医院药学部制度(1).docx

药学部科 室 职 责工 作 要 求科室编号：JYX科室名称：药学部设负责医院药学工作，按照药学管理法及实施办法监督、检查医院置 各医疗科室合理使用药品情况，防止滥用和浪费药品。根据医疗、科研的需求，目及时准确筹购药品、调配处方和制备制剂，参预合理用药，做好新药实验和药的品疗效评价工作，采集药品不良反应报表，及时向上级机构报告、汇总。1 .执行药品管理法、医院药剂管理办法及医院制订的药品管理的各项 规章制度。2 .对各科室的各项工作制度等实行科学化管理。3 .根据药学工作的性质及工作范围，做好各项工作，关注国内外药学研究、 发展的趋势和方向，组织院内药学研究。4 .进行院内药学各个实验室的建设，积极开展中、西药物，新工艺，新设备 及临床药学（药理）的研究工作。5 .积极参加国内外学术交流，引进新技术，新方法，新理论，促进医院药学 发展。6 .做好各级工作人员的培养、提高工作。7 .保持各科室的整洁、肃静、整齐。8做好药学服务工作，注重社会效益和经济效益。9 .做好药事管理委员会的日常工作。1 .依据医院医疗和科研需要，采购药品，做好药品供应。2 .及时准确的调配处方，按照临床科室需求制备制剂及加工、炮制中药材。3,做好临床用药咨询，结合临床做好医疗工作。4 .根据临床科室医疗需求，积极研制中西药的新制剂，运用新技术，创制新 剂型。5 .执行技术操作规范，实行科学的质量控制，开展临床随访，定期进行质量 评价。6 .承担医学院校学生教学、实习及药学人员进修任务。7 .不断开展药学研究工作，努力提高各级人员专业技术水平。8 .开展临床药学工作，指导临床医师合理用药；开展药物不良反应监测工作， 协助临床科室遴选药品。9 .根据临床需求确定合理的药品结构，最大限度提高用药经济性和处方治疗 价值。临床药学室主任职位名称：廖床药学室主工作代号：jYxog工作部门：临床药学室任职条件职 位 目 的岗 位 职 责学历要求：药学专业大学本科以上文化程度年龄要求：45岁以下工作要求：具有6年以上专科工作经验专业知识：具有行政管理经验和较高的专业理论水平，有较强的组织、协调 能力和语言文字表达能力。在药学部主任的领导下，主持临床药学的日常技术工作，组织制订 本室技术操作规程，并组织实施，检查各项工作的质量标准。1 .对本科室工作的计划和实施。2 .向药学部主任报告工作权和对科室工作的建议权。3 .对本科室员工的监督、检查与考核权。4 .对本科室员工岗位的调配权、聘用权和奖惩权。5 .审签科室药品器材的请领与报销权。1 .制定本科室工作计划，组织实施，时常催促检查，按期总结汇报。2 .催促本科室人员认真执行各项规章制度、操作规程。3 .根据本科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排。确保工作的顺利 进行。4 .做好用药咨询，结合临床搞好合理用药、新药试验和药品疗效评价工作。5 .组织检查药品不良反应登记报告制度执行情况，对于药物不良反应，及 时汇总，定期向药管会汇报。浮现紧急情况即将汇报药学部主任、主管 院长，院长。6 .开展临床药物研究、结合临床制订个体化给药方案，环绕合理用药开展 药效学、药代学、生物利用度，检测药物在体内的作用。7 .指导本室的业务技术工作，解决业务技术上疑难问题。定期出刊临床 药学刊物。介绍国内外临床药学的发展及新技术，新理论。8 .审签药品、器材、家具、被服等物品的请领与报损。时常检查机器使用 与保养情况。9 .催促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖、惩意见。时常与兄弟 科室联系，征求意见，改进工作。10 .副主任配合主任 做好相应的工作。岗位名称：临床药师工作代号:JYX10工作部门：临床药学室职位目的临床药师由具有药学专业本科以上学历，取得中级以上药学专业技术资 格的人员担任。在科主任领导下进行工作。岗 位 职 责1 .遵守和严格执行药学部工作规程、规章制度和相关规定及国家颁布的相 关法律法规。2 .科室主任应为其配备相应的工作设备、设施，以便使其能够更好的工作。3 .深入临床，了解用药情况，经过子细分析、综合，结合国内外最新用药 的成功经验，为药物治疗的安全、有效、合理、经济进行全程服务。4 .