医院发展思路(医院年度工作计划).docx

医院发展思路（医院年度工作计划）为了满足社会的生产力，工作的步伐同时加快。为了在不影 响正常秩序的情况下加快步伐，这时必须提出一个方案。下面小 编给大家带来医院的年度工作计划。希翼你喜欢！医院年度工作计划120年，医院党支部将以党的十九大精神为指导，进一步贯 彻落实上级党委文件精神，紧紧环绕医院发展中心工作，按照支 部年度工作要点，注重服务、推动建设、谋求发展，在扎实工 作的基础上总结经验、弥补不足，并提出提高质量、改进作风、 增强团结、做好医疗卫生服务”的工作思路，引领全院。一是加强党的组织建设和作风建设，为构建和谐医院提供坚 强的组织保障。（一）抓好党支部班子建设。首先要注重党支部成员的思想作风建设，坚持正确的理论指导，坚持实事求是的思想路线，坚持 科学发展观，树立为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生 观、价值观和权力观，从而提高政管理论素质和政治坚定性、敏 感性，增强创新意识、竞争意识、诚信意识和奉献意识。二是抓 好支部党员学风建设，把学习作为政治任务和精神追求，与时俱 进；三是注重党支部班子成员的作风建设。班子成员要时常深入 分管部门了解情况，坚守群众，联系群众，及时采用群众的好意 注意发挥老一辈人材的作用，又要注重采取管理培训考核奖惩等 综合措施，加强对中青年技术骨干的培养和管理，形成各类人材 的强力梯队。同时，要求知识份子主观上重视，客观上增加压力，妥善安排八小时之外的时间，刻苦钻研业务知识，注重临床实践，加强职业道德修养，做到德才兼备，又红又专，争取在新的 一年里取得更大的进步。进一步积极发挥离退休干部的作用，充 分调动他们关心医院改革发展的热情。要从政治上、生活上关心 离退休职工，匡助他们排难解纷，以体现党的温暖。医院年度工作计划320一年，正值建党一周年，环绕改革创新、夯实基础、上等 创优医院工作重点和区中心医院总支布置的工作要点，结合 本支部实际，制定以下工作计划。一、指导思想二、深入推进创先争优活动（一）开展三结对活动，充分发挥党员主体作用1、继续开展党员责任区活动，每月及时反馈活动内容，做 到及时上传民意，及时解决问题。2、做好新老党员结对工作，加强沟通，互帮互助。3、做好本支部与外科三支部结对工作，加强医技科室与临床科室的交流，推进医院更好发展20年医院党支部工作计划汇 /忌、O4、成立支部党员志愿者工作室，开展各项志愿者服务。（二）开展各项活动，喜迎建党一周年1、积极参加医院组织的各项活动，包括迎七一党员志愿者 活动、红歌大家唱活动等。2、环绕主题开展本支部的自选活动。三、加强支部政治思想建设（一）营造支部学习氛围1、组织支部内党员认真学习六个为什么、向世界的医 院学管理。2、以六个为什么、向世界的医院学管理为主要读本， 开展一位党员一堂课活动，并经评选向总支推荐精品党课3、组织各党员积极参加总支组织的党课培训，支委和支部 书记认真参加理论一（二）响应党员”五个一做法积极鼓励支部内党员每年制定一个学习计划，研读一本理 论书籍，建立一本学习记录本，撰写一篇学习心得体味，提高一 项业务技能，并对党员学习记录本进行定期督查工作计划。四、加强支部组织制度建设1、支部通过三会一课制度，着力提高支部的学习能力、教 育能力和服务能力。2、认真制定本支部年度工作计划和实施方案，组织动员，严格落实。3、严格做好党员发展工作。医院年度工作计划4为了提高医院的医疗质量和医疗安全，减少疾病的传播，控 制医院感染的爆发和流行，必要要加强医院感染的管理，现制订 出_年医院感染管理工作计划。一、进一步完善医院感染控制的制度和措施，继续按照二甲 医院评审的要求检查其制度和措施的落实情况，对手术室、供应 室、产房、内镜、小儿科、口腔科、检验科、血透室等重点部门 进行感染质量督查，并协助做好院感控制工作，预防和控制院内 感染的爆发和流行，并定期对全院各科室的医院感染环节质量进 行检查和考核。二、加强院内感染知识的培训，并通过各种形式对全院的工 作人员进行院感知识的培训，要让工作人员了解和重视医院感染 管理的重要性和必要性，学习医院感染的有关标准及法律、法规， 掌握消毒，灭菌、无菌技术的概念和操作及医院感染的预防控制 等知识，并组织工作人员院感知识考试1-2次。三、认真的做好医院感染的各项监测管理工作，包括环境、 空气、无菌物品等的卫生监测和效果评价，每月抽查重点科室 如手术室、供应室、产房等的卫生学监测，催促科室做好消毒灭 菌隔离等工作，每半年对全院各科室的紫外线灯管的照射强度进 行监测和效果评价，对不合格、达不到消毒的灯管和消毒剂催促 及时更换，对新购入的灯管进行强度监测，合格的产品才可以投入科室使用0四、每月对全院各科的院内感染病例进行统计和汇总，催促 临床科室对院内感染病例的报告和汇总，定期下科室了解情况， 抽查病历进行漏报调查，对全院的院内感染情侣进行分析汇总， 及时向院长及主管院长汇报，每季度向全院各科通报反馈，每月 对门诊处方进行抽查，查看抗生素使用情况，并计算出使用率。