大酒店员工宿舍制人力资源招聘面试 人力资源招聘面试 .pdf

第 1 页 共 2 页 大酒店宿舍管理制度 为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本规定。适用于在酒店宿舍居住的所有员工。一、入住要求 1、非重固镇员工，可申请住宿（特殊情况需行政中心批准方可）；2、凡有以下情况之一者，不得住宿：患有传染病者；有不良嗜好者。3、必须遵守本规定；4、应向公安部门办理流动户口登记（暂住证）。员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应于离职日起三天内，迁离宿舍。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿管人员检查。符合申请住宿条件的员工，填写住宿申请，经部门负责人签字后，安排宿舍，办理入住。水、电、气费用住宿员工自理；二、管理制度 1、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），行政不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日值勤人员罚款 10 元。2、严禁翻弄他人的行李及衣物等。3、员工不得进入异性宿舍，特殊情况，征得对方许可后，才能进入。第 2 页 共 2 页 4、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒，不得使用或存放危险及违禁物品。5、未经同意不允许进入他人宿舍，不准私自调换房间或床位。6、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。7、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好。8、宿舍不得留宿外来人员或朋友，有特别情况报行政批准。9、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。10、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：1）不服从宿舍理人员的监督、指挥者。2）在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。3）蓄意破坏公用物品或设施等。4）宿舍内接待异性客人或留宿外来人员。5）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。6）违反宿舍安全规定者。7）无正当理由经常在外住宿者。本规定从 2021 年 1 月 1 日起执行 定本规定适用于在酒店宿舍居住的所有员工一入住要求非重固镇员工可申请住宿特殊情况需行政中心批准方可凡有以下情况之一者不得住宿患有传染病者有不良嗜好者必须遵守本规定应向公安部门办理流动户口登记暂住证员工离职物品应先经宿管人员检查符合申请住宿条件的员工填写住宿申请经部门负责人签字后安排宿舍办理入住水电气费用住宿员工自理二管理制度宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生轮值表贴于门后行政不定期对员工宿舍进行检查对卫能进入第页共页严禁在宿舍内赌博酗酒打架行骗斗殴吸毒不得使用或存放危险及违禁物品未经同意不允许进入他人宿舍不准私自调换房间或床位休息时间禁止吵闹开放电视音乐等侵犯骚扰他人休息的行为最后离开宿舍的员工必须将