参预查房和危重、疑难病例会诊和病例讨论，参加危重患者的救治提供 有效的用药咨询，对药物治疗提出建议。每周不少于3次，并要有完整 的记录。5 .建立重点患者的药学使用病历，并进行总结分析，以便指导临床用药。6 .根据临床需要，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案。7 .指导临床科室做好药品请领、保管和正确使用等工作。8 .协助临床医师进行新药临床应用后的观察，采集信息，整理分析和反馈 药物信息等工作。9 .结合实际，积极开展处方分析、新药疗效评价、老药再评价工作，开展 药物和药物利用研究。10 .负责药物安全性（药物不良反应，药物配伍禁忌、药物中毒、药物滥用 和不合理使用等）报告的采集、分析加工、统计、存档工作，并按照规 定逐级上报，及时参加药源性疾病的会诊。11 .提供有关药物咨询服务，定期印发院内药学刊物，宣传合理用药知识。12 .掌握国内外药学发展的动向，负责药学情报资料的采集、分类、整理工 作，定期举办药学专题讲座，参加相关学术研讨会。13 .做好进修生、实习生的培训带教工作。药品不良反应监测员(ADR)岗位名称：药品不良反应监测员(ADR)工作代号:JYX11工作部门：临床药学室职位在科主任领导下，由药剂师职称以上人员担任，负责本院药品不良反应目 监测(ADR)的采集、汇总、上报等工作。的1 .遵守和执行科室的工作制度、规章规程和相关规定。2 .由医院和药学部为其配备成套设备和设施，保证工作的顺利开展。3 .承担全院药品不良反应资料的采集、管理、汇总、评价、上报工作，对 各个科室药品不良反应工作进行业务指导。4 .建立符合上级监管部门要求的报告制度，随时采集医院使用的药品发生 的不良反应情况，每一个季度向省不良反应监测专业机构集中汇报。5 .当发现严重、罕见或者新型不良反应病例，应由医护人员先行救治和相 应 处理后，在15个工作日内向省药品不良反应监测专业机构报告。6 .承办医院不良反应、药物滥用监测及不良反应监测信息网络的建设、运 转和维护工作。岗 位 职 责7 .组织医院药品不良反应监测中心专家委员会的工作。8 .科室常备国内外有关药物不良反应监察的文献资料和期刊及检索光盘。9 .组织对各个临床科室的药品不良反应的教育、培训，指导临床安全用药。10 .定期编辑、出版药品不良反应信息刊物。11 .组织药品不良反应监测领域的交流与合作。12 .组织药品不良反应监测方法的研究。13 .承办上级部门和医院交办的其他事项。治疗药物浓度监测员（TDM）岗位名称：治疗药物浓度监测员（TDM）工作代号:JYX12工作部门：临床药学室职 位 目 的岗 位 职 责在科主任领导下，负责本院临床治疗药物浓度监测工作。1 .由药剂师职称以上人员承担本岗位工作。2 .从事本岗位人员应具备较丰富的药学知识，较高的外文阅读水平，能够 掌握精密仪器的工作原理、操作和初步保养技术，有较强的责任心。3 .遵守和严格执行药学部的各项规章制度、规程、精密仪器管理制度及相 关的制度。4 .与技术人员配合，保障本科室的仪器、设备及相应的配套设施正常运转。5 .制订临床治疗药物浓度监测（TDM）所需的送检样品、样品各项要求和 注意事项，要求送检部门详细填写。6 .根据医院具体要求和临床科室需要，制订治疗药物浓度监测（TDM）工作 范围，与临床科室进行讨论具体实施细则，从而制定有关制度。7 .在接受样品检测时，应当严格、认真、如实填写记录，根据监测结果和 数据，计算药学动力学参数，制定个体用药方案。8 .建立与临床科室合作制度，时常深入科室，观察患者状况和测试结果、 个体用药结果的相依性，建立相关患者的药历。患者药历应当遵守保密 制度，没有科主任允许不得外借。9 .通过对药历的统计、分析，与临床医师总结临床合理用药。10 .做好精密仪器的维护和保养、定期校检，校检记录应当至少保存1年以 上。11 .应用国内外先进技术，参加药学科研和开展新业务、新技术，总结经验, 撰写学术论文。12 .参加教学，指导进行生、实习生的工作。药学情报资料采集员岗位名称：药薪报资料收工作代号:jyxi3工作部门：临床药学室职位2在科主任领导下，进行药学情报资料采集、整理、分析等工作。目的1 .由药剂师职称以上人员承担本岗位工作。2 .由科室主任为其配备相应的设备、设施，保证其正常工作的开展。3 .遵守科室规章制度和相关的规定。