五、继续加强对医疗废物的管理，时常下科室进行检查催促 医疗废物的采集，分类和运送的规范性。按照医疗废物管理条 例等法规中规定的要求进行医疗废物的规范处理。医院年度工作计划520_年已然过去，医院在高层领导和全体员工的努力工作下, 圆满完成为了年初既定任务和目标。山不厌高，海不厌深，为追 求更好更高的目标，现就下一年度的工作计划报告如下：一、首先在管理上加大力度，以服务于医院大局为指导思想， 做好全院职工的思想工作。积极开展职工大会，关心员工的成长， 多组织集体活动（如旅游等），增强凝结力，加强员工的爱院护院 意识，使医院真正成为一个同气连枝的奋斗的整体。二、一如既往的把医疗安全质量放在工作的首位，完善医师 查房制度、会诊制度，加强科室内的业务学习及病历书写质量。 各科室必须保证每月有一次业务学习，由办公室进行监督记录。 同时开展病案讨论工作。护理部将实行定期业务考试制度，对培 训加大力度。三、医院服务态度是一个永恒的话题。作为一个服务行业， 谁的工作做的细致，谁的服务更令群众满意是在竞争中立于不败 之地法宝。因此，把抓服务态度放在一个新的工作高度，时常地 在工作中、会议上耳提面命的讲解态度的重要性，培养换位思量 能力。要求每一位医护人员做到治疗一个病人、满意一个病人， 让医院在周围附近的老百姓心中有一个良好的口碑。同时发挥办 公室监管职能，对破坏医德医风、违规违纪的行为进行严厉的处 罚。四、提升医护人员业务素质是医院发展的源动力。加强与上 级医院的联系，不断提高自身业务技术水平。积极组织医护人员 到上级医院进修学习是一种有效的途径，本年度计划选派人数要 达6人次以上。做好人材梯队建设，培养全面的高素质人材。同 时探讨稳定医疗队伍的切实可行的'措施，多关心下层员工利益。 根据目前实际情况，在内外儿科内部试实行末位淘汰制，以增强 员工工作的积极性。同时对妇产科提出业务收入比往年增长10% 的要求。五、及时更新医疗设备是紧跟时代潮流的关键。医院拟计划 在购置2辆全新救护车的基础上添置医疗设备。其中包括妇产科 增设母婴监护仪、脐血流分析仪;医技科添置全自动生化仪、更新 放射科光线机。引进一些临床比较需要，而风险系数相对较低 的检查项目，如化验室的BV（细菌性阴道病）、检测排卵等化验项 目。提高仪器利用率，大力开展微量元素检测项目。六、继续做好新农合报账工作，强化”以病人为中心的服务理念，构建和谐医患关系。规范程序，提高工作效率，给患者提 供质的服务。加大新农合宣传工作，把新农合相关制度做成宣传 牌挂在醒目的地方，及时更新住院病人津贴情况公示。七、加强药房管理工作，做好药品计划，杜绝浮现断药、缺 药的情况。同时提升服务态度，认真耐心地指导患者用药、用量。八、财务科在会计核算上要完善收入、完善利润预测。加强 进货成本监督，加强物流周转次数，有效控制资金利用率。加强 配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理 出重复可退出的设备进行清理。九、领导办公室积极做好广告宣传工作，扩大黄金医院报 的影响力。催促其做好监管纪律、接待信访投诉、搞好网站管理 等常规性工作。医院年度工作计划6（一）建章立制，打下良好工作基础，明确工作职责范围，为 行政管理服务好医院，起到承上起下的组织协调作用。医院办公 室要在今年一季度，建立并完善适合我院行政管理工作的医院 行政管理制度，如：院领导深入科室制度，请示报告制度，院长 办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用管理规定， 档案保管制度，车辆管理办法，接待管理制度等等，明确建立相 应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责分 明。（二）努力学习，提高工作能力与管理水平熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，时常深入临床一线科室， 掌握第一手资料，积极其医院发展出谋划策，当好领导的参谋助 手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推 诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些 事务性的工作，则责无旁贷，绝不推委。在工作中，敢于提出自 己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效 益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可 以为医院发展做贡献，为科室提供满意优质的服务。