井下从业人员安全管理基本要求人力资源薪酬管理人力资源管理学资料.pdf
版本/修改状态:01/00 井下从业人员安全管理基本要求班组 管理通用范本 In A Group Or Social Organization,It Is Necessary To Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them.Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action,So As To Achieve The Expected Goals According To The Plan And Requirements 编辑：_ 审核：_ 单位：_ 井下从业人员安全管理基本要求班组 管理通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求 其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作 按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。班组是煤矿安全生产的最基层组织,煤矿 安全生产法律法规、规程、标准和相关规童制 度的贯彻落实,以及先逬、适用的安全技术的 推广应用都要落实到班组 体现在现场。实现 班组规范化建设与管理是夯实煤矿安全基础,创建本质安全型煤矿,推进煤矿企业安全发展 和可持续发展的关键环节。1班组组织建设 (1)班组的组织体系 按照精简高效的原则,制定班组定员标 准呆证班组安全生产基本配置z实行现场 邙艮员挂牌制,严格控制作业人数,严禁超 定员生组管理通用范本使用指引本管理制度文件可用于团体或社会组织中需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标资料规程标准和相关规童制度的贯彻落实以及先逬适用的安全技术的推广应用都要落实到班组体现在现场实现班组规范化建设与管理是夯实煤矿安全基创建本质安全型煤矿推进煤矿企业安全发展和可持续发展的关键环节班组组织建设班作业人数严禁超定员生产选好班组长班组长是班组安全的第一责任人这就要求必须选好班组长班组长选配可采取领导推荐职工举荐个人自荐的方式或者由本班组职工无记名投票选举产生把那些真正具有高度的事业心和责任感既懂生产。(2)选好班组长 班组长是班组安全的第一责任人,这就要 求必须选好班组长。班组长选配可采取领导推 荐、职工举荐、个人自荐的方式z或者由本班 组职工无记名投票选举产生z把那些真正具有 高度的事业心和责任感,既懂生产技术、通安 全管理的员工吸收到班组长队伍中,为班组管 理注入新的活力。(3)制定、落实班组成员工种岗位责任制 班组要制定各工种岗位责任制朋各各岗位 从业人员在安全生产方面应负的责任加以规 定。班组长必须把工种岗位责任制的落实工作 放在第一位。贯彻落实岗位责任制，必须明确 目的、要求和具体措施,建立由班组长负责、班组员工参加的工种岗位责任制检查机制,把 执行工种岗位责任制作为抓好现场安全生产、实现安组管理通用范本使用指引本管理制度文件可用于团体或社会组织中需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标资料规程标准和相关规童制度的贯彻落实以及先逬适用的安全技术的推广应用都要落实到班组体现在现场实现班组规范化建设与管理是夯实煤矿安全基创建本质安全型煤矿推进煤矿企业安全发展和可持续发展的关键环节班组组织建设班作业人数严禁超定员生产选好班组长班组长是班组安全的第一责任人这就要求必须选好班组长班组长选配可采取领导推荐职工举荐个人自荐的方式或者由本班组职工无记名投票选举产生把那些真正具有高度的事业心和责任感既懂生全规范作业的基础。2 班组现场安全管理 班组现场安全管理的重点是要严格执行交 接班制度、严格执行”三大规程”、搞好安全 质量标准化动态管理、加强隐患排查治理、落 实班组安全生产权益。班组长对现场作业条件 的变化情况,有安全生产决策权和组织指挥 权；有检查职工安全作业情况、抵制上级违章 指挥权；有对作业现场工程质量、岗位工作质 量进行安全评估验收权;在安全隐患没有排除 或不具备安全生产条件时z有拒绝开工或停止 生产权。3教育培训 加强安全教育与培训工作，是提高煤矿从 业人员安全技能和专业素质的重要手段。国家 安监总局第52号令规定”新招入矿的从业人员 初次安全培训时组管理通用范本使用指引本管理制度文件可用于团体或社会组织中需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标资料规程标准和相关规童制度的贯彻落实以及先逬适用的安全技术的推广应用都要落实到班组体现在现场实现班组规范化建设与管理是夯实煤矿安全基创建本质安全型煤矿推进煤矿企业安全发展和可持续发展的关键环节班组组织建设班作业人数严禁超定员生产选好班组长班组长是班组安全的第一责任人这就要求必须选好班组长班组长选配可采取领导推荐职工举荐个人自荐的方式或者由本班组职工无记名投票选举产生把那些真正具有高度的事业心和责任感既懂生间不得少于72学时z每年接受 再培训的时间不得少于20学时。同时规定 煤矿应当建立井下作业人员实习制度，制定 新招入矿的井下作业人员实习大纲和计划，安 排有经验的职工带领新招入矿的井下作业人员 进行实习。新招入矿的井下作业人员实习满4 个月后，方可独立上岗作业 o因此,煤矿企 业要结合班组实际,制定班组员工培训计划,除了集中培训外,还可采取每日一题、每周一 课、每月一考、每季一评的形式,加强对从业 人员的培训。同时利用岗位练兵、技术比武、以师傅带徒弟等方式，强化员工应知应会教 育,增强员工安全工作的能力,提高班组员工 安全工作的整体素质。4班组安全文化 班组安全文化的塑造是营造班组所有成员 精神家园”提升煤矿从业人员人文素质和安全 生产意识的重要手段；通过建立生命走廊、安 全警示牌、安全组管理通用范本使用指引本管理制度文件可用于团体或社会组织中需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标资料规程标准和相关规童制度的贯彻落实以及先逬适用的安全技术的推广应用都要落实到班组体现在现场实现班组规范化建设与管理是夯实煤矿安全基创建本质安全型煤矿推进煤矿企业安全发展和可持续发展的关键环节班组组织建设班作业人数严禁超定员生产选好班组长班组长是班组安全的第一责任人这就要求必须选好班组长班组长选配可采取领导推荐职工举荐个人自荐的方式或者由本班组职工无记名投票选举产生把那些真正具有高度的事业心和责任感既懂生标语、事故现场会,安全漫 画、征文,宣传标语及标志,安全文化知识竞 赛等方式，营造良好的安全氛围，使安全是 职工的最大福利的思想深入人心。强化安全 生产法制意识,培养安全生产价值观,培植先 进的安全生产理念。可在此位置输入公司或组织名字 You Can Enter The Name Of The Organization Here 组管理通用范本使用指引本管理制度文件可用于团体或社会组织中需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标资料规程标准和相关规童制度的贯彻落实以及先逬适用的安全技术的推广应用都要落实到班组体现在现场实现班组规范化建设与管理是夯实煤矿安全基创建本质安全型煤矿推进煤矿企业安全发展和可持续发展的关键环节班组组织建设班作业人数严禁超定员生产选好班组长班组长是班组安全的第一责任人这就要求必须选好班组长班组长选配可采取领导推荐职工举荐个人自荐的方式或者由本班组职工无记名投票选举产生把那些真正具有高度的事业心和责任感既懂生