4 .掌握采集国内外药学动态，并接受咨询。5 .指导并负责新增药品资料采集、整理工作，对药管会每月审批的新药， 进行登记备查，并将新药资料按照作用与用途，分类保存，为临床提供 咨询。6 .组织建立临床用药文摘卡，对刊物止刊登报导的合理用药、药物反应， 小经验等内容，摘录在临床用药文摘卡上，分别存放。岗 位 职 责7 .负责组织药品资料采集工作，按照资料的作用与用途，分别整理存放， 提供信息资料。8 .建立计算机药物信息系统，用以保存管理、查找与交流信息资料。9 .承担药学部的相关咨询和资料检索或者查阅等任务。10 .负责检查临床方面、药物方面的刊物、书籍、杂志的保存工作，达到书 籍存放整齐、罗列有序、借阅书籍要办理借还手续。11 .定期或者不定期地出版情报资料通讯，向临床科室传播有关的新理论 新知识、新技术、新方法。12 .担任教学工作，指导进修生、实习生的工作与学习。职位目的岗位名称：临床药学研究员工作代号:JYX14工作部门：临床药学室在药学部主任的领导和指导下，根据医疗、教学、科研的需要，开展新 药、新制剂、新剂型的研制工作。1 .严格遵守和执行药学部工作规程、规章制度和相关规定及国家颁布的相 关法律法规。2 .结合临床进行有关药物性质、剂型、药价、药品质量、药物相互作用和 配伍禁忌等方面的研究。3 .药品研究的项目、设计方案、审批等，应按“新药审批方法”进行。新 药或者新制剂，必须取得生产批准文号或者制剂注册文号后，方可进行生 产、配制，并用于临床。4 .负责研究药物在体内吸收、分布、代谢、排泄等动态过程。对药物进行 药代动力学、生物利用度、药物毒理学研究。5 .药品研究工作应建立技术操作规程，实验记录清晰、完整，并随时记录、 岗不得涂改，按时总结，发现错误及时纠正。位6 .掌握国内外药学发展的动向，负责药学情报资料的采集、分类、整理工 职 作，定期举办药学专题讲座，参加相关学术研讨会。7,做好进修生、实习生的培训带教工作。临床药理研究员职位目的岗位名称：临床药理研究员工作代号:JYX15工作部门：临床约学室在药学部主任的领导和指导下，根据医疗、教学、科研的需要，进行药 物药理方面的研究工作。1 .严格遵守和执行药学部工作规程、规章制度和相关规定及国家颁布的相 关法律法规。2 .研究药物在体内的吸收、分布、代谢、排泄等的动态过程。对药物进行 药物毒理的研究。3 .结合临床进行有关药物相互作用、配伍禁忌等方面的研究。4 .搞好药物情报资料的采集、整理和应用的研究。5 .药理研究工作应建立技术操作规程，实验记录清晰、完整，并随时记录、 不得涂改、按时总结，发现错误及时纠正。6 .检查监督实验用动物饲养工作，力求动物饲养达到标准化要求，为临床 药理实验提供好的条件。位 7.掌握国内外药学研究发展的方向，进行药学情报资料的采集、分类、整m理工作，定期举办药学专题讲座，参加相关学术研讨会。职责 8.做好进修生、实习生的培训带教工作。输液配置中心主任职位名称：输液配置中心主任工作代号：JYX16工作部门：输液配置中心任职条件学历要求：药学专业大学本科以上文化程度年龄要求：45岁以下工作要求：具有6年以上专科工作经验专业知识：具有较丰富的药学知识、良好的职业道德品质，较好的组织工作 能力和解决问题的能力。在药学部主任的领导下，负责管理输液配置中心，管理并参预临床 应用输液的配置和质量控制工作。的权 力 范1 .对本科室工作的计划和实施。2 .向药学部主任报告工作权和对科室工作的建议权。3 .对本科室员工的监督、检查与考核权。4 .对本科室员工岗位的调配权、聘用权和奖惩权。5 .审签科室药品器材的请领与报销权。1 .制订本科室的质量管理任务、职责、规章制度等，并且监督并催促实施。2 .定时到药品库房领取所需药品，建立出入账目。3 .为本科室配备相应的设施、设备，并有相应的维修和保管措施。4 .根据本科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保工作的顺利 进行。岗 位 职 责5 .监督和检查临床药师的药品准备、审方、核对、排药、包装及发药等工 作，如发现问题及时纠正或者匡助解决。6 .协助护士长检查护士的操作和准确性。7 .时常性检查输液配置质量和质量管理工作，保证临床用药安全，严防差 错事故发生。8 .