（三）科室建设与发展院办室作为医院沟通上下、协调摆布、联系各方的枢纽，它 的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配 合、协调才干完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为 人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造宽松工 作环境。1）抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。 对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查， 进行催促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。2）完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。 为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。3）是做好来院专家的接待服务工作。专家来院工作是医院技 术工作开展的保障，对专家来院工作统一安排，完善接待程序， 规范管理制度，改善专家居住环境，为专家安心工作提供了保障。4）是在领导的支持下匡助下，已经着手开始医院大事记要 记载的撰写与修订工作，目前大部份的文字录入工作已开始， 在医院文化建设和加强医院管理方面作出有益的贡献。5）与相关科室同志们密切合作，共同做好医院宣传工作。在 宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努 力发挥能量，圆满地完成各项宣传任务。6）是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令 下达，下情上报工作，一方面，积极采集整理有关信息，进行调 查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务;另一方 面，热情为各科室和全院职工服务，特殊是在后勤保障工作方面， 坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的 大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行。（四）提升创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试， 对办公室日常管理工作积累丰富的实践经验。参预医院的筹建、 开院、学术会等重大活动的筹办工作，丰富的办事、办会、办文 经验。重视医院在管理过程中，结合点、结合部的衔接和纽带工作， 使管理工作效率提高，事半功倍。在新医院、新员工、新体制、 新环境中，许多工作处在职责不清，分工不明，授权含糊的情况 下，医院办公室的工作，更感责任重大，在今后一年的工作中， 我们一定加强服务意识，吃大苦，耐大劳，继续发扬去年勇于奉 献，敢打硬仗的工作作风，一如既往，组织协调全院泛博医务工 作者，把医院工作做到实处，将99%的已做工作，推至100%o使 每项工作都能尽快落实。力争群众满意，领导满意，我们也会感 到自己的工作非常有价值。（五）树立良好工作和学习风尚，建立学习型组织。改善医院 学习环境，努力使医院办公室成为职工的归属地，学习知识的园 地，工作和生活的环境。全球经济一体化，信息化时代的到来，知识的更新，日新月 异，飞速发展，平生式学习和教育，已成不争事实，医院职工来 自五湖四海，知识结构，参差不齐。惟独不断加强学习，才干跟 上医院跨越式发展的需要。办公室决心与医院员工一道，在医院 领导支持下，今年建立医院图书馆，建立每周三下午学习、培训 制度。形成良好学习氛围，树立良好学习风气。（六）积极参加医院文化建设，随着工作的深入开展，各个节 日，我们办公室全体工作人员都会与医院共同努力工作，为医院 宣传工作，医院文化建设，医院品牌建设作出我们应有的贡献和 力量。医院年度工作计划7一健全医院感染管理责任制，规范和落实各项规章制度按照医院感染管理办法和国家有关法律法规，完善医院 感染管理委员会，并进一步加大监管力度，认真督导规章制度落 实情况。有效预防和控制医院感染的发生，保证医疗安全。1加强组织领导建立健全医院感染管理体系是预防医院感染 的重要前提.2进一步完善医院感染管理委员会会议制度，至少每半年一 次研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题，遇到问题随 时召开专题会议，充分发挥委员会的领导和决策能力。3进一步完善医院感染管理多部门合作机制积极开展医院感 染管理的各项工作，与相关科室积极配合，相互协调，使医院感 染管理工作科学化、规范化。4临床科室医院感染管理小组加强管理及时监控各类感染环 节，采取有效措施，降低本科室医院感染发病率。