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个人医德医风考评表 科室：医生口护理口医技人员口其它服务人员口 姓名 职务 职称 考评内容 思想品质 医疗技术 职业道德 规范服务 自评等级 科室综合 考评等级 科室负责人 年 月 日 单位综合 考评等级 单位负责人 年 月 日 医院医德医风考评汇总表 科室：年 月 日 姓名 职务 职称 考评等级 优秀 良好 般 较差 单位负责人:附件4:填表人:道德规范服务自评等级科室综合考评等级单位综合考评等级科室负责人年月日单位负责人年月日附件医院医德医风考评汇总表科室年月日姓名职务职称考评等级优秀良好般较差单位负责人填表人附件五医院医德医风考核细则年第季扣分病人满意度降低扣分每发现一起扣分情节严重者扣分发现一人次扣分不迟到早退串岗离岗上班每发现一人次扣分打不干私活不打牌赌博因病施治合理用药不私自转诊会诊或外出从事医疗活动不出具虚假医学证明牌赌博扣分每发接待热情解答耐心服务周到严禁推诿病人满意度达鳩上不收受红包回扣不接受请吃贿赂不私收现金不乱收费不损害病人其它利益衣帽整齐举止端庄佩证上岗不留长指甲不穿底鞋服务廉洁行医个人仪表劳动纪律医疗原则慎言守密团结附件五:医院医德医风考核细则 2012 年第（）季度 科室：姓名：考核人姓名：得分:项目 考评内容 标准分 扣分标准 实得分 优质 服务 语言文明，态度和谒，接待热情，解答耐心，服务周到，严禁推诿，病人满意度达 96鳩上。20 发现一人次扣 5分，拒诊 病人一次扣 10分，造成严 重后果扣 20分，病人满意 度降低 1%,扣 2分。廉洁 行医 不收受红包、回扣，不接受请吃、贿赂，不私收现金，不乱收费，不 损害病人其它利益。20 每发现一起扣 10分，情节 严重者扣 20分。个人 仪表 衣帽整齐，举止端庄，佩证上岗，不留长指甲、不穿响底鞋。10 发现一人次扣 2分。劳动 纪律 不迟到、早退、串岗、离岗，上班 不干私活，不打牌赌博。10 每发现一人次扣 2分，打 牌赌博扣 5分。医疗 原则 因病施治、合理用药，不私自转诊、会诊或外出从事医疗活动，不出具 虚假医学证明。20 每发现一人次扣 10分，造 成严重后果扣 20分。慎言 守密 实行保护性医疗，不泄露病人隐私 或秘密。10 每发现一人次扣 5分。道德规范服务自评等级科室综合考评等级单位综合考评等级科室负责人年月日单位负责人年月日附件医院医德医风考评汇总表科室年月日姓名职务职称考评等级优秀良好般较差单位负责人填表人附件五医院医德医风考核细则年第季扣分病人满意度降低扣分每发现一起扣分情节严重者扣分发现一人次扣分不迟到早退串岗离岗上班每发现一人次扣分打不干私活不打牌赌博因病施治合理用药不私自转诊会诊或外出从事医疗活动不出具虚假医学证明牌赌博扣分每发接待热情解答耐心服务周到严禁推诿病人满意度达鳩上不收受红包回扣不接受请吃贿赂不私收现金不乱收费不损害病人其它利益衣帽整齐举止端庄佩证上岗不留长指甲不穿底鞋服务廉洁行医个人仪表劳动纪律医疗原则慎言守密团结团结 互助 正确处理同事间关系，团结协作，不相互贬低、诋毁。10 母发生一起扣 2分，因此 造成医疗纠纷的扣 10分。道德规范服务自评等级科室综合考评等级单位综合考评等级科室负责人年月日单位负责人年月日附件医院医德医风考评汇总表科室年月日姓名职务职称考评等级优秀良好般较差单位负责人填表人附件五医院医德医风考核细则年第季扣分病人满意度降低扣分每发现一起扣分情节严重者扣分发现一人次扣分不迟到早退串岗离岗上班每发现一人次扣分打不干私活不打牌赌博因病施治合理用药不私自转诊会诊或外出从事医疗活动不出具虚假医学证明牌赌博扣分每发接待热情解答耐心服务周到严禁推诿病人满意度达鳩上不收受红包回扣不接受请吃贿赂不私收现金不乱收费不损害病人其它利益衣帽整齐举止端庄佩证上岗不留长指甲不穿底鞋服务廉洁行医个人仪表劳动纪律医疗原则慎言守密团结