定期组织科室工作人员进行业务学习，学习内容应当包括无菌概念和国 内外先进的操作技术、药品理化性质、配伍禁忌以及相关知识。9 .定期进行业务考核，提高工作人员的审方能力和操作水平，并有奖惩措 施。10 .定期检查配置中心净化是否达标，检查操作环境、卫生处理情况，按期 进行菌落数检查，必须符合净化级别要求。11 .制作配置中心药品消耗报表，协助工作人员进行季度盘点和统计工作。输液配置中心药师岗位名称：输喘己置中心药工作代号:JYX17工作部门：输液配置中心职位目的岗 位 职 责由药剂师担任在输液配置中心主任领导下，负责输液配置中心的各种输 液配置任务的及时、保质、保量的完成。1 .遵守和执行本科室的各种规章制度、工作规程及相关规定，没有临床医 师处方不得擅自配置药物。2 .负责审核处方、取药、排药、包装、贴签、发药等工作。3 .审核处方、取药、排药、核对时思想应集中，耐心细致，当发现临床医 师处方上有不合理用药或者其他问题时，应即将与临床医师联系，以求 解决。4 .包装、贴签时应进行“四查十对”。发药时应当严格交接手续，操作人员 与核对人员均需签字。5 .审核处方工作人员负责每日贵重药品的清查、统计工作。做到账物相符。6 .工作完毕后应当即将清场，打扫卫生，定期进行菌落检查。7 .每月加药品的盘点工作，盘点时应注意点数准确，账目无误。8 .掌握本专业国内外发展，积极引进国内外新理论、新知识、新技术、新 方法，开展科学研究，总结经验，撰写学术论文。9 .做好进修生、实习生的带教工作。10 .积极参加医学继续教育和业务学习。职位名称:药品调剂科主 任工作代号:JYX18工作部门：药品调剂科学历要求：药学专业大学本科以上文化程度任职条件年龄要求：45岁以下工作要求：具有6年以上专科工作经验专业知识：具有较丰富的行政管理知识，熟悉国家有关药政法规和药品管理、 调配业务，并能解决药品管理、调配等的技术问题，熟悉掌握本 专业领域的基本理论、基本知识。有一定的教育能力，培养的指 导低年资药师、药学专业本科生和硕士生。职位目的在药学部主任的领导下，负责本科室业务、教学、科研和管理工作, 管理好本科室药品调剂工作并积极参预其中。权 力 范 围1 .制定本科室工作的计划和实施权。2 .向药剂科主任报告工作权和对科室工作的建议权。3 .对科室员工的监督、检查与考核权。4 .对科室员工岗位的调配权、聘用权和奖惩权。5 .审签科室药品器材的请领与报销权。1 .在药学部主任的领导下，负责本室业务和行政管理工作。组织参加各种 会议，传达上级精神，认真贯彻执行药政法规及各项规章制度，向科主 任汇报本室人员的工作情况。2 .负责中、西药调剂室的管理、业务、科研、教学等工作。3 .合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地行使职权。4 .负责指导和参加药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品和医用毒 性药品的使用管理规定，把好药品质量关，确保药品安全有效。5 .负责组织好本室的审方、计价、调配、核对、发药等管理工作。6 .负责本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作，发现问题及时处理。岗 位 职 责7 .负责建立好药品分装室，并配备业务熟练的药学人员负责管理，按分装 制度严格执行。8 .负责对差错事故的管理。严格执行报告登记制度，对差错应采取有效措 施纠正或者补救，发生严重差错和事故应组织相关人员及时讨论。9 .负责对处方管理的工作。负责与临床科室的业务联系，及时纠正不合理 用药现象；时常了解临床科室药品使用情况，定期进行检查，提出改进 意见；时常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联 系，做到优质服务。10 .负责开展临床药学实践工作。11 .组织本部门人员业务学习和时常交流，讨论工作中的疑难问题，提出解 决措施。12 .确定本室人员值班。13 .负责本室的考勤、安全和卫生工作。14 .完成好药剂科负责人安排的各项工作任务。15 .副主任协助主任做好相应的工作。药学部主任职位名称：药学部主任 工作代号：JYX01工作部门：药学部任 职 条 件学历要求：药学专业大学本科以上文化程度年龄要求：45岁以下工作要求：具有8年以上专科工作经验专业知识：具有较高的专业理论水平，有较强的组织、协调以能力和语言文 字表达能力及行政管理知识。