监督检查本科 医师合理用药和合理使用抗菌药物，严格执行无菌技术操作，落 实消毒隔离和标准预防各项措施，保障医疗安全。二严格监测和监督工作1医院感染的监测按照医院感染诊断标准，实行有效的医院 感染监测。要求临床医师熟练掌握其诊断标准，改变医务人员对 医院感染的监测意识。每月对监测资料进行汇总、分析，及时反 馈给科室。每季度向院长、医院感染管理委员会做书面汇报，向 全院医务人员反馈，特殊情况及时报告和反馈。2消毒灭菌效果监测：每月进行消毒、灭菌、环境卫生学监 见，善于调查研究，有坚决有力、有令不行的工作作风；四是把 握党支部成员的生活作风，正确引导，坚持艰难奋斗、勤俭节约， 保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，坚持集体领导和个人分 工相结合，做到民主集中和科学决策，遵守上级党委的决定和决 议，知实情、说真话、注重落实、求实效，严格遵守党的作风建 设和党风廉政建设的各项规定，坚持为民服务、清正廉洁、勤勉 尽责、坚持科学的原则。抓好党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，按照中 国共产党章程要求和“坚持标准、保证质量、改善结构、谨慎发 展的原则，以临床一线青年为发展重点，为党输入新血液，增强 党的战斗力。切实改善党员结构，把政治合格、思想过硬的青年 吸收到组织中来。抓党风廉政建设，着力转变行业作风，深入学习贯彻两个条例，加强作风建设，倡导八个方面的良好风气。增强党员 领导干部遵纪守法、反腐倡廉意识。落实医院党风廉政建设责任 制。规范集中招标采购行为，杜绝基本建设项目物资设备采购不 正之风。巩固商_专管理成果，落实源头管理腐败各项措施，健全 长效机制，教育引导医务人员树立良好职业道德，自觉抵制医药 购销和医疗服务活动领域不正之风。二、加强政管理论学习活动，加强党员干部的政治思想教育， 为构建和谐医院奠定坚实的思想基础。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），落实服 测，对临床科室使用中的消毒液、医务人员的手、物体表面、室 内空气、高压灭菌锅进行定期和不定期随机抽样监测。3开展医院致病菌和耐药率监测，定期向各临床科室反馈，指 导临床合理应用抗菌药物,提高医院感染性疾病的治疗水平.三加强重点部门的医院感染管理1）、所有人员要坚持洗手规则，在处理不同病人或者同一病 人的不同部位前、后均须洗手，严格执行无菌操作。手培养每 月一次。2）、各种抢救物品与监护仪器在转换使用时，应进行表面消 毒、清洗，各种导管、湿化瓶、吸氧面罩等均应规范进行消毒灭 菌。3）、加强对多重耐药菌的监测和防控措施。四加强落实执行手卫生规范制订并落实医务人员手卫生管理制度，配备有效、便捷的手 卫生设备和设施。加强手卫生的宣传、教育、培训活动，增强预 防医院感染的意识，掌握手卫生知识，保证洗手与手消毒效果。五加强医务人员的职业防护1按照职业病防治法及其配套的规章和标准，制订医务 人员的卫生防护制度，明确主管部门及其职责，并落实到位。结 合本院职业暴露的性质特点，制订具体措施，提供针对性的、必 要的防护用品，保障医务人员的职业安全。2加强全院职工的职业暴露知识的培训，对高危科室及部门 的医护人员每年提供健康体检，医务人员严格执行标准预防，做 好自我防护。当浮现职业暴露时，严格遵循职业暴露处理原则， 按要求进行报告、登记、评估、预防性治疗和定期随访。六开展医院感染知识培训，提高医院感染意识1加强医院感染管理队伍建设医院感染管理专职人员积极参 加感染控制与管理的培训班，努力提高业务水平和自身素质，使 医院的感染管理制度化、规范化。2医院感染知识的全员培训制订医院感染知识培训计划、实 施方案和具体措施，举办各级各类讲座和培训。对新上岗人员进 行医院感染知识岗前培训，考核合格后方可上岗。通过培训，使 泛博医务人员充分认识到医院感染工作的重要性，掌握医院感染 的基本知识和技能，促进医院感染的有效控制。医院年度工作计划8一、完善管理体系，发挥体系作用1 .为进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实任务， 重新调整充实临床科室感染监控小组，完善三级网络管理体系。一门诊院内感染控制小组组长副组长：医生院内感染控制成员：护士院内感染控制成员：2 .将医院感染管理部份加入了我科医疗护理质量督察中，制订相应奖惩办法。3.制定月计划、周安排，日重点，在实施的同时做好记录备 案。二、医院感染监测方面1、病历监测:控制感染率并减少漏报2、环境监测方面；对门诊环境、空气、衣物、医务人员手、 消毒液、无菌物品定期监测。3、消毒灭菌监测:每日对全科使用中消毒液进行监测;对使用 中的紫外线灯管进行监测，并执行照射小时数登记，定期更换， 以确保消毒质量。每周对我科使用的消毒剂及一次性医疗器械和 物品进行自查。