2023年-搬运劳务合同范本版.docx

搬运劳务合同范本2021版劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就 某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同, 从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律 所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务的形式有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可 以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动 与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等 等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。劳务合同是作为独立经济实体 的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问 题而订立的协议。搬运劳务合同范本甲方：乙方:甲方根据工作需要，同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分5、甲方提供的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用 品。6、乙方人员的居住面积如下：组长、工程师、技术员、行政人员为8-TO平方米；其余人员为45平方米。7、甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条：1、乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。2、根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例 计算：平时加班为日工资的150%0周假日加班为日工资的200吼第七条:1、乙方人员享受周日假和 国官方规定的节假日为十七天。2、乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或 享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月 工资/30x假若工作天数。第八条：1、根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种 情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的 时间为准。乙方人员有权享受回的机票。2、在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等， 在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使 其在其它项目上工作。第九条：在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙 方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替 平时总假期的报酬。超过两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予 以替换，并负责替换者的旅费。第十条：1、乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在 国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换, 在此情况下的一个月内甲方负责伤者回 的旅费和替换来的旅费。同样，甲方将根据 国通告的规定对伤病者给予补偿的各种措施。2、在 期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照 国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条：1、乙方人员在服务期间，应遵守国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不 作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重 当地的风俗习惯。2、甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地 内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好 建议。第十二条：1、服务期为 年，从乙方人员到达地算起，其间包括乙方人员在国内或国外所享受的假期。2、本合同自签字之日起生效，有效期 年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。3、当本合同延期后，乙方人员在工作年后，月工资增长百分之十五。第十三条：1、乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方 要在甲方通知后的一个月予以替换，不给任何费用。2、在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由 于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3、在本合同签字期内或签字后，凡乙方已在的人员，不享受从 到机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从 至的旅费。4、甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行 开业。第十四条：1、自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿 还。2、乙方人员抵达后，国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条：由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并 且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合 同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通 知另一方并提由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后， 可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议, 以付诸实施。甲方（签章）：乙方（签章）：签订地点：签订地点：年一月日 年一月一日劳务承包合同范本20_ （请自填）版甲方名称：性质：乙方姓名：性别：甲方 因生产、因工作需要，经考核、录用乙方为 工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事 工作（岗位）；劳动合同期限为年（月），从一年月日至一年月一日止。 其中试用期为一个月，至年月日止。二、基本权利和义务：甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款 规定对乙方进行管理；2保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴 以及保险福利和其他政策补贴；3 .做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业 条件；4 .依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1 .劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。2 .合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；3 .严格遵守操作规程，保证安全生产;4 .完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项：1工资待遇：2 .劳动保险及福利待遇：3 .根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4 .其他:四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方 解除合同，须提前一天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责 赔偿所造成的损失。甲方（签字）一年一月日乙方（签字）一年一月劳务承包合同范本（二）甲方：乙方：依照中华人民共和国合同法及国家相关法律、法规和公司文件相 关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就（工 程）劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。第一条工程概况工程名称：工程地点：第二条工程承包范围第三条工程工期1 .计划开工日期：年 月 日，计划完工日期：年 月 日，总日历天数 天；2 .主要节点工期：3 .乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计划）。第四条工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须达到第五条组成合同文件及解释顺序组成本合同的文件及优先解释顺序如下：1 .本合同；2 .本合同附件；3 .招投标文件;工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在平等自愿、协 商一致的基础上，签订本合同。双方必须共同遵照执行。一、合同期限本合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。劳务合同自行终止。二、劳务用工数量及劳务项目甲方根据生产需要，由乙方派遣劳务工人(用工数量依甲方生产需要 而定)从事甲方岗位的劳务项目。三、乙方及劳务人员应具备的条件(1)、乙方应依照公司法的有关规定设立，注册资金不少于50万 yc o(2)、年龄在18周岁50周岁之间，身高在1.68米以上，体重在55 公斤以上，身体健康，无残疾，符合甲方对所从事劳务项目人员要求 的体检标准。(3)、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵纪守法，无任何劣4 .本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范;注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按 上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况 下由双方协商解决。第六条标准规范本合同适用标准规范： 第七条 甲方责任和义务1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计戈IJ、物资需用量计划 表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验 化验的控制、监督、检查和验收。