职 位 目 的在院长、主管院长的领导下，遵照药品管理法、医疗机构药事管理 暂行办法等有关规定，全面管理，领导药学部各个科室工作。制订药学部 工作计划，组织实施，时常催促检查，按期总结汇报。权 力 范 围1 .对本科室工作的计划和实施权。2 .对本科室员工的监督、检查与考核权。3 .对本科室员工岗位的调配权、奖惩权。4 .深入科室调查了解情况的权力。5 .拟定药品、器材预算，采购计划权。1 .及时做好药材、器械的预算和采购计划，经院长、主管院长批准后组织 实施，确保药品、器械保持保量按时供应。2 .组织领导药品调配与制剂工作，指导或者亲自参加复杂药剂的调配和制剂 保证配发的药品质量合格。3 .负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络， 搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、 临床疗效主任工作，药品不良反应，负责定期向卫生行政部门反映有关 药品生产、流通及使用中的问题。岗 位 职 责4 .时常深入科室，介绍供应情况，征求意见，做到及时合理地供应药品。 得知有危重患者抢救时，应组织人员积极参加，并主动配合。5 .催促和检查毒、麻、限、居I、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定 工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全， 严防差错事故。6 .对药学部所属人员进行科学分工，确保各项工作顺利开展。领导科室人 员认真执行各项规章制度。学习专业技术理论知识，定期进行技术考核， 提出升、调、奖、惩的意见。7 .催促检查各科室的药品使用、管理情况。8 .组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。9 .组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导 工作。10 .组织实施药品登记、统计工作。11 .确定本科人员轮换和值班计划。药品调剂科配方工作人员岗位名称：药品调剂科配方工作人员工作代号:JYX19工作部门：药品调剂科职位目的岗 位 职 责负责中西医处方及急诊处方的药品调配工作，保证处方调配的合法性及 安全性。1 .严格遵守、执行科室4的各项规章制度。2 .坚守岗位，不得擅离职守。必须离开时，应经负责人批准并安排人员代 班。3 .无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，对违反者按有关规定处理。4 .认真执行中华人民共和国药品管理法，严格执行麻醉药品、精神药品、 医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。5 .药学专业技术人员调剂处方时必须做到“四查十对” o对处方查对的内容 为：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标 签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。 发出的药品应注明药品名称、用法、用量，注意事项。6 .对于审查合格的处方，及时调配符合治疗要求的药品。配方工作人员在 处方上签名。7 .配方要求准确、迅速，使取药患者等候取药时间平均不超过5分钟，中 药饮片取药时间平均不超过20分钟。8 .称量器具要定期校正，有使用合格证。9 .加强与各临床科室的联系。对新增药品和紧缺药品，主动、及时地通知 临床科室并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用 药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反 应监察工作；做到优质服务。10 .做好进修生、实习生带教工作。11 .工作时着清洁工作衣，挂牌服务，下班前应做好药品补充和清洁卫生工 作。12 .工作时间不会客、聊天和做好私事。13 .