4、抗生素使用调查定期对全科抗生素使用情况进行检查，防止滥用抗生素。三、门诊严格实行分诊制度。四、严格执行医疗废物分类、采集、运送等制度杜绝泄漏事 件。五、多渠道开展培训，提高医务人员院感意识。六、对发生的院内感染及时完成上报。七、采取多种形式的感染知识的培训：将集中培训与晨会科 室培训有机结合，增加医务人员的医院感染知识，提高院感意识。八、将手卫生与职业暴露防护问题纳入我科院内感染控制工作中的重点，加强手卫生及职业暴露防护。医院年度工作计划9一、医院感染监测：采取前瞻性监测方法，对全院住院病人 感染发病率，每月下临床监测住院病人医院感染发生情况，催促 临床医生及时报告医院感染病例，防止医院感染暴发或者流行。 每半年采取回顾性监测方法，对出院病人进行漏报率调查。减 少医院感染漏报，逐渐使医院感染病历报卡制度规范化。1、消毒灭菌效果监测及环境卫生学监测根据消毒技术规范及医院感染管理办法要求，每月 对重点部门的空气、物体表面、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、 消毒灭菌物品等进行消毒灭菌效果监测。2、根据手术部位医院感染预防与控制技术规范和消 毒供应中心感染预防与控制技术规范的要求，严格做好手术室 器械的清洗、消毒和保养工作，二、抗菌药物合理使用管理：根据我院抗菌药物合理使用实 施细则及抗菌药物合理管理办法，对抗菌药物实行分级管理。每 季度调查住院病人抗菌药物使用率。三、催促检验科定期发布全院前五位感染细菌谱及其耐药菌, 为临床医生合理使用抗菌药物提供依据。四、医院感染管理知识培训：进行全院医务人员分层次进行 医院感染知识的培训，主要培训内容为感染预防控制新发展、新 方法，医院感染诊断标准、抗菌药物的合理使用知识等。对护理 人员主要培训内容为消毒隔离知识、医院内感染的预防控制及医 疗垃圾的分类采集。保洁人员的工作要求、消毒灭菌的基本常识、 清洁程序、个人防护措施及医护人员手卫生消毒等。五、病区环境卫生学及医疗废物监督管理：定期督查医疗垃圾分类采集及消毒处理情况，监督管理使用 后的一次性医疗用品的消毒毁形、回收焚烧处理等工作。六、传染病管理：按照要求搞好法定传染病管理及肠道门诊、发热门诊的管理, 防止传染病漏报及流行。特别要加强对重点传染病的监控与防治 力度。杜绝疫情漏报而导致疫情扩散的发生。七、医院改扩建工作：供应室、手术室的改建，应严格区分无菌区、清洁区、污染 区;污染物品的清理、消毒和灭菌必须有明确的循环路线，不能逆 行。医院年度工作计划10医院器械科工作计划根据卫生局“关于加强行业作风建设的 五条规定文件的精神和医院党委行政的要求，我科结合工作中 的实际情况，对照有关规章制度进行了自查，汇报如下：1 .建立健全了各种规章制度共31项，器械科狠抓管理内涵，坚持院科二级负责制，坚持用制度管 人，形成良好的制度管人的新局面，先后制订了关于一次性卫 生材料管理办法、关于加强一次性医用材料使用管理办法、关于医疗器械外借管理规定、关于新购一次性卫生材料的管 理办法、医疗器械销售代表来访登记制度、医疗器械销售代 表来访制度以及采购人员、仓库保管员、器械会计、维修人员 考核细则等。2 .加强了仓库管理。对进院物品要求仓库保管员按技术要 求做好验收，并通知及时科室领用。 对一次性卫生材料，我们 仍坚持货比三家，比质量，比服务、比价格。 我们将主要抓以 下几方面工作：在科室内部管理上下功夫。梳理整顿心 内科、骨科和介入使用的一次性卫生材料，条件成熟进行招标、 竞标和议标采购等。 强化院科二级负责制，提高管理意识和 水平。器械科行风建设工作汇报在院党委行政的正确领导下， 行风建设中，我们时常利用科务会等多种形式认真学习、宣传、 贯彻和落实盛市、局及医院行风建设文件精神，制定了一系列制 度，用制度管人，凭制度做事，加大管理力度，强化院、科二级 负责制，提高管理意识和水平，做好各项工作。一、制度建设方 面，我们先后制定了 8个相关文件：医疗器械销售代表来访 登记制度、告医疗设备销售代表书、医疗器械设备、 卫生材料采购制度、医疗设备申请购置及审批制度、医疗器械采购人员职责、关于新购一次性医疗器材的审 批规定、医疗器械科采购人员考核细则、医疗器械科 采购员服务规范，并对各级人员定期培训、考核，警钟常鸣，通 过学习树立正确的人生观、价值观，增强防腐倡廉能力，坚决杜 绝各种违法、违规事件的发生，二、制度落实方面，我们对医疗设备、卫生材料的购置均实 行了公开招标，目的是促进公平竞争，增加工作透明度，最大限 度的降低采购成本。我们根据有关文件精神规定：1、单价10万美元或者批量采购10万美元以上的医疗设备 办理国际招标。2、单价人民币10万元或者批量采购人民币10万元以上的 医疗设备办理政府采购，主办单位是无锡市政府采购中心和无 锡市卫生局。3、单价5万元以上或者批量采购5万元以上的医疗设备 采取限制性招标法。通过向相关单位发出邀请投标书，进行公 开招标。