劳务派遣协议书（20_ （请自填）版）编号：xx市劳务派遣协议书（版）甲 方（劳务 派遣单 位）全 称单位类型 法定代表人（或负责人）登记注册地 邮编实际经营地 邮编劳动保障证号 组织机构代码证号联系部门 联系人 联系电话乙 方（实 际 用 工 单 位）全 称单位类型 法定代表人（或负责人登记注册地 邮编实际经营地 邮编劳动保障证号 组织机构代码证号联系部门 联系人 联系电话XX市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公 平、诚实信用的原则，根据中华人民共和国劳动合同法及有关法 律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自 年一月一日起至 年一月一日止。协议期满前一日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自 年月一日起至 年一月一日止。（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自 年月一日起至年月日止。2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅 助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分 割订立数个短期劳务派遣协议的情形。3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择 优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的 连带责任义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工 作制。其中，标准工时工作制度为人，为（常白班、班运转工作制）； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方 提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。甲方（签章）：乙方（签章）：签订地点：签订地点：年一月日 年一月一日简单劳务合同范本20_（请自填）甲 方（用 人 单 位） 名 称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话方 （劳 动 者） 姓 名居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇 村邮政编码现住址 联系电话根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本制造业简易劳动合 同期限：（一）有固定期限：自年_月_日起至一年月日止。其中试 用期自一年一月日起至一年月_日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时 止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事 岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成 工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相 应处理。三、制造业简易劳动合同工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度:（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、 带薪年休假等假期。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、 休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第 四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资一元，试用期间工资一元。甲方每月日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资一元。甲方向乙方支付工资的时 间为每月日。（三）计件工资。计件单价约定为O甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社 会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由 甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的培训。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护 设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的, 甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同 期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章 制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健 康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。迹，不怕脏累，肯于吃苦的男性或女性青年。特殊岗位的劳务工素质 标准由甲方根据工作实际确定。(4)、乙方必须保证为派遣人员依法上缴相关的保险。四、乙方劳务人员的劳动报酬及管理费(1)、劳动报酬乙方劳务人员在正式上岗后的劳务报酬，由甲方对乙方输入的劳务人 员实行作业量考核后，按月支付给乙方相应的劳动报酬及管理费。(2)、管理费支付标准甲方按照劳务费总额的14%按月支付乙方管理费，管理费主要用于乙 方招聘各种劳务人员在合同期内的人员管理、办公、发生工伤的处理 及税收政策金等项费用支出。(3)、劳务派遣费用的支付方式及时间由乙方根据甲方的考核结果按月给甲方开具劳务费发票后，甲方收到 乙方正式发票5日内给结算。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动 争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、制造业简易劳动合同其他事项第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月 日制造业简易劳动合同范本使用说明 一、本劳动合同（参考文本）供加工制造业企业与生产操作类岗位的劳 动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流 动性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要 双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增 加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动 合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固 定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定 的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资 的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资 的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于 工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人 或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确, 不得涂改。20_ （请自填）劳务派遣合同范本为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商， 在中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务派遣合作关系。甲 方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务 派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往 甲方（具体人数另约定）二、劳务派遣人员的招录与变更甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改劳 务派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲 方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以 书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执 行，实行同工同酬；2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入 乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入 每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；3、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付， 以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未 支付总额5%的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务（一）必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲 方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；（三）甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应 提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项 1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；（四）因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其 经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行；（五）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达 到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、 教育、管理督查的义务；五、乙方的权利与义务（-）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派 遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;（二）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社 保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合 