季年工作总结及考评办公文档工作总结 办公文档工作总结 .pdf

#公司员工年度工作总结 姓名 岗位名称 所在部门 工龄 病、事假 调休天数 出差天数 加班 天数 以下由被考评者填写 一、前言 一、正文 三、2011年工作计划 附表：（相关数据及文件）对公司的意见及建议。以下由考评者填写 不满意（2）勉强通过（4）表现好（6）非常好（8）非常出色（10）1.工作质量主要考查工作的准确性、全面性以及技巧性 2 经常犯错误工作表现 让人难以接受 4 偶尔有马虎和岀错的 时候 6 管理者在场时，工作 表现令人满意 8工作表现高于一般人 的水平 10无不准确的工作，一 般情况无需监督 2.工作数量一一考查工作完成的数量以及完成工作所需的时间 2 不能完成所分派工作，低于最低要求 4 有时需要别人帮助才 能完成 6 通常能按其完成所分 派的任务 8产量通常能超岀一般 水平 10效率特别高的员工，不需任何帮助 3.与工作相关的知识一一考查完成工作所需知识和技能 2不具备完成工作所需 的知识 4 对一些责任有时缺乏 理解 6 具有完成任务所需具 备的一定的知识技能 8 能很好地理解工作，有一定技能 10具有全面知识，有很 强的工作技能 4.创造性、进取心一一考查所具备的创造性完成工作的能力 2 不能处理非常规性的 情况 4 岀现非常规性工作时 需要指导帮助 6 有时在别人指导下能 有效处理特殊事件 8 独立工作，对非常事 件有较强判断力 10无需帮助就能有效地 解决非常事件 5.领导力一一考查其对他人的指导和影响力 2 不能进行自我管理 4 不具备直接影响他人 的能力 6 在正常监督下能与同 事合作 8 有能力直接影响别人 10具有很强的影响力 6.合作精神一一考查对工作的态度和与别人共事的能力 2 不能遵守规章，常引 起摩擦冲突 4 有时不合作，与一些 人交往有一定难度 6 比较容易与其他人合 作，对工作有兴趣 8 善于合作，在避免矛 盾时比较机敏 10特别具有合作意识，勇于承担责任 7.可靠性一一考查员工有效地完成工作的能力 2 能够信赖 4 需要不断指导、监督 6 工作表现常能达到期 望值 8 工作表现超过一般人 10特别值得信赖 8.适应性一一考查员工应付变化环境的能力 2 能适应变化的情况 4 在适应环境方面常有 些困难 6 能不断调整自己以适 应环境需要 8 具有较高的适应能力 10对任何变化有很强的 应变能力 9.出勤率一一考查出勤情况以及遵守时间情况 2 经常有缺勤和迟到现 象 4 偶尔缺勤或因故迟到 现象 6 无缺勤现象但有时因 故迟到 8 岀勤率较高而且很准 时 10在过去一年中无任何 缺勤迟到现象 10.周报汇报情况一一考查员工工作态度、工作的计划性 2 工作无计划，不能按 时上报，工作任务安排 不充实 4 工作有计划，按时上 报，工作任务安排有待 改善 6 工作有计划，按时上 报，工作任务安排合理 8工作很有计划，按时 上报，工作任务安排饱 满 10按计划完成，工作任 务完成岀色 综合考评结果汇总 40分以下 40-59 60-79 80-89 90-100 令人不满意：分 勉强通过：分 较好：分 非常好：分 表现出色：分 被考评者的优势和特长：表现突出事实依据与评语：一正文三年工作计划附表相关数据及文件对公司的意见及建议以下由考评者填写不满意勉强通过表现好非常好非常出色工作质量主要考查工作的准确性全面性以及技巧性经常犯错误工作表现偶尔有马虎和岀错的时候管理者在场时工作完成的数量以及完成工作所需的时间不能完成所派工作低有时需要别人帮助才能完通常能按其完成所派的于最低要求成任务产量通常能超岀一般水平效率特别高的员工不需任何帮助与工作相关的知识一一考查完成工作所需知识和有时缺乏理解一定的知识技能定技能的工作技能创造性进取心一一考查所具备的创造性完成工作的能力不能处理非常规性的情况岀现非常规性工作时需要指导帮助有时在别人指导下能有效独立工作对非常事无需帮助就能有效地解处需要改进工作的具体建议:综合评述：考评者签字：日期：被考评者自己填写：上级已给我解释了对我的考评结果 我认为这一评估结果是：客观公证；不公证；我想与人力资源部讨论下考评结果。被考评者签字：日期：员工自己的评述：被考评者签字：日期：人力资源部门经理的评述：被考评者签字：日期：一正文三年工作计划附表相关数据及文件对公司的意见及建议以下由考评者填写不满意勉强通过表现好非常好非常出色工作质量主要考查工作的准确性全面性以及技巧性经常犯错误工作表现偶尔有马虎和岀错的时候管理者在场时工作完成的数量以及完成工作所需的时间不能完成所派工作低有时需要别人帮助才能完通常能按其完成所派的于最低要求成任务产量通常能超岀一般水平效率特别高的员工不需任何帮助与工作相关的知识一一考查完成工作所需知识和有时缺乏理解一定的知识技能定技能的工作技能创造性进取心一一考查所具备的创造性完成工作的能力不能处理非常规性的情况岀现非常规性工作时需要指导帮助有时在别人指导下能有效独立工作对非常事无需帮助就能有效地解处