4、单价5元以下或者批量采购5万元以下的医疗设备采用 询价法。询价采购是集中采购的方式之一，它充分满足了申购 部门的一些金额孝时间要求紧的采购需求。5、卫生材料采购方面，我们严格按照国家规定，对所有供 货单位子细核对三证，严格控制产品质量，确保万无一失，在价 格上，我们主要采取招标和货比三家的方法，努力降低成本，如 对一次性卫生材料，我们坚持货比三家，通过比质量，比服务、 比价格，在同等质量、品牌条件下，将价格压到最低。 我们对 31种卫生材料进行了效能比价，通过卫生材料计划性采购、计 划性控制领用、督查使用情况、货比三家降低价格等措施，使无 锡最大的一院在市级综合医院中百元医疗收入消耗卫生材料仅占18.7元，居全市最低。三、存在的问题对照有关规章制度，我们对实际工作中的各个环节进行了认 真梳理，我们认为还存在如下问题：1、对一次性植入材料的管理力度要加强。目前有的科室还 存 在擅自购买物品，先斩后奏，对统一由器械科购买物品持抵 触态度，刁难、不配合，不按照购买医疗器械的有关规定程序进 行操作。四、今后的打算我们将继续加大制度管理的力度，增加全程采购的透明度， 强化监督机制，建立公示制度等。我们将在征求使用科室（心内、 骨科、脑外、介入等）意见后制订相关的管理规定，严格操作程序。 我们将对供应商进行一次全面的梳理，对心内科、骨科和介入使 用的一次性卫生材料进行一次整顿，在条件成熟时将进行招标、 竞标和议标采购等。 同时为了配合临床工作的需要，我们将保 证24小时提供保障服务，同时要求临床尽可能提前将所需材料 的要求告知。我科将严把质量、价格和程序关，对于违反规定的 要求将坚决抵制。务岗位以人为本、规范经营管理、组织实施三个标准（三）注重医德教育和廉洁行医。继续坚定不移推进我院党风 廉政建设和反腐败工作。以宣传片、专题研讨会等形式开展教育， 根据上级有关要求，结合医院工作实际，在全院深入持久开展医 德医风和廉洁行医教育，做好源头管理腐败工作，制定防控措施， 平时注重检查，加大处罚力度，严厉打击不正之风的药品格医行 为， 切实营造和谐的医疗环境，努力建立和谐的党群关系、干 群关系、医患关系，进而建设和谐安全的医院。三、坚持素质和能力并重，全面加强党员干部队伍建设。严格党员发展标准，认真做好党员发展工作，严把党员入口 关，重视医疗。卫生专家、学科带头人、高层次人材、优秀青年医务人员中 发展新党员，保质保量完成党员发展计划。强化党员日常管理， 全面推行党员积分评星等制度，深入开展党员志愿服务等活动, 严格落实党员民主评议制度，严肃处置不合格党员。加大党员教 育培VII力度，储广微党校，翻冼锋”等平台，开展多形式、分层 次、全覆盖的教育培训，不断提高泛博党员适应新时代、实现新 目标、落实新部署的工作能力和业务水平。医院年度工作计划2一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部。1、进一步抓好党委中心组的学习，努力创建学习型领导班 子。院领导干部的学习，将按照党委制定的学习计划，并结合本 职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。 坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合， 力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委努力成为 勤奋学习、善于思量的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于 实践、锐意创新的模范。2、坚持“三会一课制度，突出实效性，提高组织生活质量。 针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党 员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；抓好新发展党员 豫备期考察及入党积极份子教育培训，引导他们不断锻炼自己， 考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体 决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织 生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强 班子的凝结力和战斗力。3、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、精密安排好党员和职工的学习，党员学习计划每季1次集中学习，每月一次 自学，科室职工学习每月二次，利用多种方式进行学习，寓学习 于各种组织和活动之中。