同，并且提供给甲方备案；（三）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲 方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方 的正常生产运营造成不利影响；（四）乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、 工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服 务，必要情况下，经双方协商，乙方可向甲方派遣固定管理人员，以 加强对劳务人员的管理；六、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、劳务派遣人员的劳务报酬；2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用；3、劳务派遣的服务管理费用；（二）费用的标准：1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方 书面通知甲方；2、不参加社会保险的实习生的万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户；（三）支付方式和支付时间：甲方于每月日前将（二）项中1、2、3款规定的费用以转账结算 的方式支付给乙方七、工伤事故处理劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护 现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定 申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴 定申请结束后，由甲方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单 位的义务，并按有关规定执行；八、劳务派遣协议的期限本协议期为年，自 年一月一日起，至 年月一日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后 甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。九、合同的变更、解除、终止和其他1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协 商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与 本合同具有同等法律效力。2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前 终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终 止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有 效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相 应的经济赔偿。十、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙 方所在地法院解决。十一、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字:日期：年月日日期：年月日20_（请自填）年的劳务合同范本甲方：地址：电话：电传：法定代表人：职务：国籍：乙方：地址:电话：电传：法定代表人：职务：国籍：以 公司（总部设于）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于年 月一 日签订本合同。第一条总则1 .甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。2 .本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问 题处理完毕之日止。(4)、甲方所需人员均为临时性、辅助性工作岗位。(5)、劳务作业费率见附表一。五、甲方责任(1)、甲方受乙方委托有权利对乙方的劳务人员在上岗前进行政治思 想、职业道德、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程等方面的教 育和培训。(2)、甲方应为乙方劳务人员提供和创造符合安全生产要求的工作条 件。(3)、甲方应按时向乙方支付劳动报酬、管理费，不得拖延和苛扣。 如果甲方未及时支付乙方劳务费，乙方将以日加收千分之二的滞纳金。六、乙方贡任(1)、乙方有责任教育劳务人员遵守国家法律、法规，遵守甲方的各 项规章制度，服从甲方对其进行的工作安排或岗位调整，保质保量地 按时完成甲方下达的各项生产任务。第二条人员1 .乙方公司应按本合同附件一提供劳务明细表和附件二中商定的工 程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代 表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称人员)2 .附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般 不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述 规定办理：人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通 知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计 划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日 前 个月书面通知乙方。(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前一个月书面通知乙 方。3 .乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的 义务，并负责管理人员的内部事务。第三条签证和其他证件1 .乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要 手续，并承担其费用。2 .甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及 居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部 必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入 境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。3 .如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动 车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同 工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付 每人一个月合同工资的赔偿费。乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人 员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫 返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。4 .乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职 称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所 在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政 府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目 所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。第四条乙方公司的义务1 .符合双方在附件一商定的技术条件；2 .遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；3 .尊重甲方人员的技术指导；4 .不参与项目所在国的任何政治活动；5 .遵守工地和驻地的纪律和规章制度；6 .与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条甲方的义务1 ,对人员给予正确的技术指导;2 .尊重人员的人格、风俗和习惯；3 .不干涉人员在非工作时间的活动自由；4 .保障人员的安全；5 .对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。第六条工作时间1 .人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作 时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。2 .凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计 为工作时间，合同工资照付。3 .驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计 入工作时间。4 .人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有一日有薪休息。第七条合同工资1 .人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)半熟炼工，帮厨，服务人员熟练技工，厨师工长技术员，护士，翻译，会计员驻地经理(6)工程师，医师，会计师高级工程师(8)授权代表(9)副授权代表2 .如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增%.第八条夜班及加班L根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授 权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过一小时。3 .夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正 常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，甲方 应按合同工资200%支付加班费。4 .小时工资按下式计算：第九条工资和加班费支付1 .人员工资支付应自人员离开中国 之日起至回到中国之日止。平均日工资为月合同工资的1/25.2 .乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和 加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即 日后天内即 日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。3 .工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即 日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：电汇至 银行营业部乙方公司帐号;支付给乙方公司工地授权代表。