认真做好交接班工作。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品要当面点 清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。如遇不能解决的问题， 应及时向药剂科负责人请示汇报。岗位名称：药臂剂科核发工作代号:JYX20工作部门：药品调剂科职位负责核发调配完成的药品，保证所发放药品准确无误。目的1 .遵守和执行本部门工作规程、规章制度和相关规定。2 .接到处方核对调配完成的药品后，按照“四查十对”要求负责对处方和 调配好的药品进行复核，杜绝差错。3 .保证发药复核率100%。4 .确认调配无误后，在发药的同时，按要求耐心准确地将使用方法（药品 用量、服药时间以及用法用量、服药注意事项等）向患者交待清晰，并 在处方核对处签名。5 .特殊药品重点说明，处方另置，并做好登记、统计等工作。6 .参加继续教育，不断提高自己的业务水平。岗 位 职 责7 .做好进修生、实习生的带教工作。药品调剂科中药煎药工作人员岗位名称：药品调剂科中药煎药工作人员工作代号:JYX21工作部门：药品调剂科职位目的岗 位 职 责在科主任的领导下，由掌握煎药相关的中药学知识和操作技术和人员担 任，负责临床科室和门诊煎药。1 .遵守和执行科室工作规章制度、规程和相关规定。2 .接受临床科室和门诊患者的中药煎剂的加工。3 .根据临床需要，按时、按量、按要求供给。4 .对新入院患者和急诊患者的中药煎剂，作到随到随煎。5 .煎煮前应掌握药材浸泡时间，需特殊处理者按规定执行。6 .药材必须煎煮两遍，按药材的性质，掌握煎煮时间，需灌服或者外用特 殊处理者，遵医嘱执行。7 .认真执行先煎、后入、烂化、包煎等特殊煎法。8 .煎药器具要保持清洁卫生或者经消毒处理，做到用后必须清洗干净备用9 .中药包装袋、煎药容器、储药器具要有明显的统一标签，内服、外用标 签应有明显区别，并做到药液、服药人姓名和床位准确无误后方能发药。10 .传染病房与其他病房盛药器具要严格分开使用。11 .煎药药渣应保留24小时备查，煎药记录存档保存不少于2年。12 .本室建立煎煮登记和差错事故登记以备查考。13 .煎药时要注意安全、防火、防盗及禁止无关人员入内。14 .中药煎枯严禁重新加水再煮，应丢掉重新配方煎煮以免耽误患者服药。药品调剂科中药加工炮制人员岗位名称：药品调剂科中药加工炮制人员工作代号:JYX22工作部门：药品调剂科职 位 目 的岗 位 职 责在科主任的领导下按照中医中药理论，运用传统方法的现代科学知识、 技术，依照医疗、调配、制剂的不同要求，参考药材本身性质，对药材进行 加工。1 .严格执行药政法，一切操作规程，按国家药典对于中药村炮制的规定执 行。2 .根据医院临床用药要求和科室工作能力，制定相应的炮制品种和相对应 品种和工作规章制度。3 .凡进炮制室待加工的药材，加工人员必须查明药物来源，药材的真伪、 优劣、质量等以保证药材加工前的质量。4 .加工人员须除去药材内的杂草和泥土，需做制剂的药材用清水冲洗，凉 （烘）干备用。5 .对于需炒制的药材，加工人员应根据药物性质、掌握加热的温度、按规 范进行操作。6 .炒炭药材必须保证质量不可炭化，操作过程中应用清水喷灭火星，防止 复燃，至24小时后凉透验收入库。7 .需加辅料炮制的药材，必须保证辅料的纯净度，按照规定的分量和浓度 执行。8 .需切制的根茎类药材用水冲淋、润湿，按标准厚度切制、凉干。9 .加工人员根据门诊需要，做到加工有计划并认真填写出入库单据和工作 量报表。10 .炮制室内加工间和工作间分开，加工设备应放在干燥通风房间，并备有 通风、降温除尘、防火设施，对于加工设备做好定期检修。11 .需加工的药材，内服和外用器皿一定要分开，用后冲洗干净。12 .工作人员每年做一次体检，炮制工作人员必须是专职人员，对于加工好 药材必须经2人复核、签字登记后方可用于临床。13 .整个加工过程应有完整的记录，内容为药材名称、炮制日期、工艺操作 过程、检验结果、结论等，操作、复核及检验人员签字、存档。普通药 材保存2年，毒性药材保存3年。14 .研发炮制加工新技术，总结经验，撰写总结、论文，进行推广和提高。15 .做好统计工作，按照季度填表上报。16 .