泛博党员干部要学在前、用在前，作深 入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要 求党员应以自身的表率行为，激励泛博职工开阔视野，启迪思维， 解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。4、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的 学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理 疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实 事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的 优良作风。二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝结力。1、深入学习贯彻党章。按照党章的要求，加强党委、 支部班子建设，要按照上级党委组织部门的统一部署，认真制定 计划，精心组织准备，按期完成党委换届选举工作。要按照政治 素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创 争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝 聚力。2、按照"坚持标准，保证质量，改善结构，谨,慎W的方针， 做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党 积极份子队伍。重视对建党积极份子的教育、培养、考察，把好 入口"关，成熟一个发展一个。特殊要做好35岁以下积极份子的 培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展68名 党员，发展工作力争在三季度前完成。3、以创建“先进党支部”活动为载体，进一步增强党支部的活 力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把创建先 进党支部作为各项党内创建工作的主要抓手。党委要认真制定先 进党支部创建标准和评价考核标准，各支部要认真制定工作计划 和实施方案，组织学习动员，抓好落实。要着眼于加强班子建设， 提一部素质，注重引导党员干部学业务干实事，心思用在工作上， 作风拧在务实上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，实现抓班 子，带队伍，促发展的目的要求。党委将定期组织考核，年终组 织评选.不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，完善和落实四必谈四必访制度，做好解 疑释惑、理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全 面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与 严格教育相结合、宏扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工 作的针对性和实效性。4、由于上一轮竞聘上岗周期已经结束，一年将进行新一轮的竞聘上岗工作。一年我们将制定新一轮干部考核聘任、竞聘上岗 实施方案，进一步深化完善干部人事制度改革，配备高素质的干 部队伍。三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制，在加快推进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部 职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要 以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。L深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委七次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉 各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传倡导 的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻党章，深入开展 理想信念、党的光荣传统和优良作风、荣辱观和廉洁自律等 教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。2、切实加强党内监督工作。催促领导干部认真践行廉政， 加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实 领导干部参加双重民主的生活制度，提高领导干部民主的生活质 量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推 行党务公开。