若甲方 延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的,以美元向乙方 支付利息。付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国 银行之日（起息日）起。第十条税金乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；甲方负责为人员交 纳项目所在国政府所征收的一切税金。第十一条节假日、每周休息日和年度休假1 .按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期.2 .人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天, 国庆节1天的休假，共天。3,人员每工作期满1年，享受为期 天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国 间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数（x/12）二休假天数4 .人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间, 应享受全部合同工资。5 .因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工作。 但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从 工地到 间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。第十二条预付工资1 .甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付 每人相当于 美元的预付工资。2 .乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第个月还清，每月偿还一分之一。第十三条动员费1 .甲方应向人员每人支付 美元的动员费。2 .上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以 美元一并电汇至中国银行乙方帐号。第十四条保险1 .乙方为人员自其离开中国 之日起至返抵中国 之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。甲方应随同人员的 月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月 美元保险费。2 .人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提供 必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。第十五条医疗和病假1 .甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和 住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方承担。2 .人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。 如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付%月合同工资。如休 假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的 工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人 员，则替换人员由至工地的旅费亦由甲方承担。3 .人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担 死者遗物运回中国的费用。第十六条交通、通讯工具和差旅费1 .甲方应负担人员由中国 至工地间的往返旅费及每人往返随身携带公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前 天,将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。2 .甲方应免费向人员提供驻地至工地间（1.5公里以外）的上、下班交 通工具。3 .甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和 供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过 人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方免(2)、乙方须配备具有一定素质的管理人员，负责劳务人员的日常规 管理及生活保障，并协调解决生产、生活中发生的问题，调换、补充 不胜任岗位需要的人员，同时要对劳务人员队伍的稳定责任。(3)、乙方派遣的劳务人员在甲方单位工作期间发生的人身伤、亡等 工伤事故，发生的所有赔偿费用及理赔由乙方自行承担。(4)、工作期间要求劳务人员卸车皮需在5个半小时完成(完成标准为, 己将所有货物卸清并按铁路要求进行清理车皮内杂物、封好车门，如 是敞车篷布按铁路要求叠好。)超时则为乙方责任，并承担超时所产 生的所有损失，若甲方不提供相应的箱量而发生超时则为甲方责任。(5)、乙方严格服从甲方现场人员指挥，按甲方要求的装箱质量及数 量完成，详细装箱要求及处罚详见附表二。在装卸期间不得对所装卸 货物造成损坏，否则根据货值给予相应的赔偿。(6)、乙方派出劳务人员必须有与乙方签订的劳动合同。七、劳务合同的变更、解除和终止(1)、在合同期内，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同有关条款费提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用甲方的交通 工具，用于正当的目的诸如游览、购物等。4 .乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具，如电话、电传、 图文传真等。5 .人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标 准和使用的货币按有关规定办理。第十七条生活和膳食设施1 .甲方应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人 为 至 平方米；翻译、会计、技术员为至平方米;授权代表、工程师、医生、驻地经理为至 平方米;雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣 设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件3和4）2 .甲方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱 和备品以及水、电、燃料。3 .中餐专用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需费用（包括运输 和包装费）由甲方承担。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后 天内以美元电汇至乙方公司帐户。4 .乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师 和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。5 .人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品 到达机场或港口后，有关报送、提货、运输等工作，雇主应给予协助。第十八条劳保用品及小工具1 .甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用 品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代 购，甲方应向乙方支付每人 美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。2 .甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具 如需乙方在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由甲方承担, 并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后一天内以美元电 汇至中国公司帐户。3 .本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工 地授权代表协商同意后，由甲方免费提供。第十九条保密1 .乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应 对第三者保守秘密。2 .甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供 劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。第二十条涉及第三方的事宜1 .人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政 府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用2 .人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何 第三方的事宜，甲方应协助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。第二十一条 不可抗力由于不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政 变等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。在这种 情况下，甲方应负担人员的回国旅费。第二十二条仲裁凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友 好协商解决;如果协商不能解决，应按（）项仲裁。（1）在中国国际经 济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。（2）在被诉方所 在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的， 对双方都有约束力。第二十三条合同的补充和修改根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充 的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分, 与本合同具有同等效力。第二十四条文字本合同用中英文写成，中英文具有同等法律效力。双方各执一份。甲方：乙方：代表：代表：年一月一日 年一月一日临时用工劳务合同范本20_（请自填）我们在社会上如果想短时间的工作，可以去一些可以招临时工的单位 应聘，但是这样涉及到利益的工作当然还是需要签订好合同才能够保 障我们的工作安全。下面是由工作总结之家我为大家整理的“