做好进修生、实习生的带教工作，参加继续教育学习，不断提高业务水岗位名称：药野剂科领药工作代号:jyx23工作部门：药品调剂科职位目的岗 位 职 责在科主任的领导和正（副）主任医师的指导下，由药学专业技术人员担 任，负责药品领取和登记等工作。1 .遵守和执行本部门的工作规程、规章制度和相关规定。2 .根据药库管理制度，按期或者暂时特需时向药库领取所需药品。3 .每天上班后检查本部门药品使用和存量情况，根据常规用量做好需补领 药品的登记工作。4 .按期填写请领单，药房负责人审核后传递给药库。请示单一式两份，一 份交药房，一份留存便于核对。5 .请领单经科室主任签字允许后，递交药库。6 .根据药库的发药单按规定要求逐一验收核对，核对无误后将药品按“发 陈储新”的原则放置到规定地方，并在发放单上签字。7 .发放单交本部门会计或者做账人员登记入册。8 .负责药房药品周围库的管理工作，药品周转库存量不得超过2周用药， 每月必须检查一次药品质量，每季度必须盘点一次药品。9 .药品周转库存量不得超过2周用药量，每隔一个月详细检查一次全部药 品质量，符合报损率应小于0.15%,每季度进行药品盘点，符合率应当 达到100%10 .做好进修生、实习生的带教工作。11 .参加继续教育学习，不断提高自己的业务水平。职 位 目 的岗位名称：药饕剂科值班工作代号:jyx24工作部门：药品调剂科负责值班期间所有处方药品的调配工作，度统计当日处方。1 .按时交接班，严守岗位，不得擅自离开工作岗位，如确实有事需要离开, 必须请求示科室主任后，待替班人员到岗后，方可离开。违反规定人员 要追究其责任。2 .严格执行配方发药制度，不得违章发药。3 .值班配方时，由本人自行核对，双签字后方可发出，并于次日由负责药师审核。4 .交接班时须认真清点值班专用麻醉药品、精神药品、急救药品及其他指 定移交的物品。5 .负责汇总统计当日处方，并检出不合格处方，计算处方金额，进行登记 交报。岗6 .认真填写值班日记，记录当班处理情况和传达有关工作内容、需交待的 位工作认真事项、工作中发现的问题和意见等。职 7.值班时遇需特殊处理事宜，应及时按规定程序请示汇报总值班和科室主 责任。药品供应科主任职位名称：药品供应科主工作代号JYX25工作部门：药品供应科任职条件职位目的权岗 位 职 责学历要求：药学专业大学本科以上文化程度年龄要求：45岁以下工作要求：具有6年以上专科工作经验专业知识：具有较丰富的药学知识、良好的职业道德品质，较好的组织工作 能力和解决问题的能力。在药学部主任的领导下，主持制订本室技术操作规程，并组织实施, 检查各项工作的质量标准。1 .对本科室工作的计划和实施权。2 .向药学部主任报告工作权和对科室工作的建议权。3 .对本科室员工的监督、检查与考核权。4 .对本科室员工岗位的调配权、聘用权和奖惩权。5 .审签科室药品器材的请领与报销权。1 .负责制订本科室的工作规程、规章制度，及相关的规定和各类人员的岗 位职责。2 .制订本科室工作，组织实施，定期进行工作评估，半按期总结、汇报。3 .监督、催促本科室人员认真执行各项规章制度、操作规程，制订奖惩方 案。4 .为本科室配备相应的设施、设备，并有相应的维修和保管措施。5 .根据本科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保工作的顺利 进行。6 .负责全院药品的采购和供应，严格执行药品管理法，保证基本药品 管理目录中的药品供应。7 .深入科室根据临床医师的用药习惯，药品使用范围，制订本院的基本用 药目录，并定时听取临床用药的反馈意见。8 .审阅药品采购人员递交的采购单，审核购药途径、药品价格、药品规范 等提请药学部主任审核。9 .严禁“三无”药品以及非医疗用品进入药品保管库房，确保临床用药的 “安全、有效、经济”。10 .审核报损药品浮现的原因，提出改进意见，并及时报药学部主任请求销 毁。11 .组织各级人员业务学习和参加继续教育学习，提高全员业务素质和库房 管理水平。12 .副主任配、主任做好相应的工作。药品供应科采购人员岗位名称：药品供应科采购人员工作代号:JYX26工作部门：药品供应科职位在科主任领导下，由药剂师担任，负责全院 药品和采购、调研等工作。目的1 .遵守和执行本部门的工作规范和职业道德守则。2 .按照医院需求制订采购计划，填写药品采购单，应当包括：药品名、 规格、剂型、单位、数量等。