出你所了解的几种图片格式，并作比较摄像1.请从“光圈”“快门速度”“感光度”“白平衡”“景深”中任选2 个进行叙述2.当摄像机宽容度范围不能保证整个场景的需求时，该如何处理3.如果让你拍摄一场讲座，你将会注意哪些方面，如果是一段纪录短片又如何剪辑特效1.请解释名词“视频轨”“音频轨”2.你通常是用什么软件进行视频剪辑的，请列举几个剪辑/特效软件3.请说出三种或三种以上你知道的视频特效4.请从压制角度叙述我们通常见到的视频文件是如何生成的音频1.请说出你认为最好的音频播放软件2.请列出你所了解的几种音频格式，并作比较3.请列出几种典型的音频采样率，如果可能，请附上典型应用场合4.如果有一个歌曲原声，要你提取出其中的伴奏，你会如何做？（可只写明方法名称）第二环节：自我介绍第三环节：临场应变题库：活跃气氛型人才1.用林书豪凤姐两个元素编一段视频（可小组讨论）2.怎么处理私事与工作的关系？（感情学习等）3.说一下你和别人的不同之处4.对某老人的说话、做事方式极为不满。或者老人做法本来就是错误的，你会怎么办？5.你是学霸吗？你怎么看待学霸6.如果在会议上发生两派争吵，你是其中的一派，你会怎么做？7.平时有哪些爱好？吃苦耐劳型人才1.如果一个任务需要花费大量课余时间（比如一两个周末），你能很好地协调自己的时间安排并完成任务吗？2.在技术水平上与其他人有差距的情况下，你打算如何提高自己的能力或采取什么措施尽量弥补差距？3.当任务派下后无人接应，你发现自己有时间但能力不足时，你打算怎么办？4.如果组内的其他成员由于某些原因没有按要求完成任务，你是愿意一个人独自承担工作，还是劝说他们完成任务？5.负责人安排你完成工作量最大的任务使得你第二天很重要的一门课的作业无法上交，你会如何取舍？6.当与其他人发生意见分歧的时候，但你认为自己的意见是对的，此时你是坚持还是与他人协商妥协？7.当不得不因为任务熬夜的时候，你选择适当拖延完成时间还是就算熬夜也要完成任务？实在想不出来了.第四环节：短片鉴赏