3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻四大纪律、 八项要求，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实 党风廉政建设责任制，强化责任考核，严格监督，维护党的纪律， 促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。4、认真开展管理商业.专项工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行 风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。年要以深入 自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、 重点人员、重点工程、重点领域的长效管理，保证廉洁行医、廉 洁从政各项措施的落实。同时，结合医院综合大楼建设重点工程 的特点，有效开展廉政监督和效能监察，为把大楼建成优质、高 效、节约、廉洁工程提供保障服务。抓好医药购销领域商业专项 管理工作，建立预防和惩治商业_的长效机制。今年，将进一步加 强纪检监察和违规违纪案件的查处力度，严明纪律，秉公办事。四、深化创建和谐医院活动，营造和谐安全的医院环境。1、环绕党的，开展主题鲜明、形式多样的教育活动。大力宣传_大以来我国、我省改革开放和现代化建设取得的丰 硕成果。2、扎实推进文明创建活动。环绕和谐医院建设。进一步深 化创建文明科室、文明窗口、文明班组等创建活动，以此统揽各 项创建活动，继续开展“评选优秀党员、"医护窗口服务标兵等 活动，大力倡导艰难奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精 神，哺育以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁 求和谐”的和谐理念，哺育良好医院文化理念和精神，促进医院和 谐持续发展。3、"七?一期间，开展“做合格共产党员的主题教育活动，通 过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的先进堡垒 和党员的先锋模范作用，在全院起到点亮一盏灯，照亮一大片， 树起一面旗，影响一大面的作用。4、开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素质和业务素质为 主要内容的“双比、双强活动，引导泛博党员在医疗护理、行政 后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用。5、扎实开展医德医风规范宣传月活动，建立健全医德医风 规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优 相结合，使遵守“医德医风规范成为硬约束，成为泛博医务人员 的行为规范和从业守则。五、认真开展主题实践活动，为构建和谐社会贡献力量。在全院党员中开展以立足本职岗位，认真履行岗位职责、党内职责和社会职责，自觉服务发展、服务基层、服务群众为主要内 容的“一岗双责三服务主题实践活动。深入党员义工活动，组织 每一个共产党员走进农村、走进企业、走进社区，为发展服务、 为 基层服务、为群众服务。实施党员先锋模范工程，推出一批 服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型， 发挥示范和辐射作用。要针对队伍中存在的问题，选出一批责 任心强、经验和学识丰富的党员，与其他同志形成帮扶结对， 着重发挥优秀党员的"传、帮、带作用，突出解决党员队伍建设 的难点问题。六、加强对工会、共青团和一工作的领导，充分发挥群团组织 的积极作用要加强对群团组织的领导，推进医院文化建设，努力提高医 院核心竞争力。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，要不 断丰富群众政治文化和精神生活，从医院精神文化、制度文化、 形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。 积极组织工会、共青团、妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩、 健康向上、凝心聚力的文体活动，引导泛博干部职工积极投身到 健康有益的文化活动中去，发挥他们的聪明才干，自觉献身医院 事业的改革发展。七、坚持党的政策，继续做好_、知识份子、老干部工作各级干部要把人材技术建设始终摆在十分重要的位置，既要