3 .参预研究药品市场信息，研究药品的消耗规律，推荐质优价廉的药品, 提出科学合理的采购计划，详细填写药品采购单供领导参考。4 .按照生产、供应单位的资质，选购质优价廉的药品，严禁采购“三无 产品”和伪劣产品。5 .按有关规定负责药品的采购工作，从合法渠道进药，不得从不具备药 品经营许可证的非法经营单位采购药品。岗 6.特殊药品需取得特殊药品供应许可后，才干到有资质的供应单位采购。入 包装、运输均需符合国家相关的法律法规。位职 7.与药库有关人员共同做好药品验收入库工作，并配合做好不合格、破?损药品的善后处理工作。责8 .对于不合格、数量短缺或者破损的药品，应及时与供货单位联系退货 事宜或者商议解决。9 .向临床医师和临床药师推荐、介绍新药，并及时提供相关资料。10 .不得以任何形式索取、收受贿赂和回扣。11 .不断参加医学继续教育和业务学习，不断提高自身业务素质和工作能 力。12 .做好进修生、实习生的带教工作。药学部计算机管理员岗位名称：药学部计算机管理员工作代号:JYX02工作部门：药学部职位在药学部主任的领导和指导下，根据医疗、教学、科研的需要，建立目数据库并做好管理运用工作。的1 .建设药学部药学信息管理系统，进行医院药学管理，与临床药师、药 学研究员、药理研究员、临床医师保持密切联系，掌握信息，协助进 行资料采集、整理、分析、检索药学方面的日常工作。2 .建立药学文献数据库，可以从题目、作者名、单位、杂志、化合物结 构名称和药理等各个方面进行检索，以便查询。3 .与临床药师合作，使数据库可以在临床药学方面应用，将具有单位剂 量、重点药物筛选、药物相互作用筛选、配伍禁忌筛选、抗生素使用 评价等功能处方输入后，显示药物相互作用等，从而减少投药差错和 不合理用药。岗4 .与药品调剂科合作，使数据库可以在调剂工作中作用，在调剂工作中 位可使用微机进行药品统计、计价、报表、盘点、药物配伍禁忌、重点职药品、效期药品、毒麻、限、剧药品的管理。提高调剂工作的服务质责量和管理水平。5 .为药库建立数据库管理系统，包括库房管理、计划管理、合同管理、 出入库处理、药材供应管理、库存管理、财务管理和仪器设备管理。 在药品管理中逐点实现科学化管理。6 .匡助药学部工作人员进行资料整理，贮存的信息可按指令要求输出并 打印，为药学信息提供依据。药学部技术员职位名称：药学部技术员工作代号:JYX03工作部门：药学部 职位在药学部主任的领导下工作，负责所有仪器设备的保养维修和计算录目 入工作。的1 .参加本科室所有仪器、设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。负责仪器配件或者器材的请领，保管、建账，做好各种专业资料的积累 保管，以及登记和统计工作。2 .建立机器使用档案，随时记录发生的故障和修理经过。3 .全面担任具体的技术工作，按质量控制标准的要求，自觉遵守规章制 度和技术操作规程。做好登记、建档、保管工作。严防发生差错事故。4 .负责向药学部工作人员讲解仪器、设备的操作程序、要点和注意事项、 工作后的普通性维护，工作失误时所需要采取的补救措施等。5 .做好交接班记录和工作状态记录，定时巡视所有设备，并进行保养、 更换零配件，及时排除故障，减轻对科室正常工作的影响。岗 位 职 责6 .负责计量仪器、仪表的定期年检，并全部有使用合格证。7 .担任实习教学，协助搞好进修、实习人员的培训工作。指导实习人员、 进修人员的技术操作，解决技术上的疑难问题，必要时亲自参加。8 .参加新技术开辟和科学研究工作，掌握科研设计和实验方法，努力提 高理论和诊疗水平。9 .参加相关的业务学习，不断拓宽知识面，提高工作能力。10 .开展技术革新和科学研究，不断提高技术水平。11 .参预药学部的药学业务工作。药学档案管理员岗位名称：药学档案管理员工作代号:JYX04工作部门：药学部职位二在药学部主任领导下，负责药学部药学相关资料、档案的管理工作。目的1 .与临床医师、临床药师和药学相关人员等保持密切联系，以便随时采集、 整理、分类、归档档案资料。2 .将所有采集的资料输入计算机内保存、分类、管理，将原始资料归档保 存。3 .备有临床药学方面的国内外专业书籍、期刊杂志，有医学、药学文献检 索光盘。4 .负责病案资料室的干燥通风，整齐清洁，资料无积压、霉烂、虫